潔く仕事を辞める

現在の失業状態であっても、既存の仕事を続けることが困難になる場合があります。 Forbes によると、現在の仕事を辞めるべき主な理由は 3 つあります。 まず、自分の専門能力開発が停滞している場合は、その危険性があるだけでなく、仕事を辞めることを検討してもよいでしょう。 常に落ち着かない、または「行き詰まっている」と感じている場合は、自分がそのような状況にあることがわかります。また、続けるには精神的、肉体的、感情的に消耗していると感じる場合は、やめるべき時である可能性があります。 さらに、より良い場所を見つけた場合は、いつでもそこを辞めることができます。 しかし、この大きな一歩を踏み出す最善の方法はどれでしょうか?

さよならを言う時が来ました!!
さよならを言う時が来ました!!

より良い仕事に就いた場合でも、単に現状にうんざりしている場合でも、辞めた後も良好な関係を維持することが最優先です。 職場に優しい友人を残すか敵を残すかは関係ありません。 橋を燃やさないように注意することをお勧めします。そのような行為は将来悩まされる可能性があります。

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誰よりも先に上司に知らせる

上司への報告に遅れないようにしましょう。
上司への報告に遅れないようにしましょう。

仕事を辞めることは必ずしも楽しい経験ではなく、上司や同僚に対して悪い態度を取りたくなるかもしれません。 自分の意図をどのように報告するかが非常に重要です。 現在のテクノロジーの現状では、すべてを次の方法で言いたくなる誘惑にかられます。 ソーシャルメディア またはテキストメッセージ。 これはとても間違っています! あなたの意図を最初に知るのは上司であるべきです。 上司に自分の意向を伝えに行ったら、すでにそのことを相手から聞いていたという事態は望ましくないでしょう。

物理的なミーティングは常に最高です

個人的に会いましょう!
個人的に会いましょう!

テクノロジーの進歩により、オフィスに行かなくても上司や同僚に退職の意思を伝えることができるようになるかもしれません。 ただし、この方法に頼りすぎないでください。 退職に関するニュースは、XNUMX 対 XNUMX のミーティング中に伝えるのが最適です。 この件について電話で話すのは最後の選択肢としてのみ選択してください。

スムーズな移行を確保する 

全面的に協力してください!!
全面的に協力してください!!

あなたが退職することを確信し、全員に報告したので、自分の役割が適切な手に残されていることを確認することが重要です。 このため、 辞任 現在の上司に通知します。 ほとんどの組織は XNUMX 週間前の通知について話しています。 重要なのは、あなたの後任を見つけるのに十分な時間を雇用主に与えることです。 後任が来たら、彼らを訓練し、退職時にすべてがスムーズに進むようにすることをお勧めします。 これにより、雇用主や同僚の目には、グループの成功を望んでいるという良いイメージが生まれます。

みんな入札してね 別れ やめる

みんなさようなら!!
みんなさようなら!!

成功について語るとき、同僚の進歩に気を配っていることを示すことは、実に効果的な特徴です。 仕事の最後の瞬間には、全員の努力の成功を祈るために時間を捧げましょう。 実際、これほど憎んでいる相手であっても、この時こそがナタを埋めるのに最適な時期なのです。

やめることは常に感情によって損なわれますが、正しい方法でやれば、プロセスをより管理しやすくなる可能性があります。 専門的に対応することで、会社のスムーズな移行を支援するだけでなく、永続的な遺産も残すことができます。

画像提供:farconville、Stuart Miles、Ambro、adamr at freedigitalphotos.net

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