25 câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc hàng đầu (Ví dụ)

Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn bán cấu trúc

Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc và câu trả lời dành cho cả ứng viên mới và ứng viên có kinh nghiệm để có được công việc mơ ước.


1) Phỏng vấn bán cấu trúc là gì?

Đây là cuộc họp mà người tuyển dụng không tuân theo danh sách câu hỏi chính thức. Người tuyển dụng sẽ hỏi những câu hỏi mở.


2) Tầm quan trọng của phỏng vấn bán cấu trúc là gì?

Cuộc phỏng vấn này cung cấp cho người phỏng vấn dữ liệu có thể so sánh, đáng tin cậy và định tính.

Tải xuống PDF miễn phí: Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn bán cấu trúc


3) Mô tả đặc điểm của phỏng vấn bán cấu trúc

Đặc điểm của phỏng vấn bán cấu trúc như sau:

  • Nó cho phép người phỏng vấn có thể trò chuyện và tạo điều kiện cho giao tiếp hai chiều.
  • Người phỏng vấn có thể tạo và sử dụng 'hướng dẫn phỏng vấn'.

4) Khi nào bạn sẽ sử dụng phỏng vấn bán cấu trúc?

Kỹ thuật phỏng vấn bán cấu trúc được sử dụng khi bạn không có nhiều cơ hội để phỏng vấn ứng viên. Những cuộc phỏng vấn này được tiến hành trước bằng cách quan sát. Nó cho phép nhà nghiên cứu phát triển nhiều chủ đề cần thiết để phát triển các câu hỏi bán cấu trúc.


5) Khi nào không nên sử dụng câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc?

Bạn không thể sử dụng cuộc phỏng vấn bán cấu trúc để thu thập thông tin số như số lượng nông dân trồng ngũ cốc, số lượng học sinh đạt điểm cao trong kỳ thi, v.v.


6) Liệt kê những lợi ích của phỏng vấn bán cấu trúc.

Lợi ích của phỏng vấn bán cấu trúc là:

  • Với sự trợ giúp của các câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc, Người phỏng vấn có thể dễ dàng thu thập thông tin về một chủ đề cụ thể.
  • Người cung cấp thông tin sẽ được tự do bày tỏ quan điểm của mình.
  • Những cuộc phỏng vấn này cung cấp dữ liệu đáng tin cậy nhất.
Câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc
Câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc

7) Nhược điểm của phỏng vấn bán cấu trúc là gì?

  • Phỏng vấn bán cấu trúc đòi hỏi nhiều nguồn lực. Những nguồn lực này rất tốn kém.
  • Những cuộc phỏng vấn này tốn nhiều thời gian để thu thập thông tin.

8) Hướng dẫn thiết kế câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc là gì?

Sau đây là hướng dẫn để xây dựng các câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc.

  • Sử dụng câu hỏi mở để bạn có thể nhận được câu trả lời mang tính mô tả.
  • Bạn phải sử dụng ngôn ngữ mà người tham gia có thể dễ dàng hiểu được.
  • Hãy đặt câu hỏi ngắn gọn nhất có thể.
  • Không nên diễn đạt câu hỏi theo hướng tiêu cực.
  • Luôn hỏi những câu hỏi quan trọng trước.

9) Bạn nên tiến hành phỏng vấn bán cấu trúc bao nhiêu lần?

Các câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc chỉ được thực hiện một lần với một nhóm hoặc một cá nhân. Các câu hỏi này kéo dài từ 30 phút đến một giờ.


10) Tại sao bạn cần có hướng dẫn phỏng vấn?

Hướng dẫn phỏng vấn giúp người phỏng vấn tìm hiểu kinh nghiệm của người trả lời và tập trung cuộc phỏng vấn vào đúng hướng hành động mong muốn.


11) Tại sao bạn nên ghi âm cuộc phỏng vấn?

Bạn nên ghi lại cuộc phỏng vấn để nắm bắt dữ liệu một cách hiệu quả.


12) Giải thích các câu hỏi phỏng vấn mở.

Đây là một trong những cách để thu thập thông tin từ mọi người. Người phỏng vấn đặt nhiều câu hỏi thiết yếu cho người tham gia.


13) Giải thích bốn loại phỏng vấn mở.

Có ba loại phỏng vấn mở: 1) Không chính thức 2) Bán hạn chế và 3) Có cấu trúc:

  • Không chính thức: Trong các câu hỏi phỏng vấn này, người phỏng vấn không chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn mà thay vào đó là hỏi các câu hỏi một cách tự phát.
  • Bán hạn chế: Trong hướng dẫn phỏng vấn này, người phỏng vấn sử dụng phác thảo chung về các câu hỏi hoặc vấn đề. Người phỏng vấn cũng có thể đặt câu hỏi về các chủ đề khác dựa trên phản hồi của người tham gia.
  • Cấu trúc: Đây là hình thức hạn chế nhất. Ở đây người phỏng vấn chỉ có thể đặt câu hỏi về một chủ đề cụ thể.

14) Làm thế nào để có thể thảo luận toàn diện trong các cuộc phỏng vấn bán cấu trúc?

Phỏng vấn bán cấu trúc dẫn đến giao tiếp hai chiều. Trong loại phỏng vấn này, người phỏng vấn và ứng viên có thể đặt câu hỏi cho phép thảo luận toàn diện về một chủ đề cụ thể.


15) Bạn sẽ diễn đạt các câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc như thế nào?

Người phỏng vấn phải đặt câu hỏi theo cách mà người trả lời có thể đưa ra câu trả lời chi tiết, thay vì chỉ trả lời "Có" hoặc "Không".


16) Đưa ra ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc.

Sau đây là một số ví dụ về câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc:

  • Nhiệm vụ của bạn trong dự án này là gì?
  • Những thách thức bạn gặp phải khi hoàn thành dự án là gì?
  • Những người khác sẽ được hưởng lợi như thế nào từ dự án bạn đã phát triển?
  • Bạn thu thập yêu cầu cho dự án bằng cách nào?

17) Khi nào bạn sẽ kết thúc cuộc phỏng vấn?

Những yếu tố sau đây đòi hỏi người phỏng vấn phải kết thúc cuộc phỏng vấn:

  • Trong trường hợp người phỏng vấn cảm thấy họ đã hỏi đủ câu hỏi mà không nhận được thông tin mới.
  • Khi người phỏng vấn thấy người trả lời mệt mỏi.
  • Đôi khi người trả lời có cam kết khác phải tham dự.

18) Giải thích cách bạn xác định các chủ đề thường xuyên, phổ biến và mới nổi?

Bạn phải nhờ người thứ hai xem lại các ghi chú hoặc bản ghi chép. Đây là cách thuận tiện nhất để xác nhận chủ đề và thảo luận thông tin. Bạn cũng có thể loại bỏ dữ liệu không liên quan đến các câu hỏi bạn đã hỏi.


19) Phương pháp tốt nhất để nhập dữ liệu phản hồi là gì?

Có thể dễ dàng nhập câu trả lời dựa trên mã định danh câu hỏi hoặc số câu hỏi. Nếu người trả lời đưa ra cả câu trả lời tích cực và tiêu cực, thì lý tưởng nhất là bạn nhập một chủ đề trên mỗi dòng để giúp mã hóa.


20) Tại sao việc sắp xếp số câu hỏi lại quan trọng?

Sắp xếp câu hỏi giúp bạn phân tích các mẫu trong số các chủ đề bạn có. Điều quan trọng là bạn phải sắp xếp các câu hỏi theo người trả lời hoặc mã phản hồi hoặc số câu hỏi.


21) Giải thích phiên âm.

Sau khi hoàn thành việc đặt câu hỏi phỏng vấn bán cấu trúc, bạn phải ghi chép lại các ghi chú bằng cách sao chép câu trả lời vào một tài liệu xử lý văn bản. Để làm được điều đó, bạn có thể sử dụng máy ghi âm kỹ thuật số mới nhất để làm chậm lại thành một bài phát biểu hữu ích.


22) Phân biệt giữa dữ liệu định tính và định lượng.

Sự khác biệt giữa dữ liệu định tính và định lượng như sau:

Dữ liệu định tính Dữ liệu định lượng
Dữ liệu này liên quan đến mô tả. Nó liên quan đến số liệu và thống kê.
Bạn có thể quan sát dữ liệu. Không thể đo lường dữ liệu. Dữ liệu định lượng có thể đo được.
Ví dụ về dữ liệu định tính là màu sắc, kết cấu, thử nghiệm, mùi, v.v. Ví dụ về dữ liệu định lượng là chiều dài, chiều cao, thể tích, diện tích, chi phí, v.v.

23) Giải thích cách trình bày dữ liệu.

Bạn có thể sử dụng biểu đồ, đồ thị và bảng để trình bày dữ liệu theo cách tốt hơn và ấn tượng hơn.


24) Giải thích cách diễn giải dữ liệu.

Khi bạn diễn giải dữ liệu phỏng vấn, điều rất quan trọng là phải hiểu phương pháp được sử dụng, bối cảnh của thông tin và loại thông tin bạn có.


25) Quy trình phỏng vấn là gì?

Đây là quá trình đặt câu hỏi liên quan đến thông tin cụ thể. Giao thức phỏng vấn giúp bạn có được thông tin chuyên sâu từ người trả lời.


26) Khi nào thì việc học phỏng vấn là quan trọng?

Nếu người phỏng vấn không có kinh nghiệm, họ nên tiến hành phỏng vấn thực hành với các thành viên khác trong nhóm để họ có thể làm quen với các câu hỏi.


27) Cách tốt nhất để tập trung hoàn toàn vào cuộc trò chuyện là gì?

Để tập trung hoàn toàn vào cuộc trò chuyện, bạn nên ghi lại các cuộc phỏng vấn. Điều này giúp bạn tập trung vào cuộc trò chuyện phỏng vấn. Những câu hỏi phỏng vấn này cũng sẽ giúp ích cho bài viva (nói) của bạn

Chia sẻ

3 Comments

  1. hình đại diện Fatchima G nói:

    Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã cho tôi hiểu rõ hơn về phỏng vấn bán cấu trúc. Bạn đã giúp tôi rất nhiều.

    1. hình đại diện Paul của Munialo nói:

      Một kinh nghiệm tốt tôi đã có ở đây

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn. Các ô đánh dấu * là bắt buộc *