Topp 17 lønnsintervjuspørsmål og svar (2025)

Her er lønnsintervjuspørsmål og svar for ferskinger så vel som erfarne lønnsspesialistkandidater for å få drømmejobben.

1) Nevn hva er lønn?

Lønn er begrepet som brukes for kompensasjonen en virksomhet må betale til sine ansatte for en bestemt periode eller på en gitt dato.

2) Nevn hva er metodene for å administrere lønn?

Metodene for å administrere lønn inkluderer,

Gjør det selv for hånd
Bruk av ansattes lønnsprogramvare
Outsourcing av lønn
Assistert lønn

Gratis PDF-nedlasting: Lønnsintervjuspørsmål og svar

3) Nevn hvilke funksjoner som er involvert i Lønn?

Funksjoner involvert i lønn innebærer,

Balansering og avstemming av lønnsdata
Leverer lønnssjekker
Innskudd og rapportering av skatter
Lønnstrekk
Journalføring og verifisering av påliteligheten til lønnsdata
Opprettholder overholdelse av skattelovgivningen
Registrerer papirarbeid for nyansatte
Redigerer eksisterende ansattfiler.
Beregning av refusjoner, bonuser, overtid og feriepenger

4) Nevn hva er arbeidsgiverutbetalte ytelser?

Arbeidsgiverbetalte ytelser inkluderer,

Reise
ferier
sykedager
forsikring (helse, dental, syn, liv, funksjonshemming)
pensjonsplaner
overskuddsdelingsplaner

5) Nevn hva er et lønnssystem? Gi et eksempel.

Et lønnssystem er en programvare som organiserer alle oppgavene med ansattes betaling og innlevering av ansattes skatter. Disse oppgavene kan omfatte,

Sporing av ansattes arbeidstid
Beregning av lønn
Forskuddstrekk og fradrag
Utskrift og levering av sjekker
Betale jobbskatt til staten

SAP tilbyr et slikt lønnssystem.

6) Nevn hvordan du setter opp lønn for små bedrifter?

Følg trinnene nedenfor for å sette opp lønn for små bedrifter

Identifiser lønnsansvaret ditt,

Betalingsdetaljer for ansatte
Betal skatt
Filskjemaer

Velg lønnssystemet som passer din virksomhet
Betal ansatte ordentlig
Betal arbeidsgiveravgift og arkiver skatteskjemaer

7) Nevn hva du må gjøre for å betale en ny ansatt?

For å betale ny ansatt,

Fyll ut medarbeiderinformasjonsskjema, bankbekreftelsesslipp og få din ansatte til å fylle ut et skatteskjema.
Send alle skjemaer til Lønnsavdelingen minst tre virkedager før din ansattes første timeliste skal sendes til betaling.

8) Nevn hva er CTC?

CTC står for Cost to Company. Den inkluderer alle kostnader knyttet til en arbeidskontrakt og dekker alle obligatoriske egenandeler inkludert fradrag for pensjonskasse, medisinsk forsikringosv. Disse egenandeler utgjør en del av kompensasjonsstrukturen din, men du får dem ikke som en del av lønn.

9) Nevn hva er de vanlige feilene som skjer under lønnsprosessen?

Vanlige feil skjer under lønnsprosessen,

Sette opp lønn feil
Betale eller trekke mer penger til ansattes konto
Glemte å registrere papirsjekker
Sende inn innskudd for sent eller feil
Ignorerer å kjøre lønn i tide.

10) Nevn hva er forskuddstrekk?

Kildeskatt også kjent som tilbakeholdsskatt er inntekten som holdes tilbake fra ansattes lønn og betales direkte til staten av arbeidsgiveren.

11) Nevn hva alle mennesker involverer i lønnsbehandling?

Tidtaker: Ansvarlig for at oppmøte og klokkeslett er levert innen meldefristen. Den ansatte fungerer som tidtaker ved webtidsregistrering
Godkjenner: Ansvarlig for at tidspunkt og oppmøte er godkjent og levert innen meldefristen.
proxy: I mangel av godkjenner, autorisert tid og oppmøte
Avdelingsadministrator: Ansvarlig for å bekrefte at prosessen for innsamling og vedlikehold av data som trengs, sammen med utfylling og gjennomgang av lønnsrapporten.
Finansdirektør: Ansvarlig for å overvåke og verifisere nøyaktigheten av lønnslisten.

12) Nevn hva er Lønnskildedokumenter?

Lønnskildedokumenter er de dokumentene som gir alle detaljene som kreves for generering av lønnen til en ansatt. Det inkluderer,

Timelister
Arbeidsark
Tidsregistrering
Lønnsregistre
Pay-in-slip (lønnsslipp)

13) Nevn hvilke detaljer som må kontrolleres før godkjenning av lønn?

Før godkjenning av lønn vurderes følgende detaljer.

Kontroll av internt system
Sjekker for riktige beregninger
Kontroll av lønnsskjema
Verifisering av databetalingssystem
Betalingens art
Samme kontanter betalt og trukket
Kontroll av navn
Se etter autorisert signatur
Ubetalt lønn
Fradrag

14) Hvordan unngå lønnsfeil?

For å unngå lønnsfeil, prøv å følge ting

Sørg for at alle ansattes detaljer er korrekte
Spor start- og sluttdato for permisjoner. beregne ved arbeidsslutt for påløpte ferier
Se gjennom rapporteringsprosessen – for eksempel fyll ut det årlige avstemmingsskjemaet
Hold deg oppdatert med endringer og ny regel i arbeidsgiveravgiftsregler
Ikke overse frister for lønnskrav - for eksempel å betale tilbakehold, betalingssammendrag til den ansatte, etc.
Sørg for at det tegnes riktig arbeidsgiverpremie dersom forsikringen er dekket.

15) Nevn hva du skal se etter når du velger en programvare for lønnstjeneste?

Når du velger en programvare for lønnstjeneste, sjekk for følgende ting,

Av sikkerhetsgrunner bør systemet tilby nødvendig datakryptering, katastrofegjenopprettingsplaner og sikkerhetskopiering
Enkel integrasjon med annen programvare som HR eller regnskapsprogramvare
Har systemet varsling der feilen oppstår?
Hvor lang tid tar det å fikse en feil? Har systemet varsling når det oppstår en feil?
Er lønnstjenesten din skalerbar - (tillat å tilpasse etter ansattes styrke)
Støtter lønnstjenesten mobil så vel som skyteknologi
Har lønnstjenesten din innebygd ytelsesstyringssystem?
Støtte rapporteringsfunksjonalitet som skatterapporter, fradragsanalyse, brutto-til-netto lønnsregister, kompensasjonsanalyse og så videre.