3 Langkah Mendapatkan Kenaikan gaji

Banyak orang bilang bagian terbaik dari sebuah pekerjaan selalu ada di awal ketika mereka sedang dalam proses mengenal lingkungan kerja. Bertemu dengan rekan-rekan baru dan perasaan profesional itu merupakan sesuatu yang tentunya merupakan pengalaman baru. Namun, apakah ini benar-benar bisa disebut sebagai fase pekerjaan terbaik? Atau haruskah kita mengatakan promosi atau kenaikan gaji adalah sesuatu yang lebih baik dari itu. Kenaikan gaji tentu saja merupakan fase pekerjaan terbaik sejak saat itu; Anda dihargai atas kontribusi aktif Anda terhadap kemajuan perusahaan tempat Anda bekerja. Imbalan ini datang dalam bentuk promosi.

Namun demikian, untuk promosi, Anda pasti harus memberikan darah dan tulang Anda untuk pekerjaan itu karena sulit untuk menyenangkan atasan Anda karena merekalah yang memegang kunci promosi Anda. Di bawah ini disebutkan beberapa hal konstruktif yang akan membantu Anda berhasil mendapatkan kenaikan gaji.

Unduh PDF Gratis: 3 Langkah untuk Mendapatkan Kenaikan gaji

Poin untuk Direnungkan

1. Pastikan tinjauan tahunan Anda berhasil: – Di sinilah kebanyakan orang melakukan kesalahan. Tinjauan tahunan adalah saat di mana orang-orang seharusnya mengajukan usulan kenaikan gaji karena akan rugi jika diam saja selama masa tersebut. Berbuat salah itu manusiawi. Tidak ada orang yang sempurna dalam pekerjaannya karena selalu ada semacam kompromi dalam setiap pekerjaan. Atas kesalahan-kesalahan ini, atasan Anda mungkin akan membujuk Anda saat tinjauan tahunan dan mungkin mengatakan bahwa kesalahan kecil Anda menghambat kemajuan perusahaan. Inilah saatnya Anda harus membuktikan diri. Jika Anda melakukan kesalahan selama masa fiskal, Anda harus membuat atasan Anda memahami bahwa pengalaman ini telah mencerahkan Anda mengenai kesalahan Anda dan bahwa kesalahan serupa tidak akan terulang pada proyek tahun-tahun berikutnya. Tambahkan poin bahwa kesalahan Anda sebenarnya memberi Anda gambaran yang cukup jelas tentang proyek yang akan datang dan perubahan yang Anda rencanakan untuk dilakukan.
2. Tetap Optimis Untuk Ulasan Tahunan Anda: – Anda perlu membuat atasan Anda memahami betapa ambisiusnya Anda untuk proyek-proyek berikutnya. Berikan juga gambaran tentang beberapa strategi yang akan Anda pertimbangkan untuk tahun fiskal berikutnya agar tidak ada ruang untuk kesalahan apa pun dalam pekerjaan Anda. Mungkin ada saat-saat di mana atasan Anda akan menyatakan ketidaksetujuan mereka dalam memberi Anda promosi. Di sinilah Anda dapat benar-benar menunjukkan sisi visioner yang dinamis dalam diri Anda dan mengusulkan rencana aksi untuk kemajuan perusahaan selama beberapa tahun ke depan. Bicarakan dengan mereka tentang tujuan masa depan dan bagaimana Anda berencana untuk mencapainya secara efisien. Jika rencana Anda ini berhasil dengan baik untuk atasan Anda, maka peluang Anda untuk mendapatkan promosi akan meningkat. Setelah Anda memberi mereka gambaran yang jelas tentang rencana Anda, usulkan pertemuan lagi enam bulan setelahnya.
3. Kendalikan atasan Anda dengan memastikan nilai Anda bagi perusahaan

Proyek yang sukses dan pengalaman yang luas pasti meningkatkan peluang promosi, tetapi bagaimana jika atasan Anda masih enggan menyerah? Maka ini mungkin saat yang tepat bagi Anda untuk membela diri dan membuat atasan Anda menyadari nilai Anda bagi perusahaan.

• Anda dapat memberi mereka wawasan tentang proyek yang Anda tangani dan bagaimana Anda berkontribusi terhadap hasil positif tersebut. Jika Anda memiliki lebih banyak klien daripada rekan kerja Anda, pastikan Anda mendokumentasikannya dengan baik. Lebih lanjut, jika solusi Anda telah memberikan nilai tambah bagi perusahaan, Anda harus mencantumkannya dengan tepat agar kemampuan Anda dapat diakui dengan baik oleh atasan Anda.
• Terakhir, sebagai pelengkap, beri tahu mereka bahwa Anda telah mendapatkan tawaran dari perusahaan lain yang bersedia membayar Anda lebih tinggi gaji daripada milikmu. Trik ini mungkin hanya mengintimidasi atasan Anda dan membuat mereka cenderung mengikuti tuntutan Anda. Namun, agar trik ini berhasil, Anda harus memiliki susunan proyek sukses yang dapat Anda andalkan.
• Katakanlah atasan Anda setuju untuk memberi Anda kenaikan gaji sebesar 5%. Apakah itu cocok untuk Anda? Atau, bisakah Anda menerapkan beberapa metode kontra-negosiasi? Anda juga dapat menekankan pada penggantian biaya sekolah. Mungkin, liburan yang lama juga bisa Anda usulkan kepada atasan Anda. Oleh karena itu, pastikan Anda menyampaikan argumen yang benar kepada atasan Anda agar dia tidak berpikir dua kali saat memberi Anda kenaikan gaji.

Gambar milik Rasakan di freedigitalphotos.net