50 самых распространенных вопросов и ответов на собеседовании в HR раунде
Вот наиболее часто задаваемые вопросы во время собеседования по персоналу как для новичков, так и для опытных кандидатов, ищущих работу. Это руководство по вопросам интервью для HR-тура поможет вам пройти собеседование и получить работу своей мечты.
1) Расскажи мне немного о себе.
Это популярный вопрос на собеседовании
Ниже приведены 4 примера ответов.
Пример ответа №1
Я Эндрю Белл, выпускник Массачусетского технологического института. Мне нравится применять свои аналитические навыки для разработки продуктов мирового уровня в области XYZ. Когда я не работаю, я работаю волонтером в НПО, поскольку это позволяет мне служить нуждающимся людям. Я также много путешествую и являюсь активным членом туристической группы или клуба XXX, благодаря которому я мог бы больше изучить свое хобби.
Бесплатная загрузка PDF-файла: Вопросы и ответы на собеседовании по кадрам
Пример ответа №2
В качестве технического менеджера проектов я имею более шести лет опыта работы в ведущих компаниях Уолл-стрит. В недавней компании я руководил разработкой отмеченной наградами новой торговой платформы. Я человек, который выживает в быстро меняющейся среде. В настоящий момент я ищу возможность применить свои технические знания и творческие навыки решения проблем в такой инновационной компании-разработчике программного обеспечения, как эта.
Пример ответа №3
Последние 4-5 лет я глубоко вовлечен в свою административную работу. Мне всегда было интересно и нравилось работать в компьютерной индустрии, но я считаю, что мне повезло, что у меня появилась возможность работать на разных уровнях: бизнес-аналитик, программист и помощник менеджера. Моя главная сила — это способность поддерживать хорошие отношения с клиентом и внимание к его деталям.
Пример ответа №4
Я один из лучших выпускников своего курса в колледже. В школе я известен как организатор, с первого курса руководил несколькими комитетами и организациями. Я преданный своему делу человек, который никогда не прекращает работать над чем-то, пока оно не станет идеальным. Мне было бы приятно обсудить, как я могу быть таким полезным для вашей компании.
Советы:
- Постарайтесь осветить свои достижения в ответе.
- Расскажите о работе или проекте, которые соответствуют требованиям должности.
- Упомяните, что привело вас к этому моменту в вашей карьере и почему эта работа идеально подходит вам.
- Не рассказывайте ничего личного
- Завершите свой ответ, сказав им, что вы хочу эту должностьи почему
- Используйте выборочную терминологию в своем ответе, например решающий проблемы, инновационный, быстро развивающийся, творческий и т. д.
Что не сказать
- Не говорите то же самое, что уже упомянуто в вашем продолжить
- Не задавайте встречный вопрос интервьюеру: «Что вы хотите знать?» (звучит грубо)
2) Почему вы хотите работать в этой компании?
Это популярный вопрос на собеседовании
Ниже приведены 4 примера ответов.
Пример ответа 1:
Я был бы горд работать в такой компании, как ваша, с такой долгой историей. руководство в отрасли. Я провел веб-исследование и считаю, что продукты компании XYZ и ее прогнозы на будущее очень впечатляют и многообещающи. Команда XXX — это команда, с которой я горжусь работать. Место, где мои навыки или опыт идеально подходят и могут быть использованы соответственно.
Пример ответа 2:
Ваша компания заработала состояние на создании отличных продуктов, которые помогают людям делать X. Но, кроме того, это то место, где я могу вписаться и преуспеть, поэтому я был очень рад видеть, что у вас есть эта вакансия. Ваша компания верит в предоставление превосходного обслуживания, и я разделяю ту же ценность. Это позволяет мне не только вписаться в вашу организацию, но и дополнить команду.
Пример ответа 3:
Я был рад видеть на вашем сайте, что избранные вами сотрудники рассказывают о том, как приятно работать в вашей компании. Сегодня многие люди по тем или иным причинам презирают то место, где они работают. Приятно видеть, что ваши сотрудники с гордостью говорят о том, как сильно они любят свою работу.
Пример ответа 4:
Эта компания ежегодно входит в список самых уважаемых компаний. Я хочу сыграть свою роль в обеспечении того, чтобы эта компания оставалась в этом списке. Я хочу быть частью компании, которая предлагает не что иное, как качество продукции и послепродажного обслуживания.
Советы:
- Провести тщательное исследование компании и ее топ-менеджеров. исполнительный перед собеседованием
- Узнайте о видении компании и о том, как вы можете внести в него свой вклад.
- Как профессионал, вы должны иметь возможность продемонстрировать свое стремление работать в компании.
- Продемонстрируйте доказательства того, что вы понимаете бизнес работодателя.
- Упомяните, почему вы полагаетесь на компанию XYZ для своего роста и почему это лучшее место для использования ваших навыков и опыта на благо компании.
- Продемонстрируйте свою веру в продукт или услугу компании.
3) Считаете ли вы себя успешным?
Это популярный вопрос на собеседовании
Ниже приведены 5 примера ответов.
Пример ответа №1
Я чувствую себя успешным и постоянно прогрессирую. Мне интересно, когда мне позволяют реализовывать новые идеи и видеть их плоды. Я бы определил свой успех так, как научился за годы, и использовал бы его, когда возникнут или потребуют обстоятельства.
Пример ответа №2
Я чувствую себя успешным, когда достигаю как своих краткосрочных, так и долгосрочных целей. Я стараюсь достичь поставленных целей и работаю изо всех сил. Я стараюсь достичь этих целей и добиться желаемого результата. Я хочу признать себя человеком с прогрессивным подходом, который делает все возможное и выкладывается на 100% для достижения целей. Для меня успех – это не только мои личные достижения, но и усилия окружающих меня людей.
Пример ответа №3
Для меня успех — это знать, что я преуспеваю в своей работе, и чувствовать себя удовлетворенным. Моя работа должна приносить пользу компании и ее клиентам. Знать, что каждый день я делаю мир лучше, для меня является успехом. Я бы определил успех на работе как то, чему я научился на ключевых рабочих местах.
Пример ответа №4
Для меня успех — это тратить большую часть времени на работу, которая приносит удовлетворение и повышает мою эффективность, чтобы стать полезным для роста организации. Хотя я также считаю, что большего успеха можно достичь, работая в команде ради общей цели.
Пример ответа №5
Да. За свою ___ летнюю карьеру я научился ставить цели и добиваться достижения каждой из них. Я слежу за тем, чтобы препятствия не мешали мне достичь моих целей, а вместо этого вдохновляли меня прилагать больше усилий. Я верю, что новая должность, на которую я претендую, позволит мне подняться выше и добиться большего успеха.
Советы:
- Кратко опишите свои карьерные цели
- Не говорите то, что звучит эгоцентрично
4) Готовы ли вы путешествовать?
Да. Я люблю путешествовать. Адаптация к новым местам и знакомство с новыми людьми были бы для меня восхитительным опытом.
5) Каковы ваши ожидания по зарплате?
На данный момент я особо об этом не думал. Я больше сосредоточен на изучении требований для этой должности, на которую я претендую.
6) Что вы считаете своими самыми сильными и слабыми сторонами?
Это популярный вопрос на собеседовании
Ниже приведены 4 примера ответов.
Пример ответа №1
Моя сила – это способность превращать негативную рабочую обстановку в позитивную. В то же время развиваем команду поддержки. Я также способен поддерживать многие проекты и обеспечивать соблюдение сроков. Что касается моей слабости, то я иногда теряю терпение, чтобы сделать все побыстрее. Чтобы решить эту проблему, я пытаюсь пересмотреть список дел и расставить приоритеты.
Пример ответа №2
Мне очень комфортно работать с разными группами людей. Моя сила – это мои аналитические способности и навыки планирования, развитые с годами. Это помогает мне завершить работу раньше установленного срока. Я немного нервничаю, выступая в группе, но я провел много презентаций, чтобы преодолеть это.
Пример ответа №3
Я эффективно владею многими языками программирования, в том числе HTML, C++, Java и AppleScript. Я обеспечил более чем 100%-ный дополнительный доход для двух отдельных компаний за счет снижения затрат на эффективное программирование, и у меня есть опыт руководства командой из пяти ИТ-специалистов, работающих над некоторыми популярными онлайн-приложениями для iPhone. Что касается слабостей, то я склонен хранить молчание на собраниях, но я работаю над тем, чтобы высказываться, когда чувствую, что у меня есть идеи, которыми я могу поделиться.
Пример ответа №4
Я очень мотивированный человек. Я не остановлюсь, пока не доведу дела до конца. Я ценю время других людей и ресурсы компании. Я работаю, чтобы стать активом, а не обузой.
Люди говорят, что иногда я веду себя слишком как перфекционист. Чтобы противостоять этому, я посещал семинары, которые учат меня тому, как хорошо управлять собой.
Советы
- Сосредоточьтесь в основном на сильных сторонах
- Покажите интервьюеру, как вы прилагаете усилия, чтобы преодолеть слабость.
- Упомяните о своей настоящей слабости, но не забудьте упомянуть о том, как вы собираетесь ее исправить.
- Убедитесь, что ваша сила и слабость не противоречат друг другу.
- Тщательно изучите должность, на которую вы претендуете, и определите область, в которой вы можете применить свои силы.
- Выберите слабость, приемлемую для выполняемой работы.
- Не путайте интересы с силой, а антипатии со слабостью.
7) Что тебя мотивирует?
Это популярный вопрос на собеседовании
Ниже приведены 4 примера ответов.
Пример ответа №1
Я очень ориентированный на результат человек. Моя основная мотивация – достижение желаемого результата. Хотя мне нравится работать над проектом самостоятельно, меня особенно мотивирует работа в команде. Очень интересно работать в тесном сотрудничестве с другими людьми, которые разделяют одну и ту же общую цель. Мне также нравится принимать вызов и преодолевать его в рамках слаженных командных усилий.
Пример ответа №2
В первую очередь меня мотивирует моя способность много работать и добиваться результата. Но последующее признание моих усилий дает мне стимул для следующих усилий.
Пример ответа №3
Ответственность по отношению к работе мотивирует меня больше всего, и моя цель в любой компании — перейти на более высокий уровень ответственности для достижения каждой цели с большей ответственностью.
Пример ответа №4
Меня мотивируют многие вещи. Моя цель — стать лучшим из того, кем я могу быть, и это часто мотивирует меня превзойти мои собственные ожидания. Когда я вижу, что работаю продуктивно каждый день, это мотивирует меня продолжать.
Советы:
- Честно говоря, иногда лучшее решение — вы можете сказать, что деньги — это ваш мотивационный фактор, но это должен быть ваш последний вариант.
- Упомяните такие вещи, как удовлетворенность работой, работа над достижением цели, вклад в командные усилия или развитие своих навыков. Приведите конкретный пример, подтверждающий ваш ответ.
- Радость перед новыми задачами
- Стремление к личному развитию
Чего нельзя говорить:
- Не упоминайте, что вами мотивируют хвастовство, материальные блага или страх подвергнуться дисциплинарному наказанию.
8) Расскажи мне о работе своей мечты.
Единственная работа моей мечты, которая у меня всегда была, — это работа, которая занимает меня, работа, где я могу внести свой вклад в успех компании.
9) Почему вы ушли с последней работы?
Я оставил свою предыдущую работу, потому что чувствую, что хочу делать больше, чтобы получить больше возможностей для служения.
10) Какой у вас опыт в этой области?
Я создал несколько систем, которые используются до сих пор. Некоторые из систем, которыми я горжусь, включают в себя [упомянуть эти замечательные]
11) Что о тебе говорят коллеги?
Мой коллега [имя] в [компании] никогда не устает рассказывать другим людям, насколько я молодец, когда дело доходит до [конкретной задачи].
12) Почему мы должны нанять вас?
Ниже приведены 5 примера ответов.
Пример ответа 1:
За свой XXX-летний опыт работы менеджером я накопил прочные навыки мотивации и работы в команде. Меня дважды наградили наградой «Менеджер года» за отличные методики мотивации сотрудников к решению сложных задач и соблюдению сроков. Если меня возьмут на работу, я буду продолжать развивать свои лидерские качества и стратегии для достижения увеличения прибыли этой компании.
Пример ответа 2:
Предметы, которые я выбрал во время работы над получением степени по предмету XXX, подготовили меня к этой конкретной должности. Кроме того, мой двухлетний опыт работы в компании X дал мне платформу для овладения навыками, необходимыми для этой должности. Кажется, я всю жизнь готовился получить эту работу.
Пример ответа 3:
Для этой конкретной работы у меня есть идеальное сочетание необходимых навыков и опыта. Я также привношу богатый опыт сильных аналитических навыков и навыков решения проблем, которые я приобрел, работая с другими компаниями. Моя приверженность отличным стандартам работы повысит ценность команды и компании.
Пример ответа 4:
Я прекрасно осознаю миссию компании по приобретению крупнейшей потребительской базы в этом районе, чтобы стать лидером в сообществе поставщиков или провайдеров. Мои знания предметной области и владение клиентской базой могут внести большой вклад в это. Мне бы очень понравилась эта задача по расширению этого бизнеса.
Пример ответа 5:
Как я уже говорил ранее, мой многолетний опыт работы в этой области действительно может способствовать успеху этой компании. Мое чувство преданности делу в каждой задаче, с которой я справляюсь, безусловно, является большим плюсом. Я считаю, что мои навыки и отношение к работе соответствуют стандартам вашей компании.
Советы
- Подчеркните свою уникальность, но будьте краткими
- Подчеркните свои сильные стороны, навыки и достижения
- Приведите пример, описывающий вас как быстро обучающегося
- Укажите или предоставьте некоторые доказательства, показывающие, какой вклад вы внесли в рост предыдущей компании с точки зрения доходов, деловой репутации и бренда.
- Включите исследование, которое вы провели о компании. О небольшой компании (от 2 до 50 сотрудников) можно сказать: «Ваша компания открыта для новых инновационных идей».
Что не сказать
- Старайтесь не говорить: «Мне нужна работа, деньги или это место близко к тому месту, где я живу».
- Сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать для компании, а не на том, что они могут сделать для вас.
- НИКОГДА НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО – сравнивайте свои навыки с навыками других. Естественный инстинкт в ответ на этот вопрос заключается в том, что мы обычно начинаем сравнивать свои навыки с навыками других, когда задается этот вопрос.
13) Вы командный игрок?
Да, безусловно. Хотя я буду отрицать тот факт, что могу работать независимо с минимальным контролем, я также являюсь тем компаньоном, которого каждый лидер хотел бы видеть в своей команде. Какая бы задача мне ни была поручена, я стараюсь, чтобы она соответствовала и превосходила все ожидания от меня. Я также стараюсь при необходимости обращаться к товарищам по команде.
14) Какова ваша философия в отношении работы?
В работе у меня только одна философия: каждую работу, независимо от ее размера, нужно делать вовремя и правильно.
15) Чему вы научились на ошибках на работе?
Я узнал, что без должной координации даже самая простая задача может вызвать проблемы в проекте. У меня была такая проблема во время моей первой работы. С тех пор я следил за тем, чтобы все, что я думаю, учитывало каждую деталь и координацию.
16) Опишите свой стиль управления.
По сути, мой стиль управления предполагает оперативность и гибкость. Чтобы цели были достигнуты, я усердно изучаю и составляю планы до мельчайших деталей. Хотя я придерживаюсь строгой ограниченности во времени, я также добавляю разумные допуски и оставляю место для непредвиденных обстоятельств.
17) Как бы вы узнали, что добились успеха на этой работе?
Успех означает, что поставленные цели достигаются. Успех также означает, что стандарты не только достигаются, но и превосходятся везде, где это возможно.
18) Готовы ли вы работать сверхурочно? Готовитесь к ночной смене и работе по выходным?
Я понимаю, что для того, чтобы меня попросили поработать в течение длительного количества часов, в первую очередь есть веская причина, поэтому я согласен с этим. Это дополнительное усилие что-то значит для компании. Я буду рад это сделать.
19) Что вы будете делать, если не получите эту должность?
Я очень надеюсь, что меня возьмут на работу. Если же все повернется наоборот, мне придется двигаться дальше и искать другую работу.
20) Что вы сделали, чтобы улучшить свои знания за последний год?
Я посетил несколько семинаров по самосовершенствованию, тайм-менеджменту и развитию личности. Я также участвовал в обучающих семинарах, связанных с [промышленностью].
21) Какую пользу вы могли бы принести этой компании?
Мои навыки в [ключевом навыке для данной должности] выдающиеся. Я получил множество наград и сертификатов от своих прошлых работодателей. Как сотрудник, я легко справляюсь с давлением и могу работать с минимальным контролем.
22) Как долго вы будете работать у нас, если вас возьмут на работу?
Я бы хотел остаться в этой компании надолго. Пока руководство считает меня ценным активом, я готов оставаться.
23) Опишите свою способность работать под давлением.
Я довольно хорошо понимаю природу этой должности, на которую претендую, а также то давление, которое с ней связано. Нахождение под давлением не расстраивает меня, а еще больше мотивирует.
24) Расскажите мне о проблеме, которая у вас возникла с руководителем.
Извините, но я не могу вспомнить ни одного случая, когда у меня возникала такая проблема с руководителем.
25) Почему ты думаешь, что преуспеешь на этой работе?
Поскольку мне нравится эта работа, я чувствую себя очень уверенным в себе и своей способности обеспечить не что иное, как качественный результат. Мой многолетний опыт помог мне развить эти навыки.
26) Что вас раздражает в коллегах?
У меня всегда хорошие отношения с коллегами. Я склонен быть открытым и очень внимательным.
27) Ваши навыки больше соответствуют этой или другой работе?
Я считаю, что мои навыки лучше всего подходят для этой работы.
28) Что тебя разочаровало в работе?
Однажды я почувствовал, что мне не дают достаточно задач для работы. Я был немного разочарован, потому что мне очень хотелось пойти на большее.
29) Если бы вы нанимали на эту работу менеджера, на что бы вы обратили внимание?
Я бы обратил внимание на две важные вещи: способность правильно выполнять работу и правильное отношение к ней. Навыки без правильного отношения не будут способствовать продуктивному результату.
30) Какую роль вы предпочитаете играть в команде?
Я склонен быть универсальным, когда дело доходит до командного игрока. Я могу выступать в роли лидера, помощника, коммуникатора, секретаря — в любой роли, которая обеспечит успех команды. Это потому, что понимание различных ролей позволит каждому игроку взять на себя роль других в трудную минуту.
31) Какое решение было для тебя самым трудным?
Это было время, когда мне приходилось выбирать: присоединиться к группе сотрудников, протестующих против некоторых проблем в компании, или остаться в стороне от этой проблемы. В итоге я стал посредником между сотрудниками и нашим непосредственным руководителем и был рад, что принял такое решение, потому что все закончилось хорошо и без дальнейших конфликтов на рабочем месте.
32) Готовы ли вы пойти на жертвы ради этой компании?
Я был бы готов сделать это в меру своих возможностей. Я могу решать личные вопросы самостоятельно, не вызывая конфликтов, когда руководство во мне больше всего нуждается. Однако я не буду останавливаться на своих ценностях.
33) Какие качества вы ищете в начальнике?
Я смотрю на своего начальника как на человека, которому легко со мной общаться, который может принимать твердые решения и который прозрачен. Босс с чувством юмора также будет восхитительной идеей.
34) Вы подаете заявки и в другие компании?
Да. Я подал заявки в некоторые из лучших компаний, таких как [….]. Прежде всего, мой приоритет и надежда заключаются в том, что я смогу получить работу в вашей компании.
35) Знаете ли вы кого-нибудь, кто работает в нашей компании?
Нет. Я нашел ваши объявления на популярном сайте вакансий.
36) Как вы предлагаете компенсировать недостаток опыта?
Я быстро учусь. Каждый раз, когда мне бросают что-то новое, я нахожу время, чтобы изучить это как можно скорее.
37) Вы когда-нибудь работали на работе, которую ненавидели?
Не то чтобы ненавидел. Когда-то у меня была работа, которая не совсем соответствовала моей квалификации. Тем не менее, я был рад, что согласился на эту работу, потому что это была возможность узнать что-то новое и пополнить мой список опыта.
38) Что ваш предыдущий руководитель сказал бы вам больше всего?
Некоторые из моих сильных сторон в работе — это трудолюбие, терпение и быстрая обучаемость.
39) Что самое сложное в работе с тобой?
Мои коллеги часто говорят, что я слишком серьезно отношусь к своей работе. Тем не менее, я посетил несколько семинаров по развитию личности, чтобы лучше гармонировать с коллегами.
40) Какие предложения вы внесли на предыдущем месте работы и были реализованы?
Однажды я предложил, чтобы руководство и персонал проводили более регулярные встречи, а не ежеквартальные. Я был рад, что администрация это приняла к сведению и даже похвалила меня за хорошую инициативу.
41) Вы бы предпочли, чтобы вас любили или боялись?
Мне бы хотелось, чтобы меня любили, но, что еще важнее, я бы предпочел, чтобы меня уважали. Когда тебя боятся, это не обязательно вызывает уважение.
42) Как ты справляешься со стрессом?
Я делаю паузу на несколько минут, смотрю в окно. Коротких пауз достаточно, чтобы снова зарядить меня. Я достаточно хорошо справляюсь со стрессом, и это не снижает уровень моей продуктивности.
43) Вы бы предпочли работать ради денег или удовлетворения от работы?
Для меня важнее удовлетворение от работы. Работа только ради денег может не приносить удовлетворения, если мне вообще не нравится эта работа. Удовлетворенность работой позволяет мне оставаться продуктивным; деньги, естественно, тоже придут.
44) Опишите этическую политику вашей работы.
Всегда выкладывайтесь на все сто в каждой работе, если нет, не делайте ее вообще.
45) Что было для вас самой большой проблемой в отношениях с предыдущим начальником?
Мой предыдущий начальник был очень строгим в отношении сроков и результатов. Для меня было непросто оправдать все его ожидания. Для меня это также был хороший опыт обучения, потому что он только сделал меня лучше в том, что я делаю.
46) Нравится ли вам работать в команде?
Да, мне это очень нравится. Быть частью команды означает, что вы можете внести свой вклад на благо всех, и в то же время есть члены, которые могут поддержать вас и поделиться с вами дополнительными знаниями.
47) Почему ты думаешь, что заслуживаешь эту работу?
Потому что я верю, что мои таланты и навыки, безусловно, внесут большой вклад в постоянное стремление вашей компании к совершенству. Я быстро работаю и трудолюбивый человек, который может быть очень надежным активом для этой компании.
48) Раздражало ли вас что-нибудь в людях, с которыми вы работали?
Я прекрасно лажу с коллегами. Когда я чувствую другого парня, отношение негативное; Я изо всех сил стараюсь подойти к нему и обсудить ситуацию. Я всегда стараюсь сохранять позитивный настрой и открытость по отношению к окружающим меня людям.
49) У тебя есть ко мне вопросы?
Я хотел бы знать, каким будет мой следующий шаг. Мне также было бы интересно узнать более подробную информацию о должности, на которую я претендую.
Чтобы найти хорошую работу и построить карьеру в любой отрасли, кандидатам необходимо пройти собеседование и этап HR, во время которого им задают различные вопросы на собеседовании.
Мы составили список часто задаваемых вопросов и ответов на собеседовании с персоналом, которые интервьюер может задать вам во время любого собеседования. Кандидатам, претендующим на работу от более низкого до продвинутого уровня, скорее всего, будут заданы эти вопросы на собеседовании с отделом кадров в зависимости от их опыта и различных других факторов.
Вы могли бы:
Хммм… Из всех советов на собеседовании, которые я слышал и читал, утверждение о том, что ваша самая большая слабость — «Я перфекционист», находится на вершине самых безвкусных и часто используемых ответов и больше всего раздражает интервьюеров. На этом моменте мне пришлось прекратить чтение. Извини.
Правда, потому что я думал, что это будет преимуществом. Пожалуйста, хотелось бы знать.
№9. Десять главных ошибок на собеседовании: «Я перфекционист»
С какой стати вы хотите, чтобы рекрутер подумал, что вы перфекционист? Найдите минутку и подумайте о характеристиках перфекциониста: раздражающего, навязчивого и раздражающего в работе. Помните, когда вы в последний раз работали с перфекционистом? Вам было весело? Нет, ты этого не сделал. Вы обнаружили, что с ней трудно работать, и она чрезвычайно одержима проектом. Не говорите, что вы перфекционист!
Поговорите о слабости, которую можно превратить в силу, которую можно рассматривать как позитив.
Лучше всего дать лучший ответ или альтернативу, поэтому приведите нам пример.
«Я более дружелюбен к коллегам», это негативно, когда речь идет о ваших подчиненных и начальниках, которые могут этим воспользоваться. подчиненные просят признания больше, чем они заслуживают, а начальство убеждает вас в том, что вы не предоставляете то, что вы заслуживаете.
ПРОСТО ХОРОШАЯ ИДЕЯ, ЧТОБЫ ПРОЙТИ ИНТЕРВЬЮ ПОСВЕЖЕ
Что ж, я не вижу ничего плохого в этом ответе, потому что там конкретно не говорится, что он перфекционист. там просто говорилось, что люди иногда говорят, что он вел себя слишком перфекционистски, и говорилось, что он делал, чтобы попытаться опровергнуть этот аргумент. Можно также аргументировать этот шаг тем, что он работал над этим и превратил его во что-то позитивное.
Отличные вопросы. Мы все слышали их раньше, но кандидаты не готовы ко всему. Поэтому кандидатам будет лучше вспомнить подобные вопросы перед тем, как идти на собеседование. Эти вопросы помогут им получить лучшую работу.
Здравствуйте, мое собеседование в понедельник, пожалуйста, скажите мне, какой тип вопросов они зададут в telyprfomamce?
Спасибо, что поделились этой информацией. Это полезная информация. Это хороший и хороший блог.
Каков наилучший ответ на вопрос «причина изменения»?
Веские причины для ухода с работы: -
Ограниченный рост компании
Хорошая репутация и возможности в новой компании
Ищете новый вызов
Хорошая возможность карьерного роста
Вернулся в школу
Переселение
Изменение карьерного пути
Компания сокращена
Компания вышла из бизнеса
Реорганизация или слияние
Долгая поездка на работу
Нужна вакансия на полный рабочий день
Позиция исключена
Позиция завершена
Предложили постоянную должность
Получил более высокооплачиваемую работу
Ищу вызов
Стремление к большей ответственности
Сезонная позиция
Недостаточно часов
Недостаточно работы или задачи
Остался дома, чтобы растить семью
Несовместимо с целями компании
Здравствуйте,
Меня зовут Сурав. Я задам вам один вопрос.
Почему вас не повысили за последние 3 года?
Пожалуйста, дайте мне правильный ответ на эти вопросы.
Привет, Гуру99!
Пожалуйста, у меня возникли проблемы при открытии PDF-файла. Пишет, что файл поврежден. Пожалуйста, предложите мне или дайте мне скачать PDF
Попробуйте скачать еще раз. Это работает для нас
Для меня это было полезное чтение. Я бы поставил палец вверх!
Спасибо, что поделился. Это было очень полезно для меня. меня устроили в компанию mnc.
Привет, я Свами, последние три года я работаю руководителем отдела кадров. Пожалуйста, посоветуйте, какие вопросы являются базовыми для собеседования, пожалуйста, скажите мне.
Привет, пожалуйста, скажите мне, какой тип вопросов команда telyprfomce задаст в 1,2 часа 3-го раунда?
Мне очень помогли
Очень полезно для тех, кто ищет перемен.
Было бы здорово, если бы вы также могли включить вопросы и ответы для новичков, которые ищут работу.
Отличные вопросы и очень эффективные полные ответы, это вселяет уверенность в любом собеседовании и позволяет интервьюеру легко отвечать. Спасибо команде……
Спасибо, это очень полезно для аспирантов.
Мне ооочень нужно все это прямо сейчас. Спасибо см. 😇
Мне это очень помогло, спасибо гуру99, большое спасибо
Guru99 Я впечатлен вашими постами. Очень мило с вашей стороны это сделать. продолжайте, ваши посты очень полезны для меня!
Я впервые иду на собеседование, и я думаю, что это полезно прочитать, спасибо.
Мне это очень помогло при подготовке к собеседованию.
Здравствуйте. С 2001 года я владею и управляю компанией по ИТ-сервису и поддержке. Моими клиентами были корпорации и крупные компании, бизнес я продал в 2017 году и с тех пор нахожусь на рынке карьеры. Несмотря на то, что мне сказали, что мое резюме и мой опыт впечатляют, я никогда не смогу пройти первое личное собеседование.
Чтобы не отставать от своих ипотечных и других финансовых обязательств, я беру на себя контрактные задания и работаю внештатным сотрудником.
Вот тут-то я сильно разозлился, если честно, проклятые интервьюеры из отдела кадров или кто бы то ни было, кто проводит собеседование, они не могут игнорировать тот факт, что я являюсь предыдущим владельцем бизнеса. Несмотря на мои ответы о том, что я могу следовать инструкциям, и что я яростно заявляю, что мой бизнес остался позади, и я продолжаю работать в компании в качестве сетевого администратора в долгосрочной перспективе. Тем не менее, я не могу пройти первое личное собеседование, у меня очень сильная трудовая этика и ценности, я пятнадцатилетний ветеран армейской карьеры, и тяжелая работа, засучив рукава, не является для меня чем-то новым.
Еще одна вещь, которая меня расстраивает, это то, что я зациклен на «Просто существах, специалистах службы поддержки». Я сетевой администратор, я ищу такую работу, почему этого так сложно достичь? Меня расстраивает и меня совершенно тошнит от того, как менеджеры по найму и интервьюеры воспринимают меня как человека, который всегда должен быть ответственным, или что я не могу быть скромным и делать то, что мне говорит руководитель новой должности, на которую я претендую. . Насколько яснее я могу объяснить, что могу следовать инструкциям, буду делать то, что мне говорят, и что я стремлюсь оставаться на новой карьерной должности так долго, как смогу. Я делаю это не для того, чтобы поддержать себя до тех пор, пока мое следующее предпринимательское вдохновение не воплотится в жизнь. Я хочу услышать от менеджеров по найму и руководителей компаний о том, что нужно сделать, чтобы пройти первоначальное собеседование и получить работу… Это просто сводит с ума.
эй, твой комментарий не скромный. извини.
Очень полезно, спасибо.
Я думаю, что это полезно для людей, потому что они не будут путать себя, когда пойдут на собеседование.
Я очень впечатлен и уверен, что получу ответы на все мои вопросы.
Спасибо большое, для меня это очень-очень полезно 😁😁😁
Потрясающе, это действительно поможет мне справиться со сложным собеседованием.
Пожалуйста, попробуйте ответить в ближайшее время.. Это моя просьба..
Это оценивается как лучшее среди других
Это действительно помогает мне отвечать на вопросы правильно и по делу.
Для меня было полезно прочитать. Спасибо.
Очень хорошие предложения…. Это поможет как опытным, так и новичкам…….
Это очень помогает мне и свежее.
Это очень полезно для меня. На самом деле я только что закончил учебу в области машиностроения. И мое собеседование состоится через 3 дня. Так что, как новичку, эти вопросы на собеседовании с персоналом действительно помогают мне.
Спасибо, что поделились своими знаниями.
Спасибо! Это мне очень помогло.
Сур, Вы поделились весьма впечатляющими и информативными знаниями, которыми интервьюируемый должен обладать перед тем, как прийти на собеседование на любую должность в Индии или за рубежом. Спасибо еще раз.
Спасибо, это просто потрясающе, мне очень помогли.
Очень хороший. Перечисленные пункты, безусловно, помогут интервьюируемым знать, как отвечать кратко и по существу, поскольку у интервьюеров не так много времени, чтобы выслушивать ответы, если они длинные. Кроме того, вопросы также будут полезны интервьюерам, поскольку они помогут задавать осмысленные вопросы интервьюируемым. Судя по всему, писатель очень подробно описал все вопросы и ответы на них. Интервьюируемые, несомненно, выиграют, если они предстанут перед интервьюерами после того, как пройдут то же самое.
Я думаю, что было бы лучше сказать об ожиданиях по зарплате…
Очень хорошо. Спасибо
Спасибо за предоставление советов по собеседованию во время собеседования. Это поможет мне на долгое время, а также в моей карьере.
Спасибо. Это очень полезно для нас.
Вы делаете отличную работу. Спасибо за такую работу. Я думаю, что это принесет мне большую пользу для моей следующей работы.
мне было очень интересно
Спасибо за вашу ценную информацию
Ok
Было так интересно узнавать что-то новое, я так счастлив и удостоен чести
Ваша информация нужна всем кандидатам. Я также узнал еще много важных вопросов для собеседования. Я надеюсь, что поверю этой сети.
Действительно очень полезно, так как готовлюсь к собеседованию. Большое спасибо
Я хотел бы поблагодарить команды, которые поделились своим опытом с нужными людьми. Я много лет искал вопросы и ответы на эти интервью. И это вопрос, который мне задали.
По профессии я водитель со стажем 18+ лет.
Благодаря,
Большое спасибо, Тиа стала для меня отличным уроком во всем, что я хожу на собеседования, мне особо нечего сказать.
Идеальные предложения
Я хотел бы поблагодарить команды, которые поделились своим опытом с нужными людьми. Я много лет искал вопросы и ответы на эти интервью. И это вопрос, который мне задали.
Это мне очень помогло выжить на собеседовании, после этого моя половина напряжения ушла.
Искренне и сердечно благодарю вас всех.
Это очень интересные вопросы и ответы.
Я очень горжусь вами, этот вопрос и ответы мне очень помогли, когда я иду на собеседование. Так держать
Все эти моменты очень помогли мне сначала понять себя и свою позицию, а затем понять, где я отстаю, чтобы сосредоточиться и взять на себя инициативу. Большое спасибо
Все вопросы и ответы очень полезны для меня. Даже ответ очень логичен.
Ищу на тему, кому объяснить академика на собеседовании. Вы можете повторить то же самое, что уже написано в резюме.
Пожалуйста, помогите мне с этим
Получу ли я приз, если найду вопрос № интервью? 14 скрыт на момент комментирования?
Спасибо, что написали, исправлено.
Проработал в 2 компаниях 6 лет, после перерыва в 10 месяцев перешел в 3 компанию на меньшую зарплату (работаю от 3 мес). Теперь получил новое предложение с хорошим повышением, и я не сказал им, что работаю, и не хочу также информировать, чтобы мой будущий работодатель мог видеть историю работы на портале EPF. Для меня это проблема?
Клиническая медсестра, пожалуйста, скажите мне, какие вопросы мне задают? Спасибо
Большое спасибо за создание такого типа контента. нам это очень помогает
Это так полезно!
научиться навыкам собеседования очень легко. таким образом многие люди получают эффективные результаты.. удачи.
Привет, я Ола, я руководитель группы последние восемь лет на складе. Пожалуйста, посоветуйте, какие вопросы являются базовыми для собеседования, пожалуйста, скажите мне.
очень полезно
Спасибо
Я многому научился на этой странице
Еще раз… спасибо
Спасибо, очень полезно для работы с персоналом.