Top 18 întrebări și răspunsuri la interviul Kanban (2025)
Iată întrebările și răspunsurile la interviul Kanban pentru cei în curs de dezvoltare, precum și pentru candidații cu experiență pentru a obține jobul visat.
1) Explicați ce este Kanban?
Un Kanban este un card flash care conține toate informațiile despre starea lucrării dvs. și munca necesară pentru a fi efectuată asupra produsului în fiecare etapă a ciclului de dezvoltare a software-ului. În termeni simpli, vă clasifică munca în trei categorii.
DE FĂCUT -> LUCRĂRI ÎN CURS -> GARANȚIAT.
Descărcare gratuită PDF: Întrebări și răspunsuri la interviu Kanban
2) Care este avantajul utilizării Kanban?
Avantajul utilizării Kanban este
- Ajută o organizație să scadă costurile
- Acesta creează un site de lucru care poate răspunde rapid la schimbări
- Facilitează metodele de realizare și asigurare a controlului calității
- Permite echipei să-și atingă potențialul maxim
- Când prioritățile se schimbă, Kanban funcționează cel mai bine
- Poate furniza funcția mai rapid datorită timpilor de ciclu mai scurti
- Îndepărtați activitățile care nu preocupă sau nu interesează echipa sau organizația
- Buclele de feedback rapid cresc șansele de a avea membri ai echipei mai motivați, împuterniciți și cu performanțe mai mari
3) Menționați câteva dintre diferențele cheie dintre scrum și Kanban?
| Scrum | Kanban |
|---|---|
| Trebuie să faci zilnic întâlniri standup | Nu este necesară întâlnirea zilnică în picioare |
| Iterația este o parte a Scrum | Iterația poate fi utilizată ca opțional; poate fi chiar condus |
| Sarcina este proiectată și structurată astfel încât să se încadreze în iterație | Nu există limită de dimensiune pentru sarcină |
| Placa este resetată la fiecare sprint | Placa este mai mult sau mai puțin aceeași |
| Procesul implică trei oameni Scrum Master, Product owner și Scrum Team | Nu există roluri definite |
| Este necesară retrospectiva | Nu este necesară retrospectiva |
4) Pe ce principiu funcționează Kanban?
Kanban funcționează pe trei principii
- Vă ajută să vizualizați sarcina la care lucrați și elementele în contextul celuilalt
- Ajută la echilibrarea fluxului de lucru pentru echipe, astfel încât acestea să nu se angajeze la muncă inutilă sau suprasolicitarea muncii
- La finalizarea oricărei lucrări, extrage cea mai prioritară lucrare din restanță
5) Ce tip de placă Kanban este folosită pentru testare și programare în jocuri?
Dezvoltatorul de jocuri folosește adesea placa Heijunka. Avantajul plăcii Heijunka este că, spre deosebire de placa de design scrum simplă, această placă permite întregului personal să lucreze independent. Acest lucru va reduce redundanța în rândul echipei, iar echipa nu trebuie să aștepte ca o altă unitate să își termine sarcina.
6) Ce oferă panoul Kanban online?
- Oferă vizibilitate în timp real asupra a ceea ce lucrează oamenii
- Vă ajută să vizualizați, să optimizați și să preluați controlul asupra fluxului de lucru
- Ajută la limitarea lucrărilor în curs pentru a preveni blocajele
- Ajută să colaborezi în timp real cu membrii echipei
- Folosind pistele orizontale, ajută la urmărirea mai multor proiecte pe o singură placă
7) Ce informații oferă Kanban Analytics?
- Analiza Kanban oferă informații despre fluxul de lucru și eliminarea oricăror blocaje
- Îmbunătățește și monitorizează eficiența muncii
- Oferă timp estimativ pentru finalizarea sarcinii
- Pentru a obține o perspectivă rapidă asupra stării proiectului, utilizați diagrame de defalcare
- Folosind diagrama de flux cumulativă se măsoară timpul ciclului
8) Ce informații oferă time tracker în Kanban?
Time tracker oferă un rezumat detaliat despre munca efectuată în acel moment de timp. Este util în multe feluri, cum ar fi
- Rapoarte de timp pe proiect, utilizator sau sarcină
- Rapoarte detaliate despre munca depusa
- Intrări de timp gestionabile
- Urmărire ușoară a timpului
9) Care sunt caracteristicile documentelor online în Kanban?
În Kanban, cu funcțiile pentru documente online, puteți face lucruri precum
- Fixați documente la sarcini și încărcați-le în spațiul de stocare în cloud
- Colaborați în timp real pe Google Drive
- Link către fișier de pe Box, Onedrive și Dropbox
10) Cum este util Kanban în management de proiect?
- Cu ajutorul Kanban, îți poți organiza munca în proiecte
- Construiți echipe de proiect
- Invitați oameni să se alăture echipei
- Distribuiți și colaborați la lucru de făcut, folosind panouri Kanban online
11) Menționați ce este „Power-U-uri” în Kanban? Care sunt diferitele tipuri de „Power-U-uri”?
În Kanban, Power-up-urile vă permite să vă personalizați placa în funcție de nevoile dvs. Acesta adaugă un spectru variat de caracteristici la panoul dvs. Kanban, cum ar fi
- Blocarea cardurilor
- Îmbătrânirea cardului
- Instrumente de dezvoltare
- Widget pentru activitatea echipei
- Navigator de sarcini
- Atribuire automată
- Adăugați caseta de sarcini
- Widget Calendar
- Atașament web
12) Explicați cum puteți lega un card împreună în Kanban?
Pentru a lega cardurile împreună în Kanban, există două moduri
- Puteți folosi etichete pentru a lega două carduri: Mai întâi trebuie să creați carduri și să conectați carduri folosind aceeași etichetă (de exemplu: guru99), apoi puteți căuta toate sarcinile legate folosind opțiunea de căutare
- Folosind adresa URL unică: Fiecare card din Kanban are o adresă URL unică și puteți copia această adresă URL și o puteți lipi în câmpurile de link externe ale altui card.
13) Unde ar trebui să puneți articolele Kanban care eșuează testul?
Este foarte important să diferențiem dezvoltatorii în ceea ce privește cazul de testare care a eșuat și returnat și cazul de testare care este gata sau proaspăt de testat. Pentru a diferenția acest lucru de dezvoltator, puteți împărți opțiunea READY din Kanban în două categorii a) Redeschideți b) Gata. Starea opțiunii de redeschidere va avea cazuri de testare care au eșuat, în timp ce opțiunea gata ar trebui să aibă un nou caz de testare care nu a fost încă testat.
14) Explicați care este cea mai bună modalitate de a urmări progresul când utilizați Kanban?
În timpul utilizării Kanban, cea mai bună modalitate de a urmări progresul este diagrama de flux cumulativ. Acesta înlocuiește diagrama de ardere/combustie pentru echipele Kanban.
15) Explicați cum să lansați cu Kanban?
Kanban vă spune mai multe despre cum să gestionați fluxul de lucru, mai degrabă decât despre cum să eliberați munca. Cu toate acestea, există câțiva pași care ar putea fi de ajutor în timp ce lansați lucrări sau produse în Kanban. Sunt
- Lansarea în Kanban ar trebui să aibă loc la fiecare două săptămâni, conform unui program
- Pentru a evita prea multe note lipicioase în secțiunea „terminat” și pentru a rula procesul fără probleme, informați unitatea de afaceri despre lansarea produsului sau a lucrării
- Eliberați articolul mai devreme, care este de mare prioritate și este necesar imediat
16) Este posibil să generați etichete Kanban din biletele trac?
Da, este posibil printr-o soluție open source cunoscută JimFlow și poate interacționa cu Trac Tickets. Există puține beneficii ca
- Tipărește biletele direct din sistemul de bilete
- Suportă plăci de flux cu coloane
- Poate face fotografii la intervale personalizate
- Cu titlul și tipul biletului se poate genera versiunea digitală a tablei
- Actualizați biletul în sistemul de bilete la mișcare
17) Explicați de ce Scrumban este preferat mai mult decât Kanban?
Beneficiile Scrumban sunt
- Nu este nevoie de planificare în avans
- Implică conceptul de echipă spre deosebire de Kanban
- Implica sprint și creșterea productivității echipei în comparație cu Kanban
- Nu se pot face modificări la Sprint Backlog
- Product Owner poate fi implicat în echipă
- Daily Scrum - ajută echipa să se auto-organizeze și să se autogestioneze
- Sprint Review - implică părțile interesate de afaceri și își pot oferi feedback-ul
- Include retrospectiva
18) Explicați care este semnificația timpului de ciclu și a debitului?
Productivitatea este estimată în termeni de timp-ciclu
- Durata ciclului: Este durata de timp pentru finalizarea procesului.
- Randament: Este suma rezultatelor dintr-un proces într-o anumită perioadă de timp
Aceste întrebări de interviu vă vor ajuta, de asemenea, în viva (orale)
S-ar putea sa-ti placa:
gresit:
Kanban are rădăcini în patru principii de bază:
Începeți cu procesul existent. Metoda Kanban nu prescrie un set specific de roluri sau
etapele procesului. Metoda Kanban începe cu rolurile existente și
procesează și stimulează continuu, incremental și evolutiv
modificări ale sistemului. Metoda Kanban este o metodă de management al schimbării.
Sunt de acord să urmărească schimbări progresive, evolutive. Organizația (sau echipa) trebuie să fie de acord cu faptul că continuu, incremental
iar schimbarea evolutivă este modalitatea de a face îmbunătățiri ale sistemului și de a face
se lipesc. Modificările generale pot părea mai eficiente, dar au o mai mare
rata de eșec din cauza rezistenței și fricii în organizație. Kanbanul
metoda încurajează mici schimbări incrementale și evolutive continue
la sistemul dvs. actual.
Respectați procesul actual, rolurile, responsabilitățile și titlurile Este probabil ca organizația să aibă în prezent unele elemente care
funcționează în mod acceptabil și merită păstrate. Metoda Kanban încearcă să
alunga frica pentru a facilita schimbarea viitoare. Încearcă să
eliminați temerile inițiale acceptând să respectați rolurile actuale,
responsabilități și titluri de post cu scopul de a câștiga mai largi
sprijini.
Conducere la toate nivelurile Sunt încurajate actele de conducere la toate nivelurile organizației, de la contributorii individuali la conducerea superioară.
Bună Ed, sunt puțin confuz. Ce ai considerat „greșit”? Întreaga bancă de întrebări kanban? Ai făcut câteva puncte valide în notele tale, dar nu eram sigur ce ai etichetat drept „greșit” în comentariul tău de deschidere. Mulţumesc
toate întrebările și răspunsurile sunt într-adevăr foarte utile, mulțumesc pentru postare.