11 må vite tips for å ta et jobbintervju

Du har bare én sjanse til å gi et førsteinntrykk når du møter noen for første gang. Når du intervjuer for en ny jobb, vil forberedelsene til intervjuet bidra til å bestemme sannsynligheten for suksess. I de nåværende økonomiske forholdene har til og med høyskoleutdannede det vanskelig å finne en karriere etter en solid utdannelse. Akkurat som å studere til den siste finalen i Algebra, vil det å være forberedt sikre at du lykkes i et intervju.

Gratis PDF-nedlasting: 11 må vite tips for å ta et jobbintervju

Tips 1: Forskning på selskapet

En arbeidsgiver kan enkelt fortelle om du ikke vet noe om organisasjonen. Når du ikke kjenner til organisasjonen, kan arbeidsgiveren anta at du enten blindt har søkt på flere overstillinger i andre bedrifter eller at du rett og slett ikke brydde deg nok til å gjøre leksene dine.

I denne tiden er det veldig enkelt å finne ut om en organisasjon. En stor ressurs er www.glassdoor.com. Det er ekstremt verdifull informasjon om en organisasjon, inkludert historie, produkter/tjenester, ansattes anmeldelser, lønn, osv. Praktisk talt alle organisasjoner har et firmanettsted som har informasjon om deres kultur, visjon, misjon og annen relevant informasjon. Denne informasjonen finnes vanligvis under delen "Om oss".

sosiale medier er et annet medium som du kan finne informasjon om et selskap, Du kan bli en fan på Facebook eller en følger på Twitter for å lære om selskapet og se hvordan de håndterer sine kunderelasjoner. Linkedin er et flott profesjonelt verktøy for sosiale medier, og du kan finne ut at en tilkobling faktisk fungerer. Dette er en flott mulighet til å finne ut av en nåværende medarbeider hva som er viktig for organisasjonen.

Tips 2: Match stillingsbeskrivelsen til dine ferdigheter

Dette er egentlig et todelt trinn. Du må lese stillingsbeskrivelsen veldig nøye og plukke ut stikkord som "detaljorientert", "resultat-driver" og "organisert" for å plukke ut hva selve jobben vil innebære. Det er også her dine sosiale forbindelser via Linkedin eller jobbanmeldelser på www.glassdoor.com kan komme godt med. Ved å bruke disse verktøyene kan du lære om organisasjonen fra folk som har jobbet der. Dette kan være uvurderlig informasjon som du kan bruke til din fordel under intervjuet.

Når du har en god forståelse av hva arbeidsgiveren ser etter, kan du matche ferdighetene dine med deres behov. En god måte å forberede seg på dette er å skrive ned nøkkelevner, ferdigheter osv. som den ansatte ser etter og skrive ned under hver ferdighet, et eksempel (historie) på hvordan du har brukt hver enkelt egenskap i tidligere stillinger. Dette spørsmålet vil mest sannsynlig bli stilt i intervjuet ditt. Spar også tid for deg og arbeidsgiverne ved å ikke søke på jobber der ferdighetene dine ikke samsvarer med det de ser etter.

Tips 3: Forbered porteføljen din

Investering i en perm av god kvalitet for å beholde kopier av din gjenoppta, referanser, priser, liste over spørsmål og notatblokk vil være verdt pengene. Selv om en arbeidsgiver i de fleste tilfeller allerede vil ha en kopi for informasjonen din, vil den vise dem at du er en organisert person når du er forberedt på å levere den. Sørg for at du har hvert dokument arkivert på en organisert måte, slik at du raskt kan referere til det under samtalen. Ellers kan det føre til at du blir litt nervøs når du famler gjennom porteføljen din for å hente ut de nødvendige dokumentene.

Tips 4: Hva skal man ikke ta med....

Det er viktig at du oppbevarer unødvendige gjenstander hjemme eller i kjøretøyet ditt under et intervju. Å tygge tyggegummi under et intervju er distraherende og uprofesjonelt, så kast det før intervjuet. Ikke ta med mobiltelefonen din vil du under noen omstendigheter til intervjuet. Selv om du lar den stå på lydløs eller vibrerer, er den en kilde til distraksjon. Det eneste du bør ha med deg til intervjuet er porteføljen din og bilnøklene dine.

Tips 5: Få veibeskrivelse og planlegg ruten din

Hvis intervjuet ditt er i rushtiden, sørg for at du planlegger å forlate huset ditt tilsvarende. Det er nervepirrende å sitte fast i trafikken eller en ulykke som gjør at du kommer for sent til et intervju. En god tommelfingerregel er å planlegge ankomst ti minutter før intervjuet. GPS på telefoner er pålitelig, men ikke uten feil. Du bør slå opp veibeskrivelser via Google maps eller Mapquest, spesielt hvis du ikke er kjent med området. Hvis intervjustedet er litt vanskelig å finne, ikke nøl med å spørre og skrive ned veibeskrivelse under samtalen med din potensielle arbeidsgiver før intervjuet.

Tips 6: Kjole for suksess

Uansett hvilken stilling du søker på eller hva bedriftskulturen er, er det nødvendig å kle seg profesjonelt. Bortsett fra usannsynligheten for at arbeidsgiveren spesifiserer noe annet, er et profesjonelt antrekk passende i nesten alle situasjoner. Vær oppmerksom på sterk cologne, parfymer, hårspray og andre lukter. Ethvert slikt produkt bør brukes med måte for ikke å distrahere intervjueren. Detaljer er viktige, så sørg for at skoene dine er smussfrie og skinnende og at klærne dine er strøkne og vasket. Sminke og smykker bør holdes på et minimum.

Tips 7: Øv!!!

Det er mange kilder på internett som du kan finne angående hva slags spørsmål du kan forvente og eksempler på svar å gi (inkludert nettstedet vårt :)). Det er viktig å studere disse spørsmålene og vite hvordan du vil svare på mange av dem. Et annet flott verktøy er å rollespille et intervju. Mens mange mennesker kan føle seg ukomfortable med å late som om de er på et intervju, kan dette gjøre det virkelige mye enklere. Ha et familiemedlem, en venn eller noen du er komfortabel med å trene med. Det er viktig å ikke bare øve på spørsmål og svar-delen, men å inkludere introduksjonen og slutten også.

Tips 8: Forbered deg – Din nye karriere avhenger av det

Få en venn eller et familiemedlem til å hjelpe deg med å forberede deg til intervjuet rollespill. Øv deg på å svare på spørsmål du kan få. Dette kan føles vanskelig, men gjennom denne praksisen vil du føle deg mye mer komfortabel under selve intervjuet.

Sørg for at du ha en klar formening om hva stillingen innebærer før du setter foten inn døren til intervjuet ditt. På dette tidspunktet av prosessen burde du ha hatt muligheten til å stille noen spørsmål for å avklare hva du skal gjøre i det daglige. Ved å vite hva de ser etter, kan du fokusere på å matche dine egne ferdigheter til stillingen.

Du bør også undersøke selskapet seg selv. Grunnleggende fakta som hva selskapet selger, hvor lenge de har vært i drift, og eventuelle nylige milepæler er alt tilgjengelig på internett. Faktisk kan du bli spurt under intervjuet om hva du vet om organisasjonen. Dette er en flott mulighet til å blende dem med kunnskapen din eller vise vei ut døren fordi du ikke tok deg tid til å kjenne faktaene dine.

Det meste av din egen arbeidshistorie vil bli skrevet inn i en CV som du tar med deg til intervjuet. Sørg for å friske opp hukommelsen om hvor du jobbet og hva du var ansvarlig for. Ingenting er verre enn å glemme din egen erfaring og ikke være i stand til å artikulere det til ansettelsessjefen.

OK, nå har du gjort alt for å forberede deg på ditt ansikt til ansikt-intervju. Så nå er du klar til å gå gjennom døren og møte din nye sjef.

Tips 9: Gjør og ikke gjør under intervjuet

Hold deg rolig under intervjuet ditt. Sørg for at du gir deg selv god tid til å komme deg til intervjuet i løpet av den planlagte tiden. Dette vil lette sinnet ditt til slutt. For å holde deg rolig under selve intervjuet, ta dype pust i luften. Ved å gjøre dette vil du føle deg mer avslappet.
Ikke ramle off topic når du får spørsmål. Hold svarene dine direkte og til poenget. Jo mer du rabler, jo lenger vil du kjøre bort fra å svare på det faktiske spørsmålet. Du kan kanskje ikke finne veien tilbake.
Del eksempler når du svarer på et spørsmål. Dette vil vise ansettelseslederen at du har håndtert situasjoner tidligere som ligner på det stillingen ville oppleve. Generelt har folk en tendens til å huske historier som de blir fortalt mye mer levende enn når det ikke er noen historier fortalt. Du vil være en mye mer minneverdig kandidat enn resten.
Ikke spør om jobbsikkerhet. Med de vanskeligere økonomiske tidene er folk mer bekymret for å miste jobben. Forhåpentligvis på dette tidspunktet har du allerede gjort forskningen for å vite at stillingen du søker på er en levedyktig stilling. Hvis du til og med antyder å stille spørsmål ved sikkerheten til stillingen under intervjuet, kan ansettelseslederen trykke på "avvis"-knappen på et blunk.
Fokuser på den nåværende posisjonenn du søker på. De fleste er interessert i å avansere karrieren eller få foten innenfor døren. Men hvis du stiller for mange spørsmål om salgsfremmende muligheter eller virker mer interessert i å klatre opp stigen, vil en arbeidsgiver umiddelbart bli slått av. Husk at de leter etter noen som kan dekke et nåværende behov i virksomheten deres. En arbeidsgiver ønsker å ansette noen som vil fylle stillingen i tilstrekkelig lang tid.
Ikke still for mange generelle spørsmål eller spørsmål som du allerede burde blitt fortalt. Det viser bare ansettelsessjefen at du mangler lytteferdigheter, ikke gjorde research eller begge deler.
Fokuser på intervjueren. Det meste av intervjuet vil handle om bedriften, stillingen og hvordan du passer inn. Det lønner seg å finne ut mer om intervjueren. Alle elsker å snakke om seg selv, så lær mer om personen som sitter overfor deg. Det kan bidra til å lønne seg med et jobbtilbud til slutt.
Ikke ta inn ditt personlige liv. Det er ingen grunn til å fortelle ansettelsessjefen om den forferdelige trafikken du ble sittende fast i på vei til intervjuet eller den hektiske kampen for å finne en barnevakt i siste øyeblikk for å se på de to barna dine. Ansettelseslederen er ikke interessert i dine hobbyer eller livshistorie. Hold samtalen så profesjonell som mulig.
Spør når du ikke forstår spørsmålet. Det er ikke noe galt i å be om avklaring. Du vil ikke være i en situasjon der svaret ditt går glipp av det ansettelseslederen prøvde å finne ut.
Ikke glem å utarbeide en liste med spørsmål til intervjueren. Det kan skade deg å ikke stille noen spørsmål. Arbeidsgiver kan se på mangelen på spørsmål som et tegn på at du ikke er investert i den stillingen. Prøv å tenke på dypere spørsmål om stillingen du skal stille og unngå de som åpenbart har blitt besvart gjennom prosessen din.
Følg opp med et takkebrev til intervjueren. I dag er det akseptabelt i de fleste tilfeller også å følge opp med en e-post, spesielt hvis de skal ta en avgjørelse relativt snart. I brevet kan du igjen fremheve dine ferdigheter og matche dem med muligheten.

Tips 10: På tide å vente på tilbakeringingen

Du bør være på god vei til en spennende ny stilling. Du har kompetansen og erfaringen som gjør at du passer godt inn i organisasjonen. Du har brukt disse tipsene og triksene for å gjøre deg til frontløperen. Så gratulerer, du kan sparke opp skoene dine og avslutte jobbjakten ... for nå!

Tips 11: Ting å ta med til et intervju

For noen som har vært i arbeidsløshetskulden i lang tid, er det å få et intervju noe av det beste. Til slutt kommer intervjuet, og alle intervjuerne ønsker å imponere panelet, uansett hva det skal til. Det krever ganske visst litt takt og innsats for å tilfredsstille intervjuobjektene i disse dager. Hvordan du presenterer deg selv er avgjørende, men det er ting som er relevante å vurdere når du går inn i intervjurommet.

- Nok CV-kopier

Først av alt, glem aldri å ta kopier av CV-en din til intervjuet. Nå har panelet din CV, men ikke anta dette. Etter estimering vil du kanskje ha minst 10 eksemplarer av CV-en å gi til de som skal være tilstede. Ettersom intervjuerne stiller alle de vanskelige spørsmålene, kan du bli bedt om å referere til CV-en. Ta derfor med et annet eksemplar til eget bruk. Dette betyr selvfølgelig ikke at du legger den på bordet og leser den som en roman. Det er ting du kanskje ikke vet av hodet, for eksempel de spesifikke datoene for ansettelse, så CV-kopien vil hjelpe mye.

- Fin mappe eller veske

En CV er spesielt viktig, og hvordan du bærer den inn i rommet betyr mye. Det er tilrådelig å investere i en fin mappe der du kan ha med deg CV og andre attester. Sørg for at du ordner alt så godt at du ikke vil bruke mye tid på å lete etter dette eller det dokumentet. I gamle dager pleide menn å bære en koffert, og i dag har du det helt greit med en attachékoffert. For damer er en enkel, men profesjonell veske å anbefale for et intervju. Det kan være lurt å holde seg unna den prangende designervesken din når du skal møte et intervjupanel.

- Ta notater

Noen mennesker vil kanskje hevde at intervjuscenarioet er så belastet at det ikke er sjanse for å ta notater. Spenningen i rommet er imidlertid en av hovedgrunnene til at du må ta med penn og notatbok til intervjuet. Det er vanlig at intervjuobjekter blir overveldet av scenen og mister oversikten over noen spørsmål. Å skrive ned vil hjelpe deg å svare på hvert av spørsmålene adekvat. Bortsett fra det viser det hvor organisert du er, og dermed legger du til noen poeng.

- Vann

Det er også lurt å ta med litt drikke inn i rommet, gjerne vann. De som har vært i lengre intervjuer vil fortelle deg hvor krevende det kan være å svare på spørsmål i timevis. Siden du ikke er sikker på om panelet vil ha litt vann, ta med litt vann på flaske for å ta vare på halsen. Interessant nok reduserer drikkevann også angst, eller i det minste skjuler noe av det.

- Oppgi referanser

CV-referanser er noen ganger deal breakers når det gjelder å få den jobben. En stund vil ikke selskapet be om disse referansene. Det viser imidlertid hvor seriøs du er i jobben når du oppgir referansene før du blir spurt.

- Pustegummi

Å ta med pusten til intervjuet er en av de beste ideene. Dette er imidlertid ikke til bruk under intervjuet. Du må kaste tannkjøttet rett før intervjuet starter.

- Kontaktinformasjon

Selv om du har besøkt intervjusiden noen dager før, er sjansen stor for at du mister retningen på d-dagen. For å unngå problemer i siste liten med veibeskrivelsen til intervjuet, skriv ut kartet eller kontaktinformasjonen og ta den med deg. Du vil ikke ha et scenario hvor du går deg vill og kommer sent inn i intervjurommet. I tillegg er det også en god idé å ha kontaktene til din potensielle intervjuer, i tilfelle du skulle bli sittende fast et sted.

- spørsmål

Har du noen gang vært i et intervju hvor du ikke blir spurt om du har spørsmål? Selv om det er vanlig å få denne muligheten, er det ikke mange av oss som er bevæpnet med spørsmålene. Med dette mener jeg spørsmål som er riktig skrevet ned på et stykke papir. Bare tenk på potensielle spørsmål, og skriv dem ned slik at du husker når tiden for spørsmålene dine kommer.

- Eksempler på anmeldelser og priser

Er du overrasket? Siden hovedmålet ditt i et intervju er å presentere deg selv som den beste kandidaten, er bevis på arbeid og anerkjennelse i fortiden et stort pluss. Ved å gi bevis på at folk anerkjenner innsatsen din, forteller du intervjueren at du er en person som er i stand til å oppnå ting.

- Flere kopier av rapporter, design, planer, forslag etc.

I disse dager er det å bevise at du er verdt det som skiller deg fra de andre kandidatene. Du vil ikke bare si om alle dine fantastiske prestasjoner; du ønsker å bevise dette for panelet. Hvis du demonstrerer din evne, er det ingen måte intervjueren vil overse deg for noen som bare skriver sine prestasjoner i CV-en.

Å bære disse gjenstandene til intervjurommet vil spille en stor rolle i å avgjøre om du får den jobben.

Du vil kanskje like: