शान से नौकरी से इस्तीफा दें

बेरोजगारी की वर्तमान स्थिति में भी, मौजूदा नौकरी को जारी रखना कभी-कभी बहुत कठिन हो जाता है। फोर्ब्स के अनुसार, 3 प्रमुख कारण हैं कि आपको अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ देनी चाहिए। सबसे पहले, यदि आपका व्यावसायिक विकास रुका हुआ है तो आप नौकरी छोड़ने पर विचार कर सकते हैं, न कि ऐसा करने पर जोखिम हो सकता है। यदि आप लगातार बेचैनी महसूस कर रहे हैं, या "अटक गए हैं" तो आपको पता चल जाएगा कि आप ऐसी स्थिति में हैं। यदि आपको लगता है कि आप मानसिक, शारीरिक और भावनात्मक रूप से आगे बढ़ने के लिए बहुत थक चुके हैं तो यह नौकरी छोड़ने का समय भी हो सकता है। इसके अतिरिक्त, यदि आपको कोई बेहतर जगह मिल जाए, तो आप हमेशा इसे छोड़ सकते हैं। हालाँकि, यह बड़ा कदम उठाने का सबसे अच्छा तरीका कौन सा है?

चाहे आपको एक बेहतर नौकरी मिल गई हो, या आप अपनी वर्तमान स्थिति से थक चुके हों, नौकरी छोड़ने के बाद भी रिश्ते को व्यावहारिक बनाए रखना प्राथमिकता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कार्यस्थल पर कुछ अच्छे दोस्त या दुश्मन छोड़ रहे हैं। यह सलाह दी जाती है कि सावधान रहें कि पुलों को न जलाएं क्योंकि इस तरह की हरकतें भविष्य में परेशान कर सकती हैं।

निःशुल्क पीडीएफ डाउनलोड: शान से नौकरी से इस्तीफा दें

किसी और से पहले अपने बॉस को सूचित करें

नौकरी छोड़ना हमेशा एक सुखद अनुभव नहीं होता है और आप अपने बॉस या सहकर्मियों के प्रति बुरा व्यवहार करने के लिए प्रलोभित हो सकते हैं। जिस तरह से आप अपने इरादों की रिपोर्ट करते हैं वह बहुत मायने रखता है। प्रौद्योगिकी की वर्तमान स्थिति के साथ, यह सब कहना आकर्षक है सोशल मीडिया या पाठ संदेश. ये बहुत ग़लत है! आपका बॉस आपके इरादों को जानने वाला पहला व्यक्ति होना चाहिए। आप ऐसी स्थिति नहीं चाहेंगे जहां आप बॉस को अपने इरादे बताने जाएं और आपको पता चले कि उसे इसके बारे में पहले ही किसी अन्य पार्टी से पता चल गया है।

फिजिकल मीटिंग हमेशा सबसे अच्छी होती है

प्रौद्योगिकी आपको कार्यालय गए बिना भी बॉस या सहकर्मियों को यह सूचित करने में सक्षम कर सकती है कि आप नौकरी छोड़ रहे हैं। हालाँकि, इस पद्धति पर बहुत अधिक भरोसा न करें। छोड़ने के बारे में समाचार एक-पर-एक बैठक के दौरान सबसे अच्छा प्रसारित किया जाता है। इस मामले पर फोन पर बात करना आखिरी विकल्प के तौर पर ही आना चाहिए.

एक सहज संक्रमण सुनिश्चित करें

अब, जब आप आश्वस्त हैं कि आप जा रहे हैं और आपने सभी को सूचित कर दिया है, तो यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपकी भूमिकाएँ अच्छे हाथों में दी जाएँ। इसलिए देना जरूरी है इस्तीफा अपने वर्तमान बॉस को नोटिस. अधिकांश संगठन दो सप्ताह के नोटिस की बात करते हैं। मुद्दा यह है कि नियोक्ता को आपका प्रतिस्थापन ढूंढने के लिए पर्याप्त समय दिया जाए। जब प्रतिस्थापन आता है, तो उन्हें प्रशिक्षित करने और यह सुनिश्चित करने की सलाह दी जाती है कि जब आप निकलें तो सब कुछ सुचारू रूप से चले। इससे नियोक्ता और सहकर्मियों की नज़र में एक अच्छी तस्वीर बनती है कि आप चाहते हैं कि समूह सफल हो।

सबकी बोली लगाओ बिदाई और छोड़ो

सफलता की बात करें तो यह दिखाना कि आप सहकर्मियों की प्रगति की परवाह करते हैं, वास्तव में एक प्रभावी विशेषता है। अपनी नौकरी के अंतिम क्षणों के दौरान, अपना समय सभी को उनके प्रयासों में शुभकामनाएँ देने के लिए समर्पित करें। वास्तव में, जिस व्यक्ति से आप बहुत नफरत करते हैं, उसके साथ भी मनमुटाव दूर करने का यह सबसे अच्छा समय है।

छोड़ना हमेशा भावनाओं से प्रभावित होता है और इसे सही तरीके से करने से प्रक्रिया अधिक प्रबंधनीय हो सकती है। इसे पेशेवर तरीके से संभालकर, आप न केवल कंपनी को एक सुचारु परिवर्तन लाने में मदद करते हैं, बल्कि आपको एक स्थायी विरासत भी मिलती है।

छवि फ़ार्कोन्विले, स्टुअर्ट माइल्स, एम्ब्रो, फ्रीडिजिटलफोटोस.नेट पर एडम्र के सौजन्य से