Hvordan skrive et oppsigelsesbrev med eksempelformat
Denne megaopplæringen er alt du trenger for å lære om hvordan du skriver oppsigelsesbrev og e-post for ansatte.
Her er hva du vil lære -
- Hvordan skrive oppsigelsesbrev
- Mal for et oppsigelsesbrev
- Eksempel på oppsigelsesbrev for ansatte
- Oppsigelse E-post Breveksempel
Gratis PDF-nedlasting: Hvordan skrive et oppsigelsesbrev
Hvordan skrive oppsigelsesbrev
Det er mange måter å skrive et oppsigelsesbrev på. Den gode måten å skrive en på er på en måte som hjelper deg med å forbli i sjefens og kollegaers gode bøker, setter deg i stand til å utnytte din tidligere stilling fullt ut og hjelper deg med nettverk og samle gode referanser for fremtidige jobbmuligheter. Et raffinert og sjarmerende oppsigelsesbrev består av følgende egenskaper:
- Det skal være offisielt, men likevel vennlig
– Det første du bør vurdere å skrive et oppsigelsesbrev er at du skal være vennlig, men ikke glemme at du skriver et offisielt brev. Bruk aldri omstridte eller emosjonelle ord i brevet ditt; det kan ødelegge det elegante bildet ditt.
- Det skal være klart og konsist-
– Oppsigelsesbrevet bør bruke enkle og utvetydige setninger som «Jeg varsler min oppsigelse med virkning fra [dato]». Det bør ikke åpne deg for mottilbud. Du bør nøye gi sjefen din tilstrekkelig tid til å fylle stillingen. I tillegg kan du også vurdere å sette av tid til å lære opp erstatteren om nødvendig.
- Det skal være støttende og sikre fullt samarbeid
– Oppsigelsesbrevet må forsikre din overordnede om at du fullt ut vil samarbeide i overgangsperioden i oppsigelsesperioden. Sørg for å inkludere kontaktinformasjonen din med en beskjed om at du kan kontaktes selv etter at du har sagt opp, og at du gjerne svarer på spørsmål og tvil, og utfører fullstendig kunnskapsoverføring før, og om nødvendig etter at du har sluttet, til din etterfølger.
- Sørg for å få alle detaljene om ansattes fordeler
– Ikke glem å spørre om lønn eller ansattegoder du har krav på. Spør om helsen din forsikring eller pensjonsordning hvis noen.
- Unngå negativitet
– Det skal ikke være negativitet i brevet, siden det ligger i din personlige mappe. Når det er sagt; du vet aldri når du kommer over det samme HR ansatte fremover. Derfor er det best å beholde alle broene dine, i stedet for å brenne dem ned. Positive setninger kan hjelpe deg å oppnå det. Potensielle arbeidsgivere kontakter ofte dine tidligere arbeidsgivere for ansettelsesverifisering etc. Det må du selvfølgelig notere deg. Hvis du skriver negative setninger i brevet, kommer det absolutt ikke til å falle i god jord hos arbeidsgivere som blir kalt til å gå god for deg.
- Det skal vise takknemlighet
– Unngå å bruke de harde ordene selv om du drar på grunn av noen ubehagelige årsaker. Vis i stedet takknemlighet til den nærmeste lederen for å ha fått den nye stillingen på grunn av den yrkeserfaringen du har fått mens du har jobbet med jobben hans osv. Eksempler inkluderer: «Jeg vil alltid stå i takknemlighet til deg for din profesjonelle hjelp og støtte og håper at min nye kollegaer er like imøtekommende som deg og [navn på kollegaer]» osv. Brevet skal signeres med ditt fornavn.
Mal for et oppsigelsesbrev for ansatte
[Adressen din]
[Telefonnummeret ditt]
Dato
Personens navn
[Tittel]
Firmanavn
Adresse
Kjære [leder/ fornavn på person],
Vennligst betrakt dette brevet som en formell/offisiell melding om min oppsigelse fra min stilling som [navn på stilling] for [navn på selskapet]. Min oppsigelse trer i kraft [dato]. Dette inkluderer oppsigelsesfristen på [nr. av uker] uker.
Ettersom du sikkert allerede vet årsaken til min avgang [dette er valgfritt, du kan enten nevne at du har mottatt et nytt tilbud hos Xyz Company, eller at du flytter osv.].[Her kan du takke din leder for hjelp med å få ny stilling siden du fikk en god erfaring mens du jobbet med ham]
Jeg vil gjerne takke for de mange mulighetene jeg har hatt med denne organisasjonen. Jeg vil spesielt takke [navn på kolleger] for deres støtte og veiledning og [nevne positive erfaringer du har hatt på arbeidsplassen].
Jeg ønsker deg og [bedriftens navn] det aller beste for fremtiden. Gi meg beskjed om jeg kan være til hjelp under overgangen og hjelpe min erstatter inn i hans/hennes nye rolle. [Nevn at du vil veilede den nye personen selv etter siste date]. [Spør hvordan du kan rense ut lån eller opptjening av eiendeler som du kanskje har fått fra selskapet]..
Takk igjen for alt.
Med vennlig hilsen,
[Navnet ditt]
Eksempel på oppsigelsesbrev for ansatte
Dato
Navn på organisasjon
Adresse
By, postnummer
Kjære tittel/navn/etternavn,
Dette brevet fungerer som min oppsigelse fra stillingen til [stillingsnavn] fra [firmanavn]. Min siste arbeidsdag ville være [nevne dato]. Dette inkluderer oppsigelsesfristen på [nr. av uker].
Å trekke seg fra [navnet på organisasjonen] er en vanskelig avgjørelse. Jeg må gjøre det på grunn av noen personlige forpliktelser. Min oppsigelse skal på ingen måte anses som min misnøye med min stilling, min rolle eller ledelsen.
Faktisk vil jeg også benytte anledningen til å takke hvert eneste medlem av [navnet på selskapet], for deres veiledning og veiledning. Spesielt du har gitt viktige bidrag til min faglige utvikling.
Jeg er klar over kravet om å yte profesjonell støtte til min etterfølger frem til min avreise. Jeg lover å gi mitt fulle engasjement til ham/henne inntil da. Jeg har til hensikt å gjøre denne endringen så smidig som mulig. I tillegg er jeg også tilgjengelig for hjelp når som helst, og legger igjen kontaktinformasjonen min slik at du kan kontakte meg ved behov.
Jeg vil være deg takknemlig hvis du kan sende meg detaljer om den endelige arbeidsplanen og ansattes fordeler osv.
Vennlig hilsen,
Ditt navn*
Oppsigelse Eksempel på e-postbrev
Kjære Mr. /Ms. Etternavn,
Vennligst godta dette brevet som varsel om at jeg forlater stillingen min som regnskapsfører hos XYZ Inc. I henhold til vår kontrakt vil jeg gjerne fortsette å jobbe i min oppsigelsesperiode som slutter 15. marsth.
Jeg er også villig til å vurdere å gå tidligere dersom vi blir enige om en passende prosess. Vennligst informer meg om den foretrukne overleveringsprosessen for alle eiendeler eller lån jeg måtte ha.
Selv om jeg angrer på å forlate teamet, setter jeg stor pris på støtten jeg har fått i løpet av de [x årene] jeg har vært i tjeneste. Jeg vil takke deg og ansatte for all den profesjonelle veiledningen jeg har fått i denne perioden. Selskapet er klar for bemerkelsesverdig vekst, og jeg ønsker deg og XYZ mye suksess i alle fremtidige bestrebelser.
Gi meg beskjed om hva jeg kan forvente når det gjelder min endelige arbeidsplan, opptjente permisjoner og ansattegoder. Jeg har fullført alle mine nåværende prosjekter i god tid før deadlines, og jeg er også villig til å overføre ansvaret mitt til min etterfølger. Jeg vil gjerne lære ham opp, og om nødvendig kan jeg også hjelpe til med å intervjue erstatterkandidatene.
Jeg ønsker deg og de ansatte alt godt og ser også frem til å holde kontakten med dere. Du kan sende meg en e-post når som helst på xxx@yyy.com eller ring meg på 555-555-5555.
Vennlig hilsen,
Navn, etternavn.
Du vil kanskje like:
