3 Mga Hakbang para Makakuha ng Pagtaas

Sinasabi ng mga tao na ang pinakamagandang bahagi ng isang trabaho ay palaging nasa simula kapag sila ay nasa proseso ng pagkuha ng pamilyar sa kapaligiran ng trabaho. Ang pakikipagkilala sa mga bagong kasamahan at ang propesyonal na pakiramdam ay isang bagay na tiyak na isang bagong karanasan. Gayunpaman, maaari ba itong tawaging pinakamahusay na yugto ng isang trabaho? O masasabi nating ang promosyon o pagtaas ng suweldo ay isang bagay na higit pa rito. Ang pagtaas ng suweldo ay tiyak na ang pinakamahusay na bahagi ng isang trabaho mula noong panahong iyon; ikaw ay gagantimpalaan para sa iyong aktibong kontribusyon tungo sa pag-angat ng korporasyon na iyong pinagtatrabahuhan. Ang gantimpala na ito ay dumating sa anyo ng promosyon.

Gayunpaman, para sa isang promosyon, tiyak na kailangan mong ibigay ang iyong dugo at buto sa trabaho dahil mahirap pasayahin ang iyong mga nakatataas dahil sila ang may hawak ng susi sa iyong promosyon. Ang binanggit sa ibaba ay ilang nakabubuo, na makakatulong sa iyong matagumpay na makakuha ng pagtaas.

Libreng Pag-download ng PDF: 3 Hakbang para Makakuha ng Pagtaas

Mga Punto sa Pag-iisip

1. Tiyaking matagumpay ang iyong taunang pagsusuri: - Ito ang bahagi kung saan karamihan sa mga tao ay gumagawa ng mga pagkakamali. Ang taunang pagsusuri ay isang panahon kung kailan dapat ihagis ng mga tao ang panukala para sa pagtaas ng suweldo dahil magiging isang kawalan ang hindi matahimik sa panahong iyon. Ang magkamali ay tao. Walang taong maaaring maging perpekto sa kanilang mga gawa dahil palaging may isang uri ng kompromiso na kasangkot sa bawat gawain. Para sa mga pagkakamaling ito, maaaring suyuin ka ng iyong boss sa panahon ng taunang pagsusuri at maaaring sabihin na ang iyong maliliit na pagkakamali ay nagdudulot ng hadlang sa pag-unlad ng korporasyon. Ito ang oras na kailangan mong patunayan ang iyong sarili. Kung sakaling nakagawa ka ng mga pagkakamali sa panahon ng piskalya, kailangan mong ipaunawa sa iyong boss na ang karanasang ito ay nagpapaliwanag sa iyo tungkol sa iyong mga pagkakamali at ang mga pagkakamaling iyon ay hindi na mauulit sa proyekto ng mga susunod na taon. Idagdag ang punto na ang iyong mga pagkakamali ay talagang nagbigay sa iyo ng isang medyo malinaw na pananaw sa mga paparating na proyekto at ang mga pagbabago na pinaplano mong gawin dito.
2. Manatiling Optimista Para sa Iyong Mga Taunang Review: – Ykailangan mong ipaunawa sa iyong mga nakatataas kung gaano ka ambisyoso para sa mga susunod na proyekto. Gayundin, bigyan sila ng ideya tungkol sa ilang mga estratehiya na iyong isasaalang-alang para sa susunod na piskal upang walang saklaw para sa anumang uri ng mga gaffe sa iyong trabaho. Maaaring may mga pagkakataon kung saan ipahayag ng iyong mga nakatataas ang kanilang hindi pagkakasundo sa pagbibigay sa iyo ang promosyon. Ito ang punto kung saan maaari mong aktwal na ilabas ang dynamic na visionary side ng iyong sarili at magmungkahi ng plano ng aksyon para sa pag-unlad ng kumpanya sa susunod na ilang taon. Makipag-usap sa kanila tungkol sa mga layunin sa hinaharap at kung paano mo iminumungkahi na makamit ang mga ito nang mahusay. Kung ang plano mo na ito ay naaayon sa iyong boss, kung gayon ang mga pagkakataon ng iyong pag-promote ay tumataas. Kapag nabigyan mo na sila ng malinaw na pananaw sa iyong plano, magmungkahi ng isa pang pagpupulong anim na buwan mula noon.
3. I-steamroll ang iyong mga superyor sa pamamagitan ng pagtiyak ng iyong halaga sa kumpanya

Ang isang matagumpay na proyekto at sapat na karanasan ay tiyak na nagpapalaki ng mga pagkakataong ma-promote ngunit paano kung ang iyong mga nakatataas ay nag-aatubili pa ring sumuko? Kung gayon, maaaring ito na ang oras para sa iyo na tumayo at ipabatid sa iyong mga nakatataas ang iyong halaga sa kumpanya.

• Maaari mong bigyan sila ng insight sa mga proyektong iyong pinangasiwaan at kung paano ka nag-ambag patungo sa mga positibong resulta. Kung nakakuha ka ng mas maraming kliyente kaysa sa iyong mga kasamahan, siguraduhing naidokumento mo ito nang maayos. Higit pa rito, kung ang iyong mga solusyon ay nakahanap ng halaga sa kumpanya, dapat mong ilista ang mga ito nang naaangkop upang ang iyong kakayahan ay makilala ng mabuti ng iyong mga nakatataas.
• Sa wakas bilang icing on the cake, sabihin sa kanila na nakakuha ka ng alok mula sa ibang firm na handang magbayad sa iyo ng mas mataas suweldo kaysa sa iyo. Ang trick na ito ay maaaring takutin lamang ang iyong mga nakatataas at ihilig sila sa iyong mga hinihingi. Gayunpaman, para gumana ang trick na ito, kailangan mong magkaroon ng isang ayos ng mga matagumpay na proyekto sa iyong manggas na maaasahan mo.
• Sabihin nating sumasang-ayon ang iyong boss na bigyan ka ng dagdag na 5%. Magiging angkop ba iyon sa iyo? O, maaari mo bang dalhin ang ilan sa iyong mga pamamaraan ng kontra-negosasyon sa paglalaro? Maaari mo ring bigyang-diin ang pagbabayad ng matrikula. Marahil, ang mahabang panahon para sa bakasyon ay isang bagay na maaari mong imungkahi sa iyong amo. Kaya naman, siguraduhing maglagay ka ng mga tamang argumento sa iyong amo upang hindi siya magdadalawang isip habang binibigyan ka ng increment sa suweldo.

Imahe ng Paggalang ng Feelart sa freedigitalphotos.net