Comment rédiger une lettre de recommandation avec des échantillons

Nous aborderons les sujets suivants dans cet article

• Comment rédiger une lettre de recommandation
• Exemple de lettre de recommandation
• Lettre de recommandation pour un employé d'été

 

Téléchargement PDF gratuit : Comment rédiger une lettre de recommandation

Comment rédiger une lettre de recommandation

Rédiger une lettre de recommandation est un art qui joue un rôle majeur dans la vie de tout académicien, universitaire ou superviseur. Les lettres de recommandations, que ce soit pour un poste ou pour une admission au collège, sont lues attentivement.
En fait; ces lettres sont souvent scrutées, analysées et, si nécessaire, discutées.

Ainsi, écrire un lettre de recommandation est une grande responsabilité qui doit être prise au sérieux. Les experts dans ce domaine recommandent qu'avant d'entreprendre la tâche de rédiger une telle lettre, il faut déterminer son objectif et à qui elle est destinée.
Il faut avoir une idée claire du type d’informations qu’on attend de lui dans la lettre. Si nécessaire, il faut passer du temps à discuter avec les sujets des lettres de leurs objectifs, ainsi que du poste qui les intéresse, avant d'écrire la lettre.
On peut également rassembler des notes ou des mémos sur les sujets ainsi que leur situation actuelle. CV et d'autres informations qui aideront à rédiger ces lettres.

Les meilleures lettres de recommandation ne sont pas seulement approfondies et spécifiques ; ils regorgent également d'informations pertinentes qui facilitent grandement l'ensemble du processus de sélection. L'écrivain doit également se rappeler qu'il met sa réputation en ligne tout en donnant une recommandation ; par conséquent, s'il estime qu'il ne connaît pas bien le sujet, il est préférable de refuser de donner la recommandation.

De manière générale, une lettre de recommandation donne une image globale d'un candidat. Il doit donc inclure :

1. Caractéristiques personnelles

2. Performances et expérience

3. Forces

4. Capacités et

5. Aptitude professionnelle

Chaque lettre de recommandation doit faire une page et comporter les trois parties suivantes : ouverture, corps et conclusion.

L'ouverture

L'ouverture de la lettre doit indiquer de la chaleur ; des phrases telles que «Je suis heureux de recommander xxx, etc.» sont généralement des exemples d'ouvertures chaleureuses. Ceci doit être suivi d'une brève introduction de l'auteur et de la manière dont il connaît le sujet de la lettre. L'ouverture doit également consister en un bref aperçu du sujet en termes de ses compétences et de ses réalisations. L'auteur doit également décrire le type de durée, l'expérience et la période pendant laquelle il a travaillé avec le sujet de la lettre. C'est également au début que l'on peut énumérer les missions et responsabilités remarquables qui peuvent avoir été accomplies par le sujet.

Le Conseil d'

Le corps de la lettre de recommandation doit donner des informations spécifiques sur le candidat potentiel. Ces informations comprennent généralement :

1. Forces personnelles : équilibre, confiance, capacité à aider les autres, fiabilité, patience et créativité, etc.

2. Capacités académiques – Par exemple : capacités d'enseignement telles que la capacité de travailler avec les étudiants, de résoudre des problèmes, de rendre les cours amusants, la capacité de résoudre des problèmes et de travailler avec des pairs, des parents et des enseignants et d'aider à l'élaboration du programme, etc.

3. Des atouts spécifiques tels que des compétences ou aptitudes exceptionnelles, notamment une grande énergie, de l'enthousiasme, d'excellentes compétences en communication, etc. En dehors de cela, on peut également énumérer les antécédents du candidat, le cas échéant, dans d'autres matières telles que les sciences ou un diplôme ou une expérience professionnelle connexe. dans des projets connexes, ou s'il a été coach ou stagiaire dans des domaines connexes.

4. La lettre de recommandation pour un emploi professionnel doit contenir les qualités de l'employé et son aide à l'organisation de l'écrivain. Il ne faut pas exagérer ; juste la vérité.

La fermeture

La lettre doit se terminer par une réitération de la recommandation du sujet. Si nécessaire, vous pouvez également inviter le lecteur à vous contacter avec des phrases telles que "Pour toutes les raisons ci-dessus, je pense que xxx fera un excellent ajout à votre équipe, et si vous souhaitez discuter davantage de cette recommandation, je vous invite à me contacter à l'adresse ci-dessus ou à mon numéro indiqué ci-dessous. »

Exemple de lettre de recommandation

Cher comité de sélection,

J'écris cette lettre pour recommander xxx. Je connais XXX depuis l'époque où il travaillait sous ma supervision dans mon bureau/laboratoire. Je l'ai rencontré pour la première fois il y a deux ans, alors qu'il effectuait un stage chez nous pendant un été. Il a posé des questions très intelligentes qui ont montré son génie. Il a travaillé de manière indépendante sur le projet sur lequel nous travaillions à l'époque et sa motivation et son indépendance étaient tout simplement impressionnantes.

Au cours de son mandat chez nous, il a démontré le potentiel de travailler de manière indépendante avec une ingéniosité et un enthousiasme absolus. Il travaillait de longues heures et travaillait assez dur pour respecter les délais. Il travaillait également assez bien avec les autres stagiaires de l'équipe et tout le monde semblait le trouver extrêmement sympathique.

Xxx proposait souvent d'aider les autres membres dans leurs projets, et nous étions tous séduits par son esprit exceptionnellement imaginatif et son éthique de travail. Notre équipe se réunissait chaque semaine, au cours de laquelle xxx présentait des articles et des informations nouvelles pour tous. Il a également fait preuve d’une remarquable capacité à résoudre des problèmes.

Pour résumer, xxx est le meilleur stagiaire avec qui j'ai travaillé au cours des 10 dernières années. Bien que je souhaite qu'il continue à rester avec nous, je crois qu'il sera d'un avantage exceptionnel pour votre organisation/programme. Je lui adresse mes plus hautes félicitations.

Sincères salutations,

Nom, Prénom

La désignation

Tips

• Le ton de la lettre de recommandation doit être formel et professionnel.
• Vous devez être à la fois élogieux, positif et honnête.
• La première fois que vous nommez le candidat, le nom complet doit être utilisé, accompagné d'un titre tel que M., Mme, etc.
• Tapez toujours la lettre de manière à ce qu'elle soit lisible et professionnelle.

Image reproduite avec l'aimable autorisation de Stuart Miles sur freedigitalphotos.net

Lettre de recommandation pour un employé d'été

Recommandation pour ABC

À toute personne concernée,

ABC l'a complétée internat sous ma surveillance. Je suis extrêmement heureux de la recommander pour un poste d'employée d'été au sein de votre organisation. Au cours de la période 2011 à 2013, ABC a assumé divers rôles et responsabilités. Elle accomplissait rapidement les tâches et excellait dans presque tout ce qui lui était proposé. En fait, elle était l’une des stagiaires les plus productives que notre organisation ait employées au cours de ces deux années.

ABC a toujours fait preuve de toutes les qualités nécessaires à chaque employé sur le marché hautement concurrentiel d'aujourd'hui. Je dois surtout souligner ses qualités de rapidité et de précision ainsi que sa capacité à travailler sous haute pression ou dans des circonstances exigeantes. De temps en temps, nous entendions des membres du personnel dire : « Oh, ABC a déjà géré cela ! » En très peu de temps, elle a été capable de travailler de manière indépendante sans aucune supervision étroite et était toujours connue pour suivre les instructions de manière minutieuse et précise. Elle était également adepte du multitâche et travaillait simultanément sur de nombreux projets et missions.

ABC a toujours fait preuve d'une attitude optimiste, énergique et optimiste qui la rendait amusante à côtoyer. Elle a fait preuve de compétences en communication exceptionnelles et a su interagir efficacement avec les autres membres du personnel et nos clients.

Comme il ressort clairement de cette lettre ; Je suis très impressionné par cette jeune femme organisée et talentueuse. Par conséquent, je donne ma plus forte recommandation pour tout rôle qui nécessite de la planification, de la communication et de l'intelligence. N'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de plus d'informations ou de perspectives.

Sincères salutations,

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