50 yleisintä haastattelukysymystä ja vastausta HR-kierroksella
Tässä ovat yleisimmät HR-haastattelukierroksen aikana kysytyt kysymykset niin fuksilaisille kuin kokeneille työnhakijoille. Tämä HR-kierroksen haastattelukysymysten opas auttaa sinua murtamaan haastattelun ja auttaa sinua saamaan unelmatyösi.
1) Kerro vähän itsestäsi.
Tämä on suosittu haastattelukysymys
Seuraavassa on 4 esimerkkivastausta
Esimerkkivastaus #1
Olen Andrew Bell, tietokonetutkinnon suorittanut MIT. Haluan soveltaa analyyttisiä taitojani maailmanluokan tuotteiden kehittämiseen XYZ-alueella. Kun en ole töissä, toimin vapaaehtoisena kansalaisjärjestöjen palveluksessa, koska sen avulla voin palvella vähävaraisia. Matkustan myös paljon ja olen aktiivinen XXX-matkaryhmän tai -klubin jäsen, jonka kautta voisin tutustua harrastukseeni enemmän.
Ilmainen PDF-lataus: HR-kierroksen haastattelukysymyksiä ja vastauksia
Esimerkkivastaus #2
Teknisenä projektipäällikkönä minulla on yli kuuden vuoden kokemus Wall Streetin huippuyrityksistä. Äskettäisessä yrityksessä johdin palkitun uuden kaupankäyntialustan kehittämistä. Olen henkilö, joka selviää nopeatempoisessa ympäristössä. Tällä hetkellä etsin mahdollisuutta soveltaa teknistä asiantuntemustani ja luovia ongelmanratkaisutaitojani tämän kaltaisessa innovatiivisessa ohjelmistoyrityksessä.
Esimerkkivastaus #3
Viimeiset 4-5 vuotta olen ollut syvästi mukana hallintotyössäni. Olen aina ollut kiinnostunut ja nauttinut työskentelystä tietokoneteollisuudessa, mutta olen onnekas, että sain mahdollisuuden työskennellä eri tasoilla, kuten yritysanalyytikko, ohjelmoija ja apulaisjohtaja. Suurin vahvuuteni on kyky ylläpitää hyvää suhdetta asiakkaan kanssa ja huomioni heidän yksityiskohtiinsa.
Esimerkkivastaus #4
Olen yksi korkeakoulun parhaimmista valmistuneista. Minut tunnetaan koulussa järjestäjänä, sillä olen ollut useissa toimikunnissa ja järjestöissä ensimmäisestä vuodesta lähtien. Olen omistautunut henkilö, joka ei koskaan lakkaa työskentelemästä jonkin asian parissa ennen kuin se on täydellinen. Minusta olisi ilo keskustella siitä, kuinka voin olla tällainen voimavara yrityksellesi.
Vinkki:
- Yritä peittää saavutuksesi vastauksessasi
- Keskustele työstä tai projektista, joka muistuttaa viran vaatimusta
- Mainitse, mikä johti sinut tähän pisteeseen urallasi ja miksi työ sopii sinulle täydellisesti
- Älä kerro mitään henkilökohtaista
- Lopeta vastauksesi kertomalla heille haluavat asemanja miksi
- Käytä valikoivaa terminologiaa vastauksessasi, kuten ongelmanratkaisukykyinen, innovatiivinen, nopeatempoinen, luova jne.
Mitä ei sanota
- Älä puhu samaa asiaa, joka on jo mainittu tekstissäsi jatkaa
- Älä vastaa haastattelijaasi kysymällä: "Mitä haluat tietää?" (Kuulostaa töykeältä)
2) Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä?
Tämä on suosittu haastattelukysymys
Seuraavassa on 4 esimerkkivastausta
Vastausnäyte 1:
Olisin ylpeä voidessani työskennellä yrityksesi kaltaisessa yrityksessä, jolla on niin pitkä historia johto alalla. Olen tehnyt verkkotutkimusta ja uskon, että yrityksen XYZ-tuotteet ja sen tulevaisuuden ennusteet ovat erittäin vaikuttavia ja lupaavia. XXX-tiimi on tiimi, jonka kanssa työskentelen ylpeänä. Paikka, johon taitoni tai taustani sopivat täydellisesti ja jota voidaan hyödyntää.
Vastausnäyte 2:
Yrityksesi teki omaisuutensa valmistamalla upeita tuotteita, jotka auttavat ihmisiä tekemään X:n. Mutta kaiken lisäksi se on sellainen paikka, jossa voin sopia ja menestyä, joten olin innoissani nähdessäni, että sinulla on tämä avaus. Yrityksesi uskoo ylivertaisen palvelun tarjoamiseen, ja minulla on sama arvo. Sen avulla voin paitsi sopia organisaatioosi, myös täydentää tiimiäsi.
Vastausnäyte 3:
Olin iloinen nähdessäni verkkosivustollasi, että esitellyt työntekijäsi puhuvat siitä, kuinka hienoa on työskennellä yrityksessäsi. Nykyään niin monet ihmiset näyttävät halveksivan työpaikkaa syystä tai toisesta. On hienoa nähdä, että työntekijäsi ovat ylpeitä saadessaan kertoa kuinka paljon he rakastavat työtään.
Vastausnäyte 4:
Tämä yritys on ihailtuimpien yritysten listalla joka vuosi. Haluan olla mukana varmistamassa, että tämä yritys pysyy listalla. Haluan olla osa yritystä, joka tarjoaa vähintäänkin laatua tuotteissa ja huoltopalveluissa.
Vinkki:
- Suorita perusteellinen tutkimus yrityksestä ja yrityksen huipulta johtaja ennen haastattelua
- Tutustu yrityksen visioon ja siihen, miten voit edistää sitä
- Ammattilaisena sinun pitäisi pystyä osoittamaan intohimoasi työskennellä yrityksessä
- Osoita todisteita siitä, että ymmärrät työnantajan liiketoiminnan
- Mainitse miksi luotat XYZ-yritykseen kasvussasi ja miksi se on paras paikka hyödyntää taitojasi ja kokemustasi yrityksen hyväksi
- Osoita uskosi yrityksen tuotteeseen tai palveluun
3) Pidätkö itseäsi menestyneenä?
Tämä on suosittu haastattelukysymys
Seuraavassa on 5 esimerkkivastausta
Esimerkkivastaus #1
Tunnen olevani onnistunut jatkuvassa edistymisessä. Minusta on jännittävää, kun saan toteuttaa uusia ideoita ja nähdä niiden toteutumisen. Määrittelisin menestykseni vuosien varrella oppimani mukaan ja käyttäisin niitä olosuhteiden tullessa tai sitä vaatiessa.
Esimerkkivastaus #2
Tunnen olevani onnistunut, kun saavutan lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteeni. Pyrin saavuttamaan asetetut tavoitteet ja työskentelen niin paljon kuin pystyn. Yritän saavuttaa nämä tavoitteet ja saavuttaa halutun tuloksen. Haluan tunnistaa itseni edistykselliseksi asenteeksi, joka tekee parhaansa ja antaa 100 % tavoitteiden saavuttamiseksi. Minulle menestys ei ole vain henkilökohtaisia saavutuksiani, vaan myös ympärilläni olevien ihmisten ponnisteluja.
Esimerkkivastaus #3
Minulle menestys on sitä, että tiedän, että olen erinomainen suorituskyvyssäni ja olen tyytyväinen. Työni tulee lisätä arvoa yritykselle ja sen asiakkaille. Tietäen, että teen maailmasta joka päivä paremman paikan, on minulle menestys. Määrittelisin työssä menestymisen sen, mitä olen oppinut keskeisistä työtehtävistä.
Esimerkkivastaus #4
Menestys on minulle sitä, että vietän suurimman osan ajasta keskittyen työhön, joka tuottaa tyydytystä ja lisää tehokkuuttani auttaakseni organisaation kasvua. Uskon myös, että parempaa menestystä voidaan saavuttaa työskentelemällä joukkueena kohti yhteistä päämäärää.
Esimerkkivastaus #5
Kyllä. ___ vuoden urani aikana olen oppinut asettamaan tavoitteita ja varmistamaan, että saavutan ne. Varmistan, että esteet eivät estä minua saavuttamasta tavoitteitani, vaan sen sijaan inspiroivat minua tekemään enemmän. Uskon, että hakemani uusi tehtävä antaa minulle mahdollisuuden nousta korkeammalle ja menestyä paremmin
Vinkki:
- Tee yhteenveto uratavoitteistasi
- Älä sano mitään, mikä kuulostaa itsekeskeiseltä
4) Oletko valmis matkustamaan?
Kyllä. Rakastan matkustamista. Sopeutuminen uusiin paikkoihin ja uusien ihmisten tapaaminen olisi minulle ilahduttava kokemus.
5) Mitkä ovat palkka-odotuksesi?
Toistaiseksi en ole paljon ajatellut asiaa. Olen enemmän keskittynyt oppimaan tämän hakemaani tehtävän vaatimukset.
6) Mitä pidät suurimpana vahvuutesi ja heikkoutesi?
Tämä on suosittu haastattelukysymys
Seuraavassa on 4 esimerkkivastausta
Esimerkkivastaus #1
Vahvuuteni on kykyni muuttaa negatiivinen työympäristö positiiviseksi. Samalla kehitetään tukeva tiimi. Pystyn myös pitämään monia projekteja aikataulussa ja varmistamaan, että määräaikoja noudatetaan. Mitä tulee heikkouteni, olen joskus kärsimätön saadakseen kaiken valmiiksi hyvin nopeasti. Ongelman ratkaisemiseksi yritän harkita uudelleen tehtävälistaa ja priorisoida tehtävät.
Esimerkkivastaus #2
Olen erittäin mukava työskennellä erilaisten ihmisryhmien kanssa. Vahvuuteni ovat vuosien aikana kehittyneet analyyttiset ja suunnittelutaitoni. Se auttaa minua saamaan työni valmiiksi ennen määräaikaa. Olen hieman hermostunut puhuessani ryhmässä, mutta olen pitänyt monia esityksiä voittaakseni tämän.
Esimerkkivastaus #3
Olen tehokas monilla ohjelmointikielillä, mm HTML, C++, Java ja AppleScript. Olen tuottanut yli 100 % ylituloja kahdelle erilliselle yritykselle kustannussäästöjen ohjelmointitehokkuuden ansiosta, ja minulla on johtamiskokemusta viiden IT-ammattilaisen tiimistä, joka työskentelee joidenkin suosittujen iPhone-sovellusten parissa verkossa. Mitä tulee heikkouksiin, minulla on tapana pysyä hiljaa kokouksissa, mutta pyrin puhumaan, kun tunnen, että minulla on ideoita jaettavaksi.
Esimerkkivastaus #4
Olen erittäin motivoitunut ihminen. En lopeta ennen kuin saan asiat tehtyä. Arvostan muiden aikaa ja yrityksen resursseja. Työskentelen tullakseni omaisuudeksi, en velaksi.
Ihmiset sanovat, että toimin joskus liikaa perfektionistina. Tämän torjumiseksi osallistuin seminaareihin, joissa opetetaan hallitsemaan itseäni hyvin.
Vinkkejä
- Keskity enimmäkseen vahvuuksiin
- Näytä haastattelijalle, kuinka yrität voittaa heikkoutesi
- Mainitse todellinen heikkoutesi, mutta mainitse kuinka aiot korjata sen
- Varmista, että vahvuutesi ja heikkoutesi eivät ole ristiriidassa keskenään
- Tutki tarkasti hakemaasi tehtävää ja tunnista alue, jolla voit käyttää voimaasi
- Valitse heikkous, joka on hyväksyttävä käsillä olevaan työhön
- Älä sekoita kiinnostuksen kohteita vahvuuteen tai vastenmielisyyttä heikkouteen
7) Mikä motivoi sinua?
Tämä on suosittu haastattelukysymys
Seuraavassa on 4 esimerkkivastausta
Esimerkkivastaus #1
Olen erittäin tuloshakuinen ihminen. Ensisijainen motivaationi on saavuttaa haluttu tulos. Vaikka nautinkin työskentelystä projektin parissa yksin, minua motivoi erityisesti tiimityöskentely. On erittäin jännittävää tehdä tiivistä yhteistyötä muiden kanssa, joilla on sama yhteinen päämäärä. Haluan myös ottaa haasteen vastaan ja nousta haasteeseen osana yhteistä tiimityötä.
Esimerkkivastaus #2
Minua motivoi ensisijaisesti kykyni työskennellä ahkerasti ja tuottaa tulosta. Mutta myöhempi ponnistelujeni tunnustaminen antaa minulle rohkaisua seuraaviin ponnisteluihini.
Esimerkkivastaus #3
Vastuu työhön motivoi minua eniten, ja tavoitteenani kaikissa yrityksissä on nousta vastuullisemmille tasoille saavuttaakseni jokainen tavoite paremmalla vastuulla.
Esimerkkivastaus #4
Monet asiat motivoivat minua. Tavoitteeni on olla paras mitä voin olla, motivoi minua usein ylittämään omia odotuksiani. Kun näen olevani tuottava joka päivä, se motivoi minua jatkamaan.
Vinkki:
- Joskus paras ratkaisu on olla rehellinen - voit sanoa, että raha on motivaatiotekijäsi, mutta sen pitäisi olla viimeinen vaihtoehtosi
- Mainitse esimerkiksi työtyytyväisyys, tavoitteen saavuttaminen, tiimityöskentelyn edistäminen tai taitojen kehittäminen. Anna konkreettinen esimerkki, joka tukee vastaustasi
- Innostusta uusiin haasteisiin
- Henkilökohtaisen kehityksen etsintä
Mitä ei pidä sanoa:
- Älä mainitse, että sinua motivoi kerskuminen, aineelliset asiat tai pelko kurinalaisuudesta
8) Kerro minulle unelmatyöstäsi.
Ainoa unelmatyö, joka minulla on aina ollut, oli työ, joka pitää minut kiireisenä, työ, jossa saan myötävaikuttaa yrityksen menestykseen.
9) Miksi lähdit viimeisimmästä työpaikastasi?
Lähdin edellisestä työstäni, koska tunnen haluavani tehdä enemmän, saadakseni paremman mahdollisuuden palvella.
10) Millaisia kokemuksia sinulla on tältä alalta?
Olen luonut useita järjestelmiä, jotka ovat edelleen käytössä. Jotkut järjestelmistä, joista olen ylpeä, sisältävät [mainitse nuo merkittävät]
11) Mitä työkaverit sanovat sinusta?
Työtoverini [nimi] yrityksessä [yrityksessä] ei koskaan kyllästy kertomaan muille, kuinka loistava olen [tietyn tehtävän] suhteen.
12) Miksi meidän pitäisi palkata sinut?
Seuraavassa on 5 esimerkkivastausta
Vastausnäyte 1:
XXX vuoden kokemuksellani esimiehenä olen rakentanut vankat motivaatio- ja tiimityötaidot. Minut palkittiin kahdesti vuoden johtajana erinomaisista menetelmistäni motivoida työntekijöitä kohtaamaan haasteita ja noudattamaan määräaikoja. Jos minut palkataan, jatkan tätä johtajuutta ja strategioita voittovoittojen saavuttamiseksi tälle yritykselle.
Vastausnäyte 2:
Aineet, jotka valitsin työskennellessään tutkintooni XXX-aineessa, ovat valmistaneet minut tähän virkaan. Lisäksi kahden vuoden kokemukseni yrityksen X kanssa on antanut minulle alustan hallita taitoja, joita tarvitsin tässä tehtävässä. Näyttää siltä, että olisin koko ikäni valmis saamaan tämän työn.
Vastausnäyte 3:
Tässä työssä minulla on täydellinen yhdistelmä taitoja ja kokemusta, joita vaaditaan. Tuon myös runsaasti kokemusta vahvoista analyyttisista ja ongelmanratkaisutaidoista, joita olen hankkinut työskennellessäni muiden yritysten kanssa. Omistautumiseni erinomaisiin työstandardeihin tuo lisäarvoa tiimille ja yritykselle.
Vastausnäyte 4:
Olen varsin tietoinen yrityksen missiota hankkia alueen suurin kuluttajakunta toimittajan tai toimittajan yhteisön edelläkävijäksi. Aluetuntemukseni ja hallussapitoni asiakaskuntani voivat vaikuttaa tähän suuresti. Nautin todella tästä haasteesta kasvattaa tätä liiketoimintaa suuremmaksi.
Vastausnäyte 5:
Kuten olen aiemmin sanonut, vuosien kokemukseni tällä alalla voi todella edistää tämän yrityksen menestystä. Omistautumiseni jokaisessa hoitamassani tehtävässä on ehdottomasti iso plussa. Uskon, että taitoni ja työasenteeni ovat yrityksesi standardien mukaisia.
Vinkkejä
- Korosta ainutlaatuisuuttasi, mutta pidä se ytimekkäänä
- Korosta voimaasi, taitojasi ja saavutuksiasi
- Anna esimerkki, joka kuvaa sinua nopeana oppijana
- Ilmoita tai toimita todisteita siitä, kuinka osallistuit edellisen yrityksen kasvuun tulojen, liikearvon ja brändin osalta
- Liitä mukaan yrityksestäsi tekemäsi tutkimus. Pienemmälle yritykselle (2-50 työntekijää) voit sanoa: "yrityksesi on avoin uusille innovatiivisille ideoille."
Mitä ei sanota
- Yritä välttää sanomasta: tarvitsen työtä, rahaa tai tämä paikka on lähellä asuinpaikkaani
- Keskity siihen, mitä voit tehdä yrityksen hyväksi, sen sijaan, mitä he voivat tehdä sinulle
- ÄLÄ KOSKAAN TEE TÄTÄ - vertaa taitojasi muihin. Tämän kysymyksen luonnollinen vaisto on, että alamme yleensä vertailla taitojamme muihin, kun tämä kysymys on esitetty.
13) Oletko joukkuepelaaja?
Kyllä, ehdottomasti. Vaikka kiellänkin sen tosiasian, että voin työskennellä itsenäisesti minimaalisella valvonnalla, olen myös yksi kumppani, jonka jokainen johtaja haluaisi koskaan olla tiimissään. Mikä tahansa minulle osoitettu tehtävä, varmistan, että se täyttää ja ylittää sen, mitä minulta odotetaan. Pyrin myös ottamaan yhteyttä joukkuetovereihin aina tarvittaessa.
14) Mikä on työfilosofiasi?
Minulla on vain yksi filosofia työn suhteen: jokainen työ, koosta riippumatta, on tehtävä ajallaan ja oikealla tavalla.
15) Mitä olet oppinut virheistä työssäsi?
Opin, että ilman asianmukaista koordinaatiota yksinkertaisinkin tehtävä voi aiheuttaa ongelmia projektissa. Minulla oli tämä ongelma ensimmäisessä työssäni. Siitä lähtien varmistin, että jokainen ajatus seuraa jokaista yksityiskohtaa ja koordinaatiota.
16) Kuvaile johtamistyyliäsi.
Pohjimmiltaan johtamistyyliini liittyy ripeyttä ja joustavuutta. Varmistaakseni tavoitteiden saavuttamisen opiskelen uskonnollisesti ja teen suunnitelmia pienintä yksityiskohtaa myöten. Vaikka otankin käyttöön tiukan ajallisen rajallisuuden tunteen, lisään myös kohtuullisia korvauksia ja teen tilaa ennakoimattomille tapahtumille.
17) Mistä tiedät menestyväsi tässä työssä?
Menestyminen tarkoittaa, että asetetut tavoitteet saavutetaan. Menestyminen tarkoittaa myös sitä, että standardit eivät vain saavuteta, vaan ne myös ylitetään aina kun mahdollista.
18) Oletko valmis tekemään ylitöitä? Valmistaudutko yövuoroon ja töihin viikonloppuisin?
Ymmärrän, että siihen, että minua pyydetään tekemään pitkiä tunteja, on ensinnäkin hyvä syy, joten hyväksyn sen. Ylimääräinen panostus merkitsee yritykselle jotakin. Teen sen mielelläni.
19) Mitä teet, jos et saa tätä asemaa?
Minulla on suuria toiveita, että minut palkattaisiin. Jos tilanne kääntyy toisinpäin, minun täytyisi siirtyä eteenpäin ja etsiä toinen työpaikka.
20) Mitä olet tehnyt parantaaksesi tietojasi viimeisen vuoden aikana?
Olen osallistunut useisiin itsensä kehittämis-, ajanhallinta- ja persoonallisuuden kehittämisseminaareihin. Olen myös osallistunut [toimialaan] liittyviin koulutuspajoihin.
21) Miten olisit etu tälle yritykselle?
Taitoni [avaintaito virkaan] ovat erinomaisia. Olen ansainnut paljon palkintoja ja sertifikaatteja entisiltä työnantajiltani. Työntekijänä selviän paineista helposti ja pystyn työskentelemään minimaalisella valvonnalla.
22) Kuinka kauan odotat työskenteleväsi meillä, jos sinut palkataan?
Haluaisin olla tässä yrityksessä pitkään. Niin kauan kuin johto pitää minut voimavarana, olen valmis jäämään.
23) Kuvaile kykyäsi työskennellä paineen alla.
Ymmärrän melko hyvin tämän hakemani tehtävän luonteen ja siihen liittyvän paineen. Paineen alla oleminen ei lannista minua, mutta motivoi minua enemmän.
24) Kerro ongelmasta, joka sinulla oli esimiehen kanssa.
Olen pahoillani, mutta en muista yhtään tapausta, jolloin minulla olisi ollut tällainen ongelma esimiehen kanssa.
25) Miksi arvelet pärjääväsi tässä työssä?
Koska rakastan tätä työtä, tunnen oloni erittäin luottavaiseksi itseeni ja kykyni tuottaa laadukkaita tuloksia. Vuosien kokemukseni auttoi minua kehittämään näitä taitoja.
26) Mikä ärsyttää sinua työtovereissa?
Tulen aina hyvin toimeen työtovereideni kanssa. Minulla on tapana olla avoin ja hyvin huomaavainen.
27) Vastaavatko taitosi paremmin tätä tai muuta työtä?
Koen, että taitoni soveltuvat parhaiten tähän työhön.
28) Mikä työssä on tuottanut sinulle pettymyksen?
Tunsin kerran, että minulle ei annettu tarpeeksi haasteita työskenneltäväksi. Olin hieman pettynyt, koska olin niin innokas hakemaan lisää.
29) Jos palkkaisit johtajan tähän työhön, mitä etsisit?
Tarkastelisin kahta olennaista asiaa: kykyä tehdä työ oikein ja oikea asenne tehdä se. Taidot ilman oikeaa asennetta eivät edistä tuottavaa tulosta.
30) Mikä rooli sinulla on yleensä joukkueessa?
Olen yleensä monipuolinen joukkuepelaajan suhteen. Pystyn toimimaan johtajana, assistenttina, kommunikoijana, sihteerinä, missä tahansa roolissa, joka varmistaa tiimin menestyksen. Tämä johtuu siitä, että eri roolien ymmärtäminen antaa kukin pelaajalle mahdollisuuden omaksua muiden roolin tarpeen tullen.
31) Mikä oli vaikein päätös, jonka teit?
Se oli aikaa, jolloin minun oli valittava joko liittyminen joukkoon työntekijöitä, jotka protestoivat joitain yrityksen ongelmia, vai pysyäkö erossa asiasta. Päädyin sovittelijaksi työntekijöiden ja välittömän esimiehemme välillä, ja olin iloinen, että tein päätöksen, koska kaikki päättyi hyvin ja ilman lisäkonflikteja työpaikalla.
32) Oletko valmis tekemään uhrauksia tämän yrityksen hyväksi?
Olisin valmis tekemään sen parhaan kykyni mukaan. Pystyn hoitamaan henkilökohtaiset asiat itse ilman konflikteja, kun johto tarvitsee minua eniten. En kuitenkaan ota kantaa arvoihini.
33) Mitä ominaisuuksia etsit pomosta?
Katson pomoani ihmisenä, joka voi olla helposti tekemisissä kanssani, voi tehdä lujia päätöksiä ja on läpinäkyvä. Huumorintajuinen pomo olisi myös ihastuttava idea.
34) Haetko myös muihin yrityksiin?
Kyllä. Olen jättänyt hakemukseni joihinkin parhaisiin yrityksiin, kuten […]. Ennen kaikkea tavoitteeni ja toivoni on, että saan työpaikan sinun yritykseesi.
35) Tunnetko ketään, joka työskentelee yrityksessämme?
Ei. Löysin mainoksesi suositulta työpaikkasivustolta.
36) Miten aiot korvata kokemuksesi puutteen?
Olen nopea oppija. Joka kerta kun minulle heitetään jotain uutta, käytän aikaa sen tutkimiseen mahdollisimman pian.
37) Oletko koskaan työskennellyt työssä, jota vihasit?
Ei varsinaisesti vihattu. Minulla oli kerran työ, joka ei täysin vastaa pätevyyttäni. Siitä huolimatta olin iloinen, että otin työn vastaan, koska se oli tilaisuus oppia jotain uutta ja lisäsi kokemustani.
38) Mikä on edellinen esimiehesi mielestä paras pointtisi?
Eräitä vahvimpia puoliani työssäni ovat ahkera, kärsivällinen ja nopea oppija.
39) Mikä on haastavinta kanssasi työskentelyssä?
Työkaverini sanovat usein, että olen liian tosissaan työni suhteen. Olen kuitenkin osallistunut joihinkin persoonallisuutta vahvistaviin seminaareihin sulautuakseni paremmin kollegoiden kanssa.
40) Mitä ehdotuksia olette tehneet edellisessä työsuhteessanne, jotka toteutuivat?
Ehdotin kerran, että johdolla ja henkilökunnalla olisi enemmän säännöllisiä kokouksia neljännesvuosittaisten kokousten sijaan. Olin iloinen, että hallinto otti tämän huomioon ja jopa kiitti minua hyvästä aloitteesta.
41) Haluaisitko mieluummin olla pidetty vai pelätty?
Haluaisin olla pidetty, mutta mikä tärkeintä, haluaisin mieluummin, että minua kunnioitetaan. Pelkääminen ei välttämättä vaadi kunnioitusta.
42) Miten selviät stressistä?
Pysähdyn hetkeksi ja katson ulos ikkunasta. Lyhyt tauko riittää saadakseen minut taas latautumaan. Pystyn hallitsemaan stressiä tarpeeksi hyvin, enkä laske tuottavuuttani.
43) Työskenteletkö mieluummin rahan vai työtyytyväisyyden vuoksi?
Työtyytyväisyys on minulle tärkeämpää. Pelkän rahan vuoksi työskenteleminen ei ehkä ole tyydyttävää, jos en ylipäätään pidä työstä. Työtyytyväisyys saa minut pysymään tuottavana; rahaakin tulisi luonnollisesti mukaan.
44) Kuvaile työpolitiikan etiikkaasi.
Anna aina parhaansa jokaisessa työssä, jos ei, älä tee sitä ollenkaan.
45) Mikä oli suurin haasteesi edellisen pomosi kanssa?
Edellinen pomoni oli erittäin tiukka määräaikojen ja tulosten suhteen. Minulle oli haaste täyttää kaikki hänen esittämänsä odotukset. Se oli myös hyvä oppimiskokemus minulle, koska se vain teki minusta paremman siinä, mitä teen.
46) Pidätkö työskentelystä osana tiimiä?
Kyllä, nautin siitä erittäin paljon. Tiimiin kuuluminen tarkoittaa, että saat osallistua kaikkien parhaaksi, ja samalla on jäseniä, jotka voivat tukea sinua ja jakaa enemmän tietoa kanssasi.
47) Miksi luulet ansaitsevasi tämän työn?
Koska uskon, että kykyni ja taitoni ovat varmasti suuri panos yrityksesi jatkuvaan huippuosaamiseen. Olen nopea työntekijä ja ahkera henkilö, joka voi olla erittäin luotettava voimavara tälle yritykselle.
48) Onko mikään koskaan ärsyttänyt sinua ihmisissä, joiden kanssa olet työskennellyt?
Tulen hyvin toimeen työkavereiden kanssa. Kun tunnen toisen miehen, asenne on negatiivinen; Yritän parhaani mukaan lähestyä häntä ja keskustella asioista. Pyrin aina pysymään positiivisena ja läpinäkyvänä ympärilläni olevien ihmisten kanssa.
49) Onko sinulla kysyttävää minulle?
Haluaisin tietää, mikä on seuraava askel minulle. Haluaisin myös saada lisätietoja tästä hakimastani tehtävästä.
Hakeakseen hyvää työtä ja rakentaakseen uraa millä tahansa alalla, ehdokkaiden on läpäistävä haastattelu ja HR-kierros, jossa heiltä kysytään erilaisia haastattelukysymyksiä.
Olemme koonneet listan usein kysytyistä HR-kierroksen haastattelukysymyksistä ja vastauksista, joita haastattelija voi kysyä missä tahansa työhaastattelussa. Hakijoilta, jotka hakevat työtä tuoreemmasta tasosta edistyneen tason työhön, kysytään todennäköisesti näitä HR-kierroksen haastattelukysymyksiä heidän kokemuksestaan ja monista muista tekijöistä riippuen.
Saatat tykätä:
Hmmm… Kaikista haastatteluvinkkeistä, joita olen kuullut ja lukenut, sanonta, että suurin heikkoutesi on "olen perfektionisti", on tyhmimpien ja eniten käytettyjen vastausten kärjessä ja haastattelijoille eniten pettymys. Minun piti lopettaa lukeminen siinä vaiheessa. Anteeksi.
Todellakin, koska ajattelin, että se olisi etu. pls haluaisin tietää
#9. Kymmenen suurinta haastatteluvirhettä: "Olen perfektionisti"
Miksi ihmeessä haluat rekrytoijan ajattelevan, että olet perfektionisti? Ota hetki ja mieti perfektionistin ominaisuuksia: ärsyttävää, pakkomielteistä ja ärsyttävää työskennellä. Muistatko, milloin viimeksi työskentelit perfektionistin kanssa? Oliko se hauskaa? Ei, et tehnyt. Sinun mielestäsi hän oli vaikea työskennellä hänen kanssaan ja hän oli erittäin pakkomielteinen projektin suhteen. Älä sano olevasi perfektionisti!
Puhu heikkoudesta, joka voidaan muuttaa vahvuudeksi, jota voidaan pitää positiivisena
On parasta antaa parempi vastaus tai vaihtoehtoja, joten anna meille esimerkki
"Olen ystävällisempi kollegoita kohtaan" , se on negatiivista, kun on kyse alaisistasi ja esimiehesi voivat hyödyntää sitä. alaiset pyytävät tunnustusta enemmän kuin ansaitsevat ja ylivoimaisesti vakuuttavat sinut siitä, ettet tarjoa sitä, mitä ansaitset.
YKSINKERTAISESTI HYVÄ IDEA HAASTATTAA HAASTATTELU TUREEMPI
No, en näe siinä vastauksessa mitään väärää, koska siinä ei nimenomaisesti sanottu, että hän olisi perfektionisti. siinä yksinkertaisesti sanottiin, että ihmiset joskus sanovat, että hän toimi liikaa perfektionistina, ja siinä kerrottiin, mitä hän teki yrittääkseen vastustaa tätä väitettä. Tätä liikettä voitaisiin myös väittää sanomalla, että hän työskenteli sen parissa ja muutti sen joksikin positiiviseksi.
Erinomaisia kysymyksiä. Kuten olemme kaikki kuulleet ne ennenkin, mutta ehdokkaat eivät ole valmiita kaikkeen. Siksi ehdokkaiden on parempi muistaa tällaiset kysymykset ennen haastatteluun menoa. Nämä kysymykset auttavat heitä saamaan paremman työn.
Hei haastatteluni on maanantaina, joten voit kertoa minulle minkä tyyppisen kysymyksen he kysyvät telyprfomamcessa
Kiitos tämän tiedon jakamisesta. Se on käyttökelpoista tietoa. Tämä on kiva ja hyvä blogi.
Mikä on paras vastaus kysymykseen muutoksen syy?
Hyviä syitä jättää työpaikkasi: -
Rajallista kasvua yrityksessä
Hyvä maine ja mahdollisuus uudessa yrityksessä
Uutta haastetta etsimässä
Hyvä uramahdollisuus
Meni takaisin kouluun
Siirtäminen
Muutos urapolulla
Yritystä supistettiin
Yritys lopetti toimintansa
Uudelleenjärjestely tai fuusio
Pitkä työmatka
Tarvittiin kokoaikainen työpaikka
Asema eliminoitu
Sijoitus päättyi
Tarjottiin vakituista työpaikkaa
Sai korkeapalkkaisen työpaikan
Haastetta etsimässä
Lisää vastuuta etsimässä
Kausiluonteinen sijainti
Ei tarpeeksi tunteja
Ei tarpeeksi työtä tai haastetta
Jäi kotiin kasvattamaan perhettä
Ei yhteensopiva yrityksen tavoitteiden kanssa
Hei,
Nimeni on Sourav. Kysyn sinulta yhden kysymyksen.
Miksi sinua ei ylennetty viimeisten 3 vuoden ajalta?
Anna minulle oikea vastaus näihin kysymyksiin.
Hei Guru99,
Plz minulla on ongelmia pdf-tiedoston avaamisessa. Se sanoo, että tiedosto on rikki. Plz ehdota minulle tai anna minulle ladata pdf
Yritä ladata uudelleen. Se toimii meillä
Se oli minulle hyödyllistä luettavaa. Nostaisin peukun pystyyn!
Kiitos jakamisesta. Siitä oli minulle paljon apua. sain mnc-yrityksen.
Hei, olen Swamy, olen henkilöstöjohtaja kolmen viime vuoden aikana. Kerro minulle, millaisia kysymyksiä ovat perushaastattelu.
Hei, kerro minulle, minkä tyyppisiä kysymyksiä telyprfomce-tiimi kysyy 1,2 amd 3. kierroksella?
Auttoi minua paljon
Erittäin hyödyllinen niille, jotka etsivät muutosta.
Olisi hienoa, jos voit sisällyttää myös kysymyksiä ja vastauksia työnhakijoille.
Erinomaiset kysymykset ja erittäin tehokkaat täydelliset vastaukset luovat itseluottamusta kaikenlaisiin haastatteluihin ja haastattelijan helppo vastata. Kiitos joukkue……
Kiitos, siitä on todella hyötyä jatko-opiskelijoille
Tarvitsen näitä kaikkia juuri nyt. Kiitos sm. 😇
Se on minulle apua täynnä kiitos guru99 kiitos niin paljon
Guru99 Olen vaikuttunut viesteistäsi. On mukavaa, että teet niin. jatka samaan malliin, postauksistasi on minulle paljon hyötyä!
Tämä on ensimmäinen kerta, kun menen haastatteluun, ja mielestäni on hyvä lukea, kiitos
Tämä oli mielestäni erittäin hyödyllinen haastatteluun valmistautumisessani.
Hei Vuodesta 2001 lähtien olen omistanut ja ylläpitänyt IT-palvelu- ja tukiyritystä. Tilini olivat yrityksiä ja suuryrityksiä, myin yrityksen vuonna 2017 ja olen ollut uramarkkinoilla siitä lähtien. Huolimatta siitä, että minulle kerrottiin, että ansioluetteloni ja kokemukseni ovat melko vaikuttavat, en koskaan pääse ohi ensimmäisestä kasvokkain haastattelusta.
Pystyäkseni asuntolaina- ja muiden taloudellisten velvoitteideni kanssa otan sopimustoimeksiantoja ja teen freelance-työtä.
Tässä olen todella raivoissani suoraan sanoen, hemmetin HR-haastattelut tai haastatteluprosessin suorittajat eivät voi ohittaa sitä tosiasiaa, että olen edellinen yrityksen omistaja. Huolimatta vastauksistani voin ottaa ohjeita vastaan, ja siitä, että ilmaisin kiihkeästi, että yritysomistukseni on takanani ja etenen pitkällä aikavälillä työskennelläni yrityksessä verkon ylläpitäjänä. Silti en pääse ohi ensimmäisestä kasvokkain haastattelusta, minulla on erittäin vahva työetiikka ja arvot, olen viidentoista vuoden armeijan uran veteraani ja kova työ ja hihojen kääriminen ei ole mitään uutta.
Muut asiat, jotka turhauttavat minua, on se, että olen kyyhkynen "Just Beings A Help Desk Tech" -palveluun. Olen verkon ylläpitäjä. Etsin tällaista työtä, miksi tämä on niin vaikea saavuttaa? Olen turhautunut ja täysin kyllästynyt tapaan palkata esimiehiä ja haastattelijat näkevät minut henkilönä, jonka on aina oltava vastuussa, tai että en pysty olemaan nöyrä ja tekemään sen, mitä kohteeni uuden tehtävän esimieheni käskee. . Kuinka paljon selvemmin voin tehdä sen, että voin seurata ohjeita, teen niin kuin käsketään ja etsin olevani uudessa urassa niin kauan kuin voin. En tee tätä keinona ylläpitää itseäni, ennen kuin seuraava yrittäjä-inspiraationi toteutuu. Haluan kuulla palkkaamisjohtajilta ja yritysjohtajilta, mitä se pitää tehdä, jotta päästään ensimmäisen haastatteluprosessin ohi ja tullaan palkkaamaan… Tämä on vain raivostuttavaa.
Hei, kommenttisi ei ole nöyrä. anteeksi.
Erittäin hyödyllinen, kiitos.
Uskon, että se on hyödyllistä ihmisille, koska he eivät hämmennä itseään menessään haastatteluun.
Olen erittäin vaikuttunut ja minulla on varmasti kaikki vastaukset kysymyksiini.
Kiitos paljon tästä on minulle paljon apua 😁😁😁
Fentastic, se todella auttaa minua selviytymään haastavasta haastattelusta.
Yritä saada vastauksia pian. Se on minun pyyntöni.
Tämä on muiden joukossa paras
Se on todella auttanut minua vastaamaan kysymyksiin oikein ja täsmällisesti
Se oli hyödyllinen lukeminen minulle.kiitos.
Todella hyviä ehdotuksia.... Se auttaa sekä kokeneempia että tuoreita…….
Se auttaa minua suuresti ja myös tuoreempaa
Tästä on minulle paljon apua. Itse asiassa olen juuri suorittanut valmistumiseni konetekniikasta. ja haastatteluni tapahtuu 3 päivän kuluttua. Joten tuoreempana tämä HR-haastattelun kysymykset auttavat minua todella.
Kiitos tietosi jakamisesta.
Kiitos! Se auttoi minua paljon.
Sur, olet jakanut varsin vaikuttavaa ja informatiivista tietoa, joka haastateltavalla on oltava ennen kuin hän osallistuu haastatteluun Intiassa tai ulkomailla. Kiitos vielä kerran.
Thanx tämä on aivan mahtava auttaa minua paljon.
Erittäin hyvä. Luetteloidut kohdat auttavat varmasti haastateltavia ymmärtämään, kuinka vastata ytimekkäästi ja ytimekkäästi, sillä haastattelijalla ei ole paljon aikaa kuunnella vastauksia, jos ne ovat pitkiä. Lisäksi kysymykset olisivat hyödyllisiä myös haastattelijoille, jotta he voivat esittää merkityksellisiä kysymyksiä haastateltaville. Vaikuttaa siltä, että kirjoittaja on kuvaillut hyvin harkitusti kaikki kysymykset ja vastaukset niihin. Haastateltavat hyötyisivät varmasti, jos he ilmestyisivät haastattelijoille käytyään saman läpi.
Minusta kuulostaa paremmalta sanoa palkkaodotus....
Oikein mukava. Kiitos
Tq haastatteluvinkkien antamisesta haastattelun aikana. Auttaa pitkään sekä uraani.
Kiitos. Se on erittäin hyödyllinen meille.
Teet hienoa työtä. Kiitos tällaisesta työstä. Uskon, että siitä on minulle paljon hyötyä seuraavassa työssäni.
Olin todella mielenkiintoinen minulle
Pyydä arvokkaita tietojasi
Ok
On ollut niin mielenkiintoista oppia uusia asioita, olen niin onnellinen ja etuoikeutettu
Tietosi tarvitaan kaikki ehdokkaat Olen myös oppinut monia muita tärkeitä haastattelukysymyksiä Olen toiveikas uskoa tähän verkkoon
Todella hyödyllinen, koska valmistaudun haastatteluun. Kiitos paljon
Haluan kiittää tiimejä, jotka jakoivat kokemuksiaan tarpeen tullen. Olen etsinyt tähän haastatteluun liittyviä kysymyksiä ja vastauksia monta vuotta. Ja tämä on kysymys, jota minulta kysyttiin.
Olen ammatiltani kuljettaja 18+ vuoden kokemuksella.
Thanks,
Paljon kiitoksia Thia on ollut hyvä oppitunti kaikesta, mitä menen työhaastatteluihin, minulla ei oikeastaan ole paljon sanottavaa
Täydellisiä ehdotuksia
Haluan kiittää tiimejä, jotka jakoivat kokemuksiaan tarpeen tullen. Olen etsinyt tähän haastatteluun liittyviä kysymyksiä ja vastauksia monta vuotta. Ja tämä on kysymys, jota minulta kysyttiin.
Se auttoi minua todella paljon selviytymään haastattelusta, puoli tje jännitystä on poissa tämän jälkeen.
Kiitos todella ja sydämellisesti teille kaikille.
Se on erittäin mielenkiintoisia kysymyksiä ja vastauksia.
Olen erittäin ylpeä sinusta, tämä kysymys ja vastaukset auttoivat minua paljon, kun olen menossa haastatteluun. Jatka samaan malliin
Kaikki nämä kohdat auttoivat minua ensin ymmärtämään minua ja asemaani ja myöhemmin missä viivyttelin keskittyäkseni ottamaan johtoaseman. Kiitos paljon
Kaikki kysymykset ja vastaukset ovat minulle erittäin hyödyllisiä. Jopa vastaukset ovat hyvin loogisia.
Etsin aihetta, kenelle selittää akateeminen haastattelussa. Voit toistaa samat asiat, jotka on jo kirjoitettu CV:hen.
Ole hyvä ja auta minua tässä
Saanko palkinnon löytäessään kysymyshaastattelun nro. 14 on piilotettu kommentointihetkellä?
Kiitos kirjoituksestasi, korjattu.
Työskentelin kahdessa yrityksessä 2 vuotta, 6 kuukauden tauon jälkeen liityin 10. yritykseen pienemmällä palkalla (työskentely 3 kuukaudesta). Nyt sain uuden tarjouksen hyvällä vaelluksella ja heille en ole kertonut, että olen töissä enkä halunnut tiedottaa myöskään, joten voiko tuleva työnantajani nähdä työhistorian EPF-portaalissa. Onko se minulle ongelma?
Olen sairaanhoitaja, kerro minulle, millaisen kysymyksen he kysyvät minulta? Kiitos
kiitos paljon tämän tyyppisen sisällön luomisesta. se auttaa meitä paljon
Se on niin hyödyllistä!
haastattelutaitojen oppiminen on erittäin helppoa. tällä tavalla monet ihmiset saavat tehokkaita tuloksia.. onnea.
Hei, olen Ola, olen tiimipäällikkö viimeiset kahdeksan vuotta varastossa. Kerro minulle, millaisia kysymyksiä ovat perushaastattelussa
erittäin avuliasta
kiitämme
Olen oppinut paljon asioita tällä sivulla
Jälleen kerran… kiitos
Kiitos ja paljon apua HR-työhön.