A 25 legnépszerűbb félig strukturált interjúkérdés (példák)
Félig strukturált interjú kérdések és válaszok
Íme a félig strukturált interjúkérdések és válaszok pályakezdőknek és tapasztalt jelölteknek, hogy megszerezzék álmaik állását.
1) Mi az a félig strukturált interjú?
Ez egy olyan találkozó, amelyen a toborzó nem követi a formalizált kérdések listáját. A toborzó nyitott kérdéseket tesz fel.
2) Mi a jelentősége a félig strukturált interjúnak?
Ez az interjú összehasonlítható, megbízható és minőségi adatokat szolgáltat a kérdező számára.
Ingyenes PDF letöltés: Félig strukturált interjú kérdések és válaszok
3) Ismertesse a félig strukturált interjúk jellemzőit!
A félig strukturált interjúk jellemzői a következők:
- Lehetővé teszi a kérdező számára, hogy beszélgetőképes legyen, és megkönnyíti a kétirányú kommunikációt.
- A kérdező készíthet és használhat „interjúkalauzt”.
4) Mikor használja a félig strukturált interjúkat?
A félig strukturált interjú technikát akkor alkalmazzák, ha nem sok esélye van interjút készíteni egy jelölttel. Ezeket az interjúkat megfigyelés előzi meg. Lehetővé teszi a kutató számára, hogy különböző, félig strukturált kérdések kidolgozásához szükséges témákat dolgozzon ki.
5) Mikor ne használjunk félig strukturált interjúkérdéseket?
A félig strukturált interjúk nem használhatók számszerű információk gyűjtésére, például a gabonát termesztő gazdálkodók száma, a vizsgájukon első osztályt kapott tanulók száma stb.
6) Sorolja fel a félig strukturált interjúk előnyeit!
A félig strukturált interjúk előnyei a következők:
- A félig strukturált interjúkérdések segítségével az interjúkészítők könnyedén gyűjthetnek információkat egy adott témáról.
- Az informátorok szabadon kifejthetik véleményüket.
- Ezek az interjúk adják a legmegbízhatóbb adatokat.
7) Melyek a félig strukturált interjúk hátrányai?
- A félig strukturált interjúk több erőforrást igényelnek. Ezek a források nagyon költségesek.
- Ezek az interjúk időigényesek az információgyűjtéshez.
8) Mik az irányelvek a félig strukturált interjúkérdések megtervezéséhez?
Az alábbiakban útmutatást adunk a félig strukturált interjúkérdések kidolgozásához.
- Használjon nyitott kérdéseket, hogy leíró válaszokat kapjon.
- Olyan nyelvet kell használnia, amelyet a résztvevő könnyen megért.
- A kérdések a lehető legrövidebbek legyenek.
- Ne fogalmazza meg a kérdéseket negatívnak.
- Mindig először tedd fel a fontos kérdéseket.
9) Hányszor kell félig strukturált interjúkérdéseket készíteni?
A félig strukturált interjúkérdéseket csak egyszer adják le egy csoporttal vagy egyénnel. Ezek a kérdések 30 perctől egy óráig terjednek.
10) Miért van szüksége interjú útmutatóra?
Az interjú útmutató segít a kérdezőnek abban, hogy feltárja a válaszadó tapasztalatait, és az interjút a kívánt cselekvési vonalra összpontosítsa.
11) Miért érdemes felvenni egy interjút?
Az adatok hatékony rögzítése érdekében rögzítenie kell a lefolytatott interjút.
12) Magyarázza meg a nyílt végű interjú kérdéseit!
Ez az egyik módja annak, hogy információkat gyűjtsünk az emberektől. A kérdező különféle lényeges kérdéseket tesz fel a résztvevőnek.
13) Ismertesse meg a nyílt végű interjú négy típusát!
Háromféle nyílt végű interjú létezik: 1) informális, 2) félig korlátozó és 3) strukturált:
- Informális: Ebben az interjúkérdésben az interjúk nem készítenek előre interjúkérdéseket, ahelyett, hogy spontán kérdéseket tennének fel.
- Félig korlátozó: Ebben az interjú útmutatóban a kérdező általános kérdéseket vagy problémákat használ. Az interjúztatók a résztvevő válaszai alapján más témákban is kérdéseket tehetnek fel.
- Strukturált: Ez a leginkább korlátozó. Itt a kérdezők csak egy adott témában tehetnek fel kérdéseket.
14) Hogyan lehetséges egy átfogó megbeszélés a félig strukturált interjúkban?
A félig strukturált interjúk kétirányú kommunikációhoz vezetnek. Az ilyen típusú interjúk során a kérdezőbiztos és a jelölt kérdéseket tehet fel, amelyek lehetővé teszik egy adott témával kapcsolatos átfogó megbeszélést.
15) Hogyan fogalmazza meg a félig strukturált interjúkérdéseket?
A kérdezőknek úgy kell megfogalmazniuk a kérdéseket, hogy a válaszadók részletes válaszokat adhassanak Önnek az „Igen” vagy „Nem” helyett.
16) Mondjon példát félig strukturált interjúkérdésekre!
Néhány példa a félig strukturált interjúkérdésekre:
- Mi a feladata ebben a projektben?
- Milyen kihívásokkal kellett szembenéznie a projekt befejezése során?
- Hogyan profitálhatnak mások az Ön által kidolgozott projektből?
- Hogyan gyűjti össze a projekt követelményeit?
17) Mikor fejezi be az interjút?
A következő tényezők megkövetelik, hogy a kérdezőbiztosok befejezzék az interjút:
- Abban a helyzetben, amikor a kérdezők úgy érzik, hogy eleget kérdeztek, és nem kapnak új információt.
- Amikor a kérdezők úgy találják, hogy a válaszadó fáradt.
- Néha a válaszadónak más kötelezettsége is van, hogy részt vegyen.
18) Magyarázza el, hogyan fogja azonosítani az ismétlődő, gyakori és felmerülő témákat?
A feljegyzések vagy átiratok áttekintéséhez a második személy segítségét kell igénybe vennie. Ez a legkényelmesebb módja a témák megerősítésének és az információk megvitatásának. Az Ön által feltett kérdések szempontjából nem releváns adatokat is elvetheti.
19) Mi a legjobb módszer a válaszadatok bevitelére?
A válaszok könnyen beírhatók a kérdésazonosító vagy a kérdésszám alapján. Ha a válaszadó pozitív és negatív válaszokat is adott, akkor ideális esetben soronként egy témát ír be a kódolás elősegítése érdekében.
20) Miért létfontosságú a kérdésszám rendezése?
A kérdések rendezése segít elemezni a mintákat a témák között. Létfontosságú, hogy a kérdéseket a válaszadó vagy a válaszkódok, illetve a kérdésszám szerint rendezze.
21) Magyarázza meg az átírást!
Miután befejezte a félig strukturált interjúkérdéseket, át kell írnia a jegyzeteket úgy, hogy a választ szövegszerkesztő dokumentumba másolja. Ehhez használhatja a legújabb digitális felvevőt, hogy lelassítson egy hasznos beszédet.
22) Tegyen különbséget a minőségi és a mennyiségi adatok között.
A kvalitatív és a mennyiségi adatok közötti különbség a következő:
| Minőségi adatok | Mennyiségi adatok |
| Ezek az adatok a leírásokra vonatkoznak. | Számokkal és statisztikákkal foglalkozik. |
| Megfigyelheti az adatokat. Az adatok mérése nem lehetséges. | A mennyiségi adatok mérhetők. |
| Példák a minőségi adatokra: szín, állag, tesztek, illatok stb. | A mennyiségi adatok például a hossz, magasság, térfogat, terület perem, költség stb. |
23) Ismertesse az adatok bemutatását!
Diagramok, grafikonok és táblázatok segítségével jobb és lenyűgöző módon jelenítheti meg adatait.
24) Ismertesse az adatok értelmezését!
Az interjúadatok értelmezésekor nagyon fontos megérteni az alkalmazott módszert, az információ kontextusát és a birtokában lévő információ típusát.
25) Mi az interjú protokoll?
Ez egy konkrét információhoz kapcsolódó kérdések feltevésének folyamata. Az interjúprotokoll segít mélyreható információkat szerezni a válaszadótól.
26) Mikor döntő a tanulási interjú?
Ha a kérdezők nem tapasztaltak, akkor gyakorló interjúkat kell készíteniük a csapat többi tagjával, hogy megismerjék a kérdéseket.
27) Hogyan lehet a legjobban teljes mértékben a beszélgetésre összpontosítani?
Annak érdekében, hogy teljes mértékben a beszélgetésre összpontosíthasson, rögzítse az interjúkat. Ez segít abban, hogy az interjúra koncentráljon. Ezek az interjúkérdések a viva-ban is segítenek.
Talán tetszene:
köszönöm a segítséget
Nagyon köszönöm, hogy pontosabban tisztáztad a félig strukturált interjút. Sokat segítettél nekem.
Jó tapasztalatom van itt