11 nõuannet, mida peate teadma tööintervjuu lõpetamiseks
Kui kohtute kellegagi esimest korda, on teil vaid üks võimalus jätta esmamulje. Kui olete uue töökoha jaoks vestlusel, aitab vestluseks valmistumine määrata teie edu tõenäosuse. Praegustes majandusoludes on isegi kõrgkoolilõpetajatel pärast kindlat haridust raske karjääri leida. Nii nagu Algebra viimaseks finaaliks õppimine, tagab ka ettevalmistamine teile edu intervjuul.
Tasuta PDF-vormingus allalaadimine: 11 nõuannet, mida peate teadma tööintervjuu lõpetamiseks
Vihje 1: Uurige ettevõtet
Tööandja saab kergesti aru, kui te ei tea organisatsioonist midagi. Kui te organisatsioonist ei tea, võib tööandja eeldada, et olete kas pimesi kandideerinud mitmele üleriigilisele ametikohale teistes ettevõtetes või te lihtsalt ei hoolinud piisavalt oma kodutöö tegemisest.
Praegusel ajal on organisatsiooni kohta väga lihtne teada saada. Üks suurepärane ressurss on www.glassdoor.com. Organisatsiooni kohta on äärmiselt väärtuslik teave, sealhulgas ajalugu, tooted/teenused, töötajate ülevaated, palkjne. Peaaegu kõigil organisatsioonidel on ettevõtte veebisait, mis sisaldab teavet nende kultuuri, visiooni, missiooni ja muu asjakohase teabe kohta. Selle teabe leiate tavaliselt jaotisest „Meist”.
sotsiaalmeedias on veel üks meedium, kust leiate teavet ettevõtte kohta. Võite saada Facebooki fänniks või Twitteri jälgijaks, et saada teavet ettevõtte kohta ja näha, kuidas nad oma kliendisuhteid korraldavad. LinkedIn on suurepärane professionaalne sotsiaalmeedia tööriist ja võite avastada, et ühendus tegelikult töötab. See on suurepärane võimalus saada oma praeguse töötaja käest teada, mis on organisatsiooni jaoks oluline.
Vihje 2: Sobitage töökirjeldus oma oskustega
See on tõesti kaheosaline samm. Peate väga hoolikalt läbi lugema ametijuhendi ja valima välja võtmesõnad, nagu „detailidele orienteeritud“, „tulemuse juht“ ja „korraldatud“, et välja selgitada, mida tegelik töö endaga kaasa toob. Siin võivad abiks olla ka teie sotsiaalsed sidemed Linkedini kaudu või tööülevaatused saidil www.glassdoor.com. Neid tööriistu kasutades saate organisatsiooni kohta teavet seal töötanud inimestelt. See võib olla hindamatu teave, mida saate intervjuu ajal oma eeliseks kasutada.
Kui olete hästi aru saanud, mida tööandja otsib, saate oma oskusi tema vajadustega sobitada. Hea viis selleks valmistuda on panna kirja võtmevõimed, oskused jms, mida töötaja otsib ning iga oskuse alla kirja panna näide (lugu), kuidas olete iga konkreetset omadust varasematel ametikohtadel kasutanud. Seda küsimust küsitakse tõenäoliselt teie intervjuus. Samuti säästke oma ja tööandjate aega, kui mitte kandideerida töökohtadele, kus teie oskused ei vasta sellele, mida nad otsivad.
Vihje 3: Valmistage oma portfell ette
Investeerige kvaliteetsesse köitjasse, et hoida oma koopiaid Jätka, viited, auhinnad, küsimuste loend ja märkmik on seda raha väärt. Kuigi enamikul juhtudel on tööandjal teie teabe koopia juba olemas, näitab see neile, et olete organiseeritud isik, kui olete valmis seda esitama. Veenduge, et kõik dokumendid oleksid organiseeritud, et saaksite sellele vestluse ajal kiiresti viidata. Vastasel juhul võib see teie portfelli läbimisel vajalike dokumentide väljavõtmiseks veidi närviliseks muutuda.
Vihje 4: Mida mitte kaasa võtta....
On oluline, et hoiaksite vestluse ajal kodus või sõidukis mittevajalikke esemeid. Närimiskummi närimine intervjuu ajal häirib tähelepanu ja on ebaprofessionaalne, seega loobuge sellest enne vestlust. Ärge mingil juhul võtke vestlusele kaasa mobiiltelefoni. Isegi kui jätate selle hääletuks või vibreerima, häirib see tähelepanu. Tõesti, ainsad asjad, mida peaksite vestlusele kaasas kandma, on teie portfell ja autovõtmed.
Vihje 5: Hankige juhiseid ja planeerige marsruut
Kui teie intervjuu toimub liikluse tipptundidel, veenduge, et kavatsete oma majast lahkuda. On närvesööv liikluses ummikus või õnnetuses viibimine, mille tõttu intervjuule hilinete. Hea rusikareegel on planeerida oma saabumine kümme minutit enne vestlust. Telefonide GPS on töökindel, kuid mitte vigadeta. Peaksite otsima juhiseid Google Mapsi või Mapquesti kaudu, eriti kui te pole piirkonnaga tuttav. Kui intervjuu asukohta on veidi keeruline leida, küsige enne vestlust oma potentsiaalse tööandjaga vestluse ajal juhiseid ja kirjutage need üles.
Vihje 6: Kleit edu saavutamiseks
Olenemata sellest, millisele ametikohale kandideerite või milline on ettevõtte kultuur, on professionaalne riietumine vajalik. Välja arvatud ebatõenäoline, et tööandja täpsustab teisiti, sobib ärialane riietus peaaegu igas olukorras. Olge teadlik tugevatest Kölni, parfüümide, juukselakkide ja muudest lõhnadest. Kõiki selliseid tooteid tuleks kasutada säästlikult, et mitte segada küsitleja tähelepanu. Üksikasjad on olulised, seega veenduge, et teie kingad oleksid mustusevabad ja läikivad ning teie riided oleksid triigitud ja pestud. Meik ja ehted peaksid olema minimaalsed.
Vihje 7: Harjuta!!!
Internetis on palju allikaid selle kohta, milliseid küsimusi oodata ja vastuseid anda (sh meie sait :)). Oluline on neid küsimusi uurida ja teada, kuidas paljudele neist vastata. Teine suurepärane vahend on intervjuu rollimäng. Kuigi paljud inimesed võivad end intervjuul teeseldes ebamugavalt tunda, võib see tegeliku asja palju lihtsamaks teha. Võtke pereliige, sõber või keegi, kellega teil on mugav harjutada. Oluline on mitte ainult harjutada küsimuste ja vastuste osa, vaid lisada ka sissejuhatus ja lõpp.
Vihje 8: Valmistage ette – teie uus karjäär sõltub sellest
Paluge sõber või pereliige aidata teil intervjuuks valmistuda rollimängud. Harjutage vastamist küsimustele, mida teilt võidakse küsida. See võib tunduda ebamugav, kuid selle praktika abil tunnete end tegeliku intervjuu ajal palju mugavamalt.
Veenduge omama selget ettekujutust ametikoha sisust enne kui astute oma intervjuule uksest sisse. Protsessi praegusel hetkel oleks teil pidanud olema võimalus esitada mõned küsimused, et selgitada, mida te igapäevaselt teete. Teades, mida nad otsivad, saate keskenduda oma oskuste sobitamisele ametikohaga.
Sa peaksid ka uurige ettevõtet ise. Põhifaktid, nagu see, mida ettevõte müüb, kui kaua nad on tegutsenud, ja kõik hiljutised verstapostid on Internetis saadaval. Tegelikult võidakse teilt intervjuu ajal küsida, mida te organisatsiooni kohta teate. See on suurepärane võimalus pimestada neid oma teadmistega või näidata teed uksest välja, sest sa ei võtnud aega oma faktide teadasaamiseks.
Suurem osa teie enda tööajaloost kirjutatakse üles CV-sse, mille võtate intervjuule kaasa. Värskendage kindlasti oma mälu selle kohta, kus te töötasite ja mille eest vastutasite. Miski pole hullem, kui unustate oma kogemuse ja ei suuda seda värbamisjuhile sõnastada.
OK, nüüd olete teinud kõik endast oleneva, et valmistuda näost näkku intervjuuks. Nii et nüüd olete valmis uksest sisse astuma ja oma uue ülemusega kohtuma.
Vihje 9: Intervjuu ajal lubatud ja keeldumine
- Jää rahulikuks teie intervjuu ajal. Jäta endale piisavalt aega, et planeeritud ajal intervjuule jõuda. See leevendab teie meelt lõpuks. Intervjuu ajal rahulikuks jäämiseks hingake sügavalt õhku. Seda tehes tunnete end lõdvestunult.
- Ära rabele teemast mööda, kui küsitakse. Hoidke oma vastused otsekohesed ja konkreetsed. Mida rohkem rabelete, seda kaugemale te tegelikule küsimusele vastamisest eemaldute. Võimalik, et te ei leia tagasiteed.
- Jagage näiteid küsimusele vastates. See näitab värbamisjuhile, et olete varem tegelenud olukordadega, mis on sarnased sellele, mida see positsioon kogeks. Üldiselt kipuvad inimesed jutustatud lugusid palju eredamalt mäletama kui siis, kui lugusid ei räägita. Sinust saab palju meeldejäävam kandidaat kui ülejäänud.
- Ärge küsige töökoha turvalisuse kohta. Majanduslikult raskemate aegade tõttu on inimesed rohkem mures töö kaotamise pärast. Loodetavasti olete praeguseks juba uurinud, et teada saada, et ametikoht, millele kandideerite, on elujõuline positsioon. Kui intervjuu ajal isegi vihjates ametikoha turvalisuse kahtluse alla seadmisele, võib värbamisjuht vajutada südamelöögiga tagasilükkamise nuppu.
- Keskenduge praegusele positsioonilen te taotlete. Enamik inimesi on huvitatud karjääri edendamisest või ukse vahele jätmisest. Kui aga esitate edutamisvõimaluste kohta liiga palju küsimusi või tundub, et olete redelist üles ronimisest huvitatud, lülitatakse tööandja kohe välja. Pidage meeles, et nad otsivad kedagi, kes täidaks oma ettevõtte praeguse vajaduse. Tööandja soovib palgata kedagi, kes täidaks seda kohta piisavaks ajaks.
- Ärge küsige liiga palju üldisi küsimusi või küsimusi, mis peaksid teile juba öeldud olema. See näitab lihtsalt värbamisjuhile, et teil puuduvad kuulamisoskused, te ei teinud uurimistööd või mõlemat.
- Keskenduge intervjueerijale. Suurem osa intervjuust käsitleb ettevõtet, ametikohta ja teie sobivust. Intervjueerija kohta tasub rohkem teada saada. Igaüks armastab endast rääkida, nii et saate rohkem teada inimese kohta, kes istub teie vastas. See võib tööpakkumisega lõpuks ära tasuda.
- Ärge tooge oma isiklikku ellu. Pole põhjust rääkida värbamisjuhile kohutavast liiklusest, millesse te teel intervjuule sattusite, või kirglikust rüselusest, et leida viimasel hetkel lapsehoidja, kes teie kahte last jälgiks. Personalijuhti ei huvita sinu hobid ega elulugu. Hoidke vestlus võimalikult professionaalsena.
- Küsi, kui sa küsimusest aru ei saa. Selgituse küsimises pole midagi halba. Te ei taha sattuda olukorda, kus teie vastus jätab täiesti mööda seda, mida värbamisjuht püüdis välja selgitada.
- Ärge unustage koostada intervjueerijale küsimuste loendit. Kui te ei küsi küsimusi, võib see teile haiget teha. Tööandja võib teie küsimuste puudumist pidada märgiks, et te ei ole sellele ametikohale investeeritud. Proovige mõelda sügavamatele küsimustele positsiooni kohta, mida esitada, ja vältige neid, millele on teie protsessi käigus ilmselgelt vastatud.
- Jätkake tänukirjaga intervjueerijale. Tänapäeval on enamikul juhtudel vastuvõetav ka e-kirja saatmine, eriti kui nad teevad otsuse suhteliselt kiiresti. Kirjas saad veel kord esile tõsta oma oskusi ja sobitada need võimalusega.
Vihje 10: Aeg oodata seda tagasihelistamist
Peaksite olema hästi teel uuele põnevale ametikohale. Teil on oskused ja kogemused, mis muudavad teid organisatsioonis suurepäraselt sobivaks. Olete kasutanud neid näpunäiteid ja nippe, et muuta teid esinumbriks. Palju õnne, võite kingad jalga ajada ja oma tööjahti lõpetada… praegu!
Vihje 11: Asjad, mida intervjuule tuua
Inimese jaoks, kes on pikka aega tööpuuduses olnud, on intervjuule pääsemine üks parimaid asju. Lõpuks tuleb intervjuu ja kõik intervjueerijad tahavad paneelile muljet avaldada, olenemata sellest, mida see võtab. Kindlasti nõuab tänapäeval intervjueeritavatele meeldimiseks üsna taktitunnet ja pingutusi. See, kuidas te ennast esitlete, on ülioluline, kuid on asju, mida tuleb intervjuuruumi sisenedes arvesse võtta.
-
- Piisavalt CV koopiaid
Esiteks ärge kunagi unustage intervjuule kaasa võtmast oma CV koopiaid. Praeguseks on paneelil teie CV, kuid ärge eeldage seda. Hinnanguliselt võiksite omada vähemalt 10 koopiat CV-st, et anda kohaletulnutele. Kuna intervjueerijad küsivad kõiki neid raskeid küsimusi, võidakse teilt nõuda CV-le viitamist. Seetõttu kandke enda tarbeks kaasas teist eksemplari. Muidugi ei tähenda see, et asetate selle lauale ja loete seda nagu romaani. On asju, mida te ei pruugi peast teada, näiteks konkreetsed töölevõtmise kuupäevad, nii et CV-koopiast on palju abi.
-
- Kena kaust või käekott
CV on eriti oluline ja see, kuidas te selle tuppa kaasa võtate, on väga oluline. Soovitatav on investeerida kenasse kausta, kuhu oma CV ja muud iseloomustused kanda. Veenduge, et korraldaksite kõik nii hästi, et te ei kulutaks palju aega selle või selle dokumendi otsimisele. Vanasti kandsid mehed portfelli ja tänapäeval on atašeekohver lihtsalt okei. Daamidele on intervjuuks soovitatav lihtne, kuid professionaalne käekott. Intervjuupaneelil osaledes võiksite oma toretsevast disainerkäekotist eemale hoida.
-
- Märkus Võtmine
Mõned inimesed võivad väita, et intervjuu stsenaarium on nii laetud, et pole võimalust märkmeid teha. Pinge ruumis on aga üks peamisi põhjusi, miks intervjuule tuleb kaasa võtta pastakas ja märkmik. On tavaline, et intervjueeritavad jäävad lavale üle jõu ja kaotavad mõne küsimuse mõistuse. Üles kirjutamine aitab teil igale küsimusele adekvaatselt vastata. Peale selle näitab see, kui organiseeritud olete, lisades teile seega mõned punktid.
-
- Vesi
Samuti on mõistlik tuppa tuua mõni jook, eelistatavalt vesi. Need, kes on olnud pikkadel intervjuudel, räägivad teile, kui nõudlik võib olla tundide kaupa küsimustele vastamine. Kuna te pole kindel, kas paneelil on vett, kandke kurgu hooldamiseks kaasa pudelivett. Huvitaval kombel vähendab vee joomine ka ärevust või vähemalt varjab sellest osa.
-
- Esitage viiteid
CV viited on mõnikord selle töö saamisel tehingute katkestajad. Mõni aeg ettevõte neid viiteid ei küsi. See aga näitab, kui tõsiselt te töösse suhtute, kui esitate viited enne, kui teilt küsitakse.
-
- Hingamiskumm
Hingamisrõõmu kaasas kandmine intervjuule on üks parimaid ideid. Seda ei saa aga intervjuu ajal kasutada. Vahetult enne intervjuu algust peate kummi ära viskama.
-
- Kontaktinfo
Isegi kui olete mõni päev varem intervjuusaiti külastanud, võite d-päeval suuna kaotada. Viimase hetke probleemide vältimiseks intervjuu suunaga printige kaart või kontaktandmed välja ja kandke kaasa. Te ei soovi stsenaariumit, kus eksite ja sisenete intervjuuruumi hilja. Lisaks on hea omada ka oma tulevase intervjueerija kontakte, juhuks kui kuskile toppama jääte.
-
- Küsimused
Kas olete kunagi olnud intervjuul, kus teilt ei küsita, kas teil on küsimusi? Kuigi on tavaline, et meile antakse see võimalus, ei ole paljud meist küsimustega relvastatud. Selle all pean silmas korralikult paberile kirjutatud küsimusi. Mõelge lihtsalt võimalikele küsimustele ja kirjutage need üles, et mäletaksite, millal saabub teie küsimuste aeg.
-
- Näited arvustustest ja auhindadest
Kas olete üllatunud? Kuna teie peamine eesmärk intervjuul on esitleda ennast parima kandidaadina, on töötõend ja mineviku tunnustus suureks plussiks. Tõendades, et inimesed tunnistavad teie pingutusi, ütlete intervjueerijale, et olete inimene, kes on võimeline asju korda saatma.
-
- Mitu koopiat aruannetest, kavanditest, plaanidest, ettepanekutest jne.
Tänapäeval eristab teid teistest kandidaatidest oma väärtuse tõestamine. Sa ei taha lihtsalt rääkida kõigist oma suurepärastest saavutustest; soovite seda paneelile tõestada. Kui näitate oma võimeid, ei jäta intervjueerija teid mingil juhul kahe silma vahele, sest keegi, kes lihtsalt kirjutab oma saavutused CV-sse.
Nende esemete vestlusruumi kaasas kandmine mängib selle töökoha leidmisel suurt rolli.