11 must-know tips til at knække en jobsamtale

Du har kun én chance for at efterlade et første indtryk, når du møder nogen for første gang. Når du skal til samtale til et nyt job, vil forberedelse til samtalen hjælpe med at bestemme din sandsynlighed for succes. Under de nuværende økonomiske forhold har selv universitetsuddannede svært ved at finde en karriere efter en solid uddannelse. Ligesom at studere til din sidste finale i Algebra, vil det at være forberedt sikre din succes i et interview.

Gratis PDF-download: 11 must-know tips til at knække en jobsamtale

Tip 1: Undersøg virksomheden

En arbejdsgiver kan nemt fortælle, hvis du ikke ved noget om organisationen. Når du ikke kender til organisationen, kan arbejdsgiveren gå ud fra, at du enten blindt har søgt flere over-stillinger hos andre virksomheder, eller også har du simpelthen ikke været ligeglad nok til at lave dit hjemmearbejde.

I denne tid er det meget nemt at finde ud af om en organisation. En stor ressource er www.glassdoor.com. Der er ekstremt værdifuld information om en organisation, herunder historie, produkter/tjenester, medarbejderanmeldelser, løn, osv. Stort set alle organisationer har en virksomheds hjemmeside, der har information om dens kultur, vision, mission og andre relevante oplysninger. Disse oplysninger findes normalt under afsnittet "Om os".

sociale medier er et andet medie, som du kan finde information om en virksomhed. Du kan blive fan på Facebook eller følger på Twitter for at lære om virksomheden og se, hvordan de håndterer deres kunderelationer. Linkedin er et fantastisk professionelt værktøj til sociale medier, og du kan finde ud af, at en forbindelse faktisk virker. Dette er en fantastisk mulighed for selv at finde ud af fra en nuværende medarbejder, hvad der er vigtigt for organisationen.

Tip 2: Match jobbeskrivelsen til dine kompetencer

Dette er virkelig et todelt trin. Du skal læse jobbeskrivelsen meget omhyggeligt og udvælge nøgleord som "detaljeorienteret", "resultat-driver" og "organiseret" for at finde ud af, hvad det egentlige job vil indebære. Det er også her, dine sociale forbindelser via Linkedin eller jobanmeldelser på www.glassdoor.com kan komme til nytte. Ved at bruge disse værktøjer kan du lære om organisationen fra folk, der har arbejdet der. Dette kan være uvurderlig information, som du kan bruge til din fordel under dit interview.

Når du har en god forståelse af, hvad arbejdsgiveren leder efter, kan du matche dine kompetencer med deres behov. En god måde at forberede sig på er at nedskrive de centrale evner, færdigheder osv., som medarbejderen søger, og skrive ned under hver færdighed, et eksempel (historie) på, hvordan du har brugt hver enkelt egenskab i tidligere stillinger. Dette spørgsmål vil højst sandsynligt blive stillet i dit interview. Spar også din tid og arbejdsgiverens tid ved ikke at søge job, hvor dine kompetencer ikke matcher det, de søger.

Tip 3: Forbered din portefølje

Investering i et ringbind af god kvalitet til at beholde kopier af din Genoptag, referencer, priser, liste over spørgsmål og notesblok vil være pengene værd. Selvom en arbejdsgiver i de fleste tilfælde allerede har en kopi til din information, vil den vise dem, at du er en organiseret person, når du kommer parat til at levere den. Sørg for, at du har hvert dokument arkiveret på en organiseret måde, så du hurtigt kan referere til det under din samtale. Ellers kan det få dig til at blive en smule nervøs, når du fumler i din portefølje for at udtrække de nødvendige dokumenter.

Tip 4: Hvad skal man ikke medbringe....

Det er vigtigt, at du opbevarer unødvendige ting i dit hjem eller i dit køretøj under en samtale. At tygge tyggegummi under et interview er distraherende og uprofessionelt, så kasser det før interviewet. Medbring ikke din mobiltelefon vil du under nogen omstændigheder til din samtale. Selvom du lader den stå på lydløs eller vibrerer, er den en kilde til distraktion. I sandhed, de eneste ting, du bør have med dig til interviewet, er din portefølje og dine bilnøgler.

Tip 5: Få rutevejledning og planlæg din rute

Hvis dit interview er i myldretiden, så sørg for, at du planlægger at forlade dit hus i overensstemmelse hermed. Det er nervepirrende at sidde fast i trafikken eller en ulykke, der får dig til at komme for sent til en samtale. En god tommelfingerregel er at planlægge din ankomst ti minutter før interviewet. GPS på telefoner er pålidelig, men ikke uden fejl. Du bør slå rutevejledning op via Google maps eller Mapquest, især hvis du ikke er bekendt med området. Hvis interviewstedet er lidt vanskeligt at finde, så tøv ikke med at spørge og skrive vejledning ned under din samtale med din potentielle arbejdsgiver forud for samtalen.

Tip 6: Dress for succes

Uanset hvilken stilling du søger, eller hvilken virksomhedskultur der er, er det nødvendigt at klæde sig professionelt på. Bortset fra det usandsynlige, at arbejdsgiveren angiver andet, er et professionelt tøj til erhvervslivet passende i næsten enhver situation. Vær opmærksom på stærk cologne, parfume, hårspray og andre lugte. Ethvert sådant produkt bør bruges sparsomt for ikke at distrahere intervieweren. Detaljer er vigtige, så sørg for, at dine sko er snavsfrie og skinnende, og at dit tøj er strøget og vasket. Makeup og smykker bør holdes på et minimum.

Tip 7: Praksis!!!

Der er masser af kilder på internettet, som du kan finde med hensyn til, hvilken slags spørgsmål du kan forvente, og eksempler på svar, du kan give (inklusive vores side :)). Det er vigtigt at studere disse spørgsmål og vide, hvordan du vil besvare mange af dem. Et andet godt værktøj er at rollespille et interview. Selvom mange mennesker kan føle sig utilpas ved at foregive at være til et interview, kan dette gøre den ægte vare meget nemmere. Få et familiemedlem, en ven eller en du er tryg ved at øve med. Det er vigtigt ikke kun at øve spørgsmålet og svaret, men også at inkludere introduktionen og slutningen.

Tip 8: Forbered dig - Din nye karriere afhænger af det

Få en ven eller et familiemedlem til at hjælpe dig med at forberede dig til dit interview rollespil. Øv dig i at besvare spørgsmål, du kan blive stillet. Dette kan føles akavet, men gennem denne praksis vil du føle dig meget mere komfortabel under selve interviewet.

Sørg for at du have en klar idé om, hvad stillingen indebærer før du sætter fod inden for døren til dit interview. På dette tidspunkt af processen skulle du have haft mulighed for at stille nogle spørgsmål for at afklare, hvad du vil gøre i det daglige. Ved at vide, hvad de leder efter, kan du fokusere på at matche dine egne færdigheder til stillingen.

Du bør også undersøge virksomheden sig selv. Grundlæggende fakta såsom, hvad virksomheden sælger, hvor længe de har været i drift, og eventuelle nylige milepæle er alle tilgængelige på internettet. Faktisk kan du blive spurgt under dit interview, hvad du ved om organisationen. Dette er en fantastisk mulighed for at blænde dem med din viden eller vise din vej ud af døren, fordi du ikke tog dig tid til at kende dine fakta.

Det meste af din egen arbejdshistorie vil blive skrevet ind i et CV, som du vil tage med til samtalen. Sørg for at genopfriske din hukommelse om, hvor du arbejdede, og hvad du var ansvarlig for. Intet er værre end at glemme din egen oplevelse og ikke være i stand til at formulere den til ansættelseschefen.

OK, nu har du gjort alt for at forberede dig til dit ansigt til ansigt interview. Så nu er du klar til at gå ind ad døren og møde din nye chef.

Tip 9: Gør og lad være under dit interview

Hold dig rolig under dit interview. Sørg for at give dig selv god tid til at komme til samtalen inden for det planlagte tidspunkt. Dette vil lette dit sind i sidste ende. For at hjælpe med at holde dig rolig under selve interviewet, tag dybe vejrtrækninger. Ved at gøre dette vil du føle dig mere afslappet.
Gå ikke rundt off topic, når der stilles et spørgsmål. Hold dine svar direkte og til sagen. Jo mere du vandrer, jo længere vil du køre væk fra at besvare det faktiske spørgsmål. Du kan muligvis ikke finde tilbage.
Del gerne eksempler når man besvarer et spørgsmål. Dette vil vise ansættelseslederen, at du tidligere har håndteret situationer, der ligner det, stillingen ville opleve. Generelt har folk en tendens til at huske historier, som de bliver fortalt meget mere levende, end når der ikke fortælles historier. Du vil være en meget mere mindeværdig kandidat end resten.
Spørg ikke om jobsikkerhed. Med de hårdere økonomiske tider er folk mere bekymrede for at miste deres job. Forhåbentlig på dette tidspunkt har du allerede gjort forskningen for at vide, at den stilling, du søger, er en levedygtig stilling. Hvis du overhovedet antyder at stille spørgsmålstegn ved stillingens sikkerhed under interviewet, kan ansættelseschefen trykke på "afvis"-knappen med et hjerteslag.
Fokuser på den aktuelle positionn du ansøger om. De fleste mennesker er interesserede i at avancere deres karriere eller få foden indenfor. Men hvis du stiller for mange spørgsmål om salgsfremmende muligheder eller virker mere interesseret i at klatre op ad stigen, vil en arbejdsgiver straks blive slukket. Husk, de leder efter nogen til at opfylde et aktuelt behov i deres virksomhed. En arbejdsgiver ønsker at ansætte en person, der vil besætte stillingen i et passende tidsrum.
Stil ikke for mange generiske spørgsmål eller spørgsmål, som du allerede burde have fået at vide. Det viser bare ansættelseschefen, at du mangler lytteevner, ikke har lavet din research eller begge dele.
Fokuser på intervieweren. Det meste af interviewet vil handle om virksomheden, stillingen og hvordan du passer ind. Det kan betale sig at finde ud af mere om intervieweren. Alle elsker at tale om sig selv, så lær mere om den person, der sidder overfor dig. Det kan måske betale sig med et jobtilbud i sidste ende.
Bring ikke dit personlige liv ind. Der er ingen grund til at fortælle ansættelseschefen om den forfærdelige trafik, du sad fast i på vej til interviewet, eller den hektiske kamp for at finde en babysitter i sidste øjeblik for at se dine to børn. Ansættelseschefen er ikke interesseret i dine hobbyer eller livshistorie. Hold samtalen så professionel som muligt.
Spørg når du ikke forstår spørgsmålet. Der er ikke noget galt i at bede om afklaring. Du ønsker ikke at stå i en situation, hvor dit svar helt går glip af det, ansættelseschefen forsøgte at finde ud af.
Glem ikke at udarbejde en liste med spørgsmål til intervieweren. Det kan skade dig ikke at stille spørgsmål. Arbejdsgiveren kan se på din manglende spørgsmål som et tegn på, at du ikke er investeret i den stilling. Prøv at tænke på dybere spørgsmål om den stilling, du skal stille, og undgå dem, der åbenbart er blevet besvaret gennem din proces.
Følg op med et takkebrev til intervieweren. I dag er det i de fleste tilfælde acceptabelt også at følge op med en e-mail, især hvis de skal træffe en beslutning relativt hurtigt. I brevet kan du igen fremhæve dine kompetencer og matche dem med muligheden.

Tip 10: Tid til at vente på tilbagekaldet

Du skal være godt på vej til en spændende ny stilling. Du har de kompetencer og den erfaring, der gør, at du passer godt ind i organisationen. Du har brugt disse tips og tricks til at gøre dig til frontløberen. Så tillykke, du kan sparke dine sko op og afslutte din jobjagt ... for nu!

Tip 11: Ting at tage med til et interview

For en, der har været i arbejdsløshedskulden i lang tid, er det at få en samtale en af de bedste ting. Endelig kommer interviewet, og alle interviewerne vil gerne imponere panelet, hvad end det kræver. Det kræver helt sikkert en del takt og indsats at behage interviewpersoner i disse dage. Hvordan du præsenterer dig selv er afgørende, men der er ting, der er relevante at overveje, når du træder ind i interviewrummet.

- Nok CV-kopier

Først og fremmest, glem aldrig at tage kopier af dit CV med til samtalen. På nuværende tidspunkt har panelet dit CV, men antager ikke dette. Efter skøn vil du måske have mindst 10 kopier af CV'et at give til dem, der vil være til stede. Da interviewerne stiller alle de svære spørgsmål, kan du blive bedt om at henvise til CV'et. Medbring derfor endnu et eksemplar til eget brug. Det betyder selvfølgelig ikke, at du lægger den på bordet og læser den som en roman. Der er ting, du måske ikke ved af hovedet, for eksempel de specifikke datoer for ansættelsen, så CV-kopien vil hjælpe meget.

- Fin mappe eller håndtaske

Et CV er særligt vigtigt, og hvordan du bærer det ind i rummet betyder meget. Det er tilrådeligt at investere i en pæn mappe, hvor du kan medbringe dit CV og andre udtalelser. Sørg for at arrangere alt så godt, at du ikke vil bruge meget tid på at lede efter dette eller hint dokument. I gamle dage plejede mænd at have en dokumentmappe, og i dag er du bare okay med en attachétaske. For damer er en enkel, men professionel håndtaske anbefalelsesværdig til et interview. Du vil måske holde dig væk fra din prangende designerhåndtaske, når du skal møde et interviewpanel.

- Tage noter

Nogle mennesker vil måske hævde, at interviewscenariet er så opladet, at der ikke er nogen chance for at tage noter. Spændingen i lokalet er dog en af hovedårsagerne til, at du skal tage pen og notesbog med til interviewet. Det er almindeligt, at interviewpersoner bliver overvældet af scenen og mister overblikket over nogle spørgsmål. At skrive ned vil hjælpe dig med at besvare hvert af spørgsmålene tilstrækkeligt. Bortset fra det viser det, hvor organiseret du er, og dermed tilføjer du nogle point.

- Vand

Det er også klogt at bringe noget drikke ind i rummet, gerne vand. Dem, der har været i lange interviews, vil fortælle dig, hvor krævende det kan være at svare på spørgsmål i timevis. Da du ikke er sikker på, om panelet vil have noget vand, skal du bære noget flaskevand for at tage sig af halsen. Interessant nok reducerer drikkevand også angst, eller i det mindste skjuler noget af det.

- Angiv referencer

CV-referencer er nogle gange deal breakers, når det kommer til at få det job. Nogle gange vil virksomheden ikke bede om disse referencer. Det viser dog, hvor seriøs du er omkring jobbet, når du giver referencerne, inden du bliver spurgt.

- Ånde tyggegummi

At medbringe åndenød til interviewet er en af de bedste idéer. Dette er dog ikke til brug under interviewet. Du bliver nødt til at smide tyggegummiet ud lige før interviewet starter.

- Kontaktinformation

Selvom du har besøgt interviewsiden nogle dage før, er chancerne for, at du mister retningen på d-dagen. For at undgå problemer i sidste øjeblik med retningen til interviewet, skal du printe kortet eller kontaktoplysningerne ud og bære dem. Du ønsker ikke et scenarie, hvor du farer vild og kommer sent ind i interviewrummet. Derudover er det også en god idé at have kontakterne til din kommende interviewer, hvis du skulle sidde fast et sted.

- Spørgsmål

Har du nogensinde været til et interview, hvor du ikke bliver spurgt, hvis du har spørgsmål? Selvom det er almindeligt at få denne mulighed, er der ikke mange af os, der er bevæbnet med spørgsmålene. Med dette mener jeg spørgsmål korrekt skrevet ned på et stykke papir. Tænk blot på potentielle spørgsmål, og skriv dem ned, så du kan huske, hvornår tiden til dine spørgsmål kommer.

- Eksempler på anmeldelser og priser

Er du overrasket? Da dit hovedmål i en samtale er at præsentere dig selv som den bedste kandidat, er bevis på arbejde og anerkendelse i fortiden et stort plus. Ved at give bevis for, at folk anerkender din indsats, fortæller du intervieweren, at du er en person, der er i stand til at udrette ting.

- Flere kopier af rapporter, design, planer, forslag mv.

I disse dage er det at bevise dit værd, hvad der adskiller dig fra de andre kandidater. Du vil ikke bare sige om alle dine vidunderlige præstationer; du ønsker at bevise dette over for panelet. Hvis du demonstrerer dine evner, er der ingen måde, intervieweren vil overse dig for nogen, der bare skriver deres præstationer i CV'et.

At medbringe disse genstande til interviewrummet vil spille en stor rolle i at afgøre, om du får det job.

Du kan lide: