Topp 17 löneintervjufrågor och svar (2025)

Här är Löneintervjufrågor och svar för nybörjare såväl som erfarna lönespecialistkandidater för att få sitt drömjobb.

1) Nämn vad är löneadministration?

Lön är den term som används för den ersättning som ett företag måste betala till sina anställda under en bestämd tidsperiod eller vid ett givet datum.

2) Nämn vilka metoder finns för att hantera löner?

Metoderna för att hantera löner inkluderar,

Gör det själv för hand
Använda anställd löneprogram
Outsourcing av löner
Assisterad lönehantering

Gratis PDF-nedladdning: Löneintervjufrågor och svar

3) Nämn vilka alla funktioner som är involverade i Lön?

Funktioner involverade i lönehantering innebär,

Balansering och avstämning av lönedata
Levererar lönecheckar
Sätta in och redovisa skatter
Löneavdrag
Journalföring och verifiering av tillförlitligheten av lönedata
Upprätthåller efterlevnad av skattelagar
Registrerar pappersarbete för nyanställda
Redigerar befintliga medarbetarfiler.
Beräkna ersättningar, bonus, övertid och semesterersättning

4) Nämn vilka förmåner som arbetsgivaren betalar?

Arbetsgivarbetalda förmåner inkluderar,

Helgdagar
semester
sjuka dagar
försäkring (hälsa, dentala, syn, liv, funktionshinder)
pensionsplaner
vinstdelningsplaner

5) Nämn vad är ett lönesystem? Ge ett exempel.

Ett lönesystem är en programvara som organiserar alla uppgifter för anställdas betalning och inlämnande av anställdas skatter. Dessa uppgifter kan inkludera,

Spåra anställdas arbetstider
Beräknar löner
Källskatter och avdrag
Utskrift och leverans av checkar
Betala jobbskatt till staten

SAP tillhandahåller ett sådant lönesystem.

6) Nämn hur man ställer in Lön för småföretag?

Följ stegen nedan för att ställa in Lön för småföretag

Identifiera ditt löneansvar,

Anställdas betalningsuppgifter
Betala skatter
Filformulär

Välj det lönesystem som passar din verksamhet
Betala anställda ordentligt
Betala löneskatter och lämna in skatteblanketter

7) Nämn vad du behöver göra för att betala en ny anställd?

För att betala nyanställd,

Fyll i anställningsformulär, bankbekräftelse och få din anställd att fylla i ett skatteformulär.
Skicka alla blanketter till Löneavdelningen minst tre arbetsdagar innan din medarbetares första tidrapport ska skickas för betalning.

8) Nämn vad är CTC?

CTC står för Cost to Company. Den inkluderar alla kostnader relaterade till ett anställningsavtal och täcker alla obligatoriska självrisker inklusive avdrag för försörjningskassa, sjukvård försäkring, etc. Dessa självrisker utgör en del av din ersättningsstruktur, men du får dem inte som en del av lönen.

9) Nämn vilka är de vanligaste misstagen som händer under löneprocessen?

Vanliga misstag händer under löneprocessen,

Felaktig inställning av lönelistan
Betala eller dra av mer pengar till anställdas konto
Att glömma att registrera papperscheckar
Skicka insättningar för sent eller felaktigt
Struntar i att köra lön i tid.

10) Nämn vad är källskatt?

Källskatt, även känd som retentionsskatt, är den inkomst som innehålls från anställdas lön och betalas direkt till regeringen av arbetsgivaren.

11) Nämn vad alla människor involverar i lönehantering?

Tidmätare: Ansvarar för att närvaro och tid lämnas inom anmälningsdeadline. Den anställde fungerar som tidtagare vid webbtidsinmatning
Godkännare: Ansvarar för att tid och närvaro är godkänd och inlämnad inom anmälningsdeadline.
Ombud: I avsaknad av godkännare, auktoriserad tid och närvaro
Avdelningsadministratör: Ansvarig för att intyga att processen för att samla in och underhålla den data som behövs, tillsammans med att fylla i och granska lönerapporten.
Ekonomichef: Ansvarig för att övervaka och verifiera lönelistans riktighet.

12) Nämn vad är lönekälldokument?

Lönedokument är de dokument som ger alla detaljer som krävs för att generera lönen för en anställd. Det inkluderar,

tidrapporter
Arbetsblad
Tidsmätare
Löneregister
Betala i kupong (lönebesked)

13) Nämn vilka detaljer som måste kontrolleras innan lönebekräftelsen?

Innan lönebekräftelsen tas hänsyn till följande detaljer.

Kontroll av internt system
Kontrollerar efter korrekta beräkningar
Kontroll Av Löneblad
Verifiering av betalningssystem för datorer
Typ av betalning
Samma kontanter betalda och dragna
Kontroll av namn
Söker efter auktoriserad signatur
Obetalda löner
Avdrag

14) Hur undviker man lönefel?

För att undvika lönefel, prova följande saker

Se till att alla anställdas uppgifter är korrekta
Spåra ledighet start- och slutdatum. beräkna vid anställningens slut för intjänad semester
Granska din rapporteringsprocess - till exempel fylla i ditt årliga avstämningsformulär
Håll dig uppdaterad med ändringar och ny regel i löneskatteregler
Ignorera inte deadlines för lönekrav - till exempel betalningsinnehållning, betalningssammanfattningar till den anställde, etc.
Se till att rätt arbetsgivarpremier tas ut om försäkringen täcks.

15) Nämn vad du ska leta efter när du väljer en lönetjänstprogramvara?

När du väljer en programvara för lönetjänst kontrollerar du följande saker,

Av säkerhetsskäl bör systemet erbjuda nödvändig datakryptering, katastrofåterställningsplaner och säkerhetskopiering
Enkel integration med annan mjukvara som HR eller bokföringsprogramvara
Har systemet aviseringsbestämmelser där felet uppstår?
Hur lång tid tar det att åtgärda ett fel? Har systemet aviseringsmöjligheter när ett fel uppstår?
Är din lönetjänst skalbar - (tillåt att anpassa sig efter anställdas styrka)
Har din lönetjänst stöd för mobil- och molnteknik
Har din lönetjänst inbyggt förmånshanteringssystem?
Stöd för rapporteringsfunktioner såsom skatterapporter, avdragsanalys, brutto-till-netto löneregister, ersättningsanalys och så vidare.