Sie haben nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen, wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen. Wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben, hilft die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch dabei, Ihre Erfolgsaussichten zu bestimmen. Unter den aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen fällt es selbst Hochschulabsolventen schwer, nach einer soliden Ausbildung eine Karriere zu finden. Genau wie beim Vorbereiten für Ihr letztes Abschlussstudium in Algebra wird die Vorbereitung Ihren Erfolg in einem Vorstellungsgespräch sicherstellen.
Ein Arbeitgeber kann leicht erkennen, ob Sie nichts über die Organisation wissen. Wenn Sie nichts über die Organisation wissen, kann der Arbeitgeber davon ausgehen, dass Sie sich entweder blind auf mehrere Stellen bei anderen Unternehmen beworben haben oder dass Sie sich einfach nicht genug darum gekümmert haben, Ihre Hausaufgaben zu machen.
Heutzutage ist es sehr einfach, Informationen über Unternehmen zu finden. Eine hervorragende Ressource ist www.glassdoor.com . Dort findet man äußerst wertvolle Informationen über Unternehmen, darunter Geschichte, Produkte/Dienstleistungen, Mitarbeiterbewertungen, Gehälter usw. Nahezu alle Unternehmen haben eine Website mit Informationen zu ihrer Kultur, Vision, Mission und anderen relevanten Aspekten. Diese Informationen findet man üblicherweise im Bereich „Über uns“.
Soziale Medien sind ein weiteres Medium, um Informationen über ein Unternehmen zu finden. Sie können Fan auf Facebook oder Follower auf Twitter werden, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und zu sehen, wie es mit Kunden umgeht. LinkedIn ist ein hervorragendes professionelles Netzwerk, und Sie werden vielleicht feststellen, dass eine Verbindung tatsächlich funktioniert. Dies ist eine großartige Gelegenheit, aus erster Hand von einem Mitarbeiter zu erfahren, was dem Unternehmen wichtig ist.
Tipp 2: Passen Sie die Stellenbeschreibung an Ihre Fähigkeiten an
Dies ist eigentlich ein zweiteiliger Schritt. Sie müssen die Stellenbeschreibung sehr sorgfältig lesen und Schlüsselwörter wie „detailorientiert“, „ergebnisorientiert“ und „organisiert“ auswählen, um herauszufinden, was die eigentliche Aufgabe mit sich bringt. Hier können auch Ihre sozialen Kontakte über Linkedin oder Jobbewertungen auf www.glassdoor.com nützlich sein. Mit diesen Tools können Sie von Menschen, die dort gearbeitet haben, mehr über die Organisation erfahren. Dies könnten unschätzbare Informationen sein, die Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs zu Ihrem Vorteil nutzen können.
Sobald Sie genau wissen, was der Arbeitgeber sucht, können Sie Ihre Fähigkeiten auf seine Bedürfnisse abstimmen. Eine gute Möglichkeit, sich darauf vorzubereiten, besteht darin, die wichtigsten Fähigkeiten, Fertigkeiten usw. aufzuschreiben, nach denen der Mitarbeiter sucht, und unter jeder Fähigkeit ein Beispiel (eine Geschichte) darüber zu notieren, wie Sie die jeweilige Eigenschaft in früheren Positionen eingesetzt haben. Diese Frage wird höchstwahrscheinlich in Ihrem Vorstellungsgespräch gestellt. Sparen Sie außerdem Ihre Zeit und die des Arbeitgebers, indem Sie sich nicht auf Stellen bewerben, bei denen Ihre Fähigkeiten nicht mit den Anforderungen des Arbeitgebers übereinstimmen.
Tipp 3: Bereiten Sie Ihr Portfolio vor
Die Investition in einen hochwertigen Ordner für Ihren Lebenslauf , Referenzen, Auszeichnungen, Fragenkatalog und Notizen lohnt sich. Auch wenn Arbeitgeber in den meisten Fällen bereits eine Kopie Ihrer Unterlagen haben, zeigt es, dass Sie gut organisiert sind, wenn Sie diese vorlegen. Achten Sie darauf, dass alle Dokumente übersichtlich abgelegt sind, damit Sie im Gespräch schnell darauf zurückgreifen können. Andernfalls könnten Sie nervös werden, wenn Sie in Ihren Unterlagen nach den benötigten Dokumenten suchen müssen.
Tipp 4: Was Sie nicht mitbringen sollten….
Es ist wichtig, dass Sie während eines Vorstellungsgesprächs unnötige Gegenstände bei sich zu Hause oder in Ihrem Fahrzeug aufbewahren. Das Kauen von Kaugummi während eines Vorstellungsgesprächs lenkt ab und ist unprofessionell. Werfen Sie es daher vor dem Vorstellungsgespräch weg. Bringen Sie auf keinen Fall Ihr Mobiltelefon zum Vorstellungsgespräch mit. Selbst wenn Sie es stumm schalten oder vibrieren lassen, ist es eine Quelle der Ablenkung. Die einzigen Dinge, die Sie zum Vorstellungsgespräch mitnehmen sollten, sind tatsächlich Ihre Mappe und Ihre Autoschlüssel.
Tipp 5: Erhalten Sie Wegbeschreibungen und planen Sie Ihre Route
Wenn Ihr Vorstellungsgespräch während der Hauptverkehrszeiten stattfindet, stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Haus entsprechend planen. Es ist nervenaufreibend, im Stau zu stehen oder durch einen Unfall zu spät zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen. Als Faustregel gilt, dass Sie Ihre Ankunft zehn Minuten vor dem Vorstellungsgespräch planen. GPS auf Telefonen ist zuverlässig, aber nicht fehlerfrei. Sie sollten eine Wegbeschreibung über Google Maps oder Mapquest suchen, insbesondere wenn Sie sich in der Gegend nicht auskennen. Wenn es etwas schwierig ist, den Ort für das Vorstellungsgespräch zu finden, zögern Sie nicht, im Gespräch mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber vor dem Vorstellungsgespräch nachzufragen und den Weg aufzuschreiben.
Tipp 6: Für den Erfolg kleiden
Unabhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, oder der Unternehmenskultur ist es wichtig, sich professionell zu kleiden. Abgesehen von der Unwahrscheinlichkeit, dass der Arbeitgeber etwas anderes angibt, ist ein professionelles Business-Outfit in fast jeder Situation angemessen. Achten Sie auf starkes Parfüm, Haarspray und andere Gerüche. Solche Produkte sollten sparsam verwendet werden, um den Interviewer nicht abzulenken. Details sind wichtig. Stellen Sie daher sicher, dass Ihre Schuhe schmutzfrei und glänzend sind und Ihre Kleidung gebügelt und gewaschen ist. Make-up und Schmuck sollten auf ein Minimum beschränkt werden.
Tipp 7: Trainieren!!!
Es gibt zahlreiche Quellen im Internet, die Sie darüber informieren können, welche Art von Fragen Sie erwarten und welche Beispiele für Antworten Sie geben können (einschließlich unserer Website :)). Es ist wichtig, diese Fragen zu studieren und zu wissen, wie Sie viele davon beantworten können. Ein weiteres großartiges Tool ist das Rollenspiel eines Interviews. Auch wenn es für viele Menschen unangenehm sein mag, so zu tun, als ob sie bei einem Vorstellungsgespräch dabei wären, kann dies die Realität um einiges einfacher machen. Bitten Sie zum Üben ein Familienmitglied, einen Freund oder jemanden, mit dem Sie sich wohlfühlen. Es ist wichtig, nicht nur den Frage- und Antwortteil zu üben, sondern auch die Einleitung und den Schluss einzubeziehen.
Tipp 8: Bereiten Sie sich vor – Ihre neue Karriere hängt davon ab
Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, Sie durch Rollenspiele auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten . Üben Sie, mögliche Fragen zu beantworten. Das mag sich anfangs etwas ungewohnt anfühlen, aber durch diese Übung werden Sie sich im eigentlichen Gespräch viel wohler fühlen.
Bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie genau wissen, was die Stelle beinhaltet . In diesem Stadium des Bewerbungsprozesses sollten Sie die Gelegenheit gehabt haben, Fragen zu stellen, um Ihre täglichen Aufgaben zu klären. Wenn Sie wissen, wonach gesucht wird, können Sie Ihre Fähigkeiten optimal auf die Stelle abstimmen.
Sie sollten auch das Unternehmen selbst recherchieren. Grundlegende Informationen wie die angebotenen Produkte, die Dauer der Geschäftstätigkeit und aktuelle Meilensteine finden Sie im Internet. Tatsächlich werden Sie im Vorstellungsgespräch möglicherweise gefragt, was Sie über das Unternehmen wissen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um mit Ihrem Wissen zu beeindrucken oder sich durch mangelnde Vorbereitung die Chance auf den Abschied zu verbauen.
Der Großteil Ihres eigenen beruflichen Werdegangs wird in einem Lebenslauf niedergeschrieben, den Sie zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Gedächtnis darüber auffrischen, wo Sie gearbeitet haben und wofür Sie verantwortlich waren. Nichts ist schlimmer, als die eigenen Erfahrungen zu vergessen und sie dem Personalchef nicht mitteilen zu können.
Okay, jetzt haben Sie alles getan, um sich auf Ihr persönliches Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Jetzt sind Sie bereit, durch die Tür zu treten und Ihren neuen Chef kennenzulernen.
Tipp 9: Was Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs tun und lassen sollten
Gebote und Verbote
Bleiben Sie ruhig während Ihres Vorstellungsgesprächs. Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Zeit einplanen, um im vereinbarten Zeitrahmen zum Vorstellungsgespräch zu kommen. Das wird Ihren Geist am Ende beruhigen. Um während des eigentlichen Vorstellungsgesprächs ruhig zu bleiben, atmen Sie tief durch. Dadurch werden Sie sich entspannter fühlen.
Reden Sie nicht herum Off-Topic, wenn eine Frage gestellt wird. Halten Sie Ihre Antworten direkt und auf den Punkt. Je mehr Sie abschweifen, desto weiter entfernen Sie sich von der Beantwortung der eigentlichen Frage. Möglicherweise können Sie den Weg zurück nicht finden.
Teilen Sie Beispiele bei der Beantwortung einer Frage. Dadurch zeigen Sie dem Personalchef, dass Sie in der Vergangenheit mit Situationen zu tun hatten, die denen ähneln, die die Stelle mit sich bringen würde. Im Allgemeinen neigen Menschen dazu, sich Geschichten, die ihnen erzählt werden, viel lebhafter zu erinnern, als wenn keine Geschichten erzählt werden. Sie werden ein viel unvergesslicherer Kandidat sein als die anderen.
Fragen Sie nicht nach der Arbeitsplatzsicherheit. Angesichts der schwierigeren wirtschaftlichen Lage haben die Menschen zunehmend Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Hoffentlich haben Sie zu diesem Zeitpunkt bereits recherchiert, um zu wissen, dass die Stelle, auf die Sie sich bewerben, eine realisierbare Stelle ist. Wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs auch nur andeuten, die Sicherheit der Stelle in Frage zu stellen, könnte der Personalmanager sofort auf die Schaltfläche „Ablehnen“ klicken.
Konzentrieren Sie sich auf die aktuelle Positionn Sie bewerben sich. Die meisten Menschen sind daran interessiert, ihre Karriere voranzutreiben oder einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wenn Sie jedoch zu viele Fragen zu Beförderungsmöglichkeiten stellen oder eher daran interessiert zu sein scheinen, die Karriereleiter hinaufzusteigen, wird ein Arbeitgeber sofort abgewiesen. Denken Sie daran, dass sie jemanden suchen, der einen aktuellen Bedarf in ihrem Unternehmen erfüllt. Ein Arbeitgeber möchte jemanden einstellen, der die Stelle für einen angemessenen Zeitraum besetzt.
Stellen Sie nicht zu viele allgemeine Fragen oder Fragen, die Ihnen bereits gesagt werden sollten. Es zeigt dem Personalmanager lediglich, dass es Ihnen an Zuhörfähigkeiten mangelt, Sie nicht recherchiert haben oder beides.
Konzentrieren Sie sich auf den Interviewer. Der Großteil des Vorstellungsgesprächs wird sich um das Unternehmen, die Position und Ihre Eignung drehen. Es lohnt sich, mehr über den Interviewer herauszufinden. Jeder liebt es, über sich selbst zu sprechen, also erfahren Sie mehr über die Person, die Ihnen gegenübersitzt. Es kann sich am Ende durch ein Jobangebot auszahlen.
Bringen Sie nicht Ihr Privatleben mit ein. Es gibt keinen Grund, dem Personalmanager von dem schrecklichen Verkehr zu erzählen, in dem Sie auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch steckengeblieben sind, oder von der hektischen Suche nach einem Babysitter, der in letzter Minute auf Ihre beiden Kinder aufpasst. Der Personalchef interessiert sich nicht für Ihre Hobbys oder Ihre Lebensgeschichte. Halten Sie das Gespräch so professionell wie möglich.
Fragen Sie nach, wenn Sie die Frage nicht verstehen. Es ist nichts Falsches daran, um Klarstellung zu bitten. Sie möchten nicht in eine Situation geraten, in der Ihre Antwort völlig an dem vorbeigeht, was der Personalmanager herausfinden wollte.
Vergessen Sie nicht, eine Liste mit Fragen für den Interviewer vorzubereiten. Es könnte Ihnen schaden, keine Fragen zu stellen. Der Arbeitgeber wertet Ihr Fehlen von Fragen möglicherweise als Zeichen dafür, dass Sie nicht in diese Position investiert sind. Versuchen Sie, tiefergehende Fragen zu der Stelle zu stellen und solche zu vermeiden, die offensichtlich durch Ihren Prozess beantwortet wurden.
Schreiben Sie anschließend einen Dankesbrief an den Interviewer. Heutzutage ist es in den meisten Fällen akzeptabel, auch eine E-Mail zu senden, insbesondere wenn relativ bald eine Entscheidung getroffen wird. Im Anschreiben können Sie Ihre Fähigkeiten noch einmal hervorheben und diese mit der Chance in Verbindung bringen.
Tipp 10: Zeit, auf diesen Rückruf zu warten
Warten Sie auf Rückruf
Sie sollten auf dem besten Weg zu einer spannenden neuen Position sein. Sie verfügen über die Fähigkeiten und die Erfahrung, die Sie zu einer hervorragenden Ergänzung für die Organisation machen. Mit diesen Tipps und Tricks haben Sie sich zum Spitzenreiter entwickelt. Herzlichen Glückwunsch, Sie können Ihre Schuhe anziehen und Ihre Jobsuche beenden ... vorerst!
Tipp 11: Dinge, die Sie zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen sollten
Dinge, die Sie zum Vorstellungsgespräch mitbringen sollten!
Für jemanden, der schon lange in der Kälte der Arbeitslosigkeit steckt, ist ein Vorstellungsgespräch eines der besten Dinge. Schließlich kommt es zum Vorstellungsgespräch, und alle Interviewer wollen das Gremium mit allen Mitteln beeindrucken. Sicherlich erfordert es heutzutage einiges an Fingerspitzengefühl und Mühe, die Interviewpartner zufrieden zu stellen. Es ist von entscheidender Bedeutung, wie Sie sich präsentieren, aber es gibt einige Dinge, die Sie beim Betreten des Interviewraums beachten sollten.
Genügend Lebenslaufkopien
Vergessen Sie zunächst nie, Kopien Ihres Lebenslaufs zum Vorstellungsgespräch mitzunehmen. Inzwischen liegt dem Gremium Ihr Lebenslauf vor, aber gehen Sie nicht davon aus. Schätzungsweise möchten Sie möglicherweise mindestens 10 Exemplare des Lebenslaufs haben, um sie an die Anwesenden weiterzugeben. Da die Interviewer all diese schwierigen Fragen stellen, werden Sie möglicherweise aufgefordert, sich auf den Lebenslauf zu beziehen. Nehmen Sie deshalb ein weiteres Exemplar für den eigenen Gebrauch mit. Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie es auf den Tisch legen und wie einen Roman lesen. Es gibt Dinge, die Sie vielleicht nicht auf Anhieb wissen, zum Beispiel die genauen Beschäftigungsdaten, daher ist die Kopie des Lebenslaufs sehr hilfreich.
Schöner Ordner oder Handtasche
Ein Lebenslauf ist besonders wichtig und es ist von großer Bedeutung, wie Sie ihn in den Raum tragen. Es ist ratsam, in eine schöne Mappe zu investieren, in der Sie Ihren Lebenslauf und andere Zeugnisse aufbewahren können. Stellen Sie sicher, dass Sie alles so gut organisieren, dass Sie nicht lange nach diesem oder jenem Dokument suchen müssen. Früher trugen Männer eine Aktentasche, heute reicht ein Aktenkoffer völlig aus. Für Damen empfiehlt sich für ein Vorstellungsgespräch eine schlichte, aber professionelle Handtasche. Vielleicht möchten Sie die Finger von Ihrer auffälligen Designerhandtasche lassen, wenn Sie vor einem Vorstellungsgespräch stehen.
Notizen
Manche Leute könnten argumentieren, dass das Interviewszenario so überladen ist, dass es keine Möglichkeit gibt, sich Notizen zu machen. Allerdings ist die Spannung im Raum einer der Hauptgründe, warum Sie Stift und Notizbuch zum Vorstellungsgespräch mitnehmen müssen. Es kommt häufig vor, dass Interviewpartner von der Bühne überwältigt werden und bei manchen Fragen den Überblick verlieren. Das Aufschreiben wird Ihnen helfen, jede der Fragen angemessen zu beantworten. Abgesehen davon zeigt es, wie gut Sie organisiert sind, was Ihnen einige Punkte einbringt.
Wasser - Water
Es ist auch ratsam, etwas zu trinken, vorzugsweise Wasser, mit in den Raum zu nehmen. Diejenigen, die schon lange Vorstellungsgespräche geführt haben, werden Ihnen sagen, wie anstrengend es sein kann, stundenlang Fragen zu beantworten. Da Sie nicht sicher sind, ob das Panel ausreichend Wasser enthält, nehmen Sie eine Flasche Wasser mit, um den Hals zu pflegen. Interessanterweise reduziert das Trinken von Wasser auch Ängste oder überdeckt zumindest einen Teil davon.
Geben Sie Referenzen an
Lebenslaufreferenzen sind manchmal der entscheidende Faktor, wenn es darum geht, diesen Job zu bekommen. Manchmal wird das Unternehmen nicht mehr nach diesen Referenzen fragen. Es zeigt jedoch, wie ernst es Ihnen mit der Stelle ist, wenn Sie die Referenzen angeben, bevor Sie gefragt werden.
Atemgummi
Eine der besten Ideen ist es, Pfefferminzbonbons zum Vorstellungsgespräch mitzunehmen. Dies ist jedoch nicht für die Verwendung während des Vorstellungsgesprächs vorgesehen. Sie müssen den Kaugummi kurz vor Beginn des Vorstellungsgesprächs wegwerfen.
Kontaktinformationen
Selbst wenn Sie die Interview-Seite einige Tage zuvor besucht haben, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie am D-Day die Orientierung verlieren. Um kurzfristige Probleme mit der Wegbeschreibung zum Vorstellungsgespräch zu vermeiden, drucken Sie die Karte oder Kontaktinformationen aus und tragen Sie sie bei sich. Sie möchten nicht, dass Sie sich verirren und zu spät den Interviewraum betreten. Darüber hinaus ist es auch eine gute Idee, die Kontakte Ihres potenziellen Interviewers zu haben, für den Fall, dass Sie irgendwo nicht weiterkommen.
Fragen
Waren Sie schon einmal in einem Vorstellungsgespräch, bei dem Sie nicht gefragt wurden, ob Sie Fragen haben? Obwohl es üblich ist, diese Gelegenheit zu erhalten, sind nicht viele von uns mit diesen Fragen gewappnet. Damit meine ich Fragen, die richtig auf einem Blatt Papier niedergeschrieben sind. Denken Sie einfach an mögliche Fragen und schreiben Sie sie auf, damit Sie sich daran erinnern, wann die Zeit für Ihre Fragen gekommen ist.
Beispiele für Bewertungen und Auszeichnungen
Bist du überrascht? Da Ihr Hauptziel in einem Vorstellungsgespräch darin besteht, sich als bester Kandidat zu präsentieren, sind Arbeitsnachweise und Anerkennung in der Vergangenheit ein großes Plus. Indem Sie nachweisen, dass andere Ihre Bemühungen anerkennen, zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie jemand sind, der in der Lage ist, etwas zu erreichen.
Mehrere Kopien von Berichten, Entwürfen, Plänen, Vorschlägen usw.
Heutzutage ist es das, was Sie von den anderen Kandidaten unterscheidet, wenn Sie Ihren Wert unter Beweis stellen. Sie möchten nicht nur über all Ihre wunderbaren Erfolge sprechen; Sie möchten dies dem Gremium beweisen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, wird der Interviewer Sie auf keinen Fall als jemanden übersehen, der nur seine Erfolge in den Lebenslauf schreibt.
Das Tragen dieser Gegenstände zum Vorstellungsgespräch wird eine große Rolle bei der Entscheidung spielen, ob Sie den Job bekommen.
