Cele mai frecvente 50 de întrebări și răspunsuri la interviu din runda de resurse umane

Iată cele mai frecvente întrebări adresate în timpul unei runde de interviu pentru resurse umane, atât pentru cei proaspăt, cât și pentru candidații cu experiență în căutarea unui loc de muncă. Acest ghid de întrebări pentru interviul de HR vă va ajuta să obțineți un loc de muncă visat.

1) Povestește-mi puțin despre tine.

Aceasta este o întrebare populară de interviu
Mai jos sunt 4 exemple de răspunsuri

Exemplu de răspuns #1

Sunt Andrew Bell, un absolvent de computere de la MIT. Îmi place să-mi aplic abilitățile analitice pentru a dezvolta produse de talie mondială în domeniul XYZ. Când nu lucrez, mă ofer voluntar la ONG-uri, deoarece îmi permite să servesc oamenii nevoiași. De asemenea, călătoresc mult și sunt un membru activ al grupului sau clubului de călătorie XXX prin care mi-aș putea explora mai mult hobby-ul.

Descărcare PDF gratuită: Întrebări și răspunsuri la interviu pentru runda de resurse umane

Exemplu de răspuns #2

Ca manager de proiect tehnic, am peste șase ani de experiență la companii de top din Wall Street. Într-o companie recentă, am condus dezvoltarea unei noi platforme de tranzacționare premiate. Sunt o persoană care supraviețuiește într-un mediu cu ritm rapid. În acest moment, caut o șansă de a-mi aplica expertiza tehnică și abilitățile creative de rezolvare a problemelor la o companie de software inovatoare ca aceasta.

Exemplu de răspuns #3

Din ultimii 4-5 ani, sunt profund implicat în activitatea mea administrativă. Întotdeauna am fost interesat și mi-a plăcut să lucrez în industria computerelor, dar mă consider norocos că am avut ocazia să lucrez la diferite niveluri, cum ar fi analist de afaceri, programator și asistent manager. Forța mea principală este capacitatea de a menține un raport excelent cu clientul și atenția mea la detaliile acestora.

Exemplu de răspuns #4

Sunt unul dintre cei mai buni absolvenți ai lotului meu în facultate. Sunt cunoscut în școală ca organizator, având în primul an mai multe comitete și organizații. Sunt o persoană dedicată care nu încetează niciodată să lucreze la ceva până când este perfect. Ar fi o plăcere pentru mine să discut despre cum pot fi un astfel de atu pentru compania dumneavoastră.

Sfat:

• Încercați să vă acoperiți realizările în răspunsul dvs
• Vorbiți despre lucrarea sau proiectul care seamănă cu cerințele postului
• Menționați ce v-a condus în acest punct al carierei dvs. și de ce postul este potrivit pentru dvs
• Nu spune nimic personal
• Încheiați răspunsul spunându-le doresc postulși de ce
• Utilizați terminologie selectivă în răspunsul dvs., cum ar fi rezolvare de probleme, inovatoare, cu ritm rapid, creativ și așa mai departe

Ce să nu spun

• Nu vorbiți același lucru care este deja menționat în dvs relua
• Nu contracara întrebările intervievatorului spunând: „Ce vrei să știi?” (Sună nepoliticos)

---

2) De ce vrei să lucrezi pentru această companie?

Aceasta este o întrebare populară de interviu

Mai jos sunt 4 exemple de răspunsuri

Exemplul de răspuns 1:

Aș fi mândru să lucrez pentru o companie ca a ta cu o istorie atât de lungă conducere în industrie. Am efectuat cercetări web și cred că produsele XYZ ale companiei și previziunile sale viitoare sunt foarte impresionante și promițătoare. Echipa XXX este echipa cu care aș fi mândru să lucrez. Un loc în care aptitudinile sau background-ul meu se potrivesc perfect și, respectiv, pot fi utilizate.

Exemplul de răspuns 2:

Compania ta și-a făcut averea făcând produse grozave care îi ajută pe oameni să facă X. În plus, este genul de loc în care pot să mă potrivesc și să excelez, așa că am fost încântat să văd că ai această deschidere. Compania dvs. crede în furnizarea de servicii superioare, iar eu împărtășesc aceeași valoare. Îmi permite nu numai să mă încadrez în organizația ta, ci și să completez echipa.

Exemplul de răspuns 3:

Am fost încântat să văd pe site-ul dvs. că angajații dvs. prezentați vorbesc despre cât de minunat este să lucrați pentru compania dvs. În aceste zile atât de mulți oameni par să disprețuiască locul în care lucrează dintr-un motiv sau altul. Este minunat să vezi că angajații tăi sunt mândri să vorbească despre cât de mult își iubesc locurile de muncă.

Exemplul de răspuns 4:

Această companie se află în fiecare an pe lista celor mai admirate companii. Vreau să joc un rol pentru a mă asigura că această companie rămâne pe această listă. Îmi doresc să fac parte dintr-o companie care oferă nu mai puțin de calitate în ceea ce privește produsele și serviciile post-vânzare.

Sfat:

• Efectuați o cercetare amănunțită a companiei și a topului companiei executiv înainte de a se confrunta cu interviul
• Aflați despre viziunea companiei și despre cum puteți contribui la aceasta
• În calitate de profesionist, ar trebui să poți să-ți demonstrezi dorința de a lucra pentru companie
• Demonstrați dovezi că înțelegeți afacerea angajatorului
• Menționați de ce vă bazați pe compania XYZ pentru creșterea dvs. și de ce este cel mai bun loc pentru a vă folosi abilitățile și experiența în beneficiul companiei
• Demonstrați-vă încrederea în produsul sau serviciul companiei

---

3) Te consideri de succes?

Aceasta este o întrebare populară de interviu
Mai jos sunt 5 exemple de răspunsuri

Exemplu de răspuns #1

Mă simt de succes cu un progres continuu. Mi se pare interesant când mi se permite să implementez idei noi și să le văd fructificarea. Mi-aș defini succesul așa cum am învățat de-a lungul anilor și mi-aș folosi atunci când circumstanțele apar sau o cer.

Exemplu de răspuns #2

Mă simt de succes atunci când îmi îndeplinesc obiectivele pe termen scurt și pe termen lung. Încerc să ating obiectivele stabilite și să muncesc din greu cât pot. Încerc să ating acele obiective și să obțin rezultatul dorit. Vreau să mă recunosc ca o persoană cu o atitudine progresistă care face tot posibilul și dă 100% pentru atingerea obiectivelor. Pentru mine, succesul nu sunt doar realizările mele personale, ci și eforturile oamenilor din jurul meu.

Exemplu de răspuns #3

Succesul pentru mine este să știu că excelez în performanța mea și să mă simt împlinit. Munca mea ar trebui să adauge valoare companiei și clienților săi. Știind că în fiecare zi, fac lumea un loc mai bun, este un succes pentru mine. Aș defini succesul la locul de muncă ca fiind ceea ce am învățat din experiențele cheie ale sarcinilor de muncă.

Exemplu de răspuns #4

Succesul pentru mine este să-mi petrec cea mai mare parte a timpului concentrat pe munca care îmi împlinește și să-mi mărească eficiența pentru a deveni de ajutor pentru creșterea organizației. În timp ce cred, de asemenea, că un succes mai mare poate fi obținut în timp ce lucrăm ca o echipă către un obiectiv comun.

Exemplu de răspuns #5

Da. Pe parcursul carierei mele de ___ ani, am învățat să îmi stabilesc obiective și să mă asigur că le îndeplinesc pe fiecare. Mă asigur că obstacolele nu mă împiedică să-mi ating obiectivele, ci ar trebui să mă inspire să fac mai mult efort. Cred că noua poziție pentru care aplic îmi va permite să ajung mai sus și să am mai mult succes

Sfat:

• Rezumați-vă obiectivele de carieră
• Nu spune ceva care sună egocentric

---

4) Ești dispus să călătorești?

Da. Îmi place să călătoresc. Adaptarea la locuri noi și întâlnirea cu oameni noi ar fi o experiență încântătoare pentru mine.

---

5) Care sunt așteptările tale salariale?

Până acum, nu m-am gândit prea mult la asta. Sunt mai concentrat pe învățarea cerințelor pentru această poziție pentru care aplic.

---

6) Care ați considera cele mai mari puncte tari și puncte slabe?

Aceasta este o întrebare populară de interviu

Mai jos sunt 4 exemple de răspunsuri

Exemplu de răspuns #1

Puterea mea este capacitatea mea de a transforma mediul de lucru negativ în pozitiv. În același timp, dezvoltarea unei echipe de sprijin. De asemenea, sunt capabil să țin multe proiecte pe drumul cel bun și să mă asigur că termenele limită sunt respectate. În ceea ce privește slăbiciunea mea, devin nerăbdător uneori pentru a face totul foarte repede. Pentru a rezolva problema, încerc să reconsider lista de sarcini și să prioritizez sarcinile.

Exemplu de răspuns #2

Sunt foarte confortabil să lucrez cu diferite grupuri de oameni. Puterea mea este abilitățile mele de analiză și planificare, dezvoltate de-a lungul anilor. Mă ajută să-mi termin munca înainte de termenul limită. Sunt puțin nervos când vorbesc într-un grup, dar am făcut multe prezentări pentru a depăși acest lucru.

Exemplu de răspuns #3

Sunt eficient în multe limbaje de programare, inclusiv HTML, C++, Java și AppleScript. Am generat peste 100% venituri în exces pentru două companii separate prin reducerea costurilor eficienței programării și am experiență de conducere cu o echipă de cinci profesioniști IT care lucrează la unele dintre aplicațiile populare pentru iPhone online. În ceea ce privește slăbiciunea, am tendința de a rămâne tăcut în întâlniri, dar lucrez să vorbesc atunci când simt că am idei de împărtășit.

Exemplu de răspuns #4

Sunt o persoană foarte motivată. Nu mă opresc până nu termin lucrurile. Apreciez timpul altora și resursele companiei. Lucrez pentru a deveni un activ, nu o datorie.

Oamenii spun că uneori mă comport prea mult ca un perfecționist. Pentru a contracara acest lucru, am participat la seminarii care mă învață cum să mă gestionez bine.

sfaturi

• Concentrați-vă mai ales pe punctele forte
• Arată-i intervievatorului cum depui efort pentru a depăși slăbiciunea
• Menționați despre adevărata voastră slăbiciune, dar menționați despre cum o veți remedia
• Asigurați-vă că puterea și slăbiciunea voastră nu se contrazic
• Cercetați bine despre poziția pentru care aplicați și identificați zona în care vă puteți aplica forța
• Alegeți o slăbiciune care este acceptabilă pentru munca în mână
• Nu confunda interesele cu puterea sau antipatiile cu slăbiciunea

---

7) Ce te motivează?

Aceasta este o întrebare populară de interviu

Mai jos sunt 4 exemple de răspunsuri

Exemplu de răspuns #1

Sunt o persoană foarte orientată spre rezultate. Motivația mea principală este să obțin rezultatul dorit. În timp ce îmi place să lucrez la proiect pe cont propriu, sunt deosebit de motivat de entuziasmul de a lucra în echipă. Este foarte interesant să lucrezi îndeaproape cu alții, care au același scop comun. De asemenea, îmi place să accept provocarea și să răspund acelei provocări ca parte a unui efort de echipă concertat.

Exemplu de răspuns #2

În primul rând, abilitatea mea de a lucra din greu și de a oferi rezultate mă motivează. Dar recunoașterea ulterioară a eforturilor mele mă încurajează pentru următoarele eforturi.

Exemplu de răspuns #3

Responsabilitatea față de muncă mă motivează cel mai mult, iar scopul meu în cadrul oricărei companii este să trec la niveluri mai mari de responsabilitate pentru a atinge fiecare obiectiv cu responsabilități mai bune.

Exemplu de răspuns #4

Multe lucruri mă motivează. Scopul meu este să fiu cel mai bun din ceea ce pot fi, adesea mă motivează să depășesc propriile așteptări. Când mă văd productiv în fiecare zi, mă motivează să continui.

Sfat:

• Uneori, cea mai bună soluție este, să fiu sincer, poți spune că banii sunt factorul tău motivațional, dar ar trebui să fie ultima ta opțiune
• Menționați lucruri precum satisfacția în muncă, lucrul pentru atingerea unui obiectiv, contribuția la un efort de echipă sau dezvoltarea abilităților dvs. Furnizați un exemplu specific care să susțină răspunsul dvs
• Excitare pentru noi provocări
• Căutarea dezvoltării personale

Ce sa nu zic:

• Nu menționați că sunteți motivat de drepturi de laudă, lucruri materiale sau teama de a fi disciplinat

---

8) Povestește-mi despre jobul tău visat.

Singurul job de vis pe care l-am avut întotdeauna a fost un job care mă ține ocupat, un job în care pot contribui la succesul companiei.

---

9) De ce ți-ai părăsit ultimul loc de muncă?

Mi-am părăsit slujba precedentă pentru că simt că vreau să fac mai mult, să obțin o oportunitate mai mare de a servi.

---

10) Ce experiență aveți în acest domeniu?

Am creat mai multe sisteme care sunt încă în uz până astăzi. Unele dintre sistemele de care sunt mândru, care includ [menționați-le pe acelea remarcabile]

---

11) Ce spun colegii despre tine?

Colegul meu [nume] de la [companie] nu se satură să spună altora cât de strălucit sunt când vine vorba de [sarcină specifică].

---

12) De ce ar trebui să te angajăm?

Mai jos sunt 5 exemple de răspunsuri

Exemplul de răspuns 1:

În cei XXX ani de experiență ca manager, am acumulat abilități solide de motivare și de lucru în echipă. Am fost premiat de două ori ca manager al anului pentru metodologiile mele excelente de motivare a angajaților să facă față provocărilor și să respecte termenele limită. Dacă sunt angajat, voi continua această capacitate de conducere și strategii de a obține câștiguri de profit pentru această companie.

Exemplul de răspuns 2:

Subiectele pe care le-am ales în timp ce lucram pentru diploma în materia XXX m-au pregătit pentru această postare specială. De asemenea, experiența mea de doi ani de lucru cu compania X mi-a oferit platforma pentru a stăpâni abilitățile pe care aveam nevoie să le ofer pentru această poziție. Se pare că am fost pregătit toată viața să obțin această slujbă.

Exemplul de răspuns 3:

Pentru acest job special, am combinația perfectă de abilități și experiență necesară. De asemenea, aduc o experiență bogată în abilități puternice de analiză și de rezolvare a problemelor pe care le-am dobândit în timp ce lucram cu alte companii. Dedicarea mea față de standarde excelente de muncă va adăuga valoare echipei și companiei.

Exemplul de răspuns 4:

Sunt destul de conștient de misiunea companiei de a achiziționa cea mai mare bază de consumatori din zonă pentru a deveni lider în comunitatea furnizorilor sau furnizorilor. Cunoștințele mele în domeniu și influența asupra bazei de clienți pot aduce o mare contribuție în acest sens. Mi-ar plăcea foarte mult această provocare de a crește această afacere.

Exemplul de răspuns 5:

După cum am spus mai devreme, anii mei de experiență în acest domeniu sunt ceva care poate contribui cu adevărat la succesul acestei companii. Simțul meu de dăruire în fiecare sarcină pe care o fac este cu siguranță un mare plus. Cred că abilitățile și atitudinea mea în muncă se potrivesc standardelor companiei dumneavoastră.

sfaturi

• Subliniază-ți unicitatea, dar păstrează-l concis
• Evidențiați-vă puterea, abilitățile și realizările
• Dați un exemplu care vă descrie ca un învățător rapid
• Prezentați sau furnizați câteva dovezi care arată cum ați contribuit la creșterea companiei anterioare în ceea ce privește veniturile, fondul comercial și marca
• Includeți cercetările pe care le-ați făcut despre companie. Pentru o companie mai mică (2 până la 50 de angajați), puteți spune: „Compania dvs. este deschisă către noi idei inovatoare”.

Ce să nu spun

• Încercați să evitați să spuneți: am nevoie de un loc de muncă, de bani sau acest loc este aproape de locul unde locuiesc
• Concentrează-te pe ce poți face tu pentru companie, mai degrabă decât pe ce pot face ei pentru tine
• NU FACEȚI NICIODATĂ ASTA - comparându-ți abilitățile cu altele. Instinctul natural al acestei întrebări este că de obicei începem să ne comparăm abilitățile cu alții atunci când această întrebare este pusă.

---

13) Ești un jucător de echipă?

Da, cu siguranță. Deși voi nega faptul că pot lucra independent cu o supraveghere minimă, sunt și un însoțitor pe care fiecare lider și-ar dori vreodată să fie în echipa sa. Indiferent de sarcina care mi se atribuie, mă asigur că îndeplinește și depășește ceea ce se așteaptă de la mine. De asemenea, fac un punct pentru a ajunge la colegii de echipă ori de câte ori este nevoie.

---

14) Care este filosofia ta față de muncă?

Am o singură filozofie când vine vorba de muncă: fiecare lucrare, indiferent de dimensiune, trebuie făcută la timp și în modul potrivit.

---

15) Ce ai învățat din greșelile la locul de muncă?

Am învățat că, fără o coordonare adecvată, chiar și cea mai simplă sarcină ar putea cauza probleme într-un proiect. Am avut această problemă în timpul primului meu loc de muncă. Din acel moment, m-am asigurat că fiecare cred că urmărește fiecare detaliu și coordonare.

---

16) Descrieți stilul dvs. de management.

Practic, stilul meu de management vine cu promptitudine și flexibilitate. Pentru a mă asigura că obiectivele sunt atinse, studiez religios și fac planuri până la cel mai mic detaliu. Deși implementez un sentiment strict de a fi limitat în timp, adaug, de asemenea, alocații rezonabile și fac loc pentru neprevăzute.

---

17) De unde ai ști că ai avut succes la acest job?

A avea succes înseamnă că obiectivele stabilite sunt îndeplinite. A avea succes înseamnă, de asemenea, că standardele nu sunt doar atinse, ci și depășite oriunde este posibil.

---

18) Sunteți dispus să faceți ore suplimentare? Pregătiți-vă pentru tura de noapte și lucrați în weekend?

Înțeleg că să fii rugat să lucrezi pentru un număr extins de ore vine cu un motiv întemeiat în primul rând, așa că sunt de acord cu asta. Un efort suplimentar înseamnă ceva pentru companie. Voi fi bucuros să o fac.

---

19) Ce vei face dacă nu obții această funcție?

Am mari speranțe că voi fi angajat. În cazul în care se întoarce invers, ar trebui să merg mai departe și să caut un alt loc de muncă.

---

20) Ce ați făcut pentru a vă îmbunătăți cunoștințele în ultimul an?

Am participat la mai multe seminarii de auto-îmbunătățire, managementul timpului și dezvoltarea personalității. De asemenea, am participat la ateliere de formare legate de [industrie].

---

21) Cum ați fi un atu pentru această companie?

Abilitățile mele în [competența cheie pentru postul] sunt remarcabile. Am câștigat o mulțime de premii și certificări de la foștii mei angajatori. Ca angajat, fac față cu ușurință la presiune și pot lucra cu o supraveghere minimă.

---

22) Cât timp v-ați aștepta să lucrați pentru noi în cazul în care sunteți angajat?

Mi-as dori sa fiu mult timp in aceasta companie. Atâta timp cât managementul mă vede un atu, sunt dispus să rămân.

---

23) Descrie-ți capacitatea de a lucra sub presiune.

Înțeleg destul de bine natura acestei poziții pentru care aplic, împreună cu presiunea care vine odată cu ea. A fi sub presiune nu mă descurajează, ci mă motivează mai mult.

---

24) Povestește-mi despre o problemă pe care ai avut-o cu un supervizor.

Îmi pare rău, dar nu îmi amintesc niciun caz când am avut o astfel de problemă cu un supervizor.

---

25) De ce crezi că te-ai descurca bine la acest job?

Pentru că îmi place această meserie, mă simt foarte încrezător în mine și în capacitatea mea de a oferi nimic mai puțin decât rezultate de calitate. Anii mei de experiență m-au ajutat să dezvolt aceste abilități.

---

26) Ce te enervează la colegii de muncă?

Mereu mă înțeleg bine cu colegii mei. Tind să fiu deschis la minte și foarte atent.

---

27) Aptitudinile tale se potrivesc mai mult cu acest job sau cu alt job?

Simt că abilitățile mele se potrivesc cel mai bine pentru acest job.

---

28) Ce te-a dezamăgit în ceea ce privește munca?

Odată am simțit că nu mi se oferă suficiente provocări la care să lucrez. Am fost puțin dezamăgit pentru că eram atât de dornic să merg după mai mult.

---

29) Dacă ați angaja un manager pentru acest loc de muncă, ce ați căuta?

Aș analiza două lucruri esențiale: capacitatea de a face treaba corect și atitudinea potrivită de a o face. Abilitățile fără atitudinea potrivită nu vor contribui la producția productivă.

---

30) Ce rol ai tendința de a juca într-o echipă?

Tind să fiu versatil când vine vorba de a fi un jucător de echipă. Pot acționa ca lider, asistent, comunicator, secretar, indiferent de rolul care va asigura succesul echipei. Asta pentru că înțelegerea diferitelor roluri va permite fiecărui jucător să-și asume rolul celorlalți, în momente de nevoie.

---

31) Care a fost cea mai dificilă decizie luată pentru tine?

A fost o perioadă în care trebuia să aleg între a mă alătura unui grup de angajați care protestau împotriva unor probleme din companie și a sta departe de această problemă. Am ajuns să fiu mediator între angajați și supervizorul nostru imediat și m-am bucurat că am luat această decizie pentru că totul s-a terminat cu bine și fără alte conflicte la locul de muncă.

---

32) Sunteți dispus să faceți sacrificii pentru această companie?

Aș fi dispus să fac asta cât pot de bine. Pot gestiona problemele personale pe cont propriu, fără a provoca conflicte atunci când conducerea are cea mai mare nevoie de mine. Cu toate acestea, nu voi include valorile mele.

---

33) Care sunt calitățile pe care le cauți la un șef?

Îl privesc pe șeful meu ca pe o persoană care poate relaționa cu mine cu ușurință, poate lua decizii ferme și este transparentă. Un șef cu simțul umorului ar fi, de asemenea, o idee încântătoare.

---

34) Aplicați și la alte companii?

Da. Mi-am depus cererile în unele dintre cele mai bune companii precum […]. Mai presus de toate, prioritatea și speranța mea sunt că voi putea obține un loc de muncă în compania dumneavoastră.

---

35) Cunoști pe cineva care lucrează în compania noastră?

Nu. Am găsit anunțurile dvs. pe un site web popular de postări de locuri de muncă.

---

36) Cum vă propuneți să compensați lipsa de experiență?

Sunt un învățat rapid. De fiecare dată când mi se aruncă ceva nou, îmi fac timp să-l studiez în cel mai scurt timp.

---

37) Ați lucrat vreodată într-un loc de muncă pe care l-ați urât?

Nu tocmai urat. Am avut odată un loc de muncă care nu se potrivește exact cu calificarea mea. Cu toate acestea, m-am bucurat că am acceptat postul pentru că a fost o oportunitate de a învăța ceva nou și a adăugat la lista mea de experiență.

---

38) Care ar spune anteriorul tău supervizor că este cel mai bun punct?

Unele dintre cele mai tari puncte ale mele la locul de muncă sunt să fiu harnic, răbdător și să învețe rapid.

---

39) Care este cel mai dificil lucru în a lucra cu tine?

Colegii mei spun adesea că sunt prea serios cu privire la munca mea. Cu toate acestea, am participat la câteva seminarii de îmbunătățire a personalității pentru a mă îmbina mai bine cu colegii.

---

40) Ce sugestie/e ați făcut în angajarea dumneavoastră anterioară care a fost implementată?

Odată am sugerat ca conducerea și personalul să aibă mai multe întâlniri regulate în loc de întâlniri trimestriale. M-am bucurat că administrația a luat act de acest lucru și chiar m-a lăudat pentru că am luat o inițiativă bună.

---

41) Ai prefera să fii plăcut sau temut?

Mi-ar plăcea să fiu plăcut, dar mai important, aș prefera să fiu respectat. A fi temut nu impune neapărat respect.

---

42) Cum faci față stresului?

Mă opresc câteva minute, mă uit pe fereastră. Scurte pauze suficiente pentru a fi încărcat din nou. Pot gestiona suficient de bine stresul și nu îmi scade nivelul de productivitate.

---

43) Ați prefera să lucrați pentru bani sau pentru satisfacție profesională?

Satisfacția în muncă este mai importantă pentru mine. Lucrul doar pentru bani s-ar putea să nu fie împlinitor dacă nu-mi place locul de muncă în primul rând. Satisfacția în muncă mă face să rămân productiv; banii ar veni în mod natural și ei.

---

44) Descrieți etica politicii dvs. de muncă.

Dă întotdeauna tot ce ai mai bun în fiecare slujbă, dacă nu, nu o face deloc.

---

45) Care a fost cea mai mare provocare a ta cu fostul tău șef?

Șeful meu anterior a fost foarte strict când a fost vorba de termene limită și de rezultate. A fost o provocare pentru mine să îndeplinesc fiecare așteptare pe care și-a făcut-o. A fost, de asemenea, o experiență bună de învățare pentru mine, deoarece nu m-a făcut decât să mă fac mai bun în ceea ce fac.

---

46) Îți place să lucrezi ca parte a unei echipe?

Da, îmi place foarte mult. A fi parte dintr-o echipă înseamnă că poți contribui pentru binele tuturor, în timp ce, în același timp, există membri care te pot sprijini și împărtăși mai multe cunoștințe cu tine.

---

47) De ce crezi că meriți acest job?

Pentru că cred că talentele și abilitățile mele vor fi cu siguranță o mare contribuție la căutarea continuă a excelenței a companiei dumneavoastră. Sunt un muncitor rapid și o persoană harnică care poate fi un atu foarte de încredere pentru această companie.

---

48) Te-a iritat vreodată ceva în legătură cu oamenii cu care ai lucrat?

Mă înțeleg bine cu colegii de muncă. Când o simt pe celălalt tip, atitudinea este una negativă; Încerc din răsputeri să mă apropii de el și să discut lucrurile. Întotdeauna pun un punct să rămân pozitiv și transparent cu oamenii din jurul meu.

---

49) Ai întrebări pentru mine?

Aș dori să știu care este următorul pas pentru mine. De asemenea, aș fi interesat să aflu mai multe detalii despre acest post pentru care aplic.

---

Pentru a-și căuta un loc de muncă bun și a-și construi o carieră în orice industrie, candidații trebuie să parcurgă interviul și runda de resurse umane în care li se cere diverse întrebări la interviu.

Am întocmit o listă de întrebări frecvente la interviu de HR și răspunsuri pe care un intervievator vi le poate pune în timpul oricărui interviu de angajare. Candidații care aplică pentru un loc de muncă de la un nivel mai proaspăt la un loc de muncă de nivel avansat sunt probabil să li se pună aceste întrebări de interviu pentru RU, în funcție de experiența lor și de diverși alți factori.