50 najčešćih pitanja i odgovora na intervjuu u krugu ljudskih resursa
Ovdje su najčešće postavljana pitanja tijekom kruga razgovora za HR za brucoše kao i za iskusne kandidate koji traže posao. Ovaj vodič s pitanjima za razgovore o ljudskim resursima pomoći će vam da riješite intervju i dobijete posao iz snova.
1) Recite mi nešto o sebi.
Ovo je popularno pitanje za intervju
Slijede 4 primjera odgovora
Primjer odgovora #1
Ja sam Andrew Bell, diplomirao sam računalstvo na MIT-u. Volim primijeniti svoje analitičke vještine za razvoj proizvoda svjetske klase u domeni XYZ. Kad ne radim, volontiram u nevladinim organizacijama jer mi to omogućuje da služim ljudima u potrebi. Također puno putujem i aktivan sam član XXX turističke grupe ili kluba preko kojeg bih mogao više istraživati svoj hobi.
Besplatno preuzimanje PDF-a: Pitanja i odgovori za intervju za HR krug
Primjer odgovora #2
Kao tehnički voditelj projekta, imam više od šest godina iskustva u vrhunskim tvrtkama s Wall Streeta. U nedavnoj tvrtki vodio sam razvoj nagrađivane nove platforme za trgovanje. Ja sam osoba koja preživljava u brzom okruženju. Trenutačno tražim priliku primijeniti svoju tehničku stručnost i vještine kreativnog rješavanja problema u inovativnoj softverskoj tvrtki poput ove.
Primjer odgovora #3
Od zadnjih 4-5 godina, duboko sam uključen u svoj administrativni posao. Oduvijek me zanimao i uživao raditi u računalnoj industriji, ali smatram se sretnim što sam dobio priliku raditi na različitim razinama poput poslovnog analitičara, programera i pomoćnika upravitelja. Moja glavna snaga je sposobnost održavanja dobrog odnosa s klijentima i moja pažnja posvećena njihovim detaljima.
Primjer odgovora #4
Ja sam jedan od najboljih diplomanata svoje grupe na fakultetu. U školi sam poznat kao organizator, jer sam od prve godine držao nekoliko odbora i organizacija. Ja sam predana osoba koja nikada ne prestaje raditi na nečemu dok ne bude savršeno. Bilo bi mi zadovoljstvo razgovarati o tome kako mogu biti takva vrijednost vašoj tvrtki.
Savjet:
- Pokušajte pokriti svoje postignuće u svom odgovoru
- Razgovarajte o poslu ili projektu koji nalikuje zahtjevima pozicije
- Navedite što vas je dovelo do ove točke u vašoj karijeri i zašto je posao savršen izbor za vas
- Ne pripovijedajte ništa što je osobno
- Završite svoj odgovor tako što ćete im reći sebe žele pozicijui zašto
- Koristite selektivnu terminologiju u svom odgovoru poput rješavanje problema, inovativan, brz, kreativan i tako dalje
Što ne reći
- Nemojte govoriti isto što je već spomenuto u vašem rezime
- Nemojte sugovorniku odgovarati na pitanje – “Što želite znati?” (Zvuči grubo)
2) Zašto želite raditi za ovu tvrtku?
Ovo je popularno pitanje za intervju
Slijede 4 primjera odgovora
Primjer odgovora 1:
Bio bih ponosan raditi za tvrtku poput vaše s tako dugom poviješću rukovodstvo u industriji. Proveo sam web istraživanje i vjerujem da su XYZ proizvodi tvrtke i njezine buduće projekcije vrlo impresivni i obećavajući. XXX tim je tim s kojim bih bio ponosan raditi. Mjesto gdje se moje vještine ili pozadina savršeno uklapaju i mogu se iskoristiti.
Primjer odgovora 2:
Vaša se tvrtka obogatila stvaranjem izvrsnih proizvoda koji pomažu ljudima da rade X. Ali povrh svega, to je vrsta mjesta gdje se mogu uklopiti i istaknuti, pa sam bio oduševljen vidjeti da imate ovo radno mjesto. Vaša tvrtka vjeruje u pružanje vrhunske usluge, a ja dijelim istu vrijednost. To mi omogućuje ne samo da se uklopim u vašu organizaciju, već i da nadopunim tim.
Primjer odgovora 3:
Bilo mi je drago vidjeti na vašoj web stranici da istaknuti zaposlenici govore o tome kako je sjajno raditi za vašu tvrtku. Čini se da ovih dana toliko ljudi prezire mjesto na kojem rade iz ovog ili onog razloga. Divno je vidjeti da vaši zaposlenici s ponosom govore o tome koliko vole svoj posao.
Primjer odgovora 4:
Ova tvrtka je svake godine na popisu najcjenjenijih tvrtki. Želim igrati ulogu u osiguravanju da ova tvrtka ostane na tom popisu. Želim biti dio tvrtke koja nudi ništa manje nego kvalitetu u pogledu proizvoda i postprodajnih usluga.
Savjet:
- Provedite temeljito istraživanje tvrtke i vrha tvrtke izvršni prije intervjua
- Saznajte više o viziji tvrtke i kako joj možete doprinijeti
- Kao profesionalac, trebali biste pokazati svoju želju da radite za tvrtku
- Dokažite da razumijete posao poslodavca
- Navedite zašto se oslanjate na tvrtku XYZ za svoj rast i zašto je to najbolje mjesto za korištenje vaših vještina i iskustva za dobrobit tvrtke
- Pokažite svoje povjerenje u proizvod ili uslugu tvrtke
3) Smatrate li se uspješnim?
Ovo je popularno pitanje za intervju
Slijede 5 primjera odgovora
Primjer odgovora #1
Osjećam se uspješno uz kontinuirani napredak. Smatram da je uzbudljivo kada mi je dopušteno implementirati nove ideje i vidjeti njihov rezultat. Definirao bih svoj uspjeh onako kako sam naučio godinama i koristio ih kada se pojave ili zahtijevaju okolnosti.
Primjer odgovora #2
Osjećam se uspješnim kada ispunim svoje kratkoročne kao i dugoročne ciljeve. Trudim se ostvariti zacrtane ciljeve i trudim se koliko god mogu. Nastojim postići te ciljeve i postići željeni ishod. Želim sebe prepoznati kao nekoga s progresivnim stavom koji daje sve od sebe i daje 100% za postizanje ciljeva. Za mene uspjeh nisu samo moja osobna postignuća, već i trud ljudi oko mene.
Primjer odgovora #3
Za mene je uspjeh znati da briljiram u svojoj izvedbi i osjećati se ispunjeno. Moj rad trebao bi dodati vrijednost tvrtki i njenim kupcima. Saznanje da svakim danom svijet činim boljim mjestom za mene je uspjeh. Uspjeh na poslu definirao bih kao ono što sam naučio iz ključnih iskustava na poslu.
Primjer odgovora #4
Za mene je uspjeh provođenje većine vremena usredotočeno na posao koji ispunjava i povećava moju učinkovitost kako bih postao koristan za rast organizacije. Također vjerujem da se veći uspjeh može postići timskim radom prema zajedničkom cilju.
Primjer odgovora #5
Da. Tijekom moje ___ godine karijere, naučio sam postaviti ciljeve i pobrinuti se da ispunim svaki od njih. Pazim da me prepreke ne ometaju u postizanju ciljeva, već bi me trebale potaknuti da se više trudim. Vjerujem da će mi nova pozicija za koju se prijavljujem omogućiti da dosegnem više i budem uspješniji
Savjet:
- Sažmite svoje ciljeve u karijeri
- Nemojte reći nešto što zvuči samocentrično
4) Jeste li voljni putovati?
Da. Volim putovanja. Prilagodba na nova mjesta i upoznavanje novih ljudi bilo bi divno iskustvo za mene.
5) Kakvu plaću očekujete?
Do sada nisam puno razmišljao o tome. Više sam usredotočen na učenje uvjeta za ovu poziciju za koju se prijavljujem.
6) Što biste smatrali svojom najvećom snagom i nedostatkom?
Ovo je popularno pitanje za intervju
Slijede 4 primjera odgovora
Primjer odgovora #1
Moja snaga je sposobnost da negativno radno okruženje pretvorim u pozitivno. U isto vrijeme, razvijanje tima podrške. Također sam sposoban održavati mnoge projekte na pravom putu i osigurati poštivanje rokova. Što se moje slabosti tiče, ponekad sam nestrpljiv da sve stignem vrlo brzo. Kako bih riješio problem, pokušavam ponovno razmotriti popis obaveza i odrediti prioritete zadataka.
Primjer odgovora #2
Vrlo mi je ugodno raditi s različitim grupama ljudi. Moja snaga su moje analitičke i planske vještine, razvijene godinama. Pomaže mi da završim svoj posao prije roka. Malo sam nervozan dok govorim u grupi, ali održao sam mnogo prezentacija kako bih to prevladao.
Primjer odgovora #3
Učinkovit sam u mnogim programskim jezicima, uključujući HTML, C++, Java i AppleScript. Generirao sam preko 100% višak prihoda za dvije odvojene tvrtke kroz učinkovitost programiranja uz smanjenje troškova i imam iskustvo u vođenju s timom od pet IT stručnjaka koji rade na nekim od popularnih iPhone aplikacija na mreži. Što se slabosti tiče, imam tendenciju šutjeti na sastancima, ali radim na tome da progovorim kad osjetim da imam ideje za podijeliti.
Primjer odgovora #4
Ja sam visoko motivirana osoba. Ne stajem dok ne obavim stvari. Cijenim tuđe vrijeme i resurse tvrtke. Radim na tome da postanem sredstvo, a ne obaveza.
Ljudi kažu da se ponekad previše ponašam kao perfekcionist. Kako bih se tome suprotstavio, pohađao sam seminare koji su me naučili kako dobro upravljati sobom.
Savjet
- Usredotočite se uglavnom na prednosti
- Pokažite ispitivaču kako se trudite prevladati slabost
- Spomenite svoju stvarnu slabost, ali spomenite kako ćete je popraviti
- Pazite da vaša snaga i slabost ne budu u suprotnosti
- Dobro istražite poziciju za koju se prijavljujete i identificirajte područje na kojem možete primijeniti svoju snagu
- Odaberite slabost koja je prihvatljiva za posao koji obavljate
- Ne brkajte interese sa snagom ili nesklonosti sa slabošću
7) Što vas motivira?
Ovo je popularno pitanje za intervju
Slijede 4 primjera odgovora
Primjer odgovora #1
Vrlo sam osoba orijentirana na rezultate. Moja primarna motivacija je postići željeni rezultat. Iako uživam raditi na projektu samostalno, posebno me motivira zujanje rada u timu. Vrlo je uzbudljivo blisko surađivati s drugima koji dijele isti zajednički cilj. Također volim prihvatiti izazov i prihvatiti ga kao dio zajedničkog timskog rada.
Primjer odgovora #2
Prvenstveno me motivira sposobnost za naporan rad i postizanje rezultata. Ali naknadno priznanje mog truda daje mi poticaj za daljnje napore.
Primjer odgovora #3
Odgovornost prema poslu me najviše motivira, a moj cilj unutar svake tvrtke je prijeći na više razine odgovornosti kako bih svaki cilj postigao s boljim odgovornostima.
Primjer odgovora #4
Mnoge stvari me motiviraju. Moj cilj je biti najbolji od onoga što mogu biti, često me motivira da nadmašim svoja očekivanja. Kad vidim da sam svaki dan produktivan, to me motivira da nastavim.
Savjet:
- Ponekad je najbolje rješenje, da budemo iskreni - možete reći da je novac vaš motivacijski čimbenik, ali to bi trebala biti vaša zadnja opcija
- Spomenite stvari kao što su zadovoljstvo poslom, rad prema cilju, doprinos timskom radu ili razvoj vaših vještina. Navedite konkretan primjer koji podupire vaš odgovor
- Uzbuđenje za nove izazove
- Potraga za osobnim razvojem
Što ne reći:
- Nemojte spominjati da ste motivirani hvalisanjem, materijalnim stvarima ili strahom od discipliniranja
8) Pričaj mi o svom poslu iz snova.
Jedini posao iz snova koji sam oduvijek imao bio je posao koji me zaokuplja, posao u kojem mogu pridonijeti uspjehu tvrtke.
9) Zašto ste napustili zadnji posao?
Napustio sam svoj prethodni posao jer osjećam da želim učiniti više, kako bih dobio veću priliku za služenje.
10) Kakvo iskustvo imate u ovom području?
Stvorio sam nekoliko sustava koji su i dan danas u upotrebi. Neki od sustava na koje sam ponosan, a koji uključuju [spomenuti one izvanredne]
11) Što suradnici govore o vama?
Moj suradnik [ime] u [tvrtci] nikada se ne umori od govorenja drugim ljudima kako sam briljantan kada je u pitanju [konkretan zadatak].
12) Zašto bismo vas trebali zaposliti?
Slijede 5 primjera odgovora
Primjer odgovora 1:
U svom XXX-godišnjem iskustvu kao menadžer, izgradio sam dobre motivacijske vještine i vještine timskog rada. Dva puta sam nagrađen za menadžera godine zbog izvrsnih metodologija motiviranja zaposlenika za suočavanje s izazovima i poštivanje rokova. Ako me zaposle, nastavit ću ovu sposobnost vodstva i strategije za postizanje dobiti za ovu tvrtku.
Primjer odgovora 2:
Predmeti koje sam odabrao dok sam radio za diplomu iz predmeta XXX pripremili su me za ovaj konkretni posao. Također, moje dvogodišnje iskustvo u radu s tvrtkom X dalo mi je platformu za svladavanje vještina koje sam trebao isporučiti za ovu poziciju. Čini se kao da sam se cijeli život pripremao za ovaj posao.
Primjer odgovora 3:
Za ovaj posao imam savršenu kombinaciju vještina i iskustva koje je potrebno. Također donosim bogato iskustvo snažnih analitičkih vještina i vještina rješavanja problema koje sam stekao radeći s drugim tvrtkama. Moja predanost izvrsnim radnim standardima dodat će vrijednost timu i tvrtki.
Primjer odgovora 4:
Sasvim sam svjestan misije tvrtke da stekne najveću bazu potrošača u tom području kako bi postao predvodnik u zajednici dobavljača ili davatelja usluga. Moje poznavanje domene i nadzor nad bazom kupaca mogu dati veliki doprinos tome. Zaista bih uživao u ovom izazovu povećanja poslovanja.
Primjer odgovora 5:
Kao što sam ranije rekao, moje godine iskustva u ovom području su nešto što zaista može doprinijeti uspjehu ove tvrtke. Moj osjećaj predanosti u svakom zadatku koji radim svakako je veliki plus. Vjerujem da moje vještine i radni stav odgovaraju standardima vaše tvrtke.
Savjet
- Naglasite svoju jedinstvenost, ali neka bude sažeto
- Istaknite svoju snagu, vještine i postignuća
- Navedite primjer koji vas opisuje kao osobu koja brzo uči
- Navedite ili pružite neke dokaze koji pokazuju kako ste doprinijeli rastu prethodne tvrtke u smislu prihoda, dobre volje i marke
- Uključite istraživanje koje ste napravili o tvrtki. Za manju tvrtku (od 2 do 50 zaposlenika), možete reći - "vaša tvrtka je otvorena za nove inovativne ideje."
Što ne reći
- Pokušajte izbjeći riječi - trebam posao, novac ili ovo mjesto je blizu mjesta gdje živim
- Usredotočite se na ono što možete učiniti za tvrtku, a ne na ono što oni mogu učiniti za vas
- NIKADA NE RADITE OVO - uspoređujući svoje vještine s drugima. Prirodni instinkt za ovo pitanje je da obično počnemo uspoređivati svoje vještine s drugima kada se ovo pitanje postavi.
13) Jeste li timski igrač?
Da, definitivno. Iako ću zanijekati činjenicu da mogu raditi samostalno uz minimalan nadzor, ja sam također jedan suputnik kojeg bi svaki vođa ikada želio biti u svom timu. Koji god zadatak da mi se dodijeli, pobrinuo sam se da ispuni i premaši ono što se od mene očekuje. Također se trudim obratiti se suigračima kad god je potrebno.
14) Koja je vaša filozofija prema poslu?
Imam samo jednu filozofiju kada je posao u pitanju: svaki posao, bez obzira na veličinu, mora biti napravljen na vrijeme i na pravi način.
15) Što ste naučili iz pogrešaka na poslu?
Naučio sam da bez odgovarajuće koordinacije čak i najjednostavniji zadatak može uzrokovati probleme u projektu. Imao sam ovaj problem tijekom svog prvog posla. Od tada pa nadalje, pazio sam da svaki mislim prati svaki detalj i koordinaciju.
16) Opišite svoj stil upravljanja.
U osnovi, moj stil upravljanja dolazi s ažurnošću i fleksibilnošću. Kako bih osigurao postizanje ciljeva, religiozno proučavam i pravim planove do najsitnijih detalja. Iako provodim strogi osjećaj vremenskog ograničenja, također dodajem razumna dopuštenja i stvaram mjesta za nepredviđene situacije.
17) Kako biste znali da ste uspješni u ovom poslu?
Biti uspješan znači da su postavljeni ciljevi ispunjeni. Biti uspješan također znači da su standardi ne samo dostignuti nego i premašeni gdje god je to moguće.
18) Jeste li spremni raditi prekovremeno? Spremite se za noćnu smjenu i radite vikendom?
Razumijem da traženje produženog radnog vremena prije svega dolazi s dobrim razlogom, pa se slažem s tim. Dodatni napor znači nešto za tvrtku. Rado ću to učiniti.
19) Što ćete učiniti ako ne dobijete ovu poziciju?
Imam velike nade da ću biti primljen. U slučaju da se okrene obrnuto, morao bih krenuti dalje i potražiti drugi posao.
20) Što ste učinili da unaprijedite svoje znanje u prošloj godini?
Pohađao sam nekoliko seminara o samopoboljšanju, upravljanju vremenom i razvoju osobnosti. Također sam sudjelovao u radionicama za obuku u vezi s [industrijom].
21) Kako biste bili prednost ovoj tvrtki?
Moje vještine u [ključnoj vještini za poziciju] su izvanredne. Dobio sam puno nagrada i certifikata od svojih bivših poslodavaca. Kao zaposlenik, s lakoćom se nosim s pritiskom i mogu raditi uz minimalan nadzor.
22) Koliko dugo očekujete da ćete raditi za nas u slučaju da vas angažiraju?
Želio bih biti u ovoj tvrtki dugo vremena. Sve dok me uprava vidi kao prednost, voljan sam ostati.
23) Opišite svoju sposobnost rada pod pritiskom.
Prilično dobro razumijem prirodu ove pozicije za koju se prijavljujem, zajedno s pritiskom koji dolazi s njom. To što sam pod pritiskom ne obeshrabruje me, već me dodatno motivira.
24) Recite mi nešto o problemu koji ste imali s nadređenim.
Žao mi je, ali ne sjećam se da sam imao takav problem s nadređenim.
25) Zašto mislite da biste se dobro snašli u ovom poslu?
Budući da volim ovaj posao, osjećam se vrlo sigurnim u sebe i svoju sposobnost da isporučim ništa osim kvalitetnog rezultata. Moje godine iskustva pomogle su mi da razvijem te vještine.
26) Što vas živcira kod suradnika?
Sa svojim suradnicima se uvijek dobro slažem. Sklon sam biti otvorenog uma i vrlo obziran.
27) Odgovaraju li vaše vještine ovom ili nekom drugom poslu?
Osjećam da moje vještine najbolje odgovaraju ovom poslu.
28) Što vas je razočaralo u poslu?
Jednom sam osjetio da ne dobivam dovoljno izazova za rad. Bio sam pomalo razočaran jer sam silno želio tražiti još.
29) Da zapošljavate menadžera za ovaj posao, što biste tražili?
Proučavao bih dvije bitne stvari: sposobnost obavljanja posla kako treba i pravilan stav da se to radi. Vještine bez pravog stava neće pridonijeti produktivnom rezultatu.
30) Koju ulogu obično igrate u timu?
Sklon sam biti svestran kada treba biti timski igrač. Mogu djelovati kao vođa, pomoćnik, komunikator, tajnik, bilo koja uloga koja će osigurati uspjeh tima. To je zato što će razumijevanje različitih uloga omogućiti svakom igraču da preuzme ulogu drugih, u vrijeme potrebe.
31) Koja ti je odluka bila najteža?
Bilo je to vrijeme kada sam morao birati između pridruživanja grupi zaposlenika koji su prosvjedovali protiv nekih problema u tvrtki i držanja podalje od tog problema. Na kraju sam bila posrednik između zaposlenika i našeg neposrednog rukovoditelja i drago mi je što sam donijela tu odluku jer je sve dobro završilo i bez daljnjih sukoba na radnom mjestu.
32) Jeste li spremni žrtvovati se za ovu tvrtku?
Bio bih spreman to učiniti najbolje što mogu. Mogu sama rješavati osobne stvari bez izazivanja sukoba kada me uprava najviše treba. Međutim, neću skraćivati na svoje vrijednosti.
33) Koje su osobine koje tražite kod šefa?
Gledam na svog šefa kao na osobu koja se lako može povezati sa mnom, može donositi čvrste odluke i koja je transparentna. Šef sa smislom za humor također bi bio izvrsna ideja.
34) Prijavljujete li se i drugim tvrtkama?
Da. Poslao sam svoje prijave u neke od najboljih tvrtki poput [….]. Iznad svega, moj prioritet i nadam se da ću uspjeti pronaći posao u vašoj tvrtki.
35) Znate li nekoga tko radi u našoj tvrtki?
Ne. Pronašao sam vaše oglase na popularnoj web stranici za oglase za posao.
36) Kako predlažete da kompenzirate nedostatak iskustva?
Brzo učim. Svaki put kad mi se ponudi nešto novo, odvojim vrijeme da to što prije proučim.
37) Jeste li ikada radili posao koji ste mrzili?
Nije baš omražen. Jednom sam imao posao koji nije baš odgovarao mojoj kvalifikaciji. Unatoč tome, bilo mi je drago što sam prihvatio posao jer je to bila prilika da naučim nešto novo i nadogradim popis svojih iskustava.
38) Što bi vaš prethodni nadređeni rekao da je vaša najbolja točka?
Neke od mojih najjačih strana na poslu su marljivost, strpljenje i brzo učenje.
39) Što je najizazovnije u radu s vama?
Moji suradnici često kažu da sam preozbiljan u svom poslu. Međutim, pohađao sam neke seminare za jačanje osobnosti kako bih se bolje uklopio s kolegama.
40) Koje ste prijedloge dali u svom prethodnom zaposlenju koji su provedeni?
Jednom sam predložio da bi uprava i osoblje trebali imati redovitije sastanke umjesto kvartalnih sastanaka. Bio sam sretan što je uprava to primijetila i čak me pohvalila za dobru inicijativu.
41) Biste li radije voljeli ili da vas se boje?
Volio bih da mi se sviđaju, ali što je još važnije, volio bih da me poštuju. To što vas se plaše ne izaziva nužno poštovanje.
42) Kako se nosite sa stresom?
Zastajem nekoliko minuta, gledam kroz prozor. Dovoljne kratke stanke da mi se ponovno naplati. Mogu se dovoljno dobro nositi sa stresom i ne smanjuje svoju razinu produktivnosti.
43) Biste li radije radili za novac ili za zadovoljstvo poslom?
Važnije mi je zadovoljstvo poslom. Raditi samo za novac možda me neće ispunjavati ako mi se posao uopće ne sviđa. Zadovoljstvo poslom čini me produktivnim; prirodno bi došao i novac.
44) Opišite svoju etiku poslovne politike.
Uvijek daj sve od sebe u svakom poslu, ako ne, nemoj to raditi uopće.
45) Što vam je bio najveći izazov s prethodnim šefom?
Moj prethodni šef bio je vrlo strog kada su u pitanju rokovi i učinak. Za mene je bio izazov ispuniti sva njegova očekivanja. To je također bilo dobro iskustvo učenja za mene jer me samo poboljšalo u onome što radim.
46) Uživate li raditi kao dio tima?
Da, jako uživam. Biti dio tima znači da možete pridonijeti za dobrobit svih, dok u isto vrijeme postoje članovi koji vas mogu podržati i podijeliti više znanja s vama.
47) Zašto mislite da zaslužujete ovaj posao?
Jer vjerujem da će moji talenti i vještine definitivno biti veliki doprinos vašoj tvrtki u kontinuiranoj potrazi za izvrsnošću. Ja sam brz radnik i marljiva osoba koja može biti vrlo pouzdana prednost ove tvrtke.
48) Je li vas ikada išta iritiralo kod ljudi s kojima ste radili?
Dobro se slažem sa suradnicima. Kad osjećam drugog tipa, stav je negativan; Trudim se približiti mu se i razgovarati o stvarima. Uvijek si želim ostati pozitivan i transparentan s ljudima oko sebe.
49) Imate li pitanja za mene?
Želio bih znati koji su sljedeći koraki za mene. Također bi me zanimalo više detalja o ovom radnom mjestu za koje se prijavljujem.
Kako bi pronašli dobar posao i izgradili karijeru u bilo kojoj industriji, kandidati moraju proći intervju i rundu HR-a u kojoj im se postavljaju različita pitanja za intervju.
Sastavili smo popis često postavljanih pitanja na razgovoru za HR i odgovore koje bi vam anketar mogao postaviti tijekom bilo kojeg razgovora za posao. Kandidatima koji se prijavljuju za posao od svježije razine do napredne razine vjerojatno će biti postavljena ova pitanja za razgovor o ljudskim resursima, ovisno o njihovom iskustvu i raznim drugim čimbenicima.
Možda ti se svidi:
Hmmm... Od svih savjeta za intervju koje sam čuo i pročitao, reći da je vaša najveća slabost "Ja sam perfekcionist" nalazi se na vrhu najoštrijih i najčešće korištenih odgovora i najviše ljutnje za anketare. Morao sam prestati čitati u tom trenutku. oprosti
Stvarno, jer sam mislio da bi to bila prednost. Molim vas, volio bih znati
#9. Deset najčešćih pogrešaka na intervjuu: “Ja sam perfekcionist”
Zašto biste, zaboga, željeli da regrut misli da ste perfekcionist? Odvojite trenutak i razmislite o karakteristikama perfekcionista: dosadan, opsesivan i iritantan za rad. Sjećate li se kad ste posljednji put radili s perfekcionistom? Je li vam bilo zabavno? Ne, nisi. Bilo vam je teško raditi s njom i bila je krajnje opsjednuta projektom. Nemojte reći da ste perfekcionist!
Razgovarajte o slabosti koja se može pretvoriti u snagu, koja se može smatrati pozitivnom
Najbolje je dati bolji odgovor ili alternative, pa nam dajte primjer
“Više sam prijateljski nastrojen prema kolegama” , negativno je kad su u pitanju vaši podređeni i nadređeni, oni bi to mogli iskoristiti. podređeni traže priznanje više nego što zaslužuju, a nadređeni vas uvjeravaju da ne pružate ono što zaslužujete.
JEDNOSTAVNO DOBRA IDEJA DA SVJEŽIJE PROGRAMATE INTERVJU
Pa, ne vidim ništa loše u tom odgovoru jer izričito nije rečeno da je perfekcionist. jednostavno je stajalo da ljudi ponekad kažu da se previše ponašao kao perfekcionist, i navodilo se što je učinio da se suprotstavi tom argumentu. Taj potez bi se mogao argumentirati i time da je radio na tome i okrenuo ga u nešto pozitivno.
Izvrsna pitanja. Kao što smo ih svi već čuli, ali kandidati nisu spremni za sve. Stoga će kandidatima biti bolje da se prisjete takvih pitanja prije odlaska na razgovor. Ova će im pitanja pomoći da pronađu bolji posao.
Pozdrav, moj intervju je u ponedjeljak, pa mi recite koju vrstu pitanja će postaviti u telyprfomamceu
Hvala što ste podijelili ovu informaciju. To je korisna informacija. Ovo je lijep i dobar blog.
Koji je najbolji odgovor na pitanje razlog promjene?
Dobri razlozi za napuštanje posla: -
Ograničen rast tvrtke
Dobar ugled i prilika u novoj tvrtki
U potrazi za novim izazovom
Dobra prilika za karijeru
Vratio se u školu
Preseljenje
Promjena u karijeri
Tvrtka smanjena
Tvrtka se ugasila
Reorganizacija ili spajanje
Dugo putovanje na posao
Trebalo radno mjesto na puno radno vrijeme
Pozicija eliminirana
Pozicija završena
Ponuđen stalni posao
Dobio bolje plaćen posao
Traženje izazova
Traži više odgovornosti
Sezonska pozicija
Nema dovoljno sati
Nema dovoljno posla ili izazova
Ostao kod kuće podizati obitelj
Nije u skladu s ciljevima tvrtke
Bok,
Moje ime je Sourav. Pitat ću vas da postavite jedno pitanje.
Zašto niste unaprijeđeni u posljednje 3 godine?
Molim vas dajte mi točan odgovor na ova pitanja.
Bok Guru99,
Molim vas, imam problema s otvaranjem pdf datoteke. Kaže da je datoteka oštećena. Molim vas predložite mi ili mi dajte preuzeti pdf
Pokušajte ponovo preuzeti. Radi za nas
Bilo mi je to korisno štivo. Digao bih palac gore!
Hvala na dijeljenju. Bilo mi je od velike pomoći. Dobio sam mjesto mnc tvrtke.
Bok, ja sam Swamy, ja sam izvršni direktor ljudskih resursa u posljednje tri godine. Molim vas za savjet koja su pitanja osnovna pitanja za intervju, molim vas recite mi
Bok, molim te, reci mi koju će vrstu pitanja telyprfomce tim postaviti u 1,2 amd 3. krugu?
Puno mi je pomogao
Vrlo korisno za one koji traže promjenu.
Bilo bi sjajno ako možete uključiti i pitanja i odgovore za brucoše koji traže posao.
Izvrsna pitanja i vrlo učinkoviti potpuni odgovori, stvaraju samopouzdanje za suočavanje s bilo kojom vrstom intervjua i lako je odgovoriti anketaru. Hvala ekipa……
Hvala, stvarno je korisno za diplomske studente
Sve ovo mi stvarno treba sada. Hvala sm. 😇
Puno mi pomaže hvala guru99 hvala puno
Guru99 Impresioniran sam tvojim postovima. Lijepo od tebe što si to učinio. samo tako nastavi, tvoji su mi postovi od velike pomoći!
Ovo mi je prvi put da idem na intervju i mislim da je dobro čitati zahvale
Ovo mi je bilo od velike pomoći u pripremi za intervju.
Pozdrav Od 2001. godine vlasnik sam i vodim tvrtku za IT usluge i podršku. Moji računi su bili korporacije i velike tvrtke, prodao sam posao 2017. i od tada sam na tržištu karijera. Unatoč tome što mi je rečeno da su moj životopis i moje iskustvo prilično impresivni, nikad ne mogu proći početni intervju licem u lice.
Kako bih držao korak sa svojim hipotekarnim i drugim financijskim obvezama, preuzimam ugovorne zadatke i radim kao honorarni saradnik.
Ovdje sam jako ljut govoreći iskreno, prokleti HR anketari ili bilo tko tko vodi proces intervjua ne mogu zaobići činjenicu da sam ja prethodni vlasnik tvrtke. Unatoč mojim odgovorima o tome da mogu primati upute i da sam jasno izrazio da je moje vlasništvo nad tvrtkom iza mene i da nastavljam dugoročno raditi za tvrtku kao mrežni administrator. Ipak, ne mogu proći prvi razgovor licem u lice, imam vrlo snažnu radnu etiku i vrijednosti, petnaestogodišnji sam vojni veteran, a naporan rad i zasukanje rukava nisu ništa novo.
Druge stvari koje me frustriraju je to što sam zarobljen u "Samo biti tehničar službe za pomoć". Ja sam mrežni administrator. Tražim ovakvu vrstu posla, zašto je to tako teško postići? Frustriran sam i totalno sam muka od načina na koji zapošljavam menadžere, a anketari me doživljavaju kao nekoga tko uvijek mora biti glavni ili zbog toga što nisam u stanju biti skroman i raditi ono što mi kaže nadređeni novog položaja na koji ciljam . Koliko jasnije mogu reći da mogu slijediti upute, da ću raditi kako mi se kaže i da želim biti na novom radnom mjestu što duže mogu. Ne radim ovo kako bih se održao dok moja sljedeća poduzetnička inspiracija ne dođe do ostvarenja. Želim čuti od menadžera za zapošljavanje i rukovoditelja tvrtke o tome što je potrebno učiniti kako biste prošli početni proces intervjua i dobili posao… Ovo je jednostavno izluđujuće.
hej, tvoj komentar nije skroman. oprosti.
Vrlo korisno, hvala.
Mislim da je to ljudima od pomoći jer se neće zbuniti kad odu na razgovor.
Vrlo sam impresioniran i siguran sam da ću dobiti sve odgovore na svoja pitanja.
Hvala puno, ovo mi je od velike pomoći 😁😁😁
Fantastično, stvarno će mi pomoći da se nosim s izazovnim intervjuom.
Pokušajte uskoro odgovoriti.. To je moj zahtjev..
Ovo je ocijenjeno kao najbolje među ostalima
Stvarno mi je puno pomogao da na pitanja odgovorim točno i točno
Bilo mi je korisno za čitanje.hvala.
Jako lijepi prijedlozi.... Pomoći će i iskusnima i svježima…….
Jako mi pomaže i svježiji je
Ovo mi je od velike pomoći. Zapravo sam upravo završio diplomu strojarstva. I moj intervju će se održati nakon 3 dana. Dakle, kao svježiji, ova pitanja za intervju za ljudske resurse stvarno mi pomažu.
Hvala što ste podijelili svoje znanje.
Hvala! Puno mi je pomoglo.
Naravno, podijelili ste prilično impresivno i informativno znanje koje ispitanik mora imati prije pristupanja intervjuu za bilo koje radno mjesto u Indiji ili inozemstvu. Hvala još jednom.
Hvala, ovo je apsolutno super, puno mi pomaže.
Vrlo dobro. Nabrojane točke svakako će pomoći sugovornicima da znaju kako odgovoriti sažeto i konkretno jer sugovornici nemaju puno vremena slušati odgovore ako su dugački. Osim toga, pitanja bi također bila od pomoći anketarima u pogledu postavljanja smislenih pitanja ispitanicima. Čini se da je pisac vrlo promišljeno opisao sva pitanja i odgovore na njih. Ispitanici bi sigurno imali koristi kada bi se javili anketarima nakon što su prošli kroz isto.
Mislim da bi bolje zvučalo reći očekivanu plaću…..
Vrlo lijepo. Hvala vam
Tq za pružanje savjeta za intervjue tijekom intervjua. koji pomažu dugo vremena kao i moj dio karijere.
Hvala. To je vrlo korisno za nas.
Radiš sjajan posao. Hvala na ovakvom poslu. Mislim da će mi to donijeti mnogo koristi za moj sljedeći posao.
Bio sam stvarno zanimljiv za mene
Tq za vaše vrijedne informacije
Ok
Bilo je tako zanimljivo učiti nove stvari, tako sam sretan i privilegiran
Vaši podaci potrebni su svim kandidatima. Također sam saznao mnogo važnijih pitanja za intervju. Nadam se da vjerujem ovoj mreži
Stvarno od velike pomoći jer se pripremam za intervju. hvala puno
Zahvaljujem timovima koji su svoje iskustvo podijelili s potrebnima. Godinama sam tražio pitanja i odgovore za ovaj intervju. I to su pitanja koja su mi postavili.
Po struci sam vozač sa 18+ godina iskustva.
Hvala,
Puno vam hvala Thia je bila sjajna naučena lekcija za sve. Odlazim na razgovore za posao, nemam baš puno za reći
Savršeni prijedlozi
Zahvaljujem timovima koji su svoje iskustvo podijelili s potrebnima. Godinama sam tražio pitanja i odgovore za ovaj intervju. I to su pitanja koja su mi postavili.
Stvarno mi je puno pomoglo da preživim intervju, moja polovica napetosti je nestala nakon ovoga.
Iskreno i od srca hvala svima.
Vrlo su zanimljiva pitanja i odgovori.
Jako sam ponosan na tebe, ovo pitanje i odgovori su mi puno pomogli jer idem na intervju. Samo tako nastavi
Sve ove točke su mi jako pomogle da prvo shvatim sebe i svoj položaj, a kasnije gdje zaostajem da budem usredotočen i preuzmem vodstvo. hvala puno
Sva pitanja i odgovori su mi od velike pomoći. Čak je i odgovor vrlo logičan.
Tražim na temu tko objasniti akademiku u intervjuu. Možete ponoviti iste stvari koje su već napisane u životopisu.
Molim vas pomozite mi s ovim
Dobivam li nagradu ako pronađem intervju za pitanje br. 14 je skriveno u trenutku komentiranja?
Hvala na pismu, ispravljeno je.
Radio sam u 2 tvrtke 6 godina, nakon pauze od 10 mjeseci pridružio sam se 3. tvrtki za manju plaću (radeći od 3 mjeseca). Sada imam novu ponudu s dobrim povećanjem, a za njih nisam rekao da radim i nisam želio obavijestiti, može li moj budući poslodavac vidjeti radnu povijest na portalu EPF-a. Je li to meni problem?
Ja sam klinička medicinska sestra, molim vas, recite mi kakva mi pitanja postavljaju? Hvala
hvala vam puno na stvaranju ove vrste sadržaja. puno nam pomaže
Tako je korisno!
vrlo je lako naučiti vještine intervjuiranja. na ovaj način mnogi ljudi postižu učinkovite rezultate.. sretno.
Bok, ja sam Ola, ja sam voditelj tima zadnjih osam godina u skladištu. Molim vas za savjet koja su pitanja osnovna intervjua, recite mi
Vrlo korisno
hvala ti
Toliko sam stvari naučio na ovoj stranici
Još jednom….. hvala
Hvala i od velike pomoći za rad s ljudskim resursima.