शान से नौकरी से इस्तीफा दें

बेरोजगारी की वर्तमान स्थिति में भी, मौजूदा नौकरी को जारी रखना कभी-कभी बहुत कठिन हो जाता है। फोर्ब्स के अनुसार, 3 प्रमुख कारण हैं कि आपको अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ देनी चाहिए। सबसे पहले, यदि आपका व्यावसायिक विकास रुका हुआ है तो आप नौकरी छोड़ने पर विचार कर सकते हैं, न कि ऐसा करने पर जोखिम हो सकता है। यदि आप लगातार बेचैनी महसूस कर रहे हैं, या "अटक गए हैं" तो आपको पता चल जाएगा कि आप ऐसी स्थिति में हैं। यदि आपको लगता है कि आप मानसिक, शारीरिक और भावनात्मक रूप से आगे बढ़ने के लिए बहुत थक चुके हैं तो यह नौकरी छोड़ने का समय भी हो सकता है। इसके अतिरिक्त, यदि आपको कोई बेहतर जगह मिल जाए, तो आप हमेशा इसे छोड़ सकते हैं। हालाँकि, यह बड़ा कदम उठाने का सबसे अच्छा तरीका कौन सा है?

चाहे आपको एक बेहतर नौकरी मिल गई हो, या आप अपनी वर्तमान स्थिति से थक चुके हों, नौकरी छोड़ने के बाद भी रिश्ते को व्यावहारिक बनाए रखना प्राथमिकता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कार्यस्थल पर कुछ अच्छे दोस्त या दुश्मन छोड़ रहे हैं। यह सलाह दी जाती है कि सावधान रहें कि पुलों को न जलाएं क्योंकि इस तरह की हरकतें भविष्य में परेशान कर सकती हैं।

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किसी और से पहले अपने बॉस को सूचित करें

नौकरी छोड़ना हमेशा सुखद अनुभव नहीं होता और ऐसे में आप अपने बॉस या सहकर्मियों के प्रति बुरा बर्ताव करने के लिए प्रेरित हो सकते हैं। अपनी मंशा बताने का तरीका बहुत मायने रखता है। आज की तकनीक के दौर में सोशल मीडिया या टेक्स्ट मैसेज के ज़रिए सब कुछ बता देना आसान लगता है। लेकिन यह बिल्कुल गलत है! आपके बॉस को सबसे पहले आपकी मंशा के बारे में पता चलना चाहिए। आप ऐसी स्थिति नहीं चाहेंगे कि जब आप बॉस को अपनी मंशा बताने जाएं तो पता चले कि उन्हें पहले ही किसी और से इसकी जानकारी मिल चुकी है।

फिजिकल मीटिंग हमेशा सबसे अच्छी होती है

प्रौद्योगिकी आपको कार्यालय गए बिना भी बॉस या सहकर्मियों को यह सूचित करने में सक्षम कर सकती है कि आप नौकरी छोड़ रहे हैं। हालाँकि, इस पद्धति पर बहुत अधिक भरोसा न करें। छोड़ने के बारे में समाचार एक-पर-एक बैठक के दौरान सबसे अच्छा प्रसारित किया जाता है। इस मामले पर फोन पर बात करना आखिरी विकल्प के तौर पर ही आना चाहिए.

एक सहज संक्रमण सुनिश्चित करें

अब जबकि आप यह सुनिश्चित कर चुके हैं कि आप जा रहे हैं और सभी को सूचित कर चुके हैं, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपकी भूमिकाएं सही हाथों में सौंपी जाएं। इसीलिए अपने वर्तमान बॉस को इस्तीफे का नोटिस देना आवश्यक है। अधिकांश संगठन दो सप्ताह के नोटिस की बात करते हैं। इसका उद्देश्य नियोक्ता को आपके स्थान पर किसी और को नियुक्त करने के लिए पर्याप्त समय देना है। जब कोई नया व्यक्ति नियुक्त हो जाए, तो उसे प्रशिक्षित करना और यह सुनिश्चित करना उचित है कि आपके जाने के बाद सब कुछ सुचारू रूप से चले। इससे नियोक्ता और सहकर्मियों की नज़र में यह अच्छी छवि बनती है कि आप समूह की सफलता चाहते हैं।

सबको अलविदा कहो और चले जाओ

सफलता की बात करें तो यह दिखाना कि आप सहकर्मियों की प्रगति की परवाह करते हैं, वास्तव में एक प्रभावी विशेषता है। अपनी नौकरी के अंतिम क्षणों के दौरान, अपना समय सभी को उनके प्रयासों में शुभकामनाएँ देने के लिए समर्पित करें। वास्तव में, जिस व्यक्ति से आप बहुत नफरत करते हैं, उसके साथ भी मनमुटाव दूर करने का यह सबसे अच्छा समय है।

छोड़ना हमेशा भावनाओं से प्रभावित होता है और इसे सही तरीके से करने से प्रक्रिया अधिक प्रबंधनीय हो सकती है। इसे पेशेवर तरीके से संभालकर, आप न केवल कंपनी को एक सुचारु परिवर्तन लाने में मदद करते हैं, बल्कि आपको एक स्थायी विरासत भी मिलती है।

छवि फ़ार्कोन्विले, स्टुअर्ट माइल्स, एम्ब्रो, फ्रीडिजिटलफोटोस.नेट पर एडम्र के सौजन्य से