Bir İşten Zarifçe İstifa Edin

Mevcut işsizlik durumuna rağmen bazen mevcut işi sürdürmek çok zorlaşıyor. Forbes'a göre mevcut işinizden ayrılmanızın 3 ana nedeni var. İlk olarak, eğer mesleki gelişiminiz durağanlaşıyorsa, sadece durma riskiyle karşı karşıyaysanız, işi bırakmayı düşünebilirsiniz. Sürekli huzursuz veya "sıkışmış" hissediyorsanız böyle bir durumda olduğunuzu anlayacaksınız. Devam etmek için zihinsel, fiziksel ve duygusal olarak yorgun olduğunuzu hissediyorsanız, işi bırakmanın zamanı da gelebilir. Ayrıca, daha iyi bir yer bulursanız, her zaman oradan vazgeçebilirsiniz. Ancak bu büyük adımı atmanın en iyi yolu nedir?

Daha iyi bir işe girmiş olsanız da, ya da sadece mevcut durumunuzdan bıkmış olsanız da, ilişkiyi bıraktıktan sonra bile yürür hale getirmek önceliktir. İşyerinde iyi dostlar ya da düşmanlar bırakıp bırakmamanızın bir önemi yok. Gelecekte bu tür eylemlerin yaşanabileceğinden köprüleri yakmamaya dikkat etmeniz önerilir.

Ücretsiz PDF İndir: İşten Zarifçe İstifa Edin

Herkesten önce patronunuza haber verin

Bir işten ayrılmak her zaman hoş bir deneyim değildir ve patronunuza ya da iş arkadaşlarınıza karşı kötü davranma eğiliminde olabilirsiniz. Niyetinizi bildirme şekliniz çok önemlidir. Teknolojinin mevcut durumuyla, hepsini söylemek cazip geliyor sosyal medya veya kısa mesajlar. Bu çok yanlış! Niyetinizi bilen ilk kişi patronunuz olmalıdır. Niyetinizi patronunuza anlatmaya gittiğinizde onun bunu zaten başka bir taraftan öğrendiğini öğreneceğiniz bir durumu istemezsiniz.

Fiziksel bir toplantı her zaman en iyisidir

Teknoloji ayrıca ofise gitmeden bile patronunuza veya iş arkadaşlarınıza işi bıraktığınızı bildirmenize olanak sağlayabilir. Ancak bu yönteme çok fazla güvenmeyin. Sigarayı bırakmayla ilgili haberler en iyi şekilde bire bir toplantı sırasında aktarılır. Bu konuyu telefonda konuşmak yalnızca son seçenek olarak gelmelidir.

Sorunsuz bir geçiş sağlayın

Artık ayrıldığınızdan ve herkesi bilgilendirdiğinizden emin olduğunuza göre, rollerinizin emin ellere bırakıldığından emin olmanız önemlidir. Bu yüzden vermek gerekli istifa Mevcut patronunuza uyarıda bulunun. Çoğu kuruluş iki haftalık bir bildirimden bahseder. Önemli olan, işverene yeni kişiyi bulması için yeterli zaman vermektir. Değiştirme geldiğinde, onları eğitmeniz ve ayrılırken her şeyin sorunsuz ilerlemesini sağlamanız tavsiye edilir. Bu, işverenin ve meslektaşlarınızın gözünde, grubun başarılı olmasını istediğinize dair iyi bir resim oluşturur.

Herkese teklif ver veda ve bırak

Başarıdan bahsetmek, iş arkadaşlarınızın ilerlemesini önemsediğinizi göstermek gerçekten etkili bir özelliktir. İşinizdeki son anlarınızda, herkese çalışmalarında başarılar dilemek için zamanınızı ayırın. Aslında bu, o kadar nefret ettiğiniz kişiyle bile baltayı gömmenin en iyi zamanıdır.

Bırakmak her zaman duygularla gölgelenir ve bunu doğru şekilde yapmak süreci daha yönetilebilir hale getirebilir. Bunu profesyonelce ele alarak, yalnızca şirketin sorunsuz bir geçiş yapmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda kalıcı bir mirasa da sahip olursunuz.

Resim Freedigitalphotos.net'te farconville, Stuart Miles, Ambro, adamr'ın izniyle