50 най-често срещани въпроса и отговора за интервю в кръга за човешки ресурси
Ето най-често задаваните въпроси по време на кръг от интервюта за HR за новопостъпили, както и за опитни кандидати, търсещи работа. Това ръководство за въпроси за кръгло интервю за HR ще ви помогне да преминете през интервюто и ще ви помогне да получите мечтаната работа.
1) Разкажете ми малко за себе си.
Това е популярен въпрос за интервю
Следват 4 примерни отговора
Примерен отговор №1
Аз съм Андрю Бел, завършил компютър в MIT. Харесва ми да прилагам аналитичните си умения за разработване на продукти от световна класа в областта XYZ. Когато не работя, ставам доброволец в НПО, тъй като това ми позволява да служа на нуждаещи се хора. Аз също пътувам много и съм активен член на туристическа група или клуб XXX, чрез които бих могъл да изследвам повече хобито си.
Безплатно изтегляне на PDF: Въпроси и отговори за интервю за HR кръг
Примерен отговор №2
Като технически ръководител на проекти имам повече от шест години опит в водещи компании на Уолстрийт. В скорошна компания ръководих разработването на наградена нова платформа за търговия. Аз съм човек, който оцелява в забързана среда. В момента търся шанс да приложа техническия си опит и творческите си умения за решаване на проблеми в иновативна софтуерна компания като тази.
Примерен отговор №3
От последните 4-5 години съм дълбоко ангажиран с административната си работа. Винаги съм се интересувал и съм се радвал да работя в компютърната индустрия, но се смятам за късметлия, че имах възможност да работя на различни нива като бизнес анализатор, програмист и асистент мениджър. Основната ми сила е способността да поддържам страхотни отношения с клиента и вниманието ми към техните детайли.
Примерен отговор №4
Аз съм един от най-добре завършилите моя випуск в колежа. Познат съм в училище като организатор, ръководил съм няколко комисии и организации от първата си година. Аз съм всеотдаен човек, който никога не спира да работи върху нещо, докато не стане перфектно. За мен ще бъде удоволствие да обсъдим как мога да бъда такъв актив за вашата компания.
Съвет:
- Опитайте се да покриете постижението си в отговора си
- Говорете за работата или проекта, който прилича на изискването на позицията
- Споменете какво ви е довело до този момент в кариерата ви и защо работата е идеалното решение за вас
- Не разказвайте нищо, което е лично
- Завършете отговора си, като им кажете себе си искат позициятанамлява защо
- Използвайте избирателна терминология в отговора си като решаване на проблеми, иновативни, бързи, креативни и така нататък
Какво да не кажа
- Не говорете същото, което вече е споменато във вашето продължи
- Не отговаряйте на въпросите на вашия интервюиращ, като казвате – „Какво искате да знаете?“ (Звучи грубо)
2) Защо искате да работите за тази компания?
Това е популярен въпрос за интервю
Следват 4 примерни отговора
Примерен отговор 1:
Бих се гордял да работя за компания като вашата с толкова дълга история ръководство в индустрията. Направих уеб проучване и вярвам, че продуктите на компанията XYZ и нейните бъдещи прогнози са много впечатляващи и обещаващи. Екипът на XXX е екипът, с който бих се гордял да работя. Място, където моите умения или опит пасват идеално и съответно могат да бъдат използвани.
Примерен отговор 2:
Вашата компания направи своето богатство в създаването на страхотни продукти, които помагат на хората да правят X. Но на всичкото отгоре, това е мястото, където мога да се впиша и да превъзхождам, така че бях развълнуван да видя, че имате тази ваканция. Вашата компания вярва в предоставянето на превъзходно обслужване и аз споделям същата ценност. Това ми позволява не само да се впиша във вашата организация, но и да допълвам екипа.
Примерен отговор 3:
С удоволствие видях на уебсайта ви, че представените от вас служители говорят колко е страхотно да работите за вашата компания. В наши дни толкова много хора изглежда презират мястото, където работят по една или друга причина. Прекрасно е да видите, че вашите служители са горди да говорят колко много обичат работата си.
Примерен отговор 4:
Тази компания е в списъка на най-уважаваните компании всяка година. Искам да играя роля в гарантирането, че тази компания ще остане в този списък. Искам да бъда част от компания, която предлага не по-малко от качество по отношение на продукти и следпродажбено обслужване.
Съвет:
- Извършете задълбочено проучване на компанията и върха на компанията изпълнителен преди интервю
- Научете за визията на компанията и как можете да допринесете за нея
- Като професионалист трябва да можете да демонстрирате желанието си да работите за компанията
- Демонстрирайте доказателства, че разбирате бизнеса на работодателя
- Споменете защо разчитате на компанията XYZ за вашия растеж и защо това е най-доброто място да използвате вашите умения и опит в полза на компанията
- Демонстрирайте вярата си в продукта или услугата на компанията
3) Смятате ли се за успешен?
Това е популярен въпрос за интервю
Следват 5 примерни отговора
Примерен отговор №1
Чувствам се успешен с непрекъснат напредък. Намирам за вълнуващо, когато ми е позволено да реализирам нови идеи и да видя плода им. Бих определил успеха си така, както съм се научил през годините и бих го използвал, когато обстоятелствата възникнат или изискват.
Примерен отговор №2
Чувствам се успешен, когато постигна краткосрочните си цели, както и дългосрочните си цели. Старая се да постигам поставените цели и работя, доколкото мога. Опитвам се да постигна тези цели и да постигна желания резултат. Искам да се разпозная като човек с прогресивно отношение, който дава всичко от себе си и дава 100% за постигане на целите. За мен успехът не е само личните ми постижения, но и усилията на хората около мен.
Примерен отговор №3
Успехът за мен е да знам, че се справям отлично и се чувствам удовлетворен. Работата ми трябва да добави стойност към компанията и нейните клиенти. За мен е успех да знам, че всеки ден правя света по-добро място. Бих определил успеха в работата като това, което съм научил от преживявания с ключови работни задачи.
Примерен отговор №4
Успехът за мен е да прекарвам по-голямата част от времето, фокусирано върху работа, която ме удовлетворява и увеличава ефективността ми, за да стана полезен за растежа на организацията. Докато аз също вярвам, че по-голям успех може да бъде постигнат, докато работим като екип за постигане на обща цел.
Примерен отговор №5
да По време на моята ___ годишна кариера се научих да си поставям цели и да се уверя, че изпълнявам всяка от тях. Уверявам се, че препятствията не ми пречат да постигна целите си, а вместо това трябва да ме вдъхновяват да полагам повече усилия. Вярвам, че новата позиция, за която кандидатствам, ще ми позволи да стигна по-високо и да бъда по-успешен
Съвет:
- Обобщете кариерните си цели
- Не казвайте нещо, което звучи егоцентрично
4) Имате ли желание да пътувате?
да Обичам да пътувам. Приспособяването към нови места и срещата с нови хора ще бъде приятно изживяване за мен.
5) Какви са вашите очаквания за заплата?
Засега не съм мислил много за това. Фокусиран съм повече върху това да науча изискванията за тази позиция, за която кандидатствам.
6) Какво смятате за най-силните и слабите си страни?
Това е популярен въпрос за интервю
Следват 4 примерни отговора
Примерен отговор №1
Моята сила е способността ми да превръщам негативната работна среда в позитивна. В същото време развиваме поддържащ екип. Също така съм в състояние да поддържам много проекти в правилния план и да гарантирам спазването на крайните срокове. Що се отнася до моята слабост, понякога ставам нетърпелив, за да свърша всичко много бързо. За да се справя с проблема, се опитвам да преосмисля списъка със задачи и да приоритизирам задачите.
Примерен отговор №2
Много ми е удобно да работя с различни групи хора. Моята сила са уменията ми за анализ и планиране, развити през годините. Помага ми да завърша работата си преди крайния срок. Малко съм нервен, докато говоря в група, но изнесох много презентации, за да преодолея това.
Примерен отговор №3
Ефективен съм в много езици за програмиране, включително HTML, C++, Java и AppleScript. Генерирал съм над 100% излишни приходи за две отделни компании чрез намаляване на разходите за ефективност на програмирането и имам лидерски опит с екип от петима ИТ специалисти, работещи върху някои от популярните приложения за iPhone онлайн. Що се отнася до слабостите, имам склонност да мълча по време на срещи, но работя върху това да говоря, когато чувствам, че имам идеи за споделяне.
Примерен отговор №4
Аз съм силно мотивиран човек. Не спирам, докато не свърша нещата. Ценя времето на другите и ресурсите на компанията. Работя, за да се превърна в актив, а не в пасив.
Хората казват, че понякога се държа твърде много като перфекционист. За да се противопоставя на това, посещавах семинари, които ме учат как да управлявам себе си добре.
Съвети
- Съсредоточете се предимно върху силните страни
- Покажете на интервюиращия как полагате усилия, за да преодолеете слабостта
- Споменете истинската си слабост, но споменете как ще я поправите
- Уверете се, че вашата сила и слабост не си противоречат
- Проучете добре позицията, за която кандидатствате, и определете областта, в която можете да приложите силата си
- Изберете слабост, която е приемлива за работата, която изпълнявате
- Не бъркайте интересите със сила или неприязънта със слабост
7) Какво ви мотивира?
Това е популярен въпрос за интервю
Следват 4 примерни отговора
Примерен отговор №1
Аз съм много ориентиран към резултатите човек. Основната ми мотивация е да постигна желания резултат. Въпреки че обичам да работя по проекта сам, аз съм особено мотивиран от бръмченето на работата в екип. Много е вълнуващо да работиш в тясно сътрудничество с други, които споделят една и съща обща цел. Също така обичам да поемам предизвикателството и да се справям с него като част от съгласувани екипни усилия.
Примерен отговор №2
Преди всичко способността ми да работя здраво и да постигам резултати ме мотивира. Но последващото признание за усилията ми дава насърчение за следващите ми усилия.
Примерен отговор №3
Отговорността към работата ме мотивира най-много и моята цел във всяка компания е да премина към по-високи нива на отговорност, за да постигна всяка цел с по-добри отговорности.
Примерен отговор №4
Много неща ме мотивират. Целта ми е да бъда най-добрият от това, което мога да бъда, често ме мотивира да надхвърля собствените си очаквания. Когато виждам, че съм продуктивен всеки ден, това ме мотивира да продължа.
Съвет:
- Понякога най-доброто решение е, честно казано - можете да кажете, че парите са вашият мотивационен фактор, но те трябва да са последната ви възможност
- Споменете неща като удовлетворение от работата, работа за постигане на цел, принос към екипни усилия или развитие на вашите умения. Дайте конкретен пример, който подкрепя вашия отговор
- Вълнение за нови предизвикателства
- Стремеж към личностно развитие
Какво да не казвам:
- Не споменавайте, че сте мотивирани от самохвалство, материални неща или страх от дисциплиниране
8) Разкажете ми за вашата мечтана работа.
Единствената мечтана работа, която винаги съм имал, беше работа, която ме държи зает, работа, в която мога да допринеса за успеха на компанията.
9) Защо напуснахте последната си работа?
Напуснах предишната си работа, защото чувствам, че искам да правя повече, за да получа по-голяма възможност да служа.
10) Какъв опит имате в тази област?
Създадох няколко системи, които се използват и до днес. Някои от системите, с които се гордея, включват [споменете тези забележителни]
11) Какво казват колегите за вас?
Моят колега [име] в [компания] никога не се уморява да казва на други хора колко съм брилянтен, когато става въпрос за [конкретна задача].
12) Защо трябва да ви наемем?
Следват 5 примерни отговора
Примерен отговор 1:
В моя XXX години опит като мениджър имам изградени солидни мотивационни умения и умения за работа в екип. Бях награден два пъти като мениджър на годината за отличните ми методологии за мотивиране на служителите да се сблъскват с предизвикателства и да спазват сроковете. Ако ме наемат, ще продължа напред тази способност на лидерство и стратегии за постигане на печалби за тази компания.
Примерен отговор 2:
Предметите, които избрах, докато работех за дипломата си по предмет XXX, ме подготвиха за тази конкретна публикация. Освен това двугодишният ми опит в работата с компания X ми даде платформата да овладея уменията, които трябваше да предоставя за тази позиция. Изглежда, сякаш цял живот съм бил подготвен да намеря тази работа.
Примерен отговор 3:
За тази конкретна работа имам перфектната комбинация от необходими умения и опит. Нося и богат опит от силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми, които съм придобил, докато съм работил с други компании. Моята отдаденост на отличните работни стандарти ще добави стойност към екипа и компанията.
Примерен отговор 4:
Съвсем наясно съм с мисията на компанията да придобие най-голямата потребителска база в района, за да стане водеща в общността на доставчиците. Моите познания в домейна и контрол върху клиентската база могат да имат голям принос за това. Наистина бих се насладил на това предизвикателство да разрасна този бизнес.
Примерен отговор 5:
Както казах по-рано, годините ми опит в тази област са нещо, което наистина може да допринесе за успеха на тази компания. Чувството ми за отдаденост във всяка задача, с която се справям, определено е голям плюс. Вярвам, че моите умения и отношение към работата отговарят на стандартите на вашата компания.
Съвети
- Подчертайте своята уникалност, но бъдете кратки
- Подчертайте своята сила, умения и постижения
- Дайте пример, който ви описва като бързо обучаващ се
- Посочете или предоставете някои доказателства, които показват как сте допринесли за растежа на предишната компания по отношение на приходи, репутация и марка
- Включете проучването, което сте направили за компанията. За по-малка компания (от 2 до 50 служители) можете да кажете – „компанията ви е отворена за нови иновативни идеи“.
Какво да не кажа
- Опитайте се да избягвате да казвате - имам нужда от работа, пари или това място е близо до мястото, където живея
- Съсредоточете се върху това какво можете да направите за компанията, а не върху това, което те могат да направят за вас
- НИКОГА НЕ ПРАВЕТЕ ТОВА - сравнявайте вашите умения с другите. Естественият инстинкт към този въпрос е, че обикновено започваме да сравняваме нашите умения с другите, когато този въпрос бъде поставен.
13) Отборен ли сте?
Да определено. Въпреки че ще отрека факта, че мога да работя самостоятелно с минимален надзор, аз също съм един спътник, който всеки лидер би искал да бъде в екипа си. Каквато и задача да ми бъде възложена, аз се уверявам, че отговаря и надхвърля това, което се очаква от мен. Също така си поставям за цел да се обръщам към съотборниците си, когато е необходимо.
14) Каква е твоята философия към работата?
Имам само една философия, когато става дума за работа: всяка работа, независимо от размера, трябва да бъде направена навреме и по правилния начин.
15) Какво научихте от грешките в работата?
Научих, че без подходяща координация дори най-простата задача може да причини проблеми в проекта. Имах този проблем по време на първата ми работа. От този момент нататък се уверих, че всеки, който мисля, следва всеки детайл и координация.
16) Опишете вашия стил на управление.
По принцип моят стил на управление идва с бързина и гъвкавост. За да съм сигурен, че целите са постигнати, аз религиозно изучавам и правя планове до най-малкия детайл. Въпреки че прилагам стриктно усещане за ограничение във времето, аз също добавям разумни надбавки и правя място за непредвидени обстоятелства.
17) Как бихте разбрали, че сте успешни в тази работа?
Да бъдеш успешен означава, че поставените цели са изпълнени. Успехът също така означава, че стандартите са не само достигнати, но и надвишени, когато е възможно.
18) Готови ли сте да работите извънредно? Подгответе се за нощна смяна и работа през почивните дни?
Разбирам, че да бъдеш помолен да работиш за удължен брой часове идва с добра причина на първо място, така че съм съгласен с това. Това допълнително усилие означава нещо за компанията. Ще се радвам да го направя.
19) Какво ще правите, ако не получите тази позиция?
Имам големи надежди, че ще ме наемат. В случай, че нещата се обърнат, ще трябва да продължа напред и да си търся друга работа.
20) Какво направихте, за да подобрите знанията си през последната година?
Посещавал съм няколко семинара за самоусъвършенстване, управление на времето и личностно развитие. Също така съм участвал в обучителни семинари, свързани с [индустрия].
21) Как ще бъдете актив за тази компания?
Моите умения в [ключово умение за позицията] са изключителни. Спечелих много награди и сертификати от моите предишни работодатели. Като служител се справям с натиска с лекота и мога да работя с минимален надзор.
22) Колко време бихте очаквали да работите за нас, ако бъдете наети?
Бих искал да бъда в тази компания за дълго време. Докато ръководството ме гледа като предимство, аз съм готов да остана.
23) Опишете способността си да работите под напрежение.
Разбирам доста добре естеството на тази позиция, за която кандидатствам, заедно с напрежението, което идва с нея. Това, че съм под напрежение, не ме обезсърчава, а ме мотивира повече.
24) Разкажете ми за проблем, който сте имали с ръководител.
Съжалявам, но не мога да си спомня случай, когато съм имал такъв проблем с ръководител.
25) Защо смятате, че ще се справите добре с тази работа?
Тъй като обичам тази работа, се чувствам много уверен в себе си и способността си да доставям нищо друго освен качествена продукция. Годините ми опит ми помогнаха да развия тези умения.
26) Какво ви дразни в колегите?
Винаги се разбирам добре с колегите си. Склонен съм да бъда отворен и много внимателен.
27) Вашите умения съответстват ли повече на тази или на друга работа?
Чувствам, че уменията ми са най-подходящи за тази работа.
28) Какво ви разочарова в работата?
Веднъж почувствах, че не ми се дават достатъчно предизвикателства, върху които да работя. Бях малко разочарован, защото бях толкова нетърпелив да отида за повече.
29) Ако наемате мениджър за тази работа, какво бихте търсили?
Бих разгледал две основни неща: способността да се върши работата правилно и правилното отношение да я вършите. Умения без правилно отношение няма да допринесат за продуктивна продукция.
30) Каква роля предпочитате да играете в екип?
Склонен съм да бъда многостранен, когато става въпрос за екипен играч. Мога да действам като лидер, асистент, комуникатор, секретар, каквато и да е ролята, която ще осигури успеха на екипа. Това е така, защото разбирането на различните роли ще позволи на всеки играч да поеме ролята на другите във времена на нужда.
31) Кое беше най-трудното решение за теб?
Беше време, когато трябваше да избирам между това да се присъединя към група служители, протестиращи срещу някои проблеми в компанията, и да стоя далеч от проблема. В крайна сметка бях посредник между служителите и прекия ни ръководител и се радвах, че взех това решение, защото всичко завърши добре и без допълнителни конфликти на работното място.
32) Готови ли сте да правите жертви за тази компания?
Бих бил готов да направя това според силите си. Мога да управлявам личните си въпроси сам, без да предизвиквам конфликти, когато ръководството има най-голяма нужда от мен. Аз обаче няма да се ограничавам до моите ценности.
33) Какви са качествата, които търсите в един шеф?
Гледам на шефа си като на човек, който може лесно да се свърже с мен, може да взема твърди решения и е прозрачен. Шеф с чувство за хумор също би бил чудесна идея.
34) Кандидатствате ли и в други компании?
да Подадох кандидатурите си в някои от най-добрите компании като [….]. Преди всичко моят приоритет и надежда са, че ще мога да намеря работа във вашата компания.
35) Познавате ли някой, който работи в нашата компания?
Не. Намерих вашите обяви в популярен уебсайт за обяви за работа.
36) Как предлагате да компенсирате липсата на опит?
Аз се уча бързо. Всеки път, когато ми подхвърлят нещо ново, отделям време да го проуча възможно най-скоро.
37) Работили ли сте някога работа, която мразите?
Не точно мразен. Някога имах работа, която не отговаряше точно на квалификацията ми. Въпреки това се радвах, че поех работата, защото това беше възможност да науча нещо ново и добавих към моя списък с опит.
38) Какво би казал предишният ви ръководител, че е най-добрата ви точка?
Някои от най-силните ми страни в работата са, че съм трудолюбив, търпелив и се уча бързо.
39) Кое е най-предизвикателното в работата с вас?
Моите колеги често казват, че съм твърде сериозен в работата си. Въпреки това съм посещавал някои семинари за подобряване на личността, за да се слея по-добре с колегите.
40) Какви предложения сте направили в предишната си работа, които са били приложени?
Веднъж предложих ръководството и персоналът да имат по-редовни срещи вместо тримесечни срещи. Бях щастлив, че администрацията взе това под внимание и дори ме похвали за добрата инициатива.
41) Бихте ли предпочели да ви харесват или да ви се страхуват?
Бих искал да бъда харесван, но по-важното е, че предпочитам да бъда уважаван. Да те страхуват не вдъхва непременно уважение.
42) Как се справяте със стреса?
Спирам за няколко минути, поглеждам през прозореца. Достатъчни кратки паузи, за да ме таксуват отново. Мога да управлявам стреса достатъчно добре и не намалява нивото на моята продуктивност.
43) Бихте ли предпочели да работите за пари или за удовлетворение от работата?
Удовлетворението от работата е по-важно за мен. Работата само за парите може да не е удовлетворяваща, ако не харесвам работата на първо място. Удовлетворението от работата ме кара да остана продуктивен; парите естествено също ще дойдат.
44) Опишете етиката на вашата работна политика.
Винаги давайте всичко от себе си във всяка работа, ако не, не я правете изобщо.
45) Какво беше най-голямото ви предизвикателство с предишния ви шеф?
Предишният ми шеф беше много строг по отношение на сроковете и резултатите. За мен беше предизвикателство да отговоря на всяко негово очакване. Това също беше добро учебно преживяване за мен, защото само ме направи по-добър в това, което правя.
46) Обичате ли да работите като част от екип?
Да, много ми е приятно. Да бъдеш част от екип означава, че можеш да допринасяш за доброто на всички, като в същото време има членове, които могат да те подкрепят и да споделят повече знания с теб.
47) Защо смятате, че заслужавате тази работа?
Защото вярвам, че моите таланти и умения определено ще бъдат голям принос за продължаващия стремеж на вашата компания към високи постижения. Работя бързо и съм трудолюбив човек, който може да бъде много надежден актив за тази компания.
48) Дразнело ли ви е нещо в хората, с които сте работили?
Разбирам се добре с колегите. Когато чувствам другия човек, отношението е негативно; Правя всичко възможно да се приближа до него и да обсъдим нещата. Винаги поставям за цел да остана позитивен и прозрачен с хората около мен.
49) Имате ли въпроси към мен?
Бих искал да знам какви са следващите стъпки за мен. Ще ми е интересно да науча повече подробности за позицията, за която кандидатствам.
За да потърсят добра работа и да изградят кариера във всяка индустрия, кандидатите трябва да преминат през интервюто и HR кръга, в който им се задават различни въпроси за интервю.
Съставихме списък с често задавани въпроси и отговори на интервю за човешки ресурси, които интервюиращият може да ви зададе по време на всяко интервю за работа. Кандидатите, които кандидатстват за работа от по-ново ниво до работа с напреднало ниво, вероятно ще бъдат зададени тези въпроси за интервю за HR в зависимост от техния опит и различни други фактори.
Може да харесате:
Хммм… От всички съвети за интервю, които съм чувал и чел, твърдението, че най-голямата ви слабост е „Аз съм перфекционист“, е в горната част на най-вкусните и най-използваните отговори и най-неприятното за интервюиращите. В този момент трябваше да спра да чета. съжалявам
Наистина, защото си мислех, че това би било предимство. Моля, ще се радвам да знам
#9. Топ XNUMX грешки при интервюиране: „Аз съм перфекционист“
Защо, за бога, бихте искали специалистът по подбор да мисли, че сте перфекционист? Отделете малко време и помислете за характеристиките на един перфекционист: досаден, обсебващ и дразнещ за работа. Спомняте ли си последния път, когато работихте с перфекционист? Намерихте ли го забавно? Не, не си. Открихте, че работата с нея е трудна и е изключително обсебена от проекта. Не казвайте, че сте перфекционист!
Говорете за слабост, която може да се превърне в сила, която може да се разглежда като положителна
Най-добре е да дадете по-добър отговор или алтернативи, така че ни дайте пример
„Аз съм по-приятелски настроен към колегите“ , негативно е, когато става въпрос за вашите подчинени и началници, те могат да се възползват от това. подчинени, които искат признание повече, отколкото заслужават, и началници, които ви убеждават, че не предоставяте това, което заслужавате.
ПРОСТО ДОБРА ИДЕЯ ДА РАЗБИРАТЕ ИНТЕРВЮТО ПО-ПРЕСНО
Е, не виждам нищо лошо в този отговор, защото не казваше конкретно, че е перфекционист. просто се казва, че хората понякога казват, че той е действал твърде много като перфекционист, и се посочва какво е направил, за да се опита да се противопостави на този аргумент. Този ход също може да се аргументира, че той е работил върху него и го е превърнал в нещо положително.
Отлични въпроси. Както всички сме ги чували преди, но кандидатите не са подготвени за всички. Така че ще е по-добре кандидатите да си припомнят подобни въпроси, преди да отидат на интервюто. Тези въпроси ще им помогнат да си намерят по-добра работа.
Здравейте, моето интервю е в понеделник, така че, моля, кажете ми какъв тип въпрос ще зададат в telyprfomamce
Благодаря, че сподели тази информация. Това е полезна информация. Това е хубав и добър блог.
Какъв е най-добрият отговор на въпроса причина за промяната?
Добри причини да напуснете работата си: -
Ограничен растеж в компанията
Добра репутация и възможности в новата компания
Търся ново предизвикателство
Добра възможност за кариера
Върнах се на училище
Преместване
Промяна в кариерата
Компанията е намалена
Компанията фалира
Реорганизация или сливане
Дълго пътуване до работното място
Имаше нужда от работа на пълен работен ден
Позицията е елиминирана
Позицията приключи
Предлага се постоянна позиция
Намерих по-добре платена работа
Търсене на предизвикателство
Търсене на повече отговорност
Сезонна позиция
Няма достатъчно часове
Няма достатъчно работа или предизвикателство
Остана вкъщи, за да създаде семейство
Не е съвместим с целите на компанията
Здравейте,
Казвам се Сурав. Ще ви помоля да зададете един въпрос.
Защо не те повишиха през последните 3 години?
Моля, дайте ми правилния отговор на тези въпроси.
Здравей Guru99,
Моля, имам проблеми с отварянето на pdf файл. Пише, че файлът е повреден. Моля, предложете ми или ми дайте да изтегля pdf
Опитайте да изтеглите отново. Работи за нас
Беше полезно четиво за мен. Стискам палци!
Благодаря за споделянето. Беше ми много полезно. Получих работа в mnc компания.
Здравейте, аз съм Суами, аз съм изпълнителен директор на човешките ресурси през последните три години. Моля, посъветвайте ме какви въпроси са основните интервюта, моля, кажете ми
Здравейте, моля, кажете ми кой тип въпрос от екипа на telyprfomce ще зададе в 1,2 amd 3-ти кръг?
Помогна ми много
Много полезно за тези, които търсят промяна.
Би било чудесно, ако можете също да включите въпроси и отговори за първокурсници, които търсят работа.
Отлични въпроси и много ефектни пълни отговори, това създава увереност да се изправите пред всякакъв вид интервюта и лесен за отговор на интервюиращия. Благодаря на екипа……
Благодаря, наистина е полезно за студентите
Наистина имам нужда от всичко това точно сега. Благодаря ти см. 😇
Това е пълна помощ за мен, благодаря guru99 благодаря много
Guru99 Впечатлен съм от публикациите ти. Хубаво е да го направиш. продължавайте, вашите публикации са много полезни за мен!
За първи път ходя на интервю и мисля, че е добре да чета благодарности
Намерих това за много полезно при подготовката ми за интервю.
Здравейте От 2001 г. притежавам и управлявам компания за ИТ услуги и поддръжка. Сметките ми бяха корпорации и големи компании, продадох бизнеса през 2017 г. и оттогава съм на кариерния пазар. Въпреки че ми казаха, че автобиографията ми и опитът ми са доста впечатляващи, никога не мога да премина през първоначалното интервю лице в лице.
За да съм в крак с ипотечните си и други финансови задължения, поемам договорни задачи и работя на свободна практика.
Тук съм доста ядосан, казано честно, проклетите интервюиращи по човешки ресурси или който и да е, който провежда процеса на интервю, не могат да пренебрегнат факта, че съм предишен собственик на бизнес. Въпреки отговорите ми за това, че мога да приемам инструкции, и че категоричното ми изразяване, че моята собственост върху бизнеса е зад гърба ми и продължавам да работя за компания като мрежов администратор в дългосрочен план. Все пак не мога да премина през първоначалното интервю лице в лице, имам много силна работна етика и ценности, петнадесетгодишен ветеран от армията съм и упоритата работа и запретването на ръкави не са нещо ново.
Другите неща, които ме разочароват, е, че съм привързан към „Просто съм техническа помощ на бюрото за помощ“. Аз съм мрежов администратор. Търся такъв вид работа, защо е толкова трудно да се постигне това? Разочарован съм и напълно ми писна от начина, по който назначават мениджъри и интервюиращите ме възприемат като човек, който винаги трябва да отговаря, или че не мога да бъда смирен и да правя това, което ми казва ръководител на новата позиция, към която се насочвам . Колко по-ясно мога да кажа, че мога да следвам инструкциите, ще правя каквото ми се каже и че се стремя да бъда на нова позиция в кариерата толкова дълго, колкото мога. Не правя това като средство да се издържа, докато следващото ми предприемаческо вдъхновение не се осъществи. Искам да чуя от мениджърите по наемане и ръководителите на компании какво е необходимо да направите, за да преминете през процеса на първоначално интервю и да бъдете наети… Това е просто влудяващо.
хей, коментарът ти не е скромен. съжалявам
Много полезно, благодаря.
Мисля, че е полезно за хората, защото няма да се объркат, когато отидат на интервю.
Много съм впечатлен и съм сигурен, че имам всички отговори на въпросите си.
Благодаря много, това е много, много полезно за мен 😁😁😁
Фантастично, наистина ще ми помогне да се справя с предизвикателното интервю.
Моля, опитайте отговорите скоро.. Това е моя молба..
Това е оценено като най-доброто сред другите
Наистина ми помага много да отговарям на въпросите правилно и точно
Беше ми полезно да прочета. Благодаря ви.
Много хубави предложения.... Ще помогне както на опитни, така и на нови…….
Много ми помага и е по-свеж
Това е много полезно за мен. Всъщност току-що завърших дипломирането си по машинно инженерство и интервюто ми ще се проведе след 3 дни, така че като по-свеж въпросите за интервю за HR наистина ми помагат.
Благодаря, че споделихте знанията си.
благодаря ви Много ми помогна.
Sur, Вие споделихте доста впечатляващи и информативни знания, които интервюираният трябва да има, преди да присъства на интервю за която и да е длъжност в Индия или в чужбина. Благодаря още веднъж.
Благодаря, това е абсолютно страхотно, много ми помага.
много добре. Изброените точки определено ще помогнат на интервюираните да знаят как да отговорят кратко и по същество, тъй като интервюиращите нямат много време да слушат отговорите, ако са дълги. Освен това, въпросите биха били полезни и на интервюиращите за това как да задават смислени въпроси на интервюираните. Изглежда, че писателят е описал много внимателно всички въпроси и техните отговори. Интервюираните със сигурност биха имали полза, ако се явят на интервюиращи, след като преминат през същото.
Мисля, че ще звучи по-добре да кажа очакваната заплата...
Много хубаво. Благодаря ти
Tq за предоставяне на съвети за интервю по време на интервюто. Които помагат за дълго време, както и част от моята кариера.
благодаря ви Много е полезно за нас.
Вършиш страхотна работа. Благодаря за този вид работа. Мисля, че това ще ми донесе голяма полза за следващата ми работа.
Бях наистина интересен за мен
Tq за вашата ценна информация
Ok
Беше толкова интересно да науча нови неща, толкова съм щастлив и привилегирован
Вашата информация е необходима на всички кандидати. Също така научих много по-важни въпроси за интервю, надявам се да повярвам в тази мрежа
Наистина много полезно, тъй като се подготвям за интервю. благодаря много
Бих искал да благодаря на екипите, които споделиха опита си с необходимите. Търся въпроси и отговори за това интервю от много години. И това са въпросите, които ми задаваха.
По професия съм шофьор със стаж 18+ години.
Благодаря,
Благодаря ви много Thia беше страхотен урок за всичко, което ходя на интервюта за работа, всъщност нямам много за казване
Перфектни предложения
Бих искал да благодаря на екипите, които споделиха опита си с необходимите. Търся въпроси и отговори за това интервю от много години. И това са въпросите, които ми задаваха.
Наистина ми помогна много да оцелея на интервю, моята половина от напрежението изчезна след това.
Искрено и сърдечно благодаря на всички вас.
Има много интересни въпроси и отговори.
Много се гордея с вас, този въпрос и отговорите ми помогнаха много, тъй като отивам на интервю. продължавай така
Всички тези точки ми помогнаха много първо да разбера себе си и моята позиция и по-късно къде изоставам, за да бъда фокусиран, за да поема водачество. благодаря много
Всички въпроси и отговори са много полезни за мен. Дори отговорът е много логичен.
Търся по темата кой да обясни академика в интервю. Можете да повторите същите неща, които вече са написани в CV-то.
Моля, помогнете ми с това
Получавам ли награда при намиране на въпрос интервю №. 14 е скрит в момента на коментиране?
Благодаря за писането, коригирано е.
Работих в 2 компании в продължение на 6 години, след пауза от 10 месеца се присъединих към 3-та компания за по-ниска заплата (работя от 3 месеца). Сега получих нова оферта с добро увеличение и за тях не съм казал, че работя и не исках да информирам също, така че може ли бъдещият ми работодател да види трудова история в портала на EPF. Проблем ли е за мен?
Аз съм клинична медицинска сестра, моля, кажете ми какъв въпрос ми задават? благодаря
много ви благодаря за създаването на този тип съдържание. много ни помага
Толкова е полезно!
много е лесно да научите уменията за интервю. по този начин много хора получават ефективни резултати.. успех.
Здравейте, аз съм Ола, аз съм ръководител на екип през последните осем години в склада. Моля за съвет какви са въпросите за основно интервю, моля, кажете ми
много полезно
благодаря
Научих толкова много неща на тази страница
Още веднъж… благодаря
Благодаря и много полезен за работата по човешки ресурси.