3 кроки до підвищення зарплати

Люди кажуть, що найкраща частина роботи завжди на початку, коли вони в процесі знайомства з робочим середовищем. Знайомство з новими колегами та професійне відчуття – це, безперечно, новий досвід. Однак чи можна назвати це найкращим етапом роботи? Або, скажімо, просування по службі чи підвищення зарплати є чимось, що перевершує це. Підвищення зарплати, безумовно, є найкращим етапом роботи, оскільки протягом цього часу; ви винагороджені за ваш активний внесок у розвиток корпорації, в якій ви працювали. Ця винагорода приходить у вигляді підвищення.

Тим не менш, для просування по службі вам обов’язково потрібно вкластися в цю роботу, оскільки важко догодити своєму начальству, оскільки саме воно тримає ключ до вашого підвищення. Нижче наведено деякі конструктивні моменти, які допоможуть вам успішно отримати підвищення.

Безкоштовне завантаження PDF: 3 кроки до підвищення

Вказує на роздуми

1. Переконайтеся, що ваш щорічний огляд пройшов успішно: – Саме тут більшість людей допускає помилки. Щорічний огляд – це час, коли людям слід запропонувати підвищення зарплати, оскільки було б невдачею мовчати протягом цього часу. Помилятися – це людська сутність. Жодна людина не може бути ідеальною у своїх вчинках, оскільки в кожній роботі завжди є якийсь компроміс. За ці помилки ваш начальник може вмовити вас під час щорічного огляду та сказати, що ваші дрібні помилки обмежують прогрес корпорації. Це час, коли вам потрібно довести себе. У випадку, якщо ви допустилися грубих помилок протягом фінансового періоду, ви повинні дати зрозуміти своєму начальнику, що цей досвід просвітив вас щодо ваших помилок і що такі помилки не повторяться в проекті наступних років. Додайте те, що ваші помилки насправді дали вам досить чітке уявлення про майбутні проекти та зміни, які ви плануєте в них внести.
2. Залишайтеся оптимістом для своїх щорічних оглядів: – Вам потрібно дати своєму керівництву зрозуміти, наскільки амбітними ви є щодо наступних проектів. Також дайте їм уявлення про кілька стратегій, які ви врахуєте в наступному фінансовому році, щоб не було місця для будь-яких помилок у вашій роботі. Можливі випадки, коли ваше керівництво висловить свою незгоду з вашим підвищенням. Це той момент, коли ви можете реально виявити свою динамічну далекоглядну сторону та запропонувати план дій для розвитку компанії протягом наступних кількох років. Поговоріть з ними про майбутні цілі та про те, як ви пропонуєте їх ефективно досягти. Якщо цей ваш план знайде відгук у вашого начальника, то шанси на ваше підвищення зростуть. Після того, як ви чітко ознайомите їх зі своїм планом, запропонуйте ще одну зустріч через шість місяців.
3. Скористайтеся своїм начальством, визначивши вашу цінність для компанії

Успішний проект і багатий досвід безумовно підвищують шанси на просування по службі, але що робити, якщо ваше начальство все одно не хоче поступатися? Тоді вам, можливо, настав час піднятися й змусити начальство усвідомити вашу цінність для компанії.

• Ви можете надати їм уявлення про проекти, якими ви керували, та про те, як ви зробили свій внесок у досягнення позитивних результатів. Якщо у вас більше клієнтів, ніж у ваших колег, переконайтеся, що це належним чином задокументовано. Крім того, якщо ваші рішення виявилися цінними для компанії, вам слід належним чином перерахувати їх, щоб ваше керівництво могло добре оцінити ваші здібності.
• Нарешті, як вишеньку на торті, скажіть їм, що ви отримали пропозицію від іншої фірми, яка готова заплатити вам більше заробітна плата ніж ваш. Цей трюк може просто налякати начальство і схилити його до ваших вимог. Однак, щоб цей трюк спрацював, вам потрібно мати масив успішних проектів у вашому рукаві, на які ви можете покластися.
• Скажімо, ваш бос погоджується надати вам підвищення на 5%. Чи підійде це вам? Або ви можете використати деякі з ваших методів зустрічних переговорів? Також можна зробити акцент на відшкодування вартості навчання. Можливо, тривалу відпустку теж можна запропонувати своєму начальнику. Тому переконайтеся, що ви правильно аргументуєте свого начальника, щоб він не замислювався, надаючи вам надбавку до зарплати.

Зображення надано Feelart на freedigitalphotos.net