Eroa työstä suloisesti

Nykyisestä työttömyydestä huolimatta nykyisen työn jatkaminen on joskus liian vaikeaa. Forbesin mukaan on kolme suurta syytä, miksi sinun pitäisi jättää nykyinen työpaikkasi. Ensinnäkin voit harkita työn lopettamista, jos ammatillinen kehittymisesi pysähtyy, etkä ole vain vaarassa lopettaa niin. Tiedät olevasi tällaisessa tilanteessa, jos tunnet itsesi jatkuvasti levottomaksi tai "jumittuneeksi". Voi olla myös aika lopettaa, jos tunnet olevasi niin henkisesti, fyysisesti ja emotionaalisesti uupunut jatkaaksesi. Lisäksi, jos löydät paremman paikan, voit aina lopettaa sen. Mikä on kuitenkin paras tapa ottaa tämä suuri askel?

Oletpa sitten saanut paremman työpaikan tai olet vain kyllästynyt nykyiseen tilaan, parisuhteen jättäminen toimivaksi myös eron jälkeen on prioriteetti. Sillä ei ole väliä, jätätkö työpaikalle mukavia ystäviä vai vihollisia. On suositeltavaa olla varovainen polttamasta siltoja, koska tällaiset toimet voivat kummituttaa tulevaisuudessa.

Ilmainen PDF-lataus: Eroa työstä hienosti

Ilmoita pomollesi ennen muita

Työstä irtisanominen ei ole aina miellyttävä kokemus ja saatat tuntea houkutusta käyttäytyä huonosti joko pomoasi tai työtovereitasi kohtaan. Tapa, jolla ilmoitat aikeistasi, vaikuttaa paljon. Tekniikan nykytilanteessa on houkuttelevaa sanoa se kaikki kautta sosiaalinen media tai tekstiviestejä. Tämä on erittäin väärin! Pomosi tulee olla ensimmäinen, joka tietää aikeistasi. Et toivoisi tilannetta, jossa menet kertomaan aikeistasi pomolle vain huomataksesi, että hän on jo oppinut asiasta toiselta taholta.

Fyysinen tapaaminen on aina paras

Teknologian avulla voit myös ilmoittaa pomolle tai työtovereille, että olet lopettamassa, vaikka menetkin toimistoon. Älä kuitenkaan luota tähän menetelmään liikaa. Uutiset lopettamisesta välitetään parhaiten kahdenkeskisen tapaamisen aikana. Tästä asiasta puhelimessa puhumisen pitäisi olla vain viimeinen vaihtoehto.

Varmista sujuva siirtyminen 

Nyt kun olet varma, että olet lähdössä ja olet ilmoittanut kaikille, on tärkeää varmistaa, että roolisi jää hyviin käsiin. Tästä syystä on tarpeen antaa a eroaminen ilmoitus nykyiselle esimiehellesi. Useimmat organisaatiot puhuvat kahden viikon irtisanomisajasta. Tarkoituksena on antaa työnantajalle riittävästi aikaa löytää sijaisesi. Kun vaihto tulee, on suositeltavaa kouluttaa heidät ja varmistaa, että kaikki sujuu sujuvasti lähtiessäsi. Tämä luo työnantajan ja työtovereiden silmissä hyvän kuvan siitä, että haluat ryhmän menestyvän.

Tarjoa kaikille jäähyväiset ja lopeta

Menestyksestä puhuminen ja sen osoittaminen, että välität työtovereiden edistymisestä, on todella tehokas ominaisuus. Viimeisinä hetkinä työssäsi omista aikasi toivottaaksesi kaikille menestystä heidän pyrkimyksissään. Itse asiassa tämä on paras aika haudata kirves jopa sen ihmisen kanssa, jota vihaat niin paljon.

Lopettaminen on aina tunteiden turmelemaa, ja sen tekeminen oikealla tavalla voisi tehdä prosessista helpommin hallittavan. Käsittelemällä sitä ammattimaisesti, et vain auta yritystä sujuvaan siirtymään, vaan saat myös pysyvän perinnön.

Kuva: farconville, Stuart Miles, Ambro, adamr osoitteessa freedigitalphotos.net