3 βήματα για να αποκτήσετε αύξηση

Οι άνθρωποι λένε ότι το καλύτερο μέρος μιας δουλειάς είναι πάντα στην αρχή όταν βρίσκονται στη διαδικασία εξοικείωσης με το εργασιακό περιβάλλον. Το να γνωρίζεις νέους συναδέλφους και αυτό το επαγγελματικό συναίσθημα είναι κάτι που σίγουρα είναι μια νέα εμπειρία. Ωστόσο, μπορεί πραγματικά να χαρακτηριστεί ως η καλύτερη φάση μιας δουλειάς; Ή ας πούμε ότι η προαγωγή ή η αύξηση μισθού είναι κάτι που το ξεπερνά. Η αύξηση των μισθών είναι σίγουρα η καλύτερη φάση μιας δουλειάς από τότε. ανταμείβεστε για την ενεργό συμβολή σας στην ανάταση της εταιρείας για την οποία εργάζεστε. Αυτή η ανταμοιβή έρχεται με τη μορφή προώθησης.

Ωστόσο, για μια προαγωγή, πρέπει οπωσδήποτε να δώσετε το αίμα και τα κόκαλά σας στη δουλειά, καθώς είναι δύσκολο να ευχαριστήσετε τους ανωτέρους σας, καθώς αυτοί είναι που κρατούν το κλειδί για την προαγωγή σας. Παρακάτω αναφέρονται ορισμένες εποικοδομητικές, οι οποίες θα σας βοηθήσουν να πάρετε μια αύξηση με επιτυχία.

Δωρεάν λήψη PDF: 3 βήματα για να αποκτήσετε αύξηση

Πόντους για συλλογισμό

1. Βεβαιωθείτε ότι η ετήσια αναθεώρησή σας είναι επιτυχής: – Αυτό είναι το σημείο όπου οι περισσότεροι άνθρωποι κάνουν λάθη. Η ετήσια αξιολόγηση είναι μια στιγμή που οι άνθρωποι θα πρέπει να προτείνουν αύξηση μισθού, καθώς θα ήταν άδικο να κρατήσουν σιωπή κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Το να κάνεις λάθη είναι ανθρώπινο. Κανείς δεν μπορεί να είναι τέλειος στις πράξεις του, καθώς υπάρχει πάντα κάποιο είδος συμβιβασμού που εμπλέκεται σε κάθε εργασία. Για αυτά τα λάθη, το αφεντικό σας μπορεί να σας παρασύρει κατά τη διάρκεια των ετήσιων αξιολογήσεων και να σας πει ότι τα μικρά σας λάθη θέτουν περιορισμό στην πρόοδο της εταιρείας. Αυτή είναι η στιγμή που πρέπει να αποδείξεις τον εαυτό σου. Σε περίπτωση που έχετε κάνει γκάφες κατά τη διάρκεια του δημοσιονομικού, πρέπει να κάνετε το αφεντικό σας να καταλάβει ότι αυτή η εμπειρία σας έχει διαφωτίσει σχετικά με τα λάθη σας και ότι τέτοια λάθη δεν θα επαναληφθούν στο έργο των επόμενων ετών. Προσθέστε το σημείο ότι οι γκάφες σας πραγματικά σας έδωσαν μια αρκετά σαφή εικόνα των επερχόμενων έργων και των αλλαγών που σκοπεύετε να κάνετε σε αυτά.
2. Μείνετε αισιόδοξοι για τις ετήσιες αξιολογήσεις σας: – Πρέπει να κάνετε τους ανωτέρους σας να καταλάβουν πόσο φιλόδοξοι είστε για τα επόμενα έργα. Επίσης, δώστε τους μια ιδέα σχετικά με μερικές στρατηγικές που θα λάβετε υπόψη για το επόμενο οικονομικό έτος, ώστε να μην υπάρχει περιθώριο για οποιεσδήποτε ατέλειες στην εργασία σας. Μπορεί να υπάρξουν περιπτώσεις όπου οι ανώτεροί σας θα εκφράσουν τη διαφωνία τους για την προαγωγή σας. Αυτό είναι το σημείο όπου μπορείτε πραγματικά να αναδείξετε τη δυναμική και οραματική πλευρά του εαυτού σας και να προτείνετε ένα σχέδιο δράσης για την πρόοδο της εταιρείας τα επόμενα χρόνια. Συζητήστε μαζί τους για τους μελλοντικούς στόχους και πώς προτίθεστε να τους επιτύχετε αποτελεσματικά. Εάν αυτό το σχέδιό σας αρέσει στον προϊστάμενό σας, τότε οι πιθανότητες προαγωγής σας αυξάνονται. Μόλις τους δώσετε μια σαφή εικόνα του σχεδίου σας, προτείνετε μια άλλη συνάντηση έξι μήνες από τότε.
3. Κυλήστε τους ανωτέρους σας προσδιορίζοντας την αξία σας για την εταιρεία

Ένα επιτυχημένο έργο και μια άφθονη εμπειρία σίγουρα κλιμακώνει τις πιθανότητες προαγωγής, αλλά τι γίνεται αν οι ανώτεροί σας εξακολουθούν να διστάζουν να υποχωρήσουν; Τότε ίσως είναι καιρός να σηκωθείτε και να κάνετε τους ανωτέρους σας να συνειδητοποιήσουν την αξία σας για την εταιρεία.

• Μπορείτε να τους δώσετε μια εικόνα για τα έργα που χειριστήκατε και τον τρόπο με τον οποίο συνεισφέρατε στα θετικά αποτελέσματα. Εάν έχετε περισσότερους πελάτες από τους συναδέλφους σας, τότε βεβαιωθείτε ότι το έχετε τεκμηριώσει σωστά. Επιπλέον, εάν οι λύσεις σας έχουν αποφέρει αξία στην εταιρεία, τότε θα πρέπει να τις καταχωρίσετε κατάλληλα, ώστε οι ικανότητές σας να αναγνωριστούν από τους ανωτέρους σας.
• Τέλος, ως κερασάκι στην τούρτα, πείτε τους ότι έχετε κάνει μια προσφορά από άλλη εταιρεία που είναι πρόθυμη να σας πληρώσει υψηλότερα μισθός από το δικό σου. Αυτό το κόλπο μπορεί απλώς να εκφοβίσει τους ανωτέρους σας και να τους στρέψει προς τις απαιτήσεις σας. Ωστόσο, για να λειτουργήσει αυτό το κόλπο, πρέπει να έχετε ένα παράταξη από επιτυχημένα έργα στο μανίκι σας στα οποία μπορείτε να βασιστείτε.
• Ας πούμε ότι το αφεντικό σας συμφωνεί να σας δώσει αύξηση 5%. Θα είναι κατάλληλο για εσάς; Ή, μπορείτε να βάλετε κάποιες από τις μεθόδους αντιδιαπραγμάτευσης σας στο παιχνίδι; Μπορείτε επίσης να δώσετε έμφαση στην επιστροφή των διδάκτρων. Ίσως, ο μεγάλος χρόνος για διακοπές είναι επίσης κάτι που μπορείτε να προτείνετε στο αφεντικό σας. Επομένως, φροντίστε να προβάλλετε τα σωστά επιχειρήματα με το αφεντικό σας, ώστε να μην κάνει δεύτερες σκέψεις ενώ σας δίνει μια αύξηση στον μισθό σας.

Εικόνα ευγενική παραχώρηση του Feelart στο freedigitalphotos.net