Напуснете работа Грациозно

Дори при сегашното състояние на безработица, понякога става твърде трудно да продължите съществуващата работа. Според Forbes има 3 основни причини, поради които трябва да напуснете настоящата си работа. Първо, можете да помислите за напускане на работа, ако професионалното ви развитие е в застой, а не само при риск от това. Ще разберете, че сте в такава ситуация, ако постоянно се чувствате неспокойни или „заклещени“. Също така може да е моментът да се откажете, ако чувствате, че сте толкова психически, физически и емоционално изтощени, че да продължите. Освен това, ако намерите по-добро място, винаги можете да се откажете. Кой обаче е най-добрият начин да направите тази голяма стъпка?

Време е да се сбогуваме!!
Време е да се сбогуваме!!

Независимо дали сте намерили по-добра работа или просто сте уморени от сегашното си състояние, приоритетът е да оставите връзката работеща дори след напускане. Няма значение дали оставяте добри приятели или врагове на работното място. Препоръчително е да внимавате да не изгаряте мостове, тъй като подобни действия могат да преследват в бъдеще.

Безплатно изтегляне на PDF: Напуснете работа грациозно

Информирайте шефа си преди всеки друг

Не закъснявайте да информирате шефа си!
Не закъснявайте да информирате шефа си!

Напускането на работа не винаги е приятно изживяване и може да се изкушите да се държите лошо към шефа или колегите си. Начинът, по който съобщавате за намеренията си, има голямо значение. При сегашното състояние на технологиите е изкушаващо да се каже всичко чрез социална медия или текстови съобщения. Това е много грешно! Вашият шеф трябва да е първият човек, който ще научи за вашите намерения. Не бихте искали ситуация, в която отивате да кажете на шефа за вашите намерения само за да откриете, че той вече е научил за това от друга страна.

Физическата среща винаги е най-добрата

Запознайте се лично!
Запознайте се лично!

Технологията може също да ви позволи да информирате шефа или колегите, че напускате, дори без да ходите в офиса. Въпреки това, не разчитайте твърде много на този метод. Новините за отказване се предават най-добре по време на среща един на един. Разговорът по този въпрос по телефона трябва да е само последна възможност.

Осигурете плавен преход 

Осигурете пълно сътрудничество!!
Осигурете пълно сътрудничество!!

След като сте сигурни, че напускате и сте информирали всички, е важно да се уверите, че вашите роли са оставени в добри ръце. Ето защо е необходимо да се даде a оставка известие до настоящия ви шеф. Повечето организации говорят за двуседмично предизвестие. Въпросът е да дадете на работодателя достатъчно време да ви намери заместник. Когато дойде заместникът, препоръчително е да ги обучите и да се уверите, че всичко върви гладко, когато напуснете. Това създава добра картина в очите на работодателя и колегите, че искате групата да успее.

Наддайте всички сбогом и се откажете

Сбогом на всички!!
Сбогом на всички!!

Говорейки за успех, показването, че ви е грижа за напредъка на колегите, е наистина ефективна характеристика. По време на последните си моменти на работа, посветете времето си, за да пожелаете успех на всички в техните начинания. Всъщност това е най-доброто време да заровите брадвата дори с този човек, когото мразите толкова много.

Отказването винаги е помрачено от емоции и ако го направите по правилния начин, това може да направи процеса по-управляем. Като се справяте професионално, вие не само помагате на компанията да има плавен преход, но и вие създавате трайно наследство.

Изображението е предоставено с любезното съдействие на farconville, Stuart Miles, Ambro, adamr на freedigitalphotos.net

Сподели

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани *