18 найкращих запитань і відповідей на інтерв’ю Канбан (2025)

Ось запитання та відповіді на співбесіді на канбані для новачків, а також для досвідчених кандидатів, щоб отримати роботу своєї мрії.


1) Поясніть, що таке канбан?

Kanban — це схожа на флеш-карту, яка містить усю інформацію про стан вашої роботи та роботу, яку необхідно виконати над продуктом на кожному етапі циклу розробки програмного забезпечення. Простіше кажучи, він класифікує вашу роботу на три категорії.

ЗРОБИТИ -> РОБОТА В ПРОЦЕСІ -> ГОТОВО.

Безкоштовне завантаження у форматі PDF: Запитання та відповіді на інтерв’ю Kanban


2) У чому перевага використання Kanban?

Перевагою використання канбану є

  • Це допомагає організації знизити витрати
  • Це створює робоче місце, яке може швидко реагувати на зміни
  • Це полегшує методи досягнення та забезпечення контролю якості
  • Дозволяє команді максимально реалізувати свій потенціал
  • Коли пріоритети змінюються, Канбан працює найкраще
  • Він може швидше виконувати функцію завдяки коротшому часу циклу
  • Вилучіть діяльність, яка найменше турбує або не стосується команди чи організації
  • Швидкі цикли зворотного зв’язку підвищують шанси більш мотивованих, повноважних і ефективніших членів команди

3) Згадайте деякі ключові відмінності між scrum і Kanban?

Бійка Kanban
Ви повинні проводити щоденні стендап-зустрічі Щоденна зустріч не потрібна
Ітерація є частиною Scrum Ітерацію можна використовувати як необов’язкову; ним можна навіть керувати
Завдання розроблено та структуровано таким чином, щоб воно вписувалося в ітерацію Розмір завдання не обмежений
Плата скидається під час кожного спринту Плата більш-менш залишилася незмінною
У процесі беруть участь три особи: скрам-майстер, власник продукту та команда скраму Немає визначених ролей
Потрібна ретроспектива Ретроспектива не потрібна

4) За яким принципом працює Канбан?

Канбан працює за трьома принципами

  • Це допомагає візуалізувати завдання, над яким ви працюєте, і елементи в контексті один одного
  • Це допомагає збалансувати робочий процес для команд, щоб вони не зобов’язувалися виконувати непотрібну роботу чи перевантажуватись роботою
  • Після завершення будь-якої роботи він вилучає найбільш пріоритетну роботу з відставання

5) Який тип дошки Kanban використовується для тестування та програмування в іграх?

Розробник ігор часто використовує дошку Heijunka. Перевага дошки Heijunka полягає в тому, що, на відміну від простої дошки дизайну scrum, ця дошка дозволяє всім співробітникам працювати незалежно. Це зменшить надмірність серед команди, і команді не доведеться чекати, поки інший підрозділ завершить своє завдання.

Питання для співбесіди Канбан
Питання для співбесіди Канбан

6) Що надає онлайн-дошка Kanban?

  • Це дає змогу бачити в реальному часі те, над чим працюють люди
  • Це допомагає візуалізувати, оптимізувати та контролювати робочий процес
  • Це допомагає обмежити незавершену роботу, щоб запобігти вузьким місцям
  • Це допомагає співпрацювати в режимі реального часу з членами команди
  • Використання горизонтальних доріжок допомагає відстежувати кілька проектів на одній дошці

7) Яку інформацію надає аналітика Kanban?

  • Аналітика Kanban надає інформацію про робочий процес і усунення будь-яких вузьких місць
  • Покращує та контролює ефективність роботи
  • Надає оцінку часу для виконання завдання
  • Щоб отримати швидке уявлення про статус проекту, використовуйте діаграми розбивки
  • Використання кумулятивної блок-схеми вимірює час циклу

8) Яку інформацію дає відстеження часу в Канбані?

Відстеження часу надає детальну інформацію про виконану роботу в цей момент часу. Це корисно багатьма способами, як

  • Звіти про час за проектом, користувачем або завданням
  • Детальні звіти про виконану роботу
  • Керовані записи часу
  • Легке відстеження часу

9) Які особливості онлайн-документів у Канбані?

У Kanban з функціями онлайн-документів ви можете робити такі речі

  • Прикріплюйте документи до завдань і завантажуйте їх у своє хмарне сховище
  • Співпрацюйте в реальному часі на Диску Google
  • Посилання на файл на Box, Onedrive і Dropbox
Kanban
Kanban

10) Чим канбан корисний у управління проектом?

  • За допомогою Kanban ви можете організувати свою роботу в проекти
  • Створюйте команди проекту
  • Запрошуйте людей приєднатися до команди
  • Діліться та співпрацюйте над завданнями, використовуючи онлайн-дошки Kanban

11) Згадайте, що таке «Power Ups» у Канбані? Які є різні типи «підсилень»?

У Kanban Power-ups дозволяє налаштувати дошку відповідно до ваших потреб. Це додає різноманітні функції до вашої дошки Kanban, наприклад

  • Картковий блок
  • Старіння карти
  • Інструменти для розробників
  • Віджет активності команди
  • Навігатор завдань
  • Автоматичне призначення
  • Додати вікно завдань
  • Віджет календаря
  • Веб-вкладення

12) Поясніть, як ви можете зв’язати картку разом у Канбані?

Зв’язати картку разом у Канбані можна двома способами

  • Ви можете використовувати теги, щоб зв’язати дві картки: Спочатку вам потрібно створити картки та пов’язати картки за допомогою одного тегу (наприклад, guru99), а потім ви можете шукати всі пов’язані завдання за допомогою параметра пошуку
  • Використання унікальної URL-адреси: Кожна картка в Kanban має унікальну URL-адресу, і ви можете скопіювати цю URL-адресу та вставити її в поля зовнішніх посилань іншої картки.

13) Куди слід помістити Канбан-предмети, які не пройшли тест?

Дуже важливо розрізняти розробників щодо тестового прикладу, який не вдався та повернувся, і тестового випадку, який готовий або новий для тестування. Щоб розрізнити це для розробника, ви можете розділити опцію READY у Канбані на дві категорії: a) Re-open b) Ready. Статус опції «Повторне відкриття» матиме тестові випадки, які не завершилися, тоді як опція «Готово» має мати новий тестовий приклад, який ще потрібно протестувати.


14) Поясніть, який найкращий спосіб відстежувати прогрес під час використання Kanban?

Під час використання Kanban найкращим способом відстеження прогресу є сукупна діаграма. Він замінює діаграму burndown/burnup для команд Kanban.


15) Поясніть, як випускати за допомогою Kanban?

Kanban розповідає вам більше про те, як керувати потоком роботи, а не про те, як звільнити роботу. Однак є кілька кроків, які можуть бути корисними під час випуску роботи чи продукту в Kanban. Вони є

  • Випуск у Kanban має відбуватися кожні два тижні за розкладом
  • Щоб уникнути надто великої кількості наліпок у розділі «готово» та забезпечити безперебійний процес, повідомте бізнес-підрозділ про випуск продукту чи роботи
  • Завчасно випустіть предмет, який має високий пріоритет і потрібен негайно

16) Чи можна генерувати мітки Kanban з квитків trac?

Так, це можливо через рішення з відкритим кодом, відоме як JimFlow, і воно може взаємодіяти з Trac Tickets. Користі від цього мало

  • Він друкує квитки безпосередньо з квиткової системи
  • Він підтримує дошки потоку з колонами
  • Він може робити фотографії з власними інтервалами
  • З назвою та типом квитка можна створити цифрову версію дошки
  • Оновлюйте квиток у квитковій системі під час руху

17) Поясніть, чому Scrumban надається більше переваги, ніж Kanban?

Переваги Scrumban є

  • Немає необхідності в попередньому плануванні
  • Включає командну концепцію на відміну від Канбану
  • Він передбачає спринт і підвищення продуктивності команди порівняно з Канбаном
  • Жодні зміни не можна внести в Backlog Sprint
  • Product Owner може бути залучений до команди
  • Щоденний Scrum - допомагає команді самоорганізуватися та керувати собою
  • Спринтовий огляд – у ньому беруть участь зацікавлені сторони бізнесу, і вони можуть надати свої відгуки
  • Він включає ретроспективу

18) Поясніть значення часу циклу та пропускної здатності?

Продуктивність оцінюється через час циклу

  • Час циклу: Це тривалість часу для завершення процесу.
  • Пропускна здатність: Це сума результатів процесу за певний період часу

Ці запитання для співбесіди також допоможуть вам у життєдіяльності (усному)

Поділитись

3 Коментарі

  1. Аватара Едельтраут Бінген каже:

    неправильно:
    Канбан базується на чотирьох основних принципах:

    Почати з існуючого процесу. Метод Канбан не передбачає певного набору ролей або
    етапи процесу. Метод Kanban починається з наявних ролей і
    процеси та стимулює безперервний, поступовий та еволюційний
    зміни в системі. Метод Канбан – це метод управління змінами.

    Погодьтеся проводити поступові, еволюційні зміни. Організація (або команда) повинна погодитися, що безперервні, поступові
    а еволюційні зміни – це шлях до вдосконалення системи та її досягнення
    їх палка. Кардинальні зміни можуть здаватися більш ефективними, але мають вищу ефективність
    відсоток невдач через опір і страх в організації. Канбан
    метод заохочує постійні невеликі поступові та еволюційні зміни
    до вашої поточної системи.

    Поважайте поточний процес, ролі, обов’язки та посади. Цілком ймовірно, що організація наразі має деякі елементи, які
    працюють прийнятно та варті збереження. Метод Канбан прагне
    виганяти страх, щоб сприяти майбутнім змінам. Це намагається
    усунути початкові страхи, погодившись поважати поточні ролі,
    обов’язків і назв посад з метою отримання ширш
    support.

    Лідерство на всіх рівнях Заохочуються дії керівництва на всіх рівнях організації, від окремих учасників до вищого керівництва.

    1. Аватара boosel каже:

      Привіт, Ед, я трохи збентежений. Що ви вважали «неправильним»? Весь банк запитань канбану? Ви зробили кілька важливих зауважень у своїх нотатках, однак я просто не був впевнений, що ви позначили як «неправильне» у своєму вступному коментарі. дякую

  2. Аватара РАДЖИВ СІНХА каже:

    усі запитання та відповіді справді дуже корисні, дякую за публікацію.

залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля позначені * *