Κορυφαίες 20 συνήθεις ερωτήσεις και απαντήσεις στις συνεντεύξεις
Είστε έτοιμοι να κάνετε το επόμενο βήμα στην καριέρα σας; Λοιπόν, περάστε πρώτα από τη συνέντευξη! Δεδομένου ότι κανένας από εμάς δεν είναι αναγνώστης του μυαλού, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε για ερωτήσεις που μπορεί να κάνουν οι συνεντευκτής.
Δεν μπορείτε να παραχωρήσετε μια συνέντευξη εάν δεν ξέρετε πώς να απαντήσετε σε ορισμένες ερωτήσεις, επομένως πρέπει να κάνετε την εργασία σας εκ των προτέρων. Η προετοιμασία απαντήσεων σε τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης και η χάραξη στρατηγικής για το πώς να απαντηθούν είναι ένα ουσιαστικό πρώτο βήμα πριν από οποιαδήποτε συνέντευξη.
Ακολουθούν μερικές συμβουλές και ερωτήσεις και οι απαντήσεις τους, ώστε να νιώσετε άνετα και προετοιμασμένοι για την επόμενη συνέντευξή σας
Ακολουθούν μερικές από τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις συνέντευξης για δουλειά που πιθανότατα θα σας κάνουν.
1) Γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά;
Κατά τη διάρκεια του κυνηγιού εργασίας τους, σε κάθε υποψήφιο θα τεθεί μια ερώτηση που φαίνεται απλή με την πρώτη ματιά, σαν κάποια άσκοπη ερώτηση χωρίς πραγματικό σκοπό. Οι συνεντευξιαζόμενοι ρωτούν συχνά γιατί θέλετε να εργαστείτε για την εταιρεία τους.
Θέλουν να μάθουν αν θα ήσασταν άριστος πολιτιστικός κατάλληλος για τον οργανισμό και αν θα μπορούσατε να συνεισφέρετε στην ομάδα που ήδη υπάρχει. Ένας υπάλληλος που επενδύει και μοιράζεται το όραμα και τις αξίες της εταιρείας είναι πιο πιθανό να εργαστεί σκληρά και να παραμείνει σε θέση. Ο εκπρόσωπος ανθρώπινου δυναμικού θέλει να μάθει εάν είστε αυτό το άτομο.
Ενδεχομένως, να φρικάρετε γιατί δεν ξέρετε τι να πείτε όταν σας ρωτήσουν γιατί θέλετε να εργαστείτε σε αυτήν την εταιρεία. Εδώ, δεν πρέπει ποτέ να απαντήσετε βιαστικά και χωρίς σκέψη σε αυτή την ερώτηση.
Αντίθετα, δείξτε ότι είστε καλά γνώστες του οργανισμού, ότι οι αξίες σας ευθυγραμμίζονται με τους στόχους τους και ότι θα θέλατε να εργαστείτε εκεί. Ο διευθυντής προσλήψεων δεν θα θεωρήσει έναν υποψήφιο που ενδιαφέρεται απλώς για τον μισθό.
Δείγμα απάντησης 1:
«Ως πρόσφατα απόφοιτος, αυτή η εταιρεία μου παρέχει τη μεγαλύτερη ευκαιρία να χρησιμοποιήσω όσα έμαθα και να τα μετατρέψω σε πρακτικές δεξιότητες. Θέλω να συνεργαστώ και να μάθω από επαγγελματίες για να συνεισφέρω στην εταιρεία μακροπρόθεσμα».
Δείγμα απάντησης 2:
«Μετά την ανάγνωση της δήλωσης αποστολής σας, είναι σαφές ότι αυτή η δουλειά ταιριάζει απόλυτα στις αξίες μου. Θέλω αυτή τη δουλειά γιατί θέλω να δουλέψω σε μια εταιρεία που με αφήνει να εξελιχθώ επαγγελματικά».
2) Πώς ακούσατε για αυτήν τη θέση;
Κάνοντας αυτήν την ερώτηση, ο συνεντευκτής θέλει να μάθει εάν είστε παθητικός ή ενεργός που αναζητά εργασία. Ας υποθέσουμε ότι φαίνεστε ενθουσιασμένοι όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση. Σε αυτήν την περίπτωση, οι συνεντευκτής θα υποθέσουν ότι θα εργαστείτε σκληρά για να εκτελέσετε τις ευθύνες της εργασίας, επομένως να είστε στρατηγικοί ως προς την ανταπόκρισή σας σε αυτό, καθώς είναι μια από τις πιο σημαντικές ερωτήσεις συμπεριφοράς της συνέντευξης.
Δείγμα απάντησης 1:
«Άκουσα για αυτήν την ευκαιρία εργασίας μέσω ενός τρέχοντος υπαλλήλου, [Όνομα]. Ήταν ένας προηγούμενος συνεργάτης μου στην [Εταιρεία], όπου δουλέψαμε και οι δύο στο ίδιο τμήμα. Αφού έμαθα περισσότερα για την ευκαιρία και ερεύνησα την εταιρεία, ένιωσα τα προσόντα να υποβάλω αίτηση για αυτή τη θέση και είμαι ενθουσιασμένος με τις δυνατότητες να γίνω μέλος μιας τόσο γνωστής εταιρείας.»
Δείγμα απάντησης 2:
«Γνωρίζω για την εταιρεία σας εδώ και πολύ καιρό. Είναι σαφές ότι το πάθος της εταιρείας είναι το XYZ και θα ήθελα πολύ να είμαι μέρος αυτής της ομάδας.
Έτσι, όταν είδα τη λίστα θέσεων εργασίας σας στον [Ιστότοπο Εργασίας], ήξερα ότι αυτή η δουλειά θα ήταν τέλεια για μένα και δεν μπορούσα να μην κάνω αίτηση αμέσως.”
3) Γιατί πρέπει να σας προσλάβουμε;
Οι περισσότεροι υποψήφιοι που φτάνουν σε αυτό το βήμα έχουν τα προσόντα, οπότε σας Διαπιστευτήρια δεν θα σε ξεχωρίσει. Ο συνεντευκτής πρέπει να δει αν είσαι εσύ αυτός. Έτσι, οι ερευνητές θέτουν αυτήν την ερώτηση με διάφορους τρόπους.
Πρώτον, μην είστε συγκλονισμένοι. Θα ξεκινήσουμε συνδέοντας τα διαπιστευτήριά σας με τα κριτήρια εργασίας, συζητώντας πώς παίζουν στην πραγματική ζωή και εξετάζοντας τι σας κάνει να ξεχωρίζετε. Στη συνέχεια, αντιστοιχίστε τις δυνάμεις σας με τις απαιτήσεις της εργασίας.
Δείγμα απάντησης 1:
«Έχω τις ιδιαίτερες δεξιότητες και εργασιακή εμπειρία που απαιτούνται για αυτή τη θέση. Δουλεύω σε αυτόν τον τομέα για Χ χρόνια.»
Δείγμα απάντησης 2:
«Έχω το σωστό σύνολο δεξιοτήτων για να διαπρέψω σε αυτή τη θέση. Η προηγούμενη δουλειά μου ήταν ένας διαφορετικός ρόλος, οπότε είμαι πρόθυμος να δουλέψω σκληρά και να μάθω από τους ειδικούς».
4) Ποια είναι η μεγαλύτερη δύναμή σας;
Εδώ, μπορείτε να επιδείξετε τα ταλέντα που απαιτούνται για την εργασία σας και να εξηγήσετε πώς θα αποκτήσετε ή θα βελτιώσετε τους άλλους. Τα δυνατά σημεία που αναφέρετε θα πρέπει να είναι ταλέντα που έχετε αποκτήσει μέσω της εμπειρίας. Για παράδειγμα, αν αναφέρετε την επικοινωνία ως δύναμη, εξηγήστε πώς τη χρησιμοποιήσατε για να πετύχετε έναν στόχο ή να αντιμετωπίσετε ένα ζήτημα.
Οι ελλείψεις σας μπορεί να περιλαμβάνουν μια απαιτητική δεξιότητα από την περιγραφή της θέσης εργασίας, αρκεί να θέλετε να τη μάθετε. Ωστόσο, εάν δεν έχετε ένα μαλακό ταλέντο, δώστε μια στρατηγική για να το αναπτύξετε ή να το ενισχύσετε. Πρέπει να είστε ειλικρινείς σχετικά με τα ελαττώματά σας, αλλά υπάρχουν μερικά που δεν πρέπει να συζητήσετε σε μια συνέντευξη για δουλειά, όπως η καθυστέρηση, οι επαρκείς λεπτομέρειες και οι χαμένες προθεσμίες.
Δείγμα απάντησης 1:
«Η μεγαλύτερη δύναμή μου είναι ότι λύνω προβλήματα. Μου αρέσει να σκέφτομαι έξω από το κουτί και να επικοινωνώ με άλλους για να αναπτύξω δημιουργικές λύσεις».
Δείγμα απάντησης 2:
«Η μεγαλύτερη δύναμή μου είναι η διαχείριση του χρόνου. Κατά τη διάρκεια του κολεγίου, δούλεψα σκληρά για να διατηρήσω ένα εκπληκτικό ΣΔΣ καθ' όλη τη διάρκεια των τεσσάρων μου ετών, ενώ δούλευα με μερική απασχόληση για επιπλέον χρήματα. Με τη διαχείριση του χρόνου να είναι μια δύναμη, έχω επίσης δουλέψει για να είμαι πιο πειθαρχημένος και οργανωμένος για να ολοκληρώσω το κολέγιο».
5) Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας;
Εδώ, μπορείτε να επιδείξετε τα ταλέντα που απαιτούνται για την εργασία σας και να εξηγήσετε πώς θα αποκτήσετε ή θα βελτιώσετε τους άλλους. Τα δυνατά σημεία που αναφέρετε θα πρέπει να είναι ταλέντα που έχετε αποκτήσει μέσω της εμπειρίας. Για παράδειγμα, αν αναφέρετε την επικοινωνία ως δύναμη, εξηγήστε πώς τη χρησιμοποιήσατε για να πετύχετε έναν στόχο ή να αντιμετωπίσετε ένα ζήτημα.
Οι ελλείψεις σας μπορεί να περιλαμβάνουν μια απαιτητική δεξιότητα από την περιγραφή της θέσης εργασίας, αρκεί να θέλετε να τη μάθετε. Ωστόσο, εάν δεν έχετε ένα μαλακό ταλέντο, δώστε μια στρατηγική για να το αναπτύξετε ή να το ενισχύσετε. Πρέπει να είστε ειλικρινείς σχετικά με τα ελαττώματά σας, αλλά μερικά δεν πρέπει να τα συζητάτε σε μια συνέντευξη για δουλειά, όπως η καθυστέρηση, οι επαρκείς λεπτομέρειες και οι χαμένες προθεσμίες.
Δείγμα απάντησης 1:
«Ως πρόσφατα πτυχιούχος, η μεγαλύτερη αδυναμία μου είναι η έλλειψη εργασιακής εμπειρίας. Ωστόσο, έχω δουλέψει σε έργα σε όλο το κολέγιο και έχω κάνει πρακτική άσκηση για να προετοιμαστώ.
Παρόλο που δεν έχω την εμπειρία να εργάζομαι σε ένα περιβάλλον σαν αυτό, είμαι πρόθυμος να χρησιμοποιήσω την εργασιακή μου ηθική για να προσεγγίσω τους επαγγελματίες.”
Δείγμα απάντησης 2:
«Είμαι περήφανος που έχω δυνάμεις που περιλαμβάνουν την ανεξαρτησία και την επίλυση προβλημάτων. Ωστόσο, αυτή η υπερηφάνεια με κάνει να μην θέλω να ζητήσω βοήθεια όταν βρίσκομαι σε δύσκολη κατάσταση.
Έχω μάθει να εμπιστεύομαι τις γνώσεις των ανθρώπων με τους οποίους συνεργάζομαι και έχω διαπιστώσει ότι είναι ωφέλιμο για ολόκληρη την εταιρεία να απευθυνθεί και να ζητήσει βοήθεια».
6) Υποβάλλετε αίτηση για άλλες θέσεις εργασίας;
Ένας ερευνητής μπορεί να ρωτήσει εάν κάνετε αίτηση για άλλες θέσεις εργασίας. Οι εταιρείες το χρησιμοποιούν για να καθορίσουν εάν κάνετε αίτηση σε ανταγωνιστές στην αναζήτηση εργασίας και στα ενδιαφέροντα του κλάδου σας. Η απάντησή σας μπορεί να λειτουργήσει υπέρ ή εναντίον σας εάν αποκαλύψει ότι ερευνάτε συγκρίσιμες εταιρείες ή επαγγέλματα.
Μπορεί να είστε ειλικρινείς και θετικοί ακόμα κι αν δεν έχετε κάνει αίτηση αλλού. Εάν έχετε κάνει αίτηση σε άλλες θέσεις εργασίας, εξηγήστε γιατί αυτή σας ιντριγκάρει περισσότερο.
Ωστόσο, μην το μοιράζεστε υπερβολικά με τον υπεύθυνο πρόσληψης. Καμία πρόσθετη συνέντευξη δεν μπορεί να κάνει έναν επόπτη να πιστεύει ότι δεν είστε κατάλληλος υποψήφιος. Ένας υποψήφιος που έχει ήδη πάρει συνέντευξη με αντιπάλους μπορεί να φαίνεται απρόσιτος.
Δείγμα απάντησης 1:
«Ψάχνω για αγγελίες εργασίας που ευθυγραμμίζονται με το πτυχίο μου. Ωστόσο, η εταιρεία σας και αυτή η θέση εργασίας είναι αυτή που περιμένω περισσότερο».
Δείγμα απάντησης 2:
«Κάνω αίτηση για άλλες θέσεις εργασίας για να εξασφαλίσω εργασία. Ωστόσο, θα ήθελα να ξέρετε ότι δεν δέχομαι όλες τις συνεντεύξεις. Μετά από έρευνα για την εταιρεία σας, χαίρομαι με την ευκαιρία να βρίσκομαι εδώ σήμερα.»
7) Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε 5 χρόνια;
Για πολλούς λόγους, ένας συνεντευκτής ρωτά για τους στόχους και τους στόχους της πενταετούς καριέρας σας.
Θέλουν να μάθουν τα ακόλουθα πράγματα για εσάς:
Εάν μείνετε για πέντε χρόνια:
Ανάλογα με την εργασία, η θητεία ενός υπαλλήλου ποικίλλει. Όσο περισσότερο χρόνο παραμένουν οι άνθρωποι, τόσο λιγότερα κόστη που σχετίζονται με τον κύκλο εργασιών αντιμετωπίζει ο οργανισμός. Ένας εργοδότης θα θέλει να μάθει εάν δεν βλέπετε τον εαυτό σας να εργάζεται σε αυτόν τον ρόλο ή σε αυτήν την εταιρεία τα επόμενα πέντε χρόνια.
Εάν οι επαγγελματικοί σας στόχοι ταιριάζουν με τις ανάγκες του εργοδότη:
Μπορεί να έχετε στόχους για το πώς θέλετε να προχωρήσετε στη δουλειά που αναζητάτε. Μπορεί να ψάχνετε για μια αρχική θέση εργασίας αλλά να θέλετε να γίνετε διευθυντής σε πέντε χρόνια. Ή, θα μπορούσατε να θέλετε να δοκιμάσετε διαφορετικά τμήματα εντός της εταιρείας. Είτε έτσι είτε αλλιώς, ο ερευνητής μπορεί να σας πει τι είναι δυνατό στον οργανισμό του.
Και οι δύο μεταβλητές βοηθούν τις επιχειρήσεις να αξιολογήσουν εάν ένας εργαζόμενος είναι καλός μακροπρόθεσμος. Η απάντηση του εργοδότη σε αυτές τις ερωτήσεις θα σας βοηθήσει να αξιολογήσετε εάν η εργασία ταιριάζει με τις επαγγελματικές σας φιλοδοξίες.
Δείγμα απάντησης 1:
«Ο στόχος μου για τα επόμενα πέντε χρόνια είναι να αναζητήσω μια εταιρεία που θα μου επιτρέπει να αναπτυχθώ και να αναλαμβάνω περισσότερες ευθύνες με την πάροδο του χρόνου. Τελικά, θέλω να δουλέψω σε μια εταιρεία όπου μπορώ να χτίσω μια καριέρα».
Δείγμα απάντησης 2:
«Σε πέντε χρόνια, βλέπω τον εαυτό μου να φτάνω στη θέση του [Τίτλου Εργασίας]. Κατά τη διάρκεια αυτών των πέντε ετών, θα ήθελα να πετύχω τον ακόλουθο [πρώτο στόχο], [δεύτερο γκολ] και [τρίτο στόχο].”
8) Τι σας παρακινεί;
Πριν απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, θα πρέπει να σκεφτείτε ποιος σας έκανε αυτήν την ερώτηση και γιατί. Ενώ τα βιογραφικά είναι εξαιρετικά για να τονίσουν την εμπειρία και την εκπαίδευσή σας, οι συνεντευξιακοί θα σας το ζητήσουν για να λάβετε μια εικόνα για το ποιοι είστε και γιατί επιλέξατε την επαγγελματική σας πορεία.
Θα πρέπει να ξαναδιαβάσετε τις απαιτήσεις εργασίας πριν σχεδιάσετε μια απάντηση. Εστιάστε τόσο στις σκληρές όσο και στις μαλακές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για τη θέση.
Η ειλικρίνεια εκτιμάται, αλλά μια σταθερή ανταπόκριση δείχνει ότι διαβάζετε προσεκτικά την αγγελία εργασίας και κατανοείτε τις απαιτήσεις της. Σκεφτείτε όλα όσα έχετε καταφέρει στο παρελθόν. Η διαμόρφωση μιας απάντησης σάς βοηθά να ανακαλέσετε τις καλύτερες επαγγελματικές σας στιγμές. Μην σκέφτεστε μόνο τις φορές που σας έκαναν κομπλιμέντα από τους ανωτέρους σας ή σας απονεμήθηκε μια πλακέτα ή μπόνους.
Αντίθετα, σκεφτείτε στιγμές κατά τις οποίες καταφέρατε κάτι για το οποίο ήσασταν πολύ περήφανοι ή όταν η δουλειά σας σας έδινε ένα αίσθημα πληρότητας.
Επιπλέον, σκεφτείτε τις προηγούμενες εμπειρίες σας στον κλάδο. Μερικές προτάσεις που περιγράφουν πώς ενδιαφέρθηκες και μπήκες στην περιοχή μπορεί να αποκαλύψουν τους στόχους και τα ενδιαφέροντά σου.
Δείγμα απάντησης 1:
«Το κύριο κίνητρό μου είναι η τήρηση των προθεσμιών. Δεν υπάρχει μεγαλύτερη αίσθηση ικανοποίησης από την εργασία όταν ξέρω ότι δούλεψα σκληρότερα για να ολοκληρώσω τις εργασίες και τις υπέβαλα πριν από μια προθεσμία."
Δείγμα απάντησης 2:
«Γνωρίζω από προηγούμενη εργασιακή εμπειρία ότι έχω κίνητρο να εργάζομαι ως μέλος αυτής της ομάδας. Το να επικοινωνώ με μια ομάδα και να βοηθάω τα μέλη της ομάδας μου να κάνουν το καλύτερο δυνατό με παρακινεί πάρα πολύ».
9) Γιατί αφήνετε την τρέχουσα εργασία σας;
Εάν δεν είστε προετοιμασμένοι, μπορεί να έχετε πρόβλημα με αυτό ερώτηση συνέντευξης ανοιχτού τύπου γιατί μπορεί να είναι δύσκολη η πλοήγηση. Οι άμυνες των ανθρώπων ανεβαίνουν όταν έρχονται αντιμέτωποι με ερωτήσεις «γιατί» στις συνεντεύξεις.
Μπορεί να εκπλαγείτε όταν σας ρωτήσουν γιατί θέλετε να αφήσετε την τρέχουσα ή την τελευταία θέση εργασίας σας. Ωστόσο, οι εργοδότες προσπαθούν μόνο να μάθουν περισσότερα για εσάς και τα κίνητρά σας.
Αυτό που σας ενδιαφέρει να αφήσετε μια δουλειά σχετίζεται άμεσα με το πόσο καλά τα πάτε στην επόμενη θέση σας και το πόσο επενδύσατε στην εργασία σας.
Κατά συνέπεια, ένας διευθυντής προσλήψεων ή ένας υπεύθυνος προσλήψεων θα κάνει αυτήν την ερώτηση για να πάρει μια εικόνα για τα κίνητρα, τα ενδιαφέροντα και τις φιλοδοξίες σας και να καθορίσει εάν η προσωπικότητά σας θα συνδυάζεται καλά με την εταιρική κουλτούρα.
Θα ακούσουν και θα παρατηρήσουν κάθε λέξη και χειρονομία σας για να προσδιορίσουν εάν μπορείτε να χειριστείτε μια δυνητικά δύσκολη ερώτηση όπως αυτή κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά με ψυχραιμία και αυτοπεποίθηση.
Έτσι, απαντώντας σε αυτήν την ερώτηση σε μια συνέντευξη και εξηγώντας γιατί θέλετε να σταματήσετε τη δουλειά σας, πιθανότατα θα πυροδοτήσει ή θα ηρεμήσει τα κουδούνια του συναγερμού στο κεφάλι του συνεντευξιαστή σας, επομένως είναι πολύ σημαντικό να το κάνετε σωστά. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα αποδεκτών εξηγήσεων για την εγκατάλειψη της εργασίας.
Ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το γιατί θέλετε να αφήσετε την παρούσα εργασία σας είναι να μην ασχολείστε με τα πράγματα που μισείτε. Η απάντησή σας σε αυτήν την ερώτηση θα πρέπει να κατευθύνει την προσοχή του ερευνητή στα οφέλη που θα προσφέρατε στη δουλειά που αναζητάτε. Θέλετε ο ερευνητής να σας δει ως υποψήφιο που θέλει να κάνει μια καλή καριέρα και δεν είναι πικραμένος για την προηγούμενη θέση σας.
Δείγμα απάντησης 1:
«Αφήνω την τρέχουσα δουλειά μου γιατί είμαι έτοιμος για την επόμενη πρόκληση στην καριέρα μου. Η προηγούμενη δουλειά μου ήταν ευχάριστη, αλλά ένιωθα ότι μπορούσα να αντιμετωπίσω περισσότερες προκλήσεις από αυτές που ήταν διατεθειμένοι να μου δώσουν. Έτσι, αντί να παραμείνω σταθερός, αποφάσισα ότι ήταν καιρός να ψάξω για μια θέση όπου θα μπορούσα να αναπτυχθώ».
Δείγμα απάντησης 2:
«Για να είμαι ειλικρινής, απολύθηκα. Το σφάλμα ήταν μια κακή επικοινωνία μεταξύ του προϊσταμένου μου και εμένα.
Δούλεψα σκληρά για να βελτιώσω τις επικοινωνιακές μου δεξιότητες για να διασφαλίσω ότι δεν θα κάνω τέτοιο λάθος στο μέλλον».
10) Πώς χειρίζεστε το άγχος;
Το πώς αντιδράτε σε συνθήκες υψηλής πίεσης στη δουλειά είναι μια κρίσιμη ερώτηση για τον ερευνητή. Εάν κάνετε αίτηση για μια αγχωτική δουλειά, αυτό είναι σημαντικό να το εξετάσουν οι εργοδότες. Για τον απλό λόγο, ότι το άγχος στο γραφείο μπορεί να βλάψει την παραγωγικότητα.
Είναι πιθανό ο υπεύθυνος προσλήψεων να ανησυχεί επίσης για το αν θα μπορέσετε να διαχειριστείτε το άγχος της δουλειάς γραφείου. Οι εργοδότες θέλουν άτομα που μπορούν να χειριστούν το συναισθηματικό και επαγγελματικό άγχος. Οι πιθανοί εργοδότες εκτιμούν τους αιτούντες που έχουν δείξει ανθεκτικότητα απέναντι στις αντιξοότητες. Αυτή η ερώτηση απαιτεί να παρέχετε συγκεκριμένες περιπτώσεις αποτελεσματικής αντιμετώπισης του άγχους.
Εδώ, μπορείτε να εξηγήσετε πώς κάποια πίεση σας βοηθά να έχετε κίνητρο. Δώστε ένα παράδειγμα όπου η πίεση μιας απαιτητικής εργασίας σας ώθησε να χρησιμοποιήσετε τις δεξιότητες κριτικής σκέψης σας για να λύσετε ένα ζήτημα με καινοτόμο τρόπο.
Δείγμα απάντησης 1:
«Δεν απολαμβάνω το άγχος, αλλά είμαι πολύ καλός στο να δουλεύω υπό πίεση. Έτσι, αντί να πανικοβάλλομαι, κάνω πίσω και βάζω προτεραιότητα σε αυτά που μπορώ να πετύχω πρώτα. Η ιεράρχηση βοηθά την απόδοσή μου».
Δείγμα απάντησης 2:
«Διαχειρίζομαι το άγχος σκεπτόμενος το αποτέλεσμα. Διαπίστωσα ότι, ενώ αντιμετωπίζω μια αγχωτική κατάσταση, να υπενθυμίζω στον εαυτό μου τους στόχους μου και να παραμένω θετικός για να διασφαλίσω ότι εργάζομαι αποτελεσματικά».
11) Πώς χειρίζεστε τις συγκρούσεις στην εργασία;
Οι άνθρωποι εμπλέκονται σε σύγκρουση σε κάθε πτυχή της ζωής, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας. Ως άνθρωπος, θα το συναντήσετε στις καθημερινές σας αλληλεπιδράσεις με άλλους, είτε είναι φίλοι, οικογένεια, είτε συνάδελφοι, και ειδικά στην επαγγελματική σας ζωή.
Ο θυμός είναι μόνο ένα από τα πολλά συναισθήματα που μπορεί να προκληθούν από επαγγελματική σύγκρουση. Είναι προφανές πράγματα που συμβαίνουν μερικές φορές. Η σημερινή παγκοσμιοποιημένη οικονομία χρειάζεται ένα εργατικό δυναμικό που να αντικατοπτρίζει ένα ευρύ φάσμα παγκόσμιων προοπτικών και εμπειριών.
Οι διαφωνίες είναι αναπόφευκτες σε έναν χώρο εργασίας όταν τα άτομα έχουν διαφορετικές απόψεις για τα ίδια θέματα. Πρέπει να δείξετε ότι είστε ικανοί να χειρίζεστε τις διαφωνίες με σεβασμό.
Δείγμα απάντησης 1:
«Διαχειρίζομαι τις συγκρούσεις στη δουλειά παίρνοντας την πρωτοβουλία και εργάζομαι σκληρά για να διορθώσω τυχόν προβλήματα».
Δείγμα απάντησης 2:
«Στην προηγούμενη δουλειά μου, ένας υπάλληλος παρέδωσε λανθασμένες εργασίες. Διαβεβαίωσα τον συνάδελφό μου ότι μερικές φορές η κακή επικοινωνία ευθύνεται για τα λάθη και τον διαβεβαίωσα ότι θα μπορούσα να βοηθήσω ανά πάσα στιγμή».
12) Γιατί Υπήρξε Κενό στην Απασχόλησή σας;
Ένα κενό απασχόλησης μπορεί να αναφέρεται σε οποιαδήποτε στιγμή ήσασταν άνεργοι, αλλά συχνά πιστεύεται ότι είναι ένας σημαντικός χρόνος, για παράδειγμα έξι μήνες ή περισσότερο, που υπερβαίνει τον κανόνα για ένα κυνήγι εργασίας στον τομέα σας.
Εθελοντικά κενά απασχόλησης:
Όταν παίρνετε άδεια από την εργασία, αυτό θεωρείται εθελοντικό κενό απασχόλησης.
Εδώ είναι μερικές πιθανές αιτίες για αυτό:
- Πηγαίνετε σε παρατεταμένες διακοπές για να δείτε τον κόσμο ή να βοηθήσετε άλλους.
- Βάζετε τη ζωή σας σε αναμονή για να συνεχίσετε την εκπαίδευσή σας ή να αποκτήσετε νέες ικανότητες.
- Αφήνοντας τον εργασιακό χώρο για να επικεντρωθείτε στην ανατροφή των παιδιών σας.
- Εάν δεν έχετε ένα διάλειμμα στην εργασία που επιλέγετε οικειοθελώς, αυτό ονομάζεται «ακούσιο».
- Δεν έχω πλέον δουλειά λόγω αργής οικονομίας, απολύσεων ή μετακίνησης εταιρείας.
- Χρειάζεται άδεια για λόγους υγείας (προσωπικούς ή οικογενειακούς).
- Η αναζήτησή σας για δουλειά απαιτεί περισσότερο χρόνο από ό,τι περιμένατε.
Δείγμα απάντησης 1:
«Πήρα άδεια για να συνεχίσω την περαιτέρω εκπαίδευση και να πάρω ένα μεταπτυχιακό».
Δείγμα απάντησης 2:
«Επικεντρώθηκα στην ψυχική μου υγεία και στην προσωπική μου ανάπτυξη αφού εργάστηκα σε θέσεις εργασίας με υψηλό άγχος. Είμαι έτοιμος να επιστρέψω στη δουλειά και να επικεντρωθώ στον νέο μου ρόλο».
13) Πώς θα περιγράφατε το στυλ εργασίας σας;
Αυτή η ερώτηση θα μετρήσει πόσο καλά θα ταιριάζατε με την εταιρική κουλτούρα. Ο διευθυντής προσλήψεων θα χρησιμοποιήσει την απάντησή σας για να καταλάβει καλύτερα εάν έχετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για να πετύχετε στη δουλειά που αναζητάτε. Οι πιθανοί εργοδότες μπορεί να χρησιμοποιήσουν την απάντησή σας για να προβλέψουν πόσο καλά θα συνεργαστείτε με άλλους στην ομάδα.
Ο τρόπος με τον οποίο απαντάτε σε αυτή την ερώτηση σε μια συνέντευξη επηρεάζει σημαντικά το αν θα βρείτε δουλειά ή όχι. Η περιγραφή θέσης εργασίας και ο ιστότοπος της επιχείρησης θα σας πουν πολλά για το εταιρική κουλτούρα. Ωστόσο, σκεφτείτε πώς κάνετε την καλύτερη δουλειά σας και τι είδους ατμόσφαιρα σας παρακινεί.
Δείγμα απάντησης 1:
«Ως πρόσφατος πτυχιούχος, μου είναι δύσκολο να περιγράψω το στυλ εργασίας μου. Ωστόσο, με βάση την εμπειρία μου στο κολέγιο, είμαι σκληρά εργαζόμενος και προσανατολισμένος στους στόχους».
Δείγμα απάντησης 2:
«Θα περιέγραφα το στυλ εργασίας μου ως προσαρμοστικό. Με τόση ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας, μπορώ να προσαρμόσω το στυλ εργασίας μου στο μεταβαλλόμενο περιβάλλον».
14) Είστε πρόθυμοι να μετακομίσετε;
Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων για δουλειά, οι υποψήφιοι εργοδότες συχνά ρωτούν για τη διαθεσιμότητα των αιτούντων να μετακινηθούν. Στην απάντησή σας, η εταιρεία θέλει να μάθει εάν θα μετακομίσετε για τη θέση και να δείτε εάν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε για αυτήν. Είναι υπέροχο να δείχνεις πόσο αφοσιωμένος είσαι στον ρόλο και δίνεις στους συνεντευκτής μια ματιά στην εργασιακή σου ηθική.
Δείγμα απάντησης 1:
«Δεν μπορώ να δεσμευτώ να μετακομίσω τώρα. Ωστόσο, είμαι παθιασμένος με αυτή τη θέση και είμαι πρόθυμος να εργαστώ εξ αποστάσεως για το άμεσο μέλλον, αν είναι δυνατόν».
Δείγμα απάντησης 2:
«Είμαι στην ευχάριστη θέση να σκεφτώ τη μετεγκατάσταση σύντομα, αλλά θα χρειαζόμουν χρόνο για να λάβω υπόψη τον [Λόγο] και [Λόγο] πριν δώσω μια οριστική απάντηση».
15) Θεωρείτε τον εαυτό σας επιτυχημένο;
Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση επιτρέπει στους εργοδότες να ξέρουν πώς ορίζετε την επιτυχία λέει στον εργοδότη πολλά για το ποιος είστε και τι ψάχνετε σε μια δουλειά. Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση μπορεί να θεωρηθεί ως αντανάκλαση της αφοσίωσής σας στη δουλειά. Ο βαθμός στον οποίο θα καταβάλετε προσπάθεια εξαρτάται από το πώς κρίνετε τα επιτεύγματά σας.
Για παράδειγμα, αν ορίσετε την επιτυχία ως να πιέζετε τον εαυτό σας να γίνει καλύτερος σήμερα από χθες, μπορεί να δείξει στους πιθανούς εργοδότες ότι είστε αφοσιωμένοι στο να κάνετε καλή δουλειά. Θυμηθείτε, ο καθορισμός της επιτυχίας μπορεί να απαιτεί ενδοσκόπηση και εξάσκηση στην έκφραση των ιδεών του με λέξεις.
Δείγμα απάντησης 1:
"Ως πρόσφατος πτυχιούχος, κερδίζοντας το πτυχίο μου και επιδιώκω μια καριέρα στον τομέα μου ως επιτυχημένη."
Δείγμα απάντησης 2:
«Ναι, θεωρώ τον εαυτό μου επιτυχημένο. Για μένα, επιτυχία είναι η ολοκλήρωση των αποστολών μου ενώ εκπληρώνω τους προσωπικούς μου στόχους και τους στόχους της εταιρείας».
16) Ποιες είναι οι προσδοκίες σας για το μισθό;
Οι εργοδότες ρωτούν για τις απαιτήσεις αποζημίωσης για διάφορους λόγους. Το να διασφαλίσετε ότι μπορούν να σας πληρώσουν αυτό που ζητάτε είναι μεγάλη υπόθεση. Οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν ένα ορισμένο χρηματικό ποσό διαθέσιμο για να καλύψουν κάθε ανοιχτή θέση εργασίας και πρέπει να διατηρήσουν αυτόν τον προϋπολογισμό για να αποφύγουν περαιτέρω αναπόφευκτες περικοπές.
Στις εταιρείες αρέσει να τηρούν τους προϋπολογισμούς τους όποτε είναι δυνατόν. Ωστόσο, μπορούν να κάνουν εξαιρέσεις εάν ο υποψήφιος έχει μια εξαιρετική ικανότητα ή εάν πολλοί υποψήφιοι επιδιώκουν να πληρώσουν ισοδύναμα ή περισσότερα από τον αρχικό προϋπολογισμό.
Οι συνεντευξιαζόμενοι μπορούν επίσης να κάνουν αυτή την ερώτηση επειδή:
- Μπορεί να έχετε υπερπροσόντα για τη θέση εργασίας εάν οι μισθολογικές σας απαιτήσεις είναι πολύ περισσότερες από αυτές που μπορεί να αντέξει η εταιρεία ή από αυτό που θέλουν άλλοι υποψήφιοι, κάτι που δεν είναι απαραίτητα αρνητικό.
- Ωστόσο, εάν το επιθυμητό εύρος αποδοχών σας είναι πολύ χαμηλότερο από αυτό του ανταγωνισμού, μπορεί να θεωρηθεί ως σημάδι ότι δεν είστε τόσο ικανοί ή δεν έχετε τόση εμπειρία.
Οι καλύτεροι υποψήφιοι κατανοούν την αξία τους και τη συνεισφορά που μπορούν να κάνουν. Έτσι, αυτή η ερώτηση ελέγχει εάν έχουν αυτήν την επίγνωση. Εάν γνωρίζετε την αξία σας και δεν φοβάστε να ζητήσετε αυτό που αξίζετε, θα εντυπωσιάσετε τους διευθυντές προσλήψεων ζητώντας μισθό εντός του αποδεκτού εύρους που αντικατοπτρίζει το επίπεδο δεξιοτήτων και εμπειρίας σας. Η γνώση της αξίας σας μπορεί να σας βοηθήσει σε όλο το κυνήγι εργασίας, καθώς η αυτοπεποίθηση είναι μια ποιότητα που αναζητούν πολλές εταιρείες.
Δείγμα απάντησης 1:
«Οι προσδοκίες μου για τον μισθό μου είναι μεταξύ [Number] και [Number] ετησίως».
Δείγμα απάντησης 2:
«Αυτή είναι μια μεγάλη ερώτηση. Θα μπορούσατε να μου πείτε το εύρος για αυτόν τον ρόλο εντός του προϋπολογισμού σας;»
17) Είστε ριψοκίνδυνος;
Ανεξάρτητα από το είδος της εργασίας για την οποία κάνετε αίτηση, υπάρχουν συγκεκριμένες ερωτήσεις συνέντευξης για τις οποίες υπάρχει σωστή και λάθος απάντηση. Αυτό δεν ταιριάζει με τους άλλους υποψήφιους. Ανάλογα με τη δουλειά που αναζητάτε και τις συνθήκες των συνεντεύξεων, η τάση σας για ανάληψη κινδύνων μπορεί να θεωρηθεί ως δύναμη ή αδυναμία. Πρώτα, σκεφτείτε τη δουλειά και τον ρόλο που παίζει η ανάληψη κινδύνων. Στη συνέχεια απαντήστε με βάση αυτή την αξιολόγηση.
Δείγμα απάντησης 1:
«Δεν είμαι ριψοκίνδυνος. Ωστόσο, έχω αποκτήσει την αυτοπεποίθηση να παίρνω ρίσκα όσον αφορά τις επαγγελματικές αποφάσεις».
Δείγμα απάντησης 2:
«Δεν μου αρέσει να παίρνω περιττά ρίσκα, αλλά δεν είμαι άνθρωπος που το παίζει ασφαλής. Έτσι, αντί να βιάζομαι σε ένα ρίσκο, εξετάζω τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα πριν πάρω μια απόφαση».
18) Προτιμάτε να εργάζεστε ανεξάρτητα ή σε ομάδα;
Δεν είναι ποτέ εύκολη η απάντηση γιατί συνήθως δεν υπάρχει ξεκάθαρη σωστή απάντηση. Δεν θέλετε να φαίνεστε ότι δεν μπορείτε να σκεφτείτε μόνοι σας, αλλά δεν θέλετε επίσης να φαίνεστε σαν κάποιος που είναι πάντα μόνος χωρίς φίλους.
Ωστόσο, εάν ψάχνετε για μια απομακρυσμένη θέση, αυτή είναι ίσως μια από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις που θα σας κάνουν.
Υπάρχουν πολλά διαφορετικά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα για κάθε απάντηση που δίνετε, αλλά το κόλπο είναι να πλαισιώσετε τη δική σας έτσι ώστε ο ερευνητής να βλέπει μόνο τα πλεονεκτήματα.
Μπορείς να πεις ότι εξαρτάται από την κατάσταση. Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση με τέτοιο τρόπο δείχνει ότι είστε ικανοί να εργαστείτε ανεξάρτητα, αλλά είστε και ομαδικός παίκτης.
Δείγμα απάντησης 1:
«Προτιμώ να εργάζομαι σε μια ομάδα καθώς μου αρέσει να έχω διαφορετικές επιλογές και να λαμβάνω σχόλια από άλλους. Ωστόσο, είμαι καλύτερος στο να εργάζομαι σε έναν ήσυχο χώρο με ελάχιστους περισπασμούς».
Δείγμα απάντησης 2:
«Προτιμώ να δουλεύω σε ομάδα όταν εργάζομαι σε στενή προθεσμία. Όταν οι συνάδελφοι ενώνουν τα κεφάλια τους, εισάγεται ένα ορισμένο επίπεδο δημιουργικότητας».
19) Ποιες δεξιότητες ή εμπειρία θα σας βοηθήσουν να πετύχετε σε αυτόν τον ρόλο;
Θα πρέπει να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση με βεβαιότητα συνδέοντας τους στόχους της εταιρείας με τους δικούς σας.
Πριν απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, διαβάστε λίγο το ιστορικό της εταιρείας πριν από τη συνέντευξή σας. Θα πρέπει να επισκεφτείτε τον ιστότοπο και να κρατήσετε σημειώσεις για οτιδήποτε σας τραβάει το μάτι για να το χρησιμοποιήσετε ως αρχάριους συνομιλίας σε περίπτωση συνέντευξης.
Μπορείτε επίσης να κατανοήσετε την κουλτούρα της εταιρείας ελέγχοντας τα προφίλ της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Αυτό θα σας προετοιμάσει για τη συνέντευξη και θα σας δώσει μια πλήρη ιδέα για το τι να περιμένετε από τους υποψήφιους συμπαίκτες σας.
Δείγμα απάντησης 1:
«Η εμπειρία μου σε αυτόν τον τομέα θα με βοηθήσει να πετύχω σε αυτόν τον ρόλο. Επίσης, οι λεκτικές μου δεξιότητες θα με βοηθήσουν να μάθω περισσότερα από τους συναδέλφους μου».
Δείγμα απάντησης 2:
«Μπορώ να φέρω τη συμπόνια και την ικανότητα να αντιμετωπίζω τους πελάτες με τρόπο που διασφαλίζει ότι θα γίνουν μακροπρόθεσμοι πελάτες αυτής της επιχείρησης».
20) Γιατί αλλάξατε δουλειά τόσες πολλές φορές;
Οι απαντήσεις σας σε ερωτήσεις σχετικά με το προηγούμενο εργασιακό σας ιστορικό αποτελούν τυπικό δείκτη του εάν ένας εργοδότης θα σας παράσχει μια προσφορά εργασίας. Ωστόσο, εάν έχετε ένα βιογραφικό που σας δείχνει να αλλάζετε συνεχώς θέσεις, ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να αναρωτηθεί εάν αυτή η θέση θα σας βοηθούσε να επιτύχετε τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.
Ο ερευνητής θέλει να μάθει πώς νιώθετε για την προηγούμενη δουλειά σας και πώς οποιοσδήποτε από τους λόγους που παρέχετε θα μπορούσε να επηρεάσει τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε τη θέση.
Μπορείτε να κερδίσετε την εμπιστοσύνη του συνεντευξιαστή σας εκφράζοντας τις σκέψεις και τις απόψεις σας καθαρά και πειστικά. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν την ευκαιρία για να συστηθείτε και να δείξετε γιατί θα αποτελούσατε πλεονέκτημα για τον οργανισμό σε βάθος χρόνου. Θα πρέπει να εξηγήσετε στον συνεντευκτή τα πάντα για τα ταλέντα, τα ενδιαφέροντα και τις ικανότητές σας. Δώστε στον συνεντευκτή εμπιστοσύνη ότι θα ενσωματωθείτε στην ομάδα και θα επικοινωνήσετε καλά με άλλους σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού.
Ελέγξτε τα κίνητρά σας για να υποβάλετε αίτηση σε αυτόν τον ρόλο. Βγάλτε το ενημερωμένο βιογραφικό σας και περάστε από τις αναθεωρήσεις. Σκεφτείτε τις δουλειές που είχατε στο παρελθόν και γιατί τις αφήσατε. Συμπεριλάβετε μια εξήγηση για τα κενά μεταξύ των πολλών τίτλων εργασίας σας στο βιογραφικό σας.
Δικαιολογήστε την απόφασή σας να μην κάνετε ούτε εσάς ούτε την προηγούμενη εταιρεία σας κακή. Οι λόγοι για να εγκαταλείψετε μια εργασία περιλαμβάνουν το τέλος ενός έργου, απολύσεις σε ολόκληρη την εταιρεία ή την ανάγκη για σύνολο δεξιοτήτων μιας νέας θέσης. Μπορείτε επίσης να παρέχετε εξωτερικά κίνητρα, όπως να μετακομίσετε σε ένα νέο μέρος για καριέρα, να εργαστείτε πιο κοντά στο σπίτι, να ιδρύσετε μια εταιρεία ή να επιστρέψετε στο σχολείο.
Δείγμα απάντησης 1:
«Πρόσφατα, φρόντιζα ένα μέλος της οικογένειας με προβλήματα υγείας. Ως αποτέλεσμα, χρειάστηκε να ψάξω για νέα δουλειά που θα κάλυπτε τα έξοδα».
Δείγμα απάντησης 2:
«Πρόσφατα μετακόμισα από [Τοποθεσία] σε [Τοποθεσία]. Από τότε που μετακόμισα, εργάζομαι για να βρω την κατάλληλη εταιρεία που να ευθυγραμμίζεται με την επαγγελματική μου πορεία».
21) Πόσο γρήγορα προσαρμόζεστε στη νέα τεχνολογία;
Σε αυτήν την ερώτηση, ο διευθυντής προσλήψεων προσπαθεί να μετρήσει την ικανότητα του υποψηφίου να μάθει γρήγορα τα σκοινιά της δουλειάς, να κατανοήσει τον ρόλο του και να ολοκληρώσει τις εργασίες εντός του καθορισμένου χρόνου χωρίς να θυσιάσει την ποιότητα.
Αυτή η ερώτηση τεχνολογικής προσαρμογής είναι μια περιστροφή στο παλιό κόλπο του να ρωτάς πόσο καλά ένας υποψήφιος αντιμετωπίζει την αλλαγή. Είναι αλήθεια ότι νέες μορφές ηλεκτρονικού εξοπλισμού, όπως smartphone και μπρελόκ, εμφανίζονται συνεχώς στην αγορά. Οι εταιρείες δεν ενδιαφέρονται να προσλάβουν άτομα που δεν μπορούν να ρίξουν τα βασικά στοιχεία.
Η έρευνα θα αξιολογήσει εάν έχετε αποκτήσει νέες ικανότητες ή γνώσεις πρόσφατα. Οι εργοδότες θέλουν να προσλαμβάνουν συνεχώς εξελισσόμενους ανθρώπους, επομένως θα πρέπει να απαντήσετε με τρόπο που δείχνει ότι αναπτύσσεστε συνεχώς στην επαγγελματική σας ζωή.
Δείγμα απάντησης 1:
«Με τη νέα τεχνολογία στην αγορά, οι εταιρείες ενημερώνουν τα δίκτυά τους για να χρησιμοποιούν το καλύτερο είδος. Έτσι, έχω εκπαιδεύσει τον εαυτό μου ώστε να έχω ελάχιστη έως καθόλου δυσκολία να μάθω πώς να χρησιμοποιώ τη νέα τεχνολογία».
Δείγμα απάντησης 2:
«Έχω συνεργαστεί με εταιρείες που χρησιμοποιούν διαφορετικές μορφές τεχνολογίας, ώστε να μπορώ να προσαρμοστώ στη νέα τεχνολογία. Χρησιμοποιώ την τεχνολογία για να λύσω επιχειρηματικά προβλήματα και να αυξήσω την αποτελεσματικότητα».
22) Έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις για μένα;
Ο συνεντευκτής σας πιθανότατα θα σας ρωτήσει εάν έχετε ερωτήσεις για αυτόν καθώς ο χρόνος τελειώνει.
Μπορεί ξαφνικά να γκρινιάξετε όταν ακούσετε αυτήν την ερώτηση, καθώς φαίνεται ότι έχετε ήδη απαντήσει σε κάθε ερώτηση.
Αν και μπορεί να είναι δύσκολο να διατυπωθεί ένα κατάλληλο ερώτημα, κάνοντας μια επόμενη ερώτηση είναι πάντα προτιμότερο να μειώνεται με χάρη. Θέλετε να αποφύγετε την εμφάνιση ότι δεν σας ενδιαφέρει η δουλειά ή η συζήτηση, επομένως πρέπει να αξιοποιήσετε στο έπακρο τον χρόνο σας με τον συνεντευκτή.
Οι καλύτερες ερωτήσεις συνέντευξης δείχνουν ότι δώσατε προσοχή σε όλη τη διάρκεια της συνομιλίας και ότι έχετε σταθερή αντίληψη της αποστολής και των στόχων της εταιρείας. Μπορείτε να επεκταθείτε στις πρόσφατες εξελίξεις στην εταιρεία ή στην αγορά ή να επιστρέψετε σε προηγούμενα μέρη της συνομιλίας. Επιπλέον, ρωτήστε για την αποστολή της εταιρείας και τις ιδιαιτερότητες της θέσης που παίρνετε συνέντευξη.
Ωστόσο, μην ρωτήσετε τίποτα που μια αναζήτηση Google θα μπορούσε να έχει ήδη απαντήσει για εσάς. Τέτοιες ερωτήσεις μπορεί να σας κάνουν να φανείτε ότι δεν είχατε προετοιμαστεί σωστά για τη συνέντευξη.
Δείγμα απάντησης 1:
«Ποιες προσδοκίες απόδοσης θέλετε να δείτε κάποιον να πραγματοποιεί τους πρώτους 12 μήνες;»
Δείγμα απάντησης 2:
«Ποιο είναι το αγαπημένο σου κομμάτι όταν εργάζεσαι για αυτήν την εταιρεία;»
Τελικές Σκέψεις
Η σύνταξη των πιο συνηθισμένων ερωτήσεων συνέντευξης μπορεί να βοηθήσει στη διαδικασία προετοιμασίας της συνέντευξης. Η συμμετοχή σε μια συνέντευξη για δουλειά δεν χρειάζεται να είναι συντριπτική ή περίπλοκη.
Η κατανόηση των πιο συνηθισμένων ερωτήσεων και οι καλά μελετημένες απαντήσεις μπορούν να βελτιώσουν σημαντικά την όλη εμπειρία. Η συμμετοχή στη συνέντευξή σας καλά προετοιμασμένη βοηθά να αφήσετε μια θετική εντύπωση στον συνεντευκτή και βελτιώνει σημαντικά τις πιθανότητές σας να βρείτε τελικά τη δουλειά και να έχετε μια ομαλή διαδικασία πρόσληψης.
Μπορεί να σας αρέσει:
