Eksempler på hvordan man skriver et følgebrev til en jobansøgning
Denne mega tutorial er alt, hvad du behøver for at lære om, hvordan man skriver følgebrev og giver også masser af prøveskabeloner fra dem.
Her er hvad du vil lære -
Gratis PDF-download: Sådan skriver du et følgebrev til en jobansøgning
Sådan skriver du et følgebrev
En aspirerende kandidats jobansøgning kan blive knust bogstaveligt talt på 10 sekunder på grund af en dårligt skrevet følgebrev. De fleste travle ansættelsesledere har ingen tolerance over for følgebreve skrevet på en måde, der klart indikerer, at aspiranten ikke er seriøs omkring at få jobbet. Et følgebrev repræsenterer således det primære kontaktpunkt mellem dig og din ansættelsesorganisation. Smarte mennesker tager dette som en mulighed og skriver et stilfuldt og righoldigt følgebrev, der hjælper med at engagere ansættelseschefen og også repræsenterer en som en stærk kandidat.
Få det grundlæggende i orden
En væsentlig tommelfingerregel, som ansøgere aldrig må glemme, når de sender følgebreve, er at sende et med deres Genoptag. Man skal også sørge for at nævne bemærkelsesværdige ting som hvorfor de søger den særlige stilling. Ansættelseschefen vil sandsynligvis scanne hundredvis af sådanne breve, så du skal sikre dig, at dit er bemærkelsesværdigt kortfattet, præcist og skiller sig ud i mængden.
Målet med et følgebrev
Målet med hvert følgebrev er naturligvis at etablere forfatteren som en overbevisende potentiel kandidat. Almindelige faldgruber, som dit følgebrev skal undgå, herunder:
- At give for meget irrelevant information
- Giver ikke nok relevant information
Det bringer os til næste afsnit: dele af et følgebrev.
Dele af følgebrevet
Hvert økonomisk følgebrev har tre hovedafsnit:
Sektion 1: Hvem er du og hvad vil du? Dette er afsnittet, hvor du introducerer og forbinder med organisationens mission. I denne del forklarer du primært, hvorfor du søger til netop denne virksomhed, og om du er blevet henvist til den pågældende stilling af en ansat i virksomheden eller har modtaget informationen om stillingsopslaget fra dine jobtavler. Nævn altid den specifikke stilling, du er interesseret i.
Sektion 2: Hvorfor fortjener du stillingen? Det er her, du nævner en opsummering af dine kompetencer og samt den baggrund, der er relevant for den pågældende stilling. Her lader du grundlæggende den ansættelsesansvarlige vide, at du er interesseret i organisationen og årsagerne til, at de skal ansætte dig.
Sektion 3: Genbekræfter og ttakke ansættelseskoordinatoren/lederen: Det er her, du nævner dine kontaktoplysninger, og du vil måske også gerne bekræfte din begejstring for stillingen.
Nu vil vi diskutere alle de tre sektioner i detaljer.
Sektion 1- Åbningssektion
Det er relevant at personalisere åbningen, da dette er den del, der kan demonstrere din unikhed over for ansættelseschefen. Hvis du bruger et "one-size fits all følgebrev", er chancerne for at lande det i bunden af ansættelseschefens bunke ret store.
Faktisk; mange potentielle kandidater er usikre på, hvem de skal adressere følgebrevet. Eksperter anbefaler at tilpasse denne åbning så meget som muligt. Undgå udtryk som "Dear Sir" eller "Til hvem det end måtte vedrøre"
Det er en genial idé at undersøge virksomhedens hjemmeside for at få navnet på den nøjagtige kontakt- eller ansættelseschef. Kontakten kan være i HR afdeling eller måske endda være direktør for den afdeling, hvor du er interesseret i at blive ansat. Dette vil indikere, at du tog dig tid til at undersøge og finde den rigtige kontaktperson i stedet for blot at vælge en upersonlig hilsen.
Når denne åbningssektion er blevet taget hånd om; du kan begynde at forklare, hvorfor du brænder for organisationens mission statement. Prøv at gøre brug af udsagn som "Jeg tror personligt" og så videre, da disse er mere overbevisende sætninger, der sikrer, at dit følgebrev bliver læst grundigt.
Afsnit 2- Tilslutning af delene
Det andet afsnit skal give den vitale sammenhæng mellem dine kvalifikationer/færdigheder og de præcise jobkrav. Det er vigtigt, at du analyserer jobkravene klart og kritisk for at skrive dette afsnit godt. Prøv at finde ud af, hvad organisationen leder efter i en kandidat. Når du har etableret dette; sikre, at dit følgebrev viser, hvordan dine færdigheder og erfaring kan bruges til dette formål.
Andet afsnit skal også indeholde dine personlighedsegenskaber og træk som f.eks ledelse teamwork, organisatoriske færdigheder, hårdt arbejde, alsidighed osv. Disse værdier vil helt sikkert blive værdsat af alle organisationer.
Eksperter anbefaler også at understrege din åbenhed over for forskellighed, så sørg for at nævne din multikulturelle oplevelse, eller påpege din etnicitet osv. Sørg for, at det hjælper dig med at passe ind i virksomhedens kultur. I dag er mange organisationer kendt for at værdsætte sådanne egenskaber.
Afsnit 3- Afslut følgebrevet med stil
Afslut dit brev med elegance og stil; tak til organisationen for at tage sig tid til at overveje din ansøgning. Dette er den del, hvor du gentager din entusiasme for organisationens mission. I denne sektion kan du også give ansættelseslederen midler til at komme i kontakt med dig, så angiv et telefonnummer og en e-mailadresse. Sørg for, at du allerede har oprettet en professionel e-mail-konto til dette formål. Angiv den samme e-mailadresse i følgebrevet og CV.
Før du sender følgebrevet
Sørg for, at jobbeskrivelsen ikke har nogen specifikke instruktioner, såsom at inkludere nogle værdifulde oplysninger osv. Mange organisationer er ret særlige omkring, hvordan følgebrevene modtages.
Læs altid dit følgebrev korrekt; Hvis du ikke har redigeringsevnerne, så spørg den bedste forfatter, du kender, om at tjekke det for dig. Der bør være tilstrækkelige variationer i sætningskonstruktionerne, og du skal sikre dig, at ikke alle sætninger begynder med "Jeg har", eller "Jeg er" osv.
Konklusion
Følgebreve er afgørende for at fortælle dine potentielle arbejdsgivere om dine akademiske kvalifikationer såvel som dine tidligere arbejdserfaringer. Et tankevækkende og velskrevet følgebrev forventes at blive taget oprigtigt af organisationen. Et godt følgebrev vil bringe dig til næste fase, mens et dårligt skrevet er et sikkert middel til at afslutte dit kandidatur. Enhver kandidat skal tage det som en mulighed for at skabe et positivt indtryk.
Eksempel på følgebrev for lærere
Fra: Ansøgers navn og adresse
Til: Skolens Navn og Adresse
Kære Hr. XYZ,
Jeg skriver for at udtrykke min interesse for lærerstillingen i fjerde klasse, der i øjeblikket er tilgængelig på din skole. Jeg lærte om denne jobåbning gennem jobopslaget i ABC-avisen. Jeg er meget sikker på at sige, at jeg har den nødvendige akademiske baggrund, kvalifikationer og færdigheder til udvikling af læseplaner, som helt sikkert vil komme til nytte for denne stilling.
Som en 2008-kandidat fra XXX College, har jeg studerendes undervisningserfaring på andet, tredje og fjerde klassetrin i private skoler. Jeg har også et års undervisningserfaring på børnehaveniveau, hvilket som bekendt kræver stor tålmodighed. Jeg har også undervist på sommerlejre, hvor jeg trænede unge studerende i kunst og dramatik.
Elever på hvert niveau har forskellige gribeevner, og selvom dette kan være svært og udfordrende, er det også meget givende og tilfredsstillende. Jeg sørger for skræddersyede aktiviteter for at fastholde elevernes interesseniveau i nøglefag som naturvidenskab og matematik samt andre vigtige fag som samfundsvidenskab og engelsk. Jeg har deltaget i og gennemført elevundervisningslejre samt matematik- og videnskabsmesser sammen med andre lærere i tredje og fjerde klasse for at give eleverne en praktisk læringsoplevelse. Sammen med læringserfaring i klasseværelset, har jeg også koordineret studieture. Mine styrker er fleksibilitet, tålmodighed og kreativitet, som alle er nødvendige egenskaber i lærergerningen.
Jeg har vedlagt mit CV med dette følgebrev. Jeg fremsender også officielle kopier af mine certifikater, referencer og mærkesedler under et særskilt omslag. Jeg kontakter dig i næste uge, og jeg forventer, at du vil tage tid ud af din travle tidsplan for at diskutere dine krav og mine muligheder for at opfylde dem. Jeg ser frem til at tale med dig. Tak for din tid og omtanke.
Respektfuldt din,
Ansøgerens navn
(indkapsling)
Eksempel på følgebrev til en receptionist
Fra: Ansøger adresse
Til:Adresse på virksomheden, firmaet, organisationen.
dateret:
Emne: Ansøgning til den ledige stilling vedr Receptionist.
Hr. / Fru,
Jeg sender meget gerne mit CV som kandidat til pladsen som Receptionist kl . Med min store praktiske viden indenfor kunde support og demonstreret ekspertise i at udføre kontorarbejde med succes, har jeg kapaciteten til at gå ud over målene og blive en nøgleperson i din virksomhed. Jeg har mere end 2 års erfaring som receptionist i mit nuværende firma . I denne virksomhed omfatter mine hovedopgaver at hilse på gæster på en høflig og hjælpsom måde, arbejde med deres problemer og også give information om organisationen og dens produkter. Jeg tror på, at min USP er en god organisation, yder papirhjælp til kolleger og taler godt med folk fra alle niveauer i organisationen.
Jeg opfylder alle de krav, der er nævnt i din jobbeskrivelse. Jeg har stor erfaring med at udføre alle opgaver ud fra din jobbeskrivelse. For eksempel: at hilse på gæster i receptionen, løse og videresende almindelige telefon- og walk-up spørgsmål, arbejde med dataindtastning, arrangere aftaler og gruppemøder, lave rejseplaner for VIP'er, udarbejde formularer osv. Udover det er jeg i stand til at bære ud af almindelige husholdningsopgaver. Mit vedlagte CV giver fuldstændig information om mine færdigheder og kvalifikationer, der passer til denne stilling.
Jeg glæder mig til at sætte mine evner i arbejde og vil gerne møde dig personligt for at tale om, hvordan min praktiske viden og færdigheder ville være gode for din service. Jeg ringer til din arbejdsplads i næste uge for at høre, om du har brug for mere information om min oplevelse. Tak for din omtanke og tid.
Med venlig hilsen,
Ansøgerens navn
Eksempel på følgebrev med lønkrav
Dato:
Navn og adresse: af ansøgeren
Navn og adresse: af selskabet
Jobtitel
Kære hr. XYZ,
Jeg søger stillingen som XYZ i din organisation/karrierecenter, da jeg oprigtigt mener, at min træningserfaring sammen med mine uddannelseskvalifikationer gør mig til en ideel kandidat til denne stilling. Jeg ville meget elske muligheden for at arbejde som XYZ i dit velrenommerede firma
Jeg har arbejdet meget med kunder og har været XYZ (din tidligere stillingsbetegnelse) i mere end tre år. På grund af denne erfaring mener jeg, at jeg har de færdigheder, der kræves til det job, du har slået op. Den ekspertise, du søger for dine medarbejdere, skal ideelt set omfatte: ledelsesmæssige færdigheder, effektive kommunikationsevner, facilitering af gruppediskussioner, problemløsningsevner, organisatoriske færdigheder og opfyldelse af mål osv. Min erfaring med rigtige kunder har dygtiggjort mig, hvordan man opbygger relationer med alle individer og afdelinger . Jeg håber, at dette tydeligt illustrerer, at jeg er kvalificeret til denne stilling.
Jeg har desuden en uddannelsesmæssig baggrund inden for marketing og en bachelorgrad inden for samme område. Min side var Human Resources og kommunikation, og bortset fra disse kvalifikationer har jeg også en postgraduate grad i undervisning og rådgivning. Jeg har også vedhæftet mit CV med dette brev, og jeg håber, at det tydeligt illustrerer, at jeg kan tilføje nye perspektiver og ideer til din organisation.
Som pr din anmodning giver jeg også min løn krav. Baseret på jobbeskrivelsen, mine kvalifikationer og forskning tror jeg, at lønintervallet er mellem $xxxxx til $xxxxxx. Selvom det ville afhænge af den overordnede kompensationspakke, jeg ville få, inklusive fordele eller incitamenter til ydeevne. Jeg er sikker på, at vi kan diskutere det ved samtalen og kan nå frem til en gensidig fordelagtig aftale.
Jeg ville sætte pris på, at du tog dig tid til at mødes med mig for yderligere at diskutere mine kvalifikationer og se, hvordan de kan passe med dine krav til jobbet som XYZ.
Tak for din tid og overvejelse.
Med venlig hilsen
Ansøgerens navn
(indkapsling)
Eksempel på praktikbrev
Fra: Ansøgers navn og adresse
Til: Firmaets navn
Dato:
Stillingsbetegnelse:
Selskab: XYZ, bynavn, gade, postnummer
Emne: Ansøgning om Praktik position
Kære fru/hr. Efternavn eller Praktikkoordinator
Jeg er interesseret i at søge stillingen som stillingsbetegnelse, der var opført på (sted, hvor du fik opslaget/ eller hvis du blev henvist til stillingen af en medarbejder). Jeg er spændt på at lære mere om kerneværdierne i din organisation, såsom service, hårdt arbejde, fællesskab og sjov, som de passer med min egen kerneoverbevisning. Jeg ser virkelig frem til at bruge min ekspertise og viden i en virksomhed som XYZ.
Jeg studerer i øjeblikket (nævn den stilling/det år, du er i i øjeblikket, hvis det er relevant). Jeg kvalificerer mig i dine krav, såsom behovet for at være akademisk ressourcestærk og succesfuld. Jeg har altid udvist stærk arbejdsmoral og rejst mig over intellektuelle udfordringer. Jeg har arbejdet i et ungdomslitteraturprogram og var som gruppeleder ansvarlig for at udtænke kreative metoder til at få børn til at interessere sig for de klassikere, vi læser (nævn lignende oplevelse). Jeg tror på, at en sådan opfindsomhed sammen med min succesfulde akademiske rekord vil komme til nytte, mens jeg arbejder i dit velrenommerede firma.
Jeg ser frem til at anvende mine stærke lederskab, alsidighed, organisatoriske, inter-personlige og kommunikationsevner i dette træningsprogram (nævn dine stærke personlighedstræk). Jeg kan starte mit praktikophold fra juni måned (nævn datoen for hvornår du kan starte i praktik).
Jeg ser frem til yderligere at diskutere mine kvalifikationer med dig, som er fuldt præsenteret i det vedlagte CV og også demonstrere, hvordan jeg vil passe perfekt til praktikpladsen og XYZ-firmaet. Tak for din tid og omtanke, hr./fru efternavn.
Med venlig hilsen
Navn på ansøger,
(indkapsling)
Følgebrev fra salgsrepræsentant
Fra: Ansøgerens navn og adresse
Til: Firmaets navn og adresse
Dato
Emne: Ansøgning Følgebrev til salgsrepræsentant
Kære hr. XYZ,
Jeg er en erfaren sælger Executive med 4+ års erfaring i at udvikle salgsstrategier og levere innovative salgsløsninger til virksomheder og kunder. Jeg ville elske at lære mere om dine behov for at kunne bidrage produktivt til dit salgsteams indsats.
Derudover vil jeg gerne udnytte min erfaring hos [ABC Company] og udnytte denne faglige viden til gavn for dine kunder og din virksomhed. Jeg er overbevist om, at min tørst efter perfektion, min faglige viden og mine etablerede resultater vil forsikre dig om, at jeg har det nødvendige drive og talent til at præstere godt i din værdsatte organisation.
Jeg har vedhæftet mit CV, som vil fremvise disse kvaliteter, mens jeg skitserer mine kvalifikationer. Nedenfor er mine vigtigste styrker:
- Mulighed for at tilføje til dine eksisterende salgskonti- Hos [ABC Company] var jeg ansvarlig for at tilføje næsten 80 nye konti og dermed udvide hyldepladsen med 55 procent.
- Prisvindende salgschef - Jeg har haft stillingen som den bedst sælgende salgschef i to år i træk.
- Fremragende kommunikationsevner, fleksibilitet og alsidighed er nødvendig på dette stadigt skiftende marked og evnen til at arbejde i højtryksmiljøer.
- Erfaring med at arbejde med store og høje erhvervskunder. Jeg kan yde den nødvendige support og hjælpe med at opbygge langvarige kunderelationer, mens jeg imødekommer alle mine kunders kortsigtede og langsigtede behov.
I betragtning af mine evner er jeg sikker på at yde et positivt bidrag til din organisation. Jeg ser frem til en mulighed for at møde dig og diskutere mine kompetencer yderligere i detaljer. Jeg står til rådighed for en personlig samtale efter din bekvemmelighed. Jeg ved, at du har meget travlt og måske har flere ansøgninger at gennemgå, men jeg håber, du vil give mig en chance for at gennemgå dine krav og mine evner til at opfylde dem. Tak for din tid og omtanke.
Med venlig hilsen
Ansøgerens navn
(indkapsling)
Du kan lide:
Jeg har gennemgået dit websted. Indholdet på dit websted er meget relevant og er på samme tid meget nyttigt
for de mennesker, der forbereder sig på deres job.