Magbitiw sa Trabaho nang Maganda

Kahit na sa kasalukuyang estado ng kawalan ng trabaho, kung minsan ay nagiging napakahirap na ipagpatuloy ang kasalukuyang trabaho. Ayon sa Forbes, mayroong 3 pangunahing dahilan kung bakit dapat mong iwanan ang iyong kasalukuyang trabaho. Una, maaari mong isaalang-alang ang pagtigil sa isang trabaho kung ang iyong propesyonal na pag-unlad ay tumitigil, hindi lamang sa panganib na gawin ito. Malalaman mo na ikaw ay nasa ganoong sitwasyon kung palagi kang hindi mapakali, o "natigil" Maaaring ito na rin ang oras upang huminto kung sa palagay mo ay nahihirapan kang magpatuloy sa pag-iisip, pisikal at emosyonal. Bukod pa rito, kung makakita ka ng mas magandang lugar, maaari mo itong ihinto anumang oras. Gayunpaman, alin ang pinakamahusay na paraan upang gawin ang malaking hakbang na ito?

Kung nakakuha ka man ng isang mas mahusay na trabaho, o pagod lang sa iyong kasalukuyang estado, ang pag-iwan sa relasyon na magagawa kahit na pagkatapos ay huminto ay ang priyoridad. Hindi mahalaga kung mag-iiwan ka ng ilang mabubuting kaibigan o kaaway sa lugar ng trabaho. Maipapayo na maging maingat na huwag magsunog ng mga tulay dahil ang mga naturang aksyon ay maaaring maglalagi sa hinaharap.

Libreng PDF Download: Magbitiw sa Trabaho nang Maganda

Ipaalam sa iyong boss bago ang iba

Ang pagtigil sa trabaho ay hindi palaging isang kaaya-ayang karanasan at maaaring matukso kang kumilos nang masama sa iyong amo o sa mga katrabaho. Malaki ang kahalagahan ng paraan ng pag-uulat mo ng iyong mga intensyon. Sa kasalukuyang kalagayan ng teknolohiya, nakakaakit na sabihin ang lahat sa pamamagitan ng social media o mga text message. Mali ito! Ang iyong amo ang dapat unang makaalam ng iyong mga intensyon. Hindi mo gugustuhin ang isang sitwasyon kung saan sasabihin mo sa amo ang iyong mga intensyon para lamang malaman na alam na niya iyon mula sa ibang tao.

Ang isang Pisikal na pagpupulong ay palaging ang pinakamahusay

Ang teknolohiya ay maaari ring magbigay-daan sa iyo na ipaalam sa boss o mga katrabaho na ikaw ay humihinto kahit na hindi ka pumunta sa opisina. Gayunpaman, huwag masyadong umasa sa pamamaraang ito. Ang balita tungkol sa pagtigil ay pinakamahusay na ipinadala sa panahon ng isang one-on-one na pagpupulong. Ang pakikipag-usap tungkol sa bagay na ito sa telepono ay dapat lamang dumating bilang huling opsyon.

Tiyakin ang isang maayos na paglipat

Ngayong sigurado ka nang aalis ka at naipaalam mo na sa lahat, mahalagang siguraduhing nasa mabuting kamay ang iyong mga tungkulin. Kaya naman mahalagang magbigay ng abiso ng pagbibitiw sa iyong kasalukuyang amo. Karamihan sa mga organisasyon ay nagsasalita tungkol sa dalawang linggong abiso. Ang punto ay bigyan ang employer ng sapat na oras upang makahanap ng iyong kapalit. Kapag dumating na ang kapalit, ipinapayong sanayin sila at tiyaking maayos ang lahat kapag umalis ka na. Lumilikha ito ng magandang larawan sa paningin ng employer at mga kasamahan na gusto mong magtagumpay ang grupo.

Magpaalam sa lahat at umalis

Ang pakikipag-usap tungkol sa tagumpay, ang pagpapakita na nagmamalasakit ka sa pag-unlad ng mga katrabaho ay isang tunay na mabisang katangian. Sa iyong mga huling sandali sa iyong trabaho, ilaan ang iyong oras upang batiin ang lahat ng mabuti sa kanilang mga pagsisikap. Sa katunayan, ito ang pinakamagandang oras para ibaon ang palasak kahit na kasama mo ang taong labis mong kinasusuklaman.

Ang paghinto ay palaging may bahid ng emosyon at ang paggawa nito sa tamang paraan ay maaaring gawing mas madaling pamahalaan ang proseso. Sa pamamagitan ng propesyonal na pangangasiwa nito, hindi mo lamang tinutulungan ang kumpanya na magkaroon ng maayos na paglipat, ngunit ikaw din ay isang pangmatagalang pamana.

Larawan Mula sa farconville, Stuart Miles, Ambro, adamr sa freedigitalphotos.net