Top 10 pitanja i odgovora na LPO intervjuu (2025.)
1) Što je outsourcing pravnog postupka?
Outsourcing pravnih procesa (LPO) je industrija koja pravni posao iz zemalja ili područja u kojima je skupo obavljati povjerava u udaljena područja ili zemlje u kojima košta manje. Drugi razlog za outsourcing pravnih procesa je smanjenje preopterećenosti poslom postojećeg osoblja tvrtke.Besplatno preuzimanje PDF-a: Pitanja i odgovori za LPO intervju
2) Navedite industrije u kojima se provodi outsourcing pravnih procesa?
Razni sektori gdje legalno proces outsourcinga provodi se- Usluge medicinsko-pravne podrške
- Usluge pomoćne pravne podrške
- Eksternalizacija pregleda dokumenata
- Eksternalizacija elektroničkog pregleda
- Outsourcing izrade ugovora
- Outsourcing podnošenja zahtjeva za stečaj
- Outsourcing pravnih istraživanja
- Paralegal outsourcing usluge
- Lektoriranja
- Medicinska i pravna naplata
- Izrada dokumenata
- Izrada patenta
3) Koja vrsta posla se obavlja u medicinsko-pravnom outsourcingu?
Medicinsko-pravni vanjski poslovi uključuju- Pregled slučaja
- Pregled i pregled medicinske dokumentacije
- Mišljenje i savjetovanje medicinskih stručnjaka
- Priprema snage i slabosti slučaja
- Izrada strategije slučaja
- Pojašnjenje medicinskog jezika i kratica
- Medicinska istraživanja
- Sveobuhvatna izrada
4) Koje su vrste aktivnosti dodijeljene eksternalizaciji pravnih procesa?
- Pregled sudskih dokumenata zahtijeva mnogo detaljnog rada jer je svaki detalj ključan i zahtijeva puno vremena i truda; zbog toga postaje neophodno da se to angažira vanjskim izvođačima.
- Pružatelji usluga često preuzimaju poslove naplate koje obavljaju pravne tvrtke poput pripreme izvoda, sastavljanja papira za ispravno naplatu i fakture
- Urednički posao poput izdavanja pisama i informiranja klijenata o napretku njihove parnice često se predaje pružatelju usluga
- Priprema plata i izjave o beneficijama za zaposlenike outsourcing tvrtke
- Podnošenje i sastavljanje dokumenata za prijavu patenta od strane tvrtki i drugih dokumenata izrađuje se vanjskim pravnim procesima
5) Koje bi atribute tvrtka koja zapošljava trebala tražiti u tvrtki za outsourcing ili pružatelju usluga?
Atributi koje bi tvrtka za zapošljavanje trebala tražiti kod pružatelja usluga su- Da li se pružatelj usluga ranije bavio takvom vrstom posla i je li predano i učinkovito izvršio posao. Provjerite klijenta ili tvrtku s kojom su prije radili
- Outsourcing bi trebao biti učinjen samo kada je tvrtka zadovoljna učinkovitošću osoblja vanjske tvrtke
- Outsourcing bi trebao biti učinjen kada je outsourcing tvrtka potpuno uvjerena u pružatelja usluga o održavanju povjerljivosti projekta
- Outsourcing tvrtka trebala bi informirati tvrtku dobavljača o promjenama u svim zakonima ili propisima. To treba činiti kontinuirano uz pravilan način komunikacije
6) Navedite prednosti i nedostatke outsourcinga?
Prednosti- Zadatak obavi stručnjak u kratkom vremenskom roku
- Omogućuje tvrtki outsourcing da se usredotoči na temeljni proces umjesto na podršku
- Smanjenje troškova zapošljavanja i operativnih troškova
- Smanjenje tereta posla dijeljenjem
- Izlaganje povjerljivih podataka
- Teško rješavanje problema kao što su vrijeme isporuke, kvalitetan rezultat, loše upravljanje poslom itd.
- Skriveni troškovi uključeni posebno u off-shore outsourcing
- Dobavljačima možda nedostaje potpuna usredotočenost na vaše organizacijske zadatke jer opskrbljuju i druge klijente
7) Koji su različiti modeli cijena u vanjskim tvrtkama?
Postoje različiti modeli cijena u outsourcing tvrtkama- Model određivanja cijena s promjenjivom stopom: U ovom modelu morate platiti fiksnu stopu. Ali ovaj vam model također daje fleksibilnost plaćanja više ili manje prema tržišnoj cijeni
- Model fiksne cijene: U ovom modelu određivanja cijene, unatoč tržišnim uvjetima, morate platiti iznos koji je utvrđen ugovorom. Međutim, ovaj model određivanja cijena nije najbolji model određivanja cijena za dugoročni ugovor, ali mnoge tvrtke preferiraju ovu strukturu određivanja cijena
- Na temelju izvedbe model cijene: U ovom modelu plaćanje se vrši prema učinku. Morate nagraditi svog dobavljača poticajima na temelju učinka
- Model plaćanja po jedinici cijene: Ovisno o količini obavljenog posla vrši se plaćanje, iznos jedinice je unaprijed određen
- Model određivanja cijena plus dobit: Zajedno sa stvarnim troškom projekta outsourcing tvrtka mora platiti dodatni fiksni postotak na projektu. Jedina mana ovog modela je ta što ne nudi fleksibilnost mijenjanja poslovnih ciljeva ili tehnologija
- Model skupne cijene: Kao outsourcing tvrtka plaćat ćete manje za dvije ili više outsourcing usluga. Međutim, outsourcing tvrtka mora osigurati da IT usluge ne spajate s kratkoročnim uslugama
- Model određivanja cijena podjele dobiti i rizika: Ovaj cjenovni model više-manje funkcionira poput partnerskog poslovanja ili zajedničkog pothvata gdje dobit ili gubitak podjednako dijele tvrtka dobavljač kao i tvrtka outsourcinga.
8) Kako biste izmjerili troškove outsourcinga?
- Analizirajte troškove outsourcinga kao postotak ukupnih troškova: Jedan od načina za sagledavanje troškova outsourcinga je proboj u dio ukupnih troškova za tvrtku. Pomoći će poslovnim vođama da utvrde da su ukupni troškovi outsourcinga preveliki za postotak ukupnih troškova poslovanja. Tortni grafikoni, vizualni grafikoni i drugi analitički načini mogu biti korisni u procjeni ukupnog troška
- Procijenite ROI (povrat ulaganja): Mnogi zastarjeli poslovni ugovori mogu navesti tvrtke na outsourcing po prenapuhanim cijenama. To košta poslovanje i oduzima mu profit. Uvijek pogledajte tržište i pogledajte koliko druga tvrtka naplaćuje iste usluge
- Ušteđeni peni je zarađeni peni: Iako smanjenje nepotrebnih troškova na projektu i ušteda tog novca za rad na projektu ili druge poslove povezane s projektom može pomoći da se skup projekt pretvori u jeftin
- Prepoznajte najslabiju kariku: Pokušajte identificirati najslabiju kariku koja vas košta. Možete djelovati u skladu s tim kako biste uštedjeli poslovni novac, bilo ograničavanjem eksternalizacije ili smanjenjem određenih aspekata poslovanja
9) Koji se glavni posao eksternalizacije provodi u IT sektoru?
- IT osoblje
- Razvoj softvera po narudžbi
- Razvoj mobilnih aplikacija
- Windows XP migracija
- E-učenje
- Web razvoj
- Testiranje softvera
- održavanje i podršku
10) Koje su prednosti outsourcinga IT poslova?
- Obučeni i certificirani konzultanti
- Stručnost za automatizaciju
- Testirajte stručnost upravljanja podacima
- Inženjerski pristup testiranju softvera
- Usluge isporučene u kratkom roku
- Brža prilagodljivost i manje držanja u ruci
- Iskusni QA profesionalac
- Veličina tima može se smanjiti ili povećati na temelju zahtjeva kupca
11) Popis najboljih LPO kompanija u Indiji
- Bodhi Global Services (P), Ltd.
- Grupa kvačila
- Cobra Legal Solutions, LLC
- CPA Global Ltd.
- Integreon Managed Solutions, Inc
- LawScribe, Inc.
- grb uma
- Pangea3
- Quislex
- UnitedLex
Možda ti se svidi:
