トップ 18 カンバン面接の質問と回答 (2025)
ここでは、新人だけでなく経験豊富な候補者も夢の仕事に就くための、カンバン面接の質問と回答を紹介します。
1) カンバンとは何ですか?
カンバンは、作業のステータスと、ソフトウェア開発サイクルの各段階で製品上で実行する必要がある作業に関するすべての情報を記録したフラッシュ カードのようなものです。 簡単に言うと、あなたの作品を XNUMX つのカテゴリーに分類します。
やること -> 作業中 -> 完了。
2) カンバンを使用する利点は何ですか?
カンバンを使用する利点は次のとおりです。
- 組織のコスト削減に役立ちます
- 変化に素早く対応できる現場をつくる
- 品質管理を達成および保証する方法を容易にします。
- チームが潜在能力を最大限に発揮できるようにする
- 優先順位が変わるとカンバンが最適に機能する
- サイクルタイムが短いため、機能をより速く提供できます。
- チームや組織にとって最も懸念のない、またはまったく関心のないアクティビティを削除します。
- 迅速なフィードバック ループにより、チーム メンバーのモチベーションが高まり、権限が与えられ、パフォーマンスが向上する可能性が高まります。
3) スクラムとカンバンの主な違いについていくつか挙げてください。
| スクラム | かんばん |
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|
4) カンバンはどのような原則に基づいて機能しますか?
カンバンは XNUMX つの原則に基づいて機能します
- 取り組んでいるタスクと項目を相互に関連付けて視覚化するのに役立ちます
- チームのワークフローのバランスをとるのに役立ち、チームが不必要な作業や過剰な作業に従事することがなくなります。
- 作業が完了すると、バックログから最も優先度の高い作業が取り出されます。
5) ゲームのテストとプログラミングにはどのような種類のカンバン ボードが使用されますか?
ゲーム開発者は平純化ボードをよく使用します。 平順化ボードの利点は、単純なスクラムデザインのボードとは異なり、スタッフ全員が独立して作業できることです。 これにより、チーム内の冗長性が減り、チームは別のユニットがタスクを完了するのを待つ必要がなくなります。
6) オンラインかんばんボードは何を提供しますか?
- 人々が何に取り組んでいるのかをリアルタイムで可視化します。
- ワークフローを視覚化し、最適化し、制御するのに役立ちます。
- 進行中の作業を制限してボトルネックを防ぐのに役立ちます
- チームメンバーとリアルタイムで共同作業するのに役立ちます
- 水平スイムレーンを使用すると、XNUMX つのボード上の複数のプロジェクトを追跡するのに役立ちます
7) カンバン分析はどのような情報を提供しますか?
- カンバン分析は、ワークフローとボトルネックの除去に関する情報を提供します。
- 作業効率の向上と監視
- タスクの完了までの推定時間を提供します
- プロジェクトのステータスを簡単に把握するには、内訳グラフを使用します
- 累積フロー図を使用してサイクルタイムを測定する
8) タイムトラッカーはカンバンでどのような情報を提供しますか?
タイム トラッカーは、その瞬間に行われた作業に関する詳細な概要を提供します。 など、いろいろな面で役に立ちます
- プロジェクト、ユーザー、またはタスクごとの時間レポート
- 完了した作業に関する詳細なレポート
- 管理可能な時間エントリ
- 簡単な時間追跡
9) カンバンのオンライン文書の特徴は何ですか?
カンバンでは、オンライン ドキュメント機能を使用して次のようなことができます。
- ドキュメントをタスクに固定し、クラウド ストレージにアップロードします
- Google ドライブでリアルタイムで共同作業する
- Box、Onedrive、Dropbox 上のファイルへのリンク
10) カンバンがどのように役立つか プロジェクト管理?
- カンバンを使用すると、作業をプロジェクトに整理できます。
- プロジェクトチームを構築する
- チームに参加するように人々を招待する
- オンラインかんばんボードを使用して、やるべき仕事を共有し、共同作業する
11) カンバンにおける「パワーアップ」とは何ですか? 「パワーアップ」にはどのような種類がありますか?
カンバンでは、Power-ups を使用して、必要に応じてボードをカスタマイズできます。 カンバンボードにさまざまな機能を追加します。
- カードブロック
- カードの老化
- 開発者ツール
- チームアクティビティウィジェット
- タスクナビゲーター
- 自動割り当て
- タスクボックスを追加
- カレンダーウィジェット
- Web添付ファイル
12) カンバンでカードをリンクする方法を説明してください。
カンバンでカードをリンクするには、XNUMX つの方法があります
- タグを使用して XNUMX つのカードをリンクできます。 まずカードを作成し、同じタグ (例: guru99) を使用してカードをリンクする必要があります。その後、検索オプションを使用してリンクされているすべてのタスクを検索できます
- 一意の URL を使用する: カンバンの各カードには固有の URL があり、この URL をコピーして、別のカードの外部リンク フィールドに貼り付けることができます。
13) テストに不合格となったカンバン項目はどこに置くべきですか?
失敗して返されたテスト ケースと、テストの準備ができている、または新しいテスト ケースについて開発者を区別することが非常に重要です。 開発者にとってこれを区別するために、カンバンの READY オプションを XNUMX つのカテゴリ (a) 再オープン b) 準備完了に分割できます。 再オープン オプションのステータスには失敗したテスト ケースが含まれますが、準備完了オプションにはまだテストされていない新しいテスト ケースが含まれます。
14) カンバンを使用するときに進捗状況を追跡する最適な方法は何ですか?
カンバンを使用しているときに進捗状況を追跡する最良の方法は、累積フロー図です。 カンバン チームのバーンダウン/バーンアップ チャートを置き換えます。
15) カンバンでリリースする方法を説明しますか?
カンバンでは、作業をリリースする方法ではなく、作業の流れを管理する方法について詳しく説明します。 ただし、カンバンで作業や製品をリリースするときに役立つ手順がいくつかあります。 彼らです
- カンバンでのリリースは、スケジュールに従って XNUMX 週間ごとにする必要があります
- 「完了」セクションに付箋が貼りすぎないようにして、プロセスをスムーズに実行するには、製品または作業のリリースについて事業部門に通知します。
- 優先度が高く、すぐに必要なアイテムを早めにリリースします。
16) トラックチケットからカンバンラベルを生成することは可能ですか?
はい、JimFlow として知られるオープン ソース ソリューションを通じて可能であり、Trac Tickets と対話できます。 などの利点はほとんどありません
- チケットシステムから直接チケットを印刷します
- コラム付きフローボードに対応
- カスタム間隔で写真を撮影できます
- チケットのタイトルとタイプを使用して、ボードのデジタル バージョンを生成できます
- 移動時にチケット システムのチケットを更新する
17) カンバンよりもスクラムバンが好まれる理由を説明してください。
スクラムバンのメリットは、
- 事前の計画は必要ありません
- カンバンとは異なり、チームコンセプトが関係する
- スプリントが含まれ、カンバンと比較してチームの生産性が向上します。
- スプリント バックログは変更できません
- プロダクトオーナーがチームに参加できる
- デイリースクラム – チームの自己組織化と自己管理に役立ちます
- スプリント レビュー - ビジネス関係者が参加し、フィードバックを提供できます。
- 振り返りも含みます
18) サイクルタイムとスループットの意味を説明してください。
生産性はサイクルタイムの観点から推定されます
- サイクルタイム： プロセスが完了するまでの時間の長さです。
- スループット： 一定期間内のプロセスからの出力の合計です。
これらの面接の質問は、あなたの活力（口頭）にも役立ちます
よろしければ：
違う：
カンバンは次の XNUMX つの基本原則に基づいています。
既存のプロセスから開始するカンバン方式では、特定の役割のセットや、
プロセスのステップ。 カンバン方式は既存の役割から始まり、
継続的、漸進的、進化的なプロセスと刺激を与える
システムに変更が加えられます。 カンバン方式は変更管理方式です。
漸進的で進化的な変化を追求することに同意する組織 (またはチーム) は、継続的で漸進的な変化を追求することに同意する必要があります。
そして進化的変化はシステムを改善し、
彼らは固執します。 大幅な変更はより効果的であるように見えますが、効果はより高くなります
組織内の抵抗や恐怖による失敗率。 カンバン
この方法は、継続的な小さな漸進的かつ進化的な変化を促進します。
現在のシステムに。
現在のプロセス、役割、責任、肩書を尊重する 現在の組織には、おそらく次のような要素がいくつか含まれていると思われます。
問題なく動作しており、保存する価値があります。 カンバン方式が目指すのは、
将来の変化を促進するために恐怖を追い払う。 それはしようとします
現在の役割を尊重することに同意することで最初の不安を解消し、
より広い範囲を獲得することを目的とした責任と役職
サポート。
あらゆるレベルでのリーダーシップ個人の貢献者から上級管理職に至るまで、組織内のあらゆるレベルでリーダーシップを発揮することが奨励されています。
こんにちは、エド、私は少し混乱しています。 何が「間違っている」と思いましたか? カンバンの質問バンク全体? あなたはあなたのメモでいくつかの有効な指摘をしましたが、最初のコメントであなたが「間違っている」とラベル付けしたものはわかりませんでした。 ありがとう
すべての質問と回答は本当に役に立ちます。投稿していただきありがとうございます。