Từ chức một cách nhẹ nhàng

Ngay cả với tình trạng thất nghiệp hiện tại, đôi khi việc tiếp tục công việc hiện tại trở nên quá khó khăn. Theo Forbes, có 3 lý do chính khiến bạn nên nghỉ việc hiện tại. Đầu tiên, bạn có thể cân nhắc nghỉ việc nếu sự phát triển chuyên môn của bạn đang trì trệ, không chỉ có nguy cơ như vậy. Bạn sẽ biết mình đang ở trong tình huống như vậy nếu bạn liên tục cảm thấy bồn chồn hoặc "bế tắc". Cũng có thể đã đến lúc nghỉ việc nếu bạn cảm thấy mình quá kiệt sức về mặt tinh thần, thể chất và cảm xúc để tiếp tục. Ngoài ra, nếu bạn tìm thấy một nơi tốt hơn, bạn luôn có thể nghỉ việc. Tuy nhiên, đâu là cách tốt nhất để thực hiện bước tiến lớn này?

Cho dù bạn đã tìm được một công việc tốt hơn, hay chỉ đơn giản là chán ngán tình trạng hiện tại, thì việc giữ mối quan hệ có thể hoạt động ngay cả sau khi nghỉ việc là ưu tiên hàng đầu. Không quan trọng là bạn có để lại một số người bạn tốt hay kẻ thù ở nơi làm việc hay không. Nên cẩn thận không đốt cháy những cây cầu vì những hành động như vậy có thể ám ảnh bạn trong tương lai.

Tải xuống PDF miễn phí: Từ chức một cách nhẹ nhàng

Thông báo cho sếp của bạn trước bất kỳ ai khác

Nghỉ việc không phải lúc nào cũng là trải nghiệm dễ chịu và bạn có thể bị cám dỗ cư xử không tốt với sếp hoặc đồng nghiệp. Cách bạn thông báo ý định của mình rất quan trọng. Với tình trạng công nghệ hiện nay, việc nói tất cả mọi thứ qua mạng xã hội hoặc tin nhắn rất dễ xảy ra. Điều này hoàn toàn sai! Sếp của bạn nên là người đầu tiên biết về ý định của bạn. Bạn chắc chắn không muốn rơi vào tình huống khi đến nói với sếp về ý định của mình mà lại phát hiện ra rằng sếp đã biết chuyện đó từ người khác.

Một cuộc gặp mặt trực tiếp luôn là tốt nhất

Công nghệ cũng có thể cho phép bạn thông báo với sếp hoặc đồng nghiệp rằng bạn sẽ nghỉ việc ngay cả khi không đến văn phòng. Tuy nhiên, đừng quá phụ thuộc vào phương pháp này. Tốt nhất là nên thông báo tin tức về việc nghỉ việc trong một cuộc họp riêng. Nói về vấn đề này qua điện thoại chỉ nên là lựa chọn cuối cùng.

Đảm bảo quá trình chuyển đổi suôn sẻ

Giờ đây, khi bạn đã chắc chắn về việc rời đi và đã thông báo cho mọi người, điều quan trọng là phải đảm bảo các vị trí của bạn được chuyển giao cho người xứng đáng. Đó là lý do tại sao cần phải gửi đơn xin nghỉ việc cho cấp trên hiện tại của bạn. Hầu hết các tổ chức đều khuyến nghị thời gian thông báo trước hai tuần. Mục đích là để cho người sử dụng lao động có đủ thời gian tìm người thay thế bạn. Khi người thay thế đến, bạn nên đào tạo họ và đảm bảo mọi việc diễn ra suôn sẻ khi bạn rời đi. Điều này tạo ấn tượng tốt trong mắt người sử dụng lao động và đồng nghiệp rằng bạn muốn nhóm phát triển thành công.

Chào tạm biệt mọi người và rời đi.

Nói về thành công, thể hiện rằng bạn quan tâm đến sự tiến bộ của đồng nghiệp là một đặc điểm thực sự hiệu quả. Trong những khoảnh khắc cuối cùng của công việc, hãy dành thời gian để chúc mọi người may mắn trong công việc của họ. Trên thực tế, đây là thời điểm tốt nhất để chôn vùi mối hận thù ngay cả với người mà bạn ghét cay ghét đắng.

Việc nghỉ việc luôn bị ảnh hưởng bởi cảm xúc và thực hiện đúng cách có thể giúp quá trình này dễ quản lý hơn. Bằng cách xử lý chuyên nghiệp, bạn không chỉ giúp công ty có quá trình chuyển đổi suôn sẻ mà còn để lại di sản lâu dài.

Hình ảnh được cung cấp bởi farconville, Stuart Miles, Ambro, adamr tại freedigitalphotos.net