En Popüler 18 Kanban Röportaj Soruları ve Cevapları (2025)

İşte hem yeni başlayanlar hem de deneyimli adaylar için hayallerindeki işi bulmaları için Kanban mülakat soruları ve cevapları.


1) Kanban nedir açıklayınız?

Kanban, yazılım geliştirme döngüsünün her aşamasında çalışmanızın durumu ve ürün üzerinde yapılması gereken çalışmalarla ilgili tüm bilgileri taşıyan bir flash kart benzeridir. Basit bir ifadeyle çalışmalarınızı üç kategoride sınıflandırır.

YAPILACAKLAR -> DEVAM EDEN İŞLER -> TAMAMLANDI.

Ücretsiz PDF İndir: Kanban Mülakat Soruları ve Cevapları


2) Kanban kullanmanın avantajı nedir?

Kanban kullanmanın avantajı

  • Bir kuruluşun maliyetleri düşürmesine yardımcı olur
  • Değişikliklere hızlı cevap verebilecek bir çalışma sitesi oluşturur
  • Kalite kontrolünün sağlanması ve güvence altına alınması yöntemlerini kolaylaştırır.
  • Ekibin maksimum potansiyeline ulaşmasını sağlar
  • Öncelikler değiştiğinde Kanban en iyi sonucu verir
  • Daha kısa çevrim süreleri nedeniyle özellikleri daha hızlı sunabilir
  • Ekibi veya kuruluşu en az ilgilendiren veya hiç ilgilendirmeyen faaliyetleri kaldırın
  • Hızlı geri bildirim döngüleri daha motive, daha güçlü ve daha yüksek performans gösteren ekip üyelerinin şansını artırır

3) Scrum ve Kanban arasındaki bazı temel farklardan bahseder misiniz?

Saldırı Kanban
Günlük stand-up toplantıları yapmalısınız Günlük ayağa kalkma toplantısına gerek yok
Yineleme Scrum'ın bir parçasıdır Yineleme isteğe bağlı olarak kullanılabilir; hatta sürülebilir
Görev yinelemeye uyacak şekilde tasarlanmış ve yapılandırılmıştır Görev için boyut sınırı yoktur
Her sprintte tahta sıfırlanır Yönetim kurulu aşağı yukarı aynı kalıyor
Süreç; scrum ustası, ürün sahibi ve scrum ekibinden oluşan üç kişiden oluşur Tanımlanmış roller yok
Retrospektif gereklidir Retrospektif gerekli değildir

4) Kanban hangi prensip üzerine çalışır?

Kanban üç prensipte çalışır

  • Üzerinde çalıştığınız görevi ve öğeleri birbiri bağlamında görselleştirmenize yardımcı olur
  • Ekiplerin iş akışını dengelemeye yardımcı olur, böylece kendilerini gereksiz işlere veya aşırı iş yüküne kaptırmazlar
  • Herhangi bir işin tamamlanmasının ardından, en öncelikli işi birikimden çıkarır.

5) Oyunlarda test ve programlama için ne tür Kanban kartı kullanılır?

Oyun geliştiricisi sıklıkla Heijunka tahtasını kullanıyor. Heijunka panosunun faydası, basit scrum tasarım panosunun aksine, bu panonun tüm personelin bağımsız çalışmasına olanak sağlamasıdır. Bu, ekip arasındaki fazlalığı azaltacak ve ekibin başka bir birimin görevini bitirmesini beklemek zorunda kalmayacak.

Kanban Mülakat Soruları
Kanban Mülakat Soruları

6) Çevrimiçi Kanban panosu ne sağlar?

  • İnsanların üzerinde çalıştıkları konu hakkında gerçek zamanlı görünürlük sağlar
  • İş akışınızı görselleştirmenize, optimize etmenize ve kontrol altına almanıza yardımcı olur
  • Darboğazları önlemek için devam eden işin sınırlandırılmasına yardımcı olur
  • Ekip üyeleriyle gerçek zamanlı işbirliği yapmaya yardımcı olur
  • Yatay kulvarların kullanılması, tek bir panoda birden fazla projenin izlenmesine yardımcı olur

7) Kanban analitiği hangi bilgileri sağlar?

  • Kanban analitiği, iş akışı ve herhangi bir darboğazın ortadan kaldırılması hakkında bilgi sağlar
  • İş verimliliğini artırır ve izler
  • Görevin tamamlanması için tahmin süresi sağlar
  • Proje durumuyla ilgili hızlı bir fikir edinmek için arıza grafiklerini kullanın
  • Kümülatif akış diyagramının kullanılması döngü süresini ölçer

8) Zaman izleyici Kanban'da hangi bilgileri verir?

Zaman izleyici, o anda yapılan iş hakkında ayrıntılı özet sağlar. Gibi birçok yönden faydalıdır

  • Projeye, kullanıcıya veya göreve göre zaman raporları
  • Yapılan işlerle ilgili detaylı raporlar
  • Yönetilebilir zaman girişleri
  • Kolay zaman takibi

9) Kanban'daki çevrimiçi belgelerin özellikleri nelerdir?

Kanban'da çevrimiçi belge özellikleriyle aşağıdakileri yapabilirsiniz:

  • Belgeleri görevlere sabitleyin ve bulut depolama alanınıza yükleyin
  • Google Drive'da gerçek zamanlı ortak çalışma yapın
  • Box, Onedrive ve Dropbox'taki dosyaya bağlantı
Kanban
Kanban

10) Kanban nasıl faydalıdır? proje yönetimi?

  • Kanban'ın yardımıyla çalışmalarınızı projeler halinde organize edebilirsiniz.
  • Proje ekipleri oluşturun
  • İnsanları ekibe katılmaya davet edin
  • Çevrimiçi Kanban panolarını kullanarak yapılacak işleri paylaşın ve işbirliği yapın

11) Kanban'daki “Power-Ups”ın ne olduğundan bahsedin. Farklı “Güçlendirmeler” türleri nelerdir?

Kanban'da Güçlendirmeler, panonuzu ihtiyaçlarınıza göre özelleştirmenize olanak tanır. Kanban panonuza çeşitli özellikler ekler.

  • Kart bloğu
  • Kart yaşlanması
  • Geliştirici araçları
  • Ekip etkinliği widget'ı
  • Görev gezgini
  • Otomatik atama
  • Görev kutusu ekle
  • Takvim widget'ı
  • Web eki

12) Kanban'da bir kartı nasıl birbirine bağlayabileceğinizi açıklayın?

Kanban'da kartları birbirine bağlamanın iki yolu vardır

  • İki kartı bağlamak için etiketleri kullanabilirsiniz: Öncelikle kartlar oluşturmanız ve aynı etiketi (Örn.: guru99) kullanarak kartları bağlamanız gerekir, ardından arama seçeneğini kullanarak bağlantılı tüm görevleri arayabilirsiniz.
  • Benzersiz URL kullanma: Kanban'daki her kartın benzersiz URL'si vardır ve bu URL'yi kopyalayıp başka bir kartın harici bağlantı alanlarına yapıştırabilirsiniz.

13) Testi geçemeyen Kanban öğelerini nereye koymalısınız?

Başarısız olan ve geri dönen test senaryosu ile teste hazır veya yeni olan test senaryosu konusunda geliştiricilerin ayrım yapması çok önemlidir. Bunu geliştiriciye farklılaştırmak için Kanban'daki HAZIR seçeneğini iki kategoriye ayırabilirsiniz a) Yeniden aç b) Hazır. Yeniden açma seçeneği durumu, başarısız olan test senaryolarına sahip olacak, hazır seçeneği ise henüz test edilmemiş yeni test senaryolarına sahip olmalıdır.


14) Kanban kullanırken ilerlemeyi takip etmenin en iyi yolunun ne olduğunu açıklayın?

Kanban'ı kullanırken ilerlemeyi takip etmenin en iyi yolu Kümülatif Akış Diyagramıdır. Kanban ekipleri için yanma/tükenme grafiğinin yerini alır.


15) Kanban ile nasıl yayınlanacağını açıklayın?

Kanban size işin nasıl serbest bırakılacağından ziyade iş akışının nasıl yönetileceği hakkında daha fazla bilgi verir. Ancak Kanban'da iş veya ürün yayınlarken yardımcı olabilecek birkaç adım vardır. Bunlar

  • Kanban'da yayın, bir programa göre iki haftada bir yapılmalıdır
  • “Bitti” bölümünde çok fazla yapışkan not kalmasını önlemek ve sürecin sorunsuz ilerlemesi için iş birimini ürün veya işin piyasaya sürülmesi konusunda bilgilendirin.
  • Yüksek öncelikli ve hemen ihtiyaç duyulan öğeyi erken yayınlayın

16) Trac biletlerinden Kanban etiketleri oluşturmak mümkün müdür?

Evet, JimFlow adlı açık kaynaklı bir çözüm aracılığıyla mümkündür ve Trac Tickets ile etkileşime girebilir. Bunun gibi birkaç faydası var

  • Biletleri doğrudan bilet sisteminden basar
  • Sütunlara sahip akış panolarını destekler
  • Özel aralıklarla fotoğraf çekebilir
  • Bilet başlığı ve türü ile panonun dijital versiyonunu oluşturabilir
  • Hareket halindeyken bilet sistemindeki bileti güncelleyin

17) Scrumban'ın neden Kanban'a göre daha çok tercih edildiğini açıklayın?

Scrumban'ın faydaları:

  • Ön planlamaya gerek yok
  • Kanban'ın aksine takım konseptini içerir
  • Kanban'a kıyasla sprint içerir ve ekibin verimliliğini artırır.
  • Sprint İş Listesinde hiçbir değişiklik yapılamaz
  • Ürün Sahibi ekibe dahil olabilir
  • Günlük Scrum: Takımın kendi kendini organize etmesine ve yönetmesine yardımcı olur
  • Sprint incelemesi - iş paydaşlarını içerir ve geri bildirimlerini verebilirler
  • Retrospektif içerir

18) Döngü süresi ve verimin ne anlama geldiğini açıklayın?

Verimlilik döngü süresi cinsinden tahmin edilir

  • Devir süresi: İşlemin tamamlanması için geçen süredir.
  • Üretilen: Belirli bir zaman diliminde bir süreçten elde edilen çıktıların toplamıdır

Bu mülakat soruları aynı zamanda yaşamınızda da yardımcı olacaktır.

paylaş

3 Yorumlar

  1. Avatar Edeltraut Bingen diyor ki:

    yanlış:
    Kanban'ın kökleri dört temel prensibe dayanmaktadır:

    Mevcut süreçle başlayın Kanban yöntemi belirli bir dizi rol veya görev önermez.
    işlem adımları. Kanban yöntemi mevcut rollerle başlar ve
    sürekli, artan ve evrimsel süreçleri teşvik eder ve teşvik eder
    sistemdeki değişiklikler. Kanban yöntemi bir değişiklik yönetimi yöntemidir.

    Artan, evrimsel değişimin peşinden gitmeyi kabul edin Organizasyon (veya ekip), sürekli, artan değişimi kabul etmelidir.
    ve evrimsel değişim sistem iyileştirmeleri yapmanın ve
    yapışırlar. Kapsamlı değişiklikler daha etkili görünebilir ancak daha yüksek bir etkiye sahip olabilir.
    Organizasyondaki direnç ve korku nedeniyle başarısızlık oranı. Kanban
    yöntem sürekli küçük artımlı ve evrimsel değişiklikleri teşvik eder
    mevcut sisteminize.

    Mevcut sürece, rollere, sorumluluklara ve unvanlara saygı gösterin Kuruluşun halihazırda bazı unsurlara sahip olması muhtemeldir.
    kabul edilebilir bir şekilde çalışır ve korunmaya değerdir. Kanban yöntemi şunu hedefliyor:
    Gelecekteki değişimi kolaylaştırmak için korkuyu ortadan kaldırın. Bunu yapmaya çalışır
    Mevcut rollere saygı göstermeyi kabul ederek başlangıçtaki korkuları ortadan kaldırın,
    daha geniş bir kazanım hedefiyle sorumluluklar ve iş unvanları
    destekler.

    Her seviyede liderlik Bireysel katkıda bulunanlardan üst düzey yönetime kadar organizasyonun her seviyesinde liderlik eylemleri teşvik edilir.

    1. Avatar sandık diyor ki:

      Merhaba Ed, biraz kafam karıştı. Neyi 'yanlış' olarak değerlendirdiniz? Kanban soru bankasının tamamı mı? Notlarınızda bazı geçerli noktalara değindiniz ancak açılış yorumunuzda neyi 'yanlış' olarak etiketlediğinizden emin olamadım. Teşekkürler

  2. Avatar RAJEEV SİNHA diyor ki:

    tüm sorular ve cevaplar gerçekten çok faydalı, gönderdiğiniz için teşekkürler.

Yorum bırak

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmişlerdir. *