Граціозно звільніться з роботи

Навіть з нинішнім станом безробіття іноді стає надто важко продовжувати існуючу роботу. Згідно з Forbes, є 3 основні причини, чому ви повинні залишити поточну роботу. По-перше, ви можете подумати про звільнення з роботи, якщо ваш професійний розвиток стагнує, а не лише під загрозою. Ви зрозумієте, що перебуваєте в такій ситуації, якщо постійно почуваєтеся неспокійним або «застряглим». Також настав час кинути палити, якщо ви відчуваєте, що розумово, фізично та емоційно виснажені, щоб продовжувати. Крім того, якщо ви знайдете краще місце, ви завжди можете припинити роботу. Однак який найкращий спосіб зробити цей великий крок?

Незалежно від того, чи отримали ви кращу роботу, чи просто втомилися від свого поточного стану, залишити стосунки працездатними навіть після звільнення є пріоритетом. Не має значення, залишаєте ви на роботі хороших друзів чи ворогів. Бажано бути обережним, щоб не спалити мости, оскільки подібні дії можуть переслідувати в майбутньому.

Безкоштовне завантаження у форматі PDF: Граціозно звільніться з роботи

Повідомте свого боса раніше за інших

Звільнення з роботи – це не завжди приємний досвід, і у вас може виникнути спокуса вчинити погано по відношенню до свого начальника або колег. Те, як ви повідомляєте про свої наміри, має велике значення. З нинішнім рівнем технологій є спокуса сказати все через соціальні медіа або текстові повідомлення. Це дуже неправильно! Ваш бос повинен бути першим, хто дізнається про ваші наміри. Вам би не хотілося ситуації, коли ви йдете, щоб повідомити босу про свої наміри, і виявляєте, що він уже дізнався про це від іншої сторони.

Фізична зустріч завжди найкраща

Технологія також може дозволити вам повідомити боса або колег, що ви звільняєтеся, навіть не йдучи в офіс. Однак не варто занадто покладатися на цей метод. Новини про припинення найкраще передавати під час зустрічі один на один. Розмова про це питання по телефону має бути лише останньою можливістю.

Забезпечте плавний перехід

Тепер, коли ви впевнені, що йдете, і повідомили всіх, важливо переконатися, що ваші ролі залишаються в надійних руках. Ось чому необхідно дати a відставка повідомте свого поточного начальника. Більшість організацій говорять про попередження за два тижні. Суть полягає в тому, щоб дати роботодавцю достатньо часу, щоб знайти вам заміну. Коли приходить заміна, бажано навчити їх і переконатися, що все працює гладко, коли ви йдете. Це створює хорошу картину в очах роботодавця та колег, що ви хочете, щоб група досягла успіху.

Зробіть ставку всім прощальний і кинути

Говорити про успіх, демонструвати, що ви дбаєте про успіхи колег, — справді ефективна характеристика. В останні моменти на роботі присвятіть свій час, щоб побажати всім успіху в їхніх починаннях. Насправді, це найкращий час, щоб зарити сокиру навіть із тією людиною, яку ти так ненавидиш.

Відмова завжди супроводжується емоціями, і якщо зробити це правильно, це може зробити процес легшим. Професійно ставлячись до цього, ви не тільки допомагаєте компанії плавно переходити, але й отримуєте довготривалу спадщину.

Зображення надано farconville, Stuart Miles, Ambro, adamr на freedigitalphotos.net