就職面接を突破するために知っておくべき11のヒント

初めて誰かに会うとき、第一印象を残すチャンスは一度だけです。 新しい仕事の面接では、面接の準備をすることが成功の可能性を判断するのに役立ちます。 現在の経済状況では、大卒者であっても、しっかりとした教育を受けた後に就職するのは困難です。 代数の最後の期末試験に向けて勉強するのと同じように、準備をしておくことで、面接で確実に成功することができます。

無料 PDF ダウンロード: 就職面接を突破するために知っておくべき 11 のヒント

ヒント1: 会社を調査する


あなたが組織について何も知らなくても、雇用主は簡単にそれを知ることができます。 あなたがその組織について知らない場合、雇用主はあなたが他の企業のいくつかのポジションに盲目的に応募しているか、単に下調べをするのに十分な関心がなかったかのどちらかだと考える可能性があります。

会社を調査する

今の時代、組織について知ることは非常に簡単です。 優れたリソースの XNUMX つは、 www.glassdoor.com。 歴史、製品/サービス、従業員のレビューなど、組織に関する非常に貴重な情報があります。 給与事実上すべての組織には、その文化、ビジョン、使命、その他の関連情報を掲載する企業 Web サイトがあります。 この情報は通常、「会社概要」セクションに記載されています。

ソーシャルメディア は、企業に関する情報を見つけることができるもう XNUMX つのメディアです。Facebook でファンになったり、Twitter でフォロワーになったりして、企業について学び、顧客対応をどのように行っているかを見ることができます。 LinkedIn は優れた専門的なソーシャル メディア ツールであり、接続が実際に機能していることがわかるかもしれません。 組織にとって何が重要なのかを現役社員から直接知る絶好の機会です。

ヒント2: 自分のスキルに合わせた仕事内容を選択する


一致

これは実際には XNUMX つのステップからなります。 仕事の説明を注意深く読み、「細部重視」、「結果重視」、「組織化」などのキーワードを抽出して、実際の仕事に伴う内容を選択する必要があります。 ここでは、Linkedin を介したソーシャル コネクションや、www.glassdoor.com での求人レビューが役に立ちます。 これらのツールを使用すると、そこで働いたことのある人々から組織について学ぶことができます。 これは、面接中に有利に活用できる貴重な情報となる可能性があります。

雇用主が何を求めているのかをよく理解したら、自分のスキルを雇用主のニーズに合わせることができます。 これに備える良い方法は、従業員が求めている主要な能力やスキルなどを書き留め、各スキルの下に、以前の役職でそれぞれの特定の特性をどのように活用したかの例(ストーリー)を書き留めることです。 この質問はおそらく面接で聞かれるでしょう。 また、あなたのスキルが雇用主が求めているものと一致しない求人には応募しないようにして、あなたと雇用主の時間を節約してください。

ヒント3: ポートフォリオを準備する


バインダー

コピーを保管するための高品質のバインダーに投資する 履歴書、参考文献、賞、質問リスト、メモ帳などはお金の価値があります。 ほとんどの場合、雇用主はあなたの情報用にコピーをすでに持っていますが、それを提供する準備ができていると、あなたが組織的な個人であることを雇用主に示すことができます。 会話中にすぐに参照できるように、各文書を整理してファイルに保管してください。 そうしないと、必要な書類を抽出するためにポートフォリオを手探りするときに少し緊張してしまうかもしれません。

ヒント4: 持ってはいけないもの…。


持ち込んではいけないもの

面接中は不要なものを自宅や車の中に置いておくことが大切です。 面接中にガムを噛むのは気が散り、プロフェッショナルらしくないので、面接前にガムを捨ててください。 いかなる場合でも面接には携帯電話を持ち込まないでください。 サイレントまたはバイブレーションのままにしても、気が散る原因となります。 実際、面接に持っていく必要があるのはポートフォリオと車のキーだけです。

ヒント5: 道順を確認してルートを計画する


方向

面接が交通量のピーク時間帯にある場合は、それに合わせて家を出るように計画してください。 渋滞や事故に巻き込まれて面接に遅刻するのは緊張します。 経験則としては、面接の XNUMX 分前に到着する予定を立てることです。 携帯電話の GPS は信頼性がありますが、エラーがないわけではありません。 特にその地域に詳しくない場合は、Google マップまたは Mapquest で道順を調べる必要があります。 面接場所が少しわかりにくい場合は、面接前に雇用主候補と会話する際に、ためらわずに道順を尋ね、メモしておいてください。

ヒント6: 成功のためのドレス


ドレス

 
応募している職種や企業文化が何であっても、プロフェッショナルとしての服装は必要です。 雇用主が別段の指定をする可能性は低いですが、ビジネスプロフェッショナルの服装は、ほぼすべての状況で適切です。 強いオーデコロン、香水、ヘアスプレーなどの匂いにご注意ください。 このような製品は、面接官の注意をそらさないように慎重に使用する必要があります。 細部が重要なので、靴に汚れがなく光沢があること、衣服にアイロンと洗濯がされていることを確認してください。 化粧品や装飾品は最小限に抑えてください。

ヒント7: 練習する!!!


インターネット上には、どのような種類の質問が予想されるか、また回答の例を見つけることができる情報源がたくさんあります (私たちのサイトも :))。 これらの質問を研究し、多くの質問にどう答えるかを知ることが重要です。 もう XNUMX つの優れたツールは、面接のロールプレイングです。 多くの人は面接に参加しているふりをすることに抵抗を感じるかもしれませんが、これにより実際の面接はずっと楽になります。 家族、友人、または一緒に練習できる気の合う人がいます。 質問と回答の部分だけを練習するだけでなく、導入と結末も含めて練習することが重要です。

ヒント8: 準備 – あなたの新しいキャリアはそれによって決まります


友人や家族に面接の準備を手伝ってもらいましょう。 役を演じます。 聞かれる可能性のある質問に答える練習をしてください。 ぎこちなく感じるかもしれませんが、この練習をすることで、実際の面接ではずっと快適に感じることができるでしょう。

あなたを確認してください そのポジションが何を意味するのかを明確に理解している 面接のドアに足を踏み入れる前に。 プロセスのこの時点で、日々何をするかを明確にするためにいくつかの質問をする機会があったはずです。 彼らが何を求めているかを知ることで、自分のスキルをそのポジションに合わせることに集中できます。

また、 会社を研究する 自体。 会社が販売しているもの、運営期間、最近のマイルストーンなどの基本的な事実はすべてインターネットで入手できます。 実際、面接中にその組織について何を知っているか尋ねられる場合があります。 これは、自分の知識で相手を驚かせたり、事実を知るのに時間を割かなかったために出口を示したりする絶好の機会です。

あなた自身の職歴のほとんどは、面接に持参する履歴書に記入されます。 自分がどこで働いていて、何を担当していたかについて、必ず記憶を新たにしてください。 自分自身の経験を忘れて、それを採用担当者にうまく伝えられないことほど悪いことはありません。

OK、これで対面面接の準備のためにできる限りのことは完了しました。 これで、ドアを通って新しい上司に会う準備ができました。

ヒント9: 面接中にすべきこととしてはいけないこと


やってはいけない
すべきこととすべきでないこと
  • 落ち着いてください 面接中に。 予定された時間内に面接に到着できるように、時間に余裕を持ってください。 そうすることで最終的には心が楽になります。 実際の面接中に落ち着くために、空気を深呼吸してください。 こうすることで、よりリラックスした気分になります。
  • とりとめのないことをしないでください 質問されたときの話題から外れました。 簡潔かつ要点を絞った回答を心がけてください。 とりとめのない話をすればするほど、実際の質問への答えから遠ざかってしまいます。 戻る道が見つからなくなるかもしれません。
  • 例を共有してください 質問に答えるとき。 これにより、あなたが過去にそのポジションで経験するのと同様の状況に対処したことが採用担当者に伝わります。 一般に、人は語られなかった物語よりも、語られた物語のほうが鮮明に記憶に残る傾向があります。 あなたは他の候補者よりもずっと記憶に残る候補者になるでしょう。
  • 雇用の安定については質問しないでください。 経済状況が悪化するにつれ、人々は職を失うことへの不安を強めています。 この時点で、あなたが応募しているポジションが実行可能なポジションであるかどうかを知るための調査をすでに行っていることを願っています。 面接中にそのポジションの安全性に疑問を持ち始めれば、採用担当者はすぐに「不採用」ボタンを押す可能性があります。
  • 現在の位置に集中してくださいあなたが申請しているのは。 ほとんどの人は、自分のキャリアを向上させたり、その扉に足を踏み入れることに興味を持っています。 しかし、昇進の機会についてあまりにも多くの質問をしたり、昇進の階段を登ることにもっと興味があるように見える場合、雇用主はすぐに解雇されます。 彼らは自分たちのビジネスの現在のニーズを満たす人材を探しているということを忘れないでください。 雇用主は、そのポジションを十分な期間務めてくれる人材を雇用したいと考えています。
  • 一般的な質問をしすぎないでください または、すでに伝えられているはずの質問。 それは、採用担当者に、あなたが傾聴スキルに欠けているか、リサーチを怠っているか、あるいはその両方であることを示しているだけです。
  • 面接官に集中してください。 面接のほとんどは、会社、役職、自分がどのように適合するかについての質問になります。面接官についてもっと詳しく知ることは有益です。 誰もが自分のことを話すのが大好きなので、向かいに座っている人のことをもっと学びましょう。 それは最終的には仕事の内定という形で報われるかもしれません。
  • 私生活を持ち込まないでください。 面接に向かう途中でひどい渋滞に巻き込まれたことや、XNUMX人の子供を守るために土壇場でベビーシッターを探すのに大忙しだったことを採用担当者に話す理由はありません。 採用担当者はあなたの趣味や人生の話には興味がありません。 会話はできるだけプロフェッショナルなものにしてください。
  • 質問が分からないときは質問してください。 説明を求めることは何も悪いことではありません。 採用担当者が知りたかったことを自分の回答が完全に外してしまうような状況には陥りたくありません。
  • 面接官への質問リストを準備することを忘れないでください。 何も質問しないと傷つくかもしれません。 雇用主は、あなたが質問をしないことを、あなたがそのポジションに投資していないことの表れとみなすかもしれません。 立場に関するより深い質問を考え、プロセスを通じて明らかに答えられている質問は避けるようにしてください。
  • 感謝のメッセージを送ってフォローアップする 面接官に。 最近では、特に比較的早く決断を下そうとしている場合には、電子メールでフォローアップすることもほとんどの場合許容されます。 手紙の中で、自分のスキルをもう一度強調し、それを機会に合わせることができます。

ヒント10: コールバックを待つ時間


コールバックを待つ
コールバックを待つ

あなたは、エキサイティングな新しいポジションに向けて順調に進んでいるはずです。 あなたは組織に最適なスキルと経験を持っています。 あなたはこれらのヒントとコツを活用して、トップランナーになりました。 おめでとうございます。今のところは、靴を脱いで就職活動を終わらせてもいいでしょう!

ヒント11: 面接に持参するもの


面接に持っていくもの!
面接に持っていくもの!

長い間失業の危機に陥っている人にとって、面接を受けることは最高のことの一つだ。 ついに面接が始まりますが、面接官は皆、何としてもパネルに好印象を与えたいと考えています。 確かに、最近では、インタビュー対象者を満足させるには、かなりの機転と努力が必要です。 自分をどのように表現するかは非常に重要ですが、面接室に入るときに考慮すべき重要なことがあります。

    • 十分な履歴書のコピー

まず第一に、面接には履歴書のコピーを忘れずに持っていきましょう。 ここまでで、パネルにはあなたの履歴書が渡されていますが、これを前提としないでください。 推定では、出席者に渡す履歴書を少なくとも 10 部用意しておくとよいでしょう。 面接官は厳しい質問をするため、履歴書を参照するよう求められる場合があります。 したがって、自分用にもう XNUMX 部携行してください。 もちろんテーブルの上に置いて小説のように読むというわけではありません。 具体的な入社日など、頭では分からないこともあるので、履歴書のコピーが非常に役立ちます。

    • 素敵なフォルダーまたはハンドバッグ

履歴書は特に重要であり、部屋にどのように持ち込むかが非常に重要です。 履歴書やその他の推薦状を入れるための素敵なフォルダーを用意しておくことをお勧めします。 あれやこれやの書類を探すのに多くの時間を費やさないよう、すべてをきちんと整理してください。 昔は男性はブリーフケースを持ち歩いていましたが、今ではアタッシュケースでも大丈夫です。 女性の場合は、シンプルだけどきちんと感のあるハンドバッグが面接におすすめです。 面接パネルに臨むときは、派手なデザイナーのハンドバッグを避けた方がよいかもしれません。

    • メモを取ります

面接のシナリオは膨大すぎてメモをとる機会などないと主張する人もいるかもしれません。 しかし、面接にペンとノートを持っていく必要がある主な理由の XNUMX つは、室内の緊張です。 面接を受ける人がステージに圧倒され、質問を聞き逃してしまうことはよくあります。 書き留めることは、それぞれの質問に適切に答えるのに役立ちます。 それ以外では、どのように組織化されているかがわかり、ポイントが追加されます。

飲み物、できれば水を部屋に持ち込むことも賢明です。 長時間の面接に応じた人なら、何時間も質問に答えるのがいかに大変なことかを教えてくれるでしょう。 パネルに水が溜まるかどうかわからないので、喉のケアのためにペットボトルの水を持っていきましょう。 興味深いことに、水を飲むと不安が軽減されるか、少なくとも不安の一部が隠れます。

    • 参考資料の提供

その仕事に就く場合、履歴書の参照が取引の決め手になることがあります。 場合によっては、会社がそれらの参照を求めなくなることもあります。 ただし、質問される前に参考資料を提供することで、その仕事にどれだけ真剣に取り組んでいるかがわかります。

    • ブレスガム

面接にブレスミントを持参するのは最良のアイデアの XNUMX つです。 ただし、面接時には使用できません。 面接が始まる直前にガムを捨てなければなりません。

    • お問い合わせ先

たとえ数日前に面接会場を訪れていたとしても、当日には方向を見失ってしまう可能性があります。 面接までの道順で土壇場でトラブルにならないように、地図や連絡先を印刷して持ち歩きましょう。 道に迷って面接室に入るのが遅れてしまうという事態は避けたいものです。 さらに、何かで行き詰まった場合に備えて、面接予定者の連絡先を知っておくこともお勧めします。

    • 質問

面接で「何か質問はありますか?」と聞かれなかったことがありますか? このような機会が与えられることはよくありますが、質問をしっかりと準備している人は多くありません。 これは、質問が紙にきちんと書かれていることを意味します。 潜在的な質問を考えて書き留めて、質問する時間が来たときに覚えておいてください。

    • レビューと受賞の例

びっくりした? 面接の主な目的は自分自身を最良の候補者として見せることであるため、過去の業績と評価の証明は大きなプラスとなります。 人々があなたの努力を認めているという証拠を提示することで、あなたが物事を成し遂げる能力のある人間であることを面接官に伝えることになります。

    • 報告書、設計書、計画書、提案書などのコピー数部

最近では、自分の価値を証明することが、他の候補者との違いになります。 あなたは自分の素晴らしい功績すべてについてただ話したいだけではありません。 あなたはこれをパネルで証明したいと考えています。 自分の能力を発揮できれば、履歴書に実績だけを書く人が面接官に見逃されるはずがありません。

これらの持ち物を面接室に持っていくかどうかは、その仕事に就くかどうかを決定するのに大きな影響を与えます。

シェアする

コメントを残す

あなたのメールアドレスは公開されません。 必須フィールドは、マークされています *