3 pași pentru a obține o mărire de mărire

Oamenii spun că cea mai bună parte a unui loc de muncă este întotdeauna la început, atunci când sunt în proces de familiarizare cu mediul de lucru. Întâlnirea cu noi colegi și acel sentiment profesional este ceva care este cu siguranță o experiență nouă. Cu toate acestea, poate fi considerată cea mai bună fază a unui loc de muncă? Sau să spunem că promovarea sau creșterea de salariu este ceva care o bate. O creștere a salariului este cu siguranță cea mai bună fază a unui loc de muncă, deoarece în acea perioadă; ești recompensat pentru contribuția ta activă la înălțarea corporației pentru care ai lucrat. Această recompensă vine sub formă de promovare.

Cu toate acestea, pentru o promovare, trebuie neapărat să-ți oferi sângele și osul muncii, deoarece este greu să-ți mulțumești superiorii, deoarece ei sunt cei care dețin cheia promovării tale. Mai jos sunt menționate unele constructive, care vă vor ajuta să obțineți o mărire de salariu cu succes.

Descărcare PDF gratuită: 3 pași pentru a obține o mărire de bani

Puncte pentru a medita

1. Asigurați-vă că revizuirea anuală are succes: – Aceasta este partea în care majoritatea oamenilor fac gafe. Evaluarea anuală este un moment în care oamenii ar trebui să propună o creștere salarială, deoarece ar fi o pierdere să tacă în acea perioadă. A greși este omenesc. Nimeni nu poate fi perfect în faptele sale, deoarece există întotdeauna un fel de compromis implicat în fiecare muncă. Pentru aceste greșeli, șeful tău te-ar putea convinge în timpul evaluărilor anuale și ar putea spune că micile tale gafe pun o limită asupra progresului corporației. Acesta este momentul în care trebuie să vă dovediți. În cazul în care dacă ai comis gafe pe parcursul fiscalului, trebuie să-l faci pe șeful tău să înțeleagă că această experiență te-a luminat în privința greșelilor tale și că astfel de greșeli nu se vor mai repeta în proiectul următorilor ani. Adăugați punctul că gafele dvs. v-au oferit de fapt o perspectivă destul de clară asupra proiectelor viitoare și a schimbărilor pe care intenționați să le faceți în ele.
2. Rămâneți optimist pentru recenziile dvs. anualeTrebuie să-i faci pe superiorii tăi să înțeleagă cât de ambițios ești pentru următoarele proiecte. De asemenea, oferă-le o idee despre câteva strategii pe care le vei lua în considerare pentru următorul an fiscal, astfel încât să nu existe loc pentru nicio gafă în munca ta. Ar putea exista cazuri în care superiorii tăi își vor exprima dezacordul în a-ți oferi o promovare. Acesta este momentul în care poți scoate la iveală latura dinamică și vizionară a ta și poți propune un plan de acțiune pentru progresul companiei în următorii ani. Vorbește cu ei despre obiectivele viitoare și despre cum propui să le atingi eficient. Dacă acest plan al tău este pe placul șefului tău, atunci șansele de promovare cresc. După ce le-ai oferit o perspectivă clară asupra planului tău, propune o altă întâlnire peste șase luni.
3. Îmbunătățiți-vă superiorii determinându-vă valoarea pentru companie

Un proiect de succes și o experiență amplă cresc cu siguranță șansele de promovare, dar ce se întâmplă dacă superiorii tăi sunt încă reticenți să cedeze? Atunci ar putea fi momentul potrivit pentru tine să te ridici și să-ți faci superiorii să realizeze valoarea ta pentru companie.

• Le poți oferi o perspectivă asupra proiectelor pe care le-ai gestionat și asupra modului în care ai contribuit la rezultatele pozitive. Dacă ai atras mai mulți clienți decât colegii tăi, asigură-te că ai documentat corect acest lucru. În plus, dacă soluțiile tale au fost valoroase pentru companie, atunci ar trebui să le enumerezi în mod corespunzător, astfel încât superiorii tăi să poată recunoaște capacitatea ta.
• În cele din urmă, ca cireașă de pe tort, spuneți-le că ați primit o ofertă de la o altă firmă care este dispusă să vă plătească o sumă mai mare. salariu decât a ta. Acest truc ar putea să-ți intimideze superiorii și să-i încline spre cerințele tale. Cu toate acestea, pentru ca acest truc să funcționeze, trebuie să aveți un mulțime de proiecte de succes în mânecă pe care te poți baza.
• Să presupunem că șeful tău este de acord să-ți ofere o creștere de 5%. Va fi potrivit pentru tine? Sau poți pune în joc unele dintre metodele tale de contra-negociere? De asemenea, puteți pune accent pe rambursarea școlarizării. Poate că un timp îndelungat pentru vacanțe este, de asemenea, ceva pe care îl poți propune șefului tău. Prin urmare, asigură-te că ai argumentele potrivite cu șeful tău, astfel încât acesta să nu aibă niciun fel de gânduri secunde în timp ce îți oferă un spor de salariu.

Imagine Amabilitatea lui Feelart pe freedigitalphotos.net