3 Langkah Mendapatkan Kenaikan gaji

Banyak orang bilang bagian terbaik dari sebuah pekerjaan selalu ada di awal ketika mereka sedang dalam proses mengenal lingkungan kerja. Bertemu dengan rekan-rekan baru dan perasaan profesional itu merupakan sesuatu yang tentunya merupakan pengalaman baru. Namun, apakah ini benar-benar bisa disebut sebagai fase pekerjaan terbaik? Atau haruskah kita mengatakan promosi atau kenaikan gaji adalah sesuatu yang lebih baik dari itu. Kenaikan gaji tentu saja merupakan fase pekerjaan terbaik sejak saat itu; Anda dihargai atas kontribusi aktif Anda terhadap kemajuan perusahaan tempat Anda bekerja. Imbalan ini datang dalam bentuk promosi.

Namun demikian, untuk promosi, Anda pasti harus memberikan darah dan tulang Anda untuk pekerjaan itu karena sulit untuk menyenangkan atasan Anda karena merekalah yang memegang kunci promosi Anda. Di bawah ini disebutkan beberapa hal konstruktif yang akan membantu Anda berhasil mendapatkan kenaikan gaji.

Unduh PDF Gratis: 3 Langkah untuk Mendapatkan Kenaikan gaji

Poin untuk Direnungkan

  1. Pastikan tinjauan tahunan Anda berhasil: - Di sinilah sebagian besar orang melakukan kesalahan. Peninjauan tahunan adalah saat ketika orang harus mengajukan proposal kenaikan gaji karena akan sangat merugikan jika tetap bungkam selama jangka waktu tersebut. Melakukan kesalahan adalah hal yang manusiawi. Tidak ada manusia yang sempurna dalam perbuatannya karena selalu ada kompromi dalam setiap pekerjaannya. Atas kesalahan ini, atasan Anda mungkin akan membujuk Anda saat melakukan tinjauan tahunan dan mungkin mengatakan bahwa kesalahan kecil yang Anda lakukan akan menghambat kemajuan perusahaan. Inilah saatnya Anda harus membuktikan diri. Jika Anda melakukan kesalahan selama masa fiskal, Anda harus membuat atasan Anda memahami bahwa pengalaman ini telah mencerahkan Anda mengenai kesalahan Anda dan bahwa kesalahan serupa tidak akan terulang pada proyek tahun-tahun berikutnya. Tambahkan poin bahwa kesalahan Anda sebenarnya memberi Anda gambaran yang cukup jelas tentang proyek yang akan datang dan perubahan yang Anda rencanakan untuk dilakukan.
  2. Tetap Optimis Untuk Ulasan Tahunan Anda: – YAnda perlu membuat atasan Anda memahami betapa ambisiusnya Anda untuk proyek berikutnya. Selain itu, beri mereka gambaran tentang beberapa strategi yang akan Anda pertimbangkan untuk tahun fiskal berikutnya sehingga tidak ada ruang untuk segala bentuk kesalahan dalam pekerjaan Anda. Mungkin ada saat di mana atasan Anda akan menyatakan ketidaksetujuan mereka dalam memberi Anda promosi. Di titik inilah Anda benar-benar bisa memunculkan sisi visioner dinamis dalam diri Anda dan mengusulkan rencana aksi untuk kemajuan perusahaan beberapa tahun ke depan. Bicaralah dengan mereka tentang tujuan masa depan dan bagaimana Anda mengusulkan untuk mencapainya secara efisien. Jika rencana Anda ini sesuai dengan atasan Anda, maka peluang promosi Anda akan meningkat. Setelah Anda memberi mereka gambaran yang jelas tentang rencana Anda, usulkan pertemuan lagi enam bulan setelahnya.
  3. Kendalikan atasan Anda dengan memastikan nilai Anda bagi perusahaan

Proyek yang sukses dan pengalaman yang luas pasti meningkatkan peluang promosi, tetapi bagaimana jika atasan Anda masih enggan menyerah? Maka ini mungkin saat yang tepat bagi Anda untuk membela diri dan membuat atasan Anda menyadari nilai Anda bagi perusahaan.

  • Anda dapat memberi mereka wawasan tentang proyek yang Anda tangani dan cara Anda berkontribusi terhadap hasil positif. Jika Anda memiliki lebih banyak klien dibandingkan rekan kerja Anda, pastikan Anda mendokumentasikannya dengan benar. Selain itu, jika solusi Anda mempunyai nilai bagi perusahaan, maka Anda harus mencantumkannya dengan tepat agar kemampuan Anda dapat diakui dengan baik oleh atasan Anda.
  • Terakhir, sebagai pelengkap, beri tahu mereka bahwa Anda telah mendapatkan tawaran dari perusahaan lain yang bersedia membayar Anda lebih tinggi gaji daripada milikmu. Trik ini mungkin hanya mengintimidasi atasan Anda dan membuat mereka cenderung mengikuti tuntutan Anda. Namun, agar trik ini berhasil, Anda harus memiliki susunan proyek sukses yang dapat Anda andalkan.
  • Katakanlah atasan Anda setuju untuk memberi Anda kenaikan gaji sebesar 5%. Apakah itu cocok untuk Anda? Atau, bisakah Anda menerapkan beberapa metode kontra-negosiasi? Anda juga dapat menekankan pada penggantian biaya sekolah. Mungkin, liburan yang lama juga bisa Anda usulkan kepada atasan Anda. Oleh karena itu, pastikan Anda menyampaikan argumen yang benar kepada atasan Anda agar dia tidak berpikir dua kali saat memberi Anda kenaikan gaji.
Bagaimana cara sukses mendapatkan kenaikan gaji?
Bagaimana cara sukses mendapatkan kenaikan gaji?

Gambar milik Rasakan di freedigitalphotos.net

Share

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *