25 populaarseimat poolstruktureeritud intervjuuküsimust (näited)
Poolstruktureeritud intervjuu küsimused ja vastused
Siin on poolstruktureeritud intervjuu küsimused ja vastused nii värsketele kui ka kogenud kandidaatidele oma unistuste töökoha saamiseks.
1) Mis on poolstruktureeritud intervjuu?
Tegemist on koosolekuga, mille käigus värbaja ei järgi vormistatud küsimuste nimekirja. Värbaja küsib avatud küsimusi.
2) Mis tähtsus on poolstruktureeritud intervjuul?
See intervjuu annab küsitlejale võrreldavaid, usaldusväärseid ja kvalitatiivseid andmeid.
Tasuta PDF-i allalaadimine: poolstruktureeritud intervjuu küsimused ja vastused
3) Kirjeldage poolstruktureeritud intervjuude tunnuseid
Poolstruktureeritud intervjuude omadused on järgmised:
- See võimaldab intervjueerijal olla jutukas ja hõlbustab kahepoolset suhtlust.
- Intervjueerija saab koostada ja kasutada "intervjuu juhendit".
4) Millal kasutate poolstruktureeritud intervjuusid?
Poolstruktureeritud intervjuu tehnikat kasutatakse siis, kui teil pole palju võimalusi kandidaati intervjueerida. Nendele intervjuudele eelneb vaatlus. See võimaldab teadlasel arendada erinevaid poolstruktureeritud küsimuste väljatöötamiseks vajalikke teemasid.
5) Millal mitte kasutada poolstruktureeritud intervjuuküsimusi?
Poolstruktureeritud intervjuud ei saa kasutada arvulise teabe kogumiseks, näiteks teravilja kasvatavate põllumeeste arv, eksamil esimese klassi saanud õpilaste arv jne.
6) Loetlege poolstruktureeritud intervjuude eelised.
Poolstruktureeritud intervjuude eelised on järgmised:
- Intervjuu poolstruktureeritud küsimuste abil saavad intervjueerijad lihtsalt koguda teavet konkreetse teema kohta.
- Informandid saavad vabaduse oma seisukohti väljendada.
- Need intervjuud annavad kõige usaldusväärsemad andmed.
7) Millised on poolstruktureeritud intervjuude puudused?
- Poolstruktureeritud intervjuud nõuavad mitut ressurssi. Need ressursid on väga kulukad.
- Need intervjuud võtavad teabe kogumiseks aega.
8) Millised on poolstruktureeritud intervjuuküsimuste kujundamise juhised?
Järgnevalt on toodud juhised poolstruktureeritud intervjuuküsimuste koostamiseks.
- Kasutage avatud küsimusi, et saaksite kirjeldavaid vastuseid.
- Peate kasutama keelt, millest osaleja saab hõlpsasti aru.
- Hoidke küsimused võimalikult lühikesed.
- Ärge sõnastage küsimusi negatiivsena.
- Esitage alati kõigepealt olulised küsimused.
9) Mitu korda peaksite esitama poolstruktureeritud intervjuuküsimusi?
Poolstruktureeritud intervjuu küsimused viiakse läbi ainult üks kord grupi või üksikisikuga. Need küsimused hõlmavad kestust 30 minutit kuni üks tund.
10) Miks vajate intervjuu juhendit?
Intervjuujuhend aitab intervjueerijal uurida vastaja kogemust ja hoida intervjuu keskendunud soovitud tegevussuunale.
11) Miks peaksite intervjuu salvestama?
Selle andmete tõhusaks kogumiseks peaksite läbiviidud intervjuu salvestama.
12) Selgitage avatud intervjuu küsimusi.
See on üks võimalus inimestelt teavet koguda. Intervjueerija esitab osalejale erinevaid olulisi küsimusi.
13) Selgitage nelja tüüpi avatud intervjuusid.
Avatud intervjuusid on kolme tüüpi: 1) mitteametlikud, 2) poolpiiravad ja 3) struktureeritud:
- Mitteametlik: Nendes intervjuuküsimustes ei valmistata intervjuu küsimusi ette, selle asemel, et esitada küsimusi spontaanselt.
- Poolpiirav: Selles intervjuujuhendis kasutab intervjueerija küsimuste või probleemide üldist ülevaadet. Intervjueerijad saavad osaleja vastuse põhjal küsimusi esitada ka muudel teemadel.
- Struktureeritud: See on kõige piiravam. Siin saavad intervjueerijad esitada küsimusi ainult konkreetse teema kohta.
14) Kuidas on poolstruktureeritud intervjuudes võimalik terviklik arutelu?
Poolstruktureeritud intervjuud viivad kahepoolse suhtluseni. Seda tüüpi intervjuudel saavad intervjueerija ja kandidaat esitada küsimusi, mis võimaldavad konkreetsel teemal põhjalikku arutelu.
15) Kuidas sõnastate poolstruktureeritud intervjuuküsimusi?
Intervjueerijad peavad sõnastama küsimused nii, et vastajad annaksid teile üksikasjalikud vastused, mitte "jah" või "ei".
16) Tooge näide poolstruktureeritud intervjuu küsimustest.
Mõned näited poolstruktureeritud intervjuu küsimustest on järgmised:
- Mis on teie ülesanne selles projektis?
- Milliste väljakutsetega olete projekti lõpuleviimisel silmitsi seisnud?
- Kuidas saavad teised inimesed teie arendatud projektist kasu?
- Kuidas kogute projekti nõudeid?
17) Millal te oma intervjuu lõpetate?
Järgmised tegurid nõuavad, et intervjueerijad peaksid intervjuu lõpetama:
- Olukorras, kus intervjueerijad tunnevad, et on piisavalt küsimusi esitanud ja nad ei saa uut infot.
- Kui küsitlejad leiavad, et vastaja on väsinud.
- Mõnikord on vastajal veel üks kohustus osaleda.
18) Selgitage, kuidas tuvastate korduvad, levinud ja esilekerkivad teemad?
Märkmete või ärakirjade ülevaatamiseks peate appi võtma teise inimese. See on kõige mugavam viis teemade kinnitamiseks ja teabe arutamiseks. Samuti võite loobuda andmetest, mis pole teie esitatud küsimuste jaoks asjakohased.
19) Milline on parim viis vastuste andmete sisestamiseks?
Vastuseid saab hõlpsasti sisestada küsimuse identifikaatori või küsimuse numbri alusel. Kui vastaja on andnud nii positiivseid kui ka negatiivseid vastuseid, siis ideaaljuhul sisestate kodeerimise hõlbustamiseks ühe teema reale.
20) Miks on küsimuse numbri sortimine ülioluline?
Küsimuse sortimine aitab teil analüüsida oma teemade mustreid. Oluline on sorteerida küsimused vastaja või vastusekoodide või küsimuse numbri järgi.
21) Selgitage transkriptsiooni.
Kui olete intervjuu poolstruktureeritud küsimuste esitamise lõpetanud, peate märkmed transkribeerima, kopeerides vastuse tekstitöötlusdokumenti. Selleks saate kasuliku kõne aeglustamiseks kasutada uusimat digitaalsalvestit.
22) Eristada kvalitatiivseid ja kvantitatiivseid andmeid.
Kvalitatiivsete ja kvantitatiivsete andmete erinevus on järgmine:
| Kvalitatiivsed andmed | Kvantitatiivsed andmed |
| Need andmed käsitlevad kirjeldusi. | See käsitleb numbreid ja statistikat. |
| Saate andmeid jälgida. Andmeid pole võimalik mõõta. | Kvantitatiivseid andmeid saab mõõta. |
| Kvalitatiivsed andmed on näiteks värv, tekstuur, testid, lõhnad jne. | Kvantitatiivsete andmete näideteks on pikkus, kõrgus, maht, pindala, maksumus jne. |
23) Selgitage andmete esitust.
Andmete paremaks ja muljetavaldavamaks esitamiseks saate kasutada diagramme, graafikuid ja tabeleid.
24) Selgitage andmete tõlgendamist.
Intervjuu andmete tõlgendamisel on väga oluline mõista kasutatud meetodit, teabe konteksti ja teie käsutuses oleva teabe tüüpi.
25) Mis on küsitluse protokoll?
See on konkreetse teabega seotud küsimuste esitamise protsess. Intervjuuprotokoll aitab teil saada vastajalt põhjalikku teavet.
26) Millal on õppeintervjuu ülioluline?
Kui intervjueerijad ei ole kogenud, peaksid nad tegema praktikaintervjuusid teiste meeskonnaliikmetega, et nad saaksid küsimustega tuttavaks saada.
27) Kuidas on parim viis vestlusele täielikult keskenduda?
Vestlusele täielikult keskendumiseks peaksite intervjuud salvestama. See aitab teil keskenduda intervjuu vestlusele. Need intervjuu küsimused aitavad ka teie viva (suuline)
Teile võib meeldida:
Tänan abi eest
Suur tänu, et andsite mulle poolstruktureeritud intervjuu osas rohkem selgust. Olete mind palju aidanud.
Hea kogemuse olen siin saanud