25 найпопулярніших напівструктурованих запитань на співбесіді (приклади)

Запитання та відповіді для напівструктурованого інтерв’ю

Ось питання та відповіді на напівструктуровану співбесіду для новачків, а також для досвідчених кандидатів, щоб отримати роботу своєї мрії.

---

1) Що таке напівструктуроване інтерв’ю?

Це зустріч, на якій рекрутер не дотримується формалізованого списку питань. Рекрутер задає відкриті запитання.

---

2) У чому полягає важливість напівструктурованого інтерв'ю?

Це інтерв’ю надає інтерв’юеру порівнювані, надійні та якісні дані.

Безкоштовне завантаження у форматі PDF: Напівструктуровані питання та відповіді для інтерв’ю

---

3) Опишіть характеристики напівструктурованих інтерв'ю

Характеристики напівструктурованих інтерв’ю такі:

• Це дозволяє інтерв’юеру вести розмову та полегшує двостороннє спілкування.
• Інтерв'юер може створити та використовувати «посібник для співбесіди».

---

4) Коли ви будете використовувати напівструктуровані інтерв'ю?

Техніка напівструктурованого інтерв’ю використовується, коли ви не маєте багато шансів провести співбесіду з кандидатом. Цим співбесідам передує спостереження. Це дозволяє досліднику розробляти різні теми, необхідні для розробки напівструктурованих питань.

---

5) Коли не слід використовувати напівструктуровані запитання для інтерв’ю?

Ви не можете використовувати напівструктуроване інтерв’ю для збору числової інформації, такої як кількість фермерів, які вирощують зернові, кількість студентів, які отримали першу оцінку на іспиті тощо.

---

6) Перелічіть переваги напівструктурованих інтерв’ю.

Переваги напівструктурованих інтерв’ю:

• За допомогою напівструктурованих запитань для інтерв’ю інтерв’юери можуть легко зібрати інформацію на певну тему.
• Інформанти отримають свободу висловлювати свою думку.
• Ці інтерв'ю дають найбільш достовірні дані.

---

7) Які недоліки напівструктурованих інтерв'ю?

• Напівструктуровані інтерв'ю потребують кількох ресурсів. Ці ресурси дуже дорогі.
• Ці інтерв’ю забирають багато часу, щоб зібрати інформацію.

---

8) Які вказівки щодо розробки напівструктурованих питань для інтерв’ю?

Нижче наведено вказівки щодо розробки напівструктурованих питань для інтерв’ю.

• Використовуйте відкриті запитання, щоб отримати описові відповіді.
• Ви повинні використовувати мову, яку учасник може легко зрозуміти.
• Питання повинні бути якомога коротшими.
• Не формулюйте запитання як негативні.
• Завжди спочатку ставте важливі запитання.

---

9) Скільки разів вам слід проводити напівструктуровані запитання для інтерв’ю?

Питання для напівструктурованого інтерв’ю проводяться тільки один раз з групою або окремою особою. Ці запитання охоплюють тривалість від 30 хвилин до однієї години.

---

10) Чому вам потрібен посібник для співбесіди?

Посібник з інтерв’ю допомагає інтерв’юеру вивчити досвід респондентів і зосередити інтерв’ю на бажаному напрямку дій.

---

11) Чому варто записувати інтерв’ю?

Ви повинні записати проведене інтерв’ю, щоб ефективно отримувати його дані.

---

12) Поясніть відкриті запитання для співбесіди.

Це один із способів збору інформації від людей. Інтерв'юер ставить учаснику різні важливі питання.

---

13) Поясніть чотири типи відкритих інтерв'ю.

Існує три типи відкритих інтерв’ю: 1) неформальні, 2) напівобмежувальні та 3) структуровані:

• Неформальне: У цьому інтерв’ю питання, інтерв’ю не готують питання для інтерв’ю заздалегідь, а не ставлять запитання спонтанно.
• Напівобмежувальний: У цьому посібнику для інтерв’ю інтерв’юер використовує загальний план запитань або проблем. Інтерв'юери також можуть ставити запитання на інші теми на основі відповіді учасника.
• Структуровано: Він є найбільш обмежувальним. Тут інтерв'юери можуть задавати питання лише на певну тему.

---

14) Як можливе всебічне обговорення в напівструктурованих інтерв’ю?

Напівструктуровані інтерв'ю ведуть до двостороннього спілкування. У цьому типі інтерв’ю інтерв’юер і кандидат можуть задавати запитання, що дозволяє всебічно обговорити конкретну тему.

---

15) Як ви будете формулювати напівструктуровані запитання для співбесіди?

Інтерв'юери повинні формулювати запитання таким чином, щоб респонденти давали вам детальні відповіді, а не "Так" чи "Ні".

---

16) Наведіть приклад напівструктурованих запитань для інтерв’ю.

Нижче наведено кілька прикладів напівструктурованих запитань для співбесіди.

• Яке ваше завдання в цьому проекті?
• З якими труднощами ви зіткнулися під час виконання проекту?
• Як інші люди отримають користь від проекту, який ви розробили?
• Як ви збираєте вимоги до проекту?

---

17) Коли ви закінчите своє співбесіду?

Наступні фактори вимагають, щоб інтерв'юери закінчили інтерв'ю:

• У ситуації, коли інтерв'юери відчувають, що запитали достатньо, а нової інформації не отримують.
• Коли інтерв'юери виявляють, що респондент втомився.
• Іноді у респондента є ще одне зобов’язання, яке необхідно відвідати.

---

18) Поясніть, як ви будете визначати повторювані, загальні та нові теми?

Ви повинні скористатися допомогою другої особи, щоб переглянути нотатки або стенограми. Це найзручніший спосіб підтвердити теми та обговорити інформацію. Ви також можете відхилити дані, які не стосуються запитань, які ви поставили.

---

19) Який найкращий метод введення даних відповідей?

Відповіді можна легко ввести на основі ідентифікатора питання або номера запитання. Якщо респондент дав як позитивні, так і негативні відповіді, то в ідеалі ви вводите одну тему на рядок, щоб допомогти кодувати.

---

20) Чому номер запитання для сортування є життєво важливим?

Сортування запитань допоможе вам проаналізувати шаблони серед ваших тем. Важливо, щоб ви сортували запитання за респондентом, кодами відповідей або номером запитання.

---

21) Поясніть транскрипцію.

Коли ви поставите напівструктуровані запитання для співбесіди, вам потрібно записати нотатки, скопіювавши відповідь у текстовий документ. Для цього ви можете використовувати найновіший цифровий диктофон, щоб уповільнити мову до корисної мови.

---

22) Розрізняйте якісні та кількісні дані.

Різниця між якісними та кількісними даними полягає в наступному:

Якісні дані	Кількісні дані
Ці дані стосуються описів.	Він має справу з цифрами та статистикою.
Ви можете спостерігати за даними. Виміряти дані неможливо.	Кількісні дані можна виміряти.
Прикладами якісних даних є колір, текстура, тести, запахи тощо.	Прикладами кількісних даних є довжина, висота, об'єм, площа, вартість тощо.

---

23) Поясніть представлення даних.

Ви можете використовувати діаграми, графіки та таблиці, щоб представити свої дані кращим і вражаючим способом.

---

24) Поясніть інтерпретацію даних.

Коли ви інтерпретуєте дані інтерв’ю, дуже важливо розуміти використаний метод, контекст інформації та тип інформації, якою ви володієте.

---

25) Що таке протокол співбесіди?

Це процес постановки запитань, пов’язаних із конкретною інформацією. Протокол інтерв’ю допомагає отримати детальну інформацію від респондента.

---

26) Коли навчальна співбесіда має вирішальне значення?

Якщо інтерв’юери не мають досвіду, вони повинні проводити практичні інтерв’ю з іншими членами команди, щоб вони могли ознайомитися із запитаннями.

---

27) Який найкращий спосіб повністю зосередитися на розмові?

Щоб повністю зосередитися на розмові, слід записувати інтерв’ю. Це допоможе вам зосередитися на співбесіді. Ці запитання для співбесіди також допоможуть вам у життєдіяльності (усному)