3 pași pentru a obține o mărire de mărire
Oamenii spun că cea mai bună parte a unui loc de muncă este întotdeauna la început, atunci când sunt în proces de familiarizare cu mediul de lucru. Întâlnirea cu noi colegi și acel sentiment profesional este ceva care este cu siguranță o experiență nouă. Cu toate acestea, poate fi considerată cea mai bună fază a unui loc de muncă? Sau să spunem că promovarea sau creșterea de salariu este ceva care o bate. O creștere a salariului este cu siguranță cea mai bună fază a unui loc de muncă, deoarece în acea perioadă; ești recompensat pentru contribuția ta activă la înălțarea corporației pentru care ai lucrat. Această recompensă vine sub formă de promovare.
Cu toate acestea, pentru o promovare, trebuie neapărat să-ți oferi sângele și osul muncii, deoarece este greu să-ți mulțumești superiorii, deoarece ei sunt cei care dețin cheia promovării tale. Mai jos sunt menționate unele constructive, care vă vor ajuta să obțineți o mărire de salariu cu succes.
Descărcare PDF gratuită: 3 pași pentru a obține o mărire de bani
Puncte pentru a medita
- Asigurați-vă că revizuirea anuală are succes: - Aceasta este partea în care majoritatea oamenilor comit gafe. Revizuirea anuală este un moment în care oamenii ar trebui să arunce propunerea pentru o creștere a salariului, deoarece ar fi o pierdere să păstrați mama în acest timp. A greși este uman. Niciun om nu poate fi perfect în faptele lor, deoarece există întotdeauna un fel de compromis implicat în fiecare lucrare. Pentru aceste greșeli, șeful tău te poate convinge în timpul analizelor anuale și ar putea spune că micile tale gafe pun o constrângere asupra progresului corporației. Acesta este momentul în care trebuie să vă dovediți. În cazul în care dacă ai comis gafe pe parcursul fiscalului, trebuie să-l faci pe șeful tău să înțeleagă că această experiență te-a luminat în privința greșelilor tale și că astfel de greșeli nu se vor mai repeta în proiectul următorilor ani. Adăugați punctul că gafele dvs. v-au oferit de fapt o perspectivă destul de clară asupra proiectelor viitoare și a schimbărilor pe care intenționați să le faceți în ele.
- Rămâneți optimist pentru recenziile dvs. anuale: – YTrebuie să-i faceți pe superiori să înțeleagă cât de ambițioși sunteți pentru următoarele proiecte. De asemenea, dă-le o idee cu privire la câteva strategii pe care le vei lua în considerare pentru următorul fiscal, astfel încât să nu existe loc pentru nicio formă de gafe în munca ta. Ar putea exista cazuri în care superiorii tăi își vor exprima dezacordul în a vă oferi o promovare. Acesta este punctul în care poți scoate în evidență latura vizionară dinamică a ta și să propui un plan de acțiune pentru progresul companiei în următorii câțiva ani. Discutați cu ei despre obiectivele viitoare și despre cum vă propuneți să le atingeți eficient. Dacă acest plan al tău atinge o coardă cu șeful tău, atunci șansele de promovare cresc. Odată ce le-ați oferit o perspectivă clară a planului dvs., propuneți o altă întâlnire după șase luni.
- Îmbunătățiți-vă superiorii determinându-vă valoarea pentru companie
Un proiect de succes și o experiență amplă cresc cu siguranță șansele de promovare, dar ce se întâmplă dacă superiorii tăi sunt încă reticenți să cedeze? Atunci ar putea fi momentul potrivit pentru tine să te ridici și să-ți faci superiorii să realizeze valoarea ta pentru companie.
- Le puteți oferi o perspectivă asupra proiectelor pe care le-ați gestionat și a modului în care ați contribuit la rezultatele pozitive. Dacă ai mai mulți clienți la bord decât colegii tăi, atunci asigură-te că ai documentat corespunzător. În plus, dacă soluțiile dumneavoastră au găsit valoare pentru companie, atunci ar trebui să le enumerați în mod corespunzător, astfel încât capacitatea dumneavoastră să poată fi recunoscută bine de către superiorii dumneavoastră.
- În cele din urmă, ca cireașă de pe tort, spuneți-le că ați primit o ofertă de la o altă firmă care este dispusă să vă plătească o sumă mai mare. salariu decât a ta. Acest truc ar putea să-ți intimideze superiorii și să-i încline spre cerințele tale. Cu toate acestea, pentru ca acest truc să funcționeze, trebuie să aveți un mulțime de proiecte de succes în mânecă pe care te poți baza.
- Să presupunem că șeful tău este de acord să-ți ofere o creștere de 5%. Va fi potrivit pentru tine? Sau poți pune în joc unele dintre metodele tale de contra-negociere? De asemenea, puteți pune accent pe rambursarea școlarizării. Poate că un timp îndelungat pentru vacanțe este, de asemenea, ceva pe care îl poți propune șefului tău. Prin urmare, asigură-te că ai argumentele potrivite cu șeful tău, astfel încât acesta să nu aibă niciun fel de gânduri secunde în timp ce îți oferă un spor de salariu.
Imagine Amabilitatea lui Feelart pe freedigitalphotos.net