Eroa työstä suloisesti

Nykyisestä työttömyydestä huolimatta nykyisen työn jatkaminen on joskus liian vaikeaa. Forbesin mukaan on kolme suurta syytä, miksi sinun pitäisi jättää nykyinen työpaikkasi. Ensinnäkin voit harkita työn lopettamista, jos ammatillinen kehittymisesi pysähtyy, etkä ole vain vaarassa lopettaa niin. Tiedät olevasi tällaisessa tilanteessa, jos tunnet itsesi jatkuvasti levottomaksi tai "jumittuneeksi". Voi olla myös aika lopettaa, jos tunnet olevasi niin henkisesti, fyysisesti ja emotionaalisesti uupunut jatkaaksesi. Lisäksi, jos löydät paremman paikan, voit aina lopettaa sen. Mikä on kuitenkin paras tapa ottaa tämä suuri askel?

Oletpa sitten saanut paremman työpaikan tai olet vain kyllästynyt nykyiseen tilaan, parisuhteen jättäminen toimivaksi myös eron jälkeen on prioriteetti. Sillä ei ole väliä, jätätkö työpaikalle mukavia ystäviä vai vihollisia. On suositeltavaa olla varovainen polttamasta siltoja, koska tällaiset toimet voivat kummituttaa tulevaisuudessa.

Ilmainen PDF-lataus: Eroa työstä hienosti

Ilmoita pomollesi ennen muita

Työn irtisanoutuminen ei ole aina miellyttävä kokemus, ja saatat tuntea kiusausta käyttäytyä pahasti joko pomoasi tai työtovereitasi kohtaan. Tapa, jolla kerrot aikeistasi, on erittäin tärkeä. Nykyteknologian tilassa on houkuttelevaa kertoa kaikki sosiaalisen median tai tekstiviestien kautta. Tämä on hyvin väärin! Pomosi tulisi olla ensimmäinen henkilö, joka tietää aikeistasi. Et toivoisi tilannetta, jossa menet kertomaan pomolle aikeistasi vain huomataksesi, että hän on jo saanut niistä tietää toiselta osapuolelta.

Fyysinen tapaaminen on aina paras

Teknologian avulla voit myös ilmoittaa pomolle tai työtovereille, että olet lopettamassa, vaikka menetkin toimistoon. Älä kuitenkaan luota tähän menetelmään liikaa. Uutiset lopettamisesta välitetään parhaiten kahdenkeskisen tapaamisen aikana. Tästä asiasta puhelimessa puhumisen pitäisi olla vain viimeinen vaihtoehto.

Varmista sujuva siirtyminen

Nyt kun olet varma lähteväsi ja ilmoittanut siitä kaikille, on tärkeää varmistaa, että työtehtäväsi jäävät hyviin käsiin. Siksi on tarpeen antaa irtisanoutumisilmoitus nykyiselle esimiehellesi. Useimmat organisaatiot puhuvat kahden viikon irtisanomisajasta. Tarkoituksena on antaa työnantajalle riittävästi aikaa löytää korvaaja. Kun korvaaja saapuu, on suositeltavaa kouluttaa hänet ja varmistaa, että kaikki sujuu hyvin lähtösi jälkeen. Tämä luo työnantajan ja kollegoiden silmissä hyvän kuvan siitä, että haluat ryhmän menestyvän.

Jätä hyvästit kaikille ja lopeta

Menestyksestä puhuminen ja sen osoittaminen, että välität työtovereiden edistymisestä, on todella tehokas ominaisuus. Viimeisinä hetkinä työssäsi omista aikasi toivottaaksesi kaikille menestystä heidän pyrkimyksissään. Itse asiassa tämä on paras aika haudata kirves jopa sen ihmisen kanssa, jota vihaat niin paljon.

Lopettaminen on aina tunteiden turmelemaa, ja sen tekeminen oikealla tavalla voisi tehdä prosessista helpommin hallittavan. Käsittelemällä sitä ammattimaisesti, et vain auta yritystä sujuvaan siirtymään, vaan saat myös pysyvän perinnön.

Kuva: farconville, Stuart Miles, Ambro, adamr osoitteessa freedigitalphotos.net