25 лучших вопросов для полуструктурированного интервью (примеры)

Полуструктурированное интервью: вопросы и ответы

Вот вопросы и ответы на полуструктурированное собеседование для новичков, а также для опытных кандидатов, желающих получить работу своей мечты.


1) Что такое полуструктурированное интервью?

Это встреча, на которой рекрутер не следует формальному списку вопросов. Рекрутер задает открытые вопросы.


2) В чем важность полуструктурированного интервью?

Это интервью предоставляет интервьюеру сопоставимые, надежные и качественные данные.

Бесплатная загрузка в формате PDF: Вопросы и ответы для полуструктурированного интервью


3) Опишите характеристики полуструктурированных интервью.

Характеристики полуструктурированных интервью следующие:

  • Это позволяет интервьюеру вести диалог и облегчает двустороннюю связь.
  • Интервьюер может создать и использовать «руководство по проведению интервью».

4) Когда вы будете использовать полуструктурированные интервью?

Техника полуструктурированного собеседования используется, когда у вас мало возможностей провести собеседование с кандидатом. Этим интервью предшествует наблюдение. Это позволяет исследователю разрабатывать различные темы, необходимые для разработки полуструктурированных вопросов.


5) Когда не следует использовать полуструктурированные вопросы для интервью?

Вы не можете использовать полуструктурированное интервью для сбора числовой информации, такой как количество фермеров, выращивающих зерновые, количество студентов, получивших высший балл на экзамене и т. д.


6) Перечислите преимущества полуструктурированных интервью.

Преимущества полуструктурированных интервью:

  • С помощью полуструктурированных вопросов интервьюеры могут легко собрать информацию по конкретной теме.
  • Информанты получат свободу выражать свое мнение.
  • Эти интервью дают наиболее достоверные данные.
Вопросы для полуструктурированного интервью
Вопросы для полуструктурированного интервью

7) Каковы недостатки полуструктурированных интервью?

  • Полуструктурированные интервью требуют множества ресурсов. Эти ресурсы очень дорогостоящие.
  • Эти интервью требуют много времени для сбора информации.

8) Каковы рекомендации по составлению вопросов для полуструктурированного интервью?

Ниже приведены рекомендации по разработке полуструктурированных вопросов для интервью.

  • Используйте открытые вопросы, чтобы получить описательные ответы.
  • Вы должны использовать язык, который участник может легко понять.
  • Делайте вопросы максимально короткими.
  • Не формулируйте вопросы как негативные.
  • Всегда сначала задавайте важные вопросы.

9) Сколько раз вам следует задавать полуструктурированные вопросы на собеседовании?

Вопросы полуструктурированного интервью задаются только один раз с группой или отдельным лицом. Эти вопросы охватывают продолжительность от 30 минут до одного часа.


10) Почему вам нужен гид на собеседовании?

Руководство по проведению интервью помогает интервьюеру изучить опыт респондентов и сосредоточить интервью на желаемом направлении действий.


11) Почему вам стоит записать интервью?

Вам следует записать проведенное интервью, чтобы эффективно зафиксировать его данные.


12) Объясняйте открытые вопросы интервью.

Это один из способов сбора информации от людей. Интервьюер задает участнику различные существенные вопросы.


13) Объясните четыре типа открытых интервью.

Существует три типа открытых интервью: 1) неформальное, 2) полуограничительное и 3) структурированное:

  • Неофициальный: В этом интервью вопросы для интервью не готовятся заранее, а задаются спонтанно.
  • Полуограничительный: В этом руководстве по проведению интервью интервьюер использует общую схему вопросов или проблем. Интервьюеры также могут задавать вопросы по другим темам, исходя из ответа участника.
  • Структурировано: Он является самым ограничительным. Здесь интервьюеры могут задавать вопросы только по определенной теме.

14) Как возможно всестороннее обсуждение в полуструктурированных интервью?

Полуструктурированные интервью приводят к двустороннему общению. В этом типе собеседования интервьюер и кандидат могут задавать вопросы, которые позволяют всесторонне обсудить конкретную тему.


15) Как вы будете формулировать вопросы полуструктурированного интервью?

Интервьюеры должны формулировать вопросы так, чтобы респонденты давали вам подробные ответы, а не «Да» или «Нет».


16) Приведите пример вопросов полуструктурированного интервью.

Некоторые примеры вопросов полуструктурированного интервью:

  • Какова ваша задача в этом проекте?
  • С какими трудностями вы столкнулись при реализации проекта?
  • Какую пользу другие люди получат от разработанного вами проекта?
  • Как вы собираете требования к проекту?

17) Когда ты закончишь интервью?

Следующие факторы требуют, чтобы интервьюеры завершили интервью:

  • В ситуации, когда интервьюеры чувствуют, что задали достаточно вопросов и не получают новой информации.
  • Когда интервьюеры обнаруживают, что респондент устал.
  • Иногда у респондента есть другое обязательство присутствовать.

18) Объясните, как вы будете определять повторяющиеся, общие и возникающие темы?

Вам придется воспользоваться помощью второго человека, чтобы просмотреть записи или стенограммы. Это самый удобный способ подтвердить темы и обсудить информацию. Вы также можете удалить данные, которые не имеют отношения к заданным вами вопросам.


19) Как лучше всего вводить данные ответов?

Ответы можно легко вводить на основе идентификатора вопроса или номера вопроса. Если респондент дал как положительные, так и отрицательные ответы, то в идеале вы вводите по одной теме в каждой строке, чтобы облегчить кодирование.


20) Почему сортировка номеров вопросов так важна?

Сортировка вопросов поможет вам проанализировать закономерности среди имеющихся у вас тем. Крайне важно сортировать вопросы по респонденту, кодам ответов или номеру вопроса.


21) Объясните транскрипцию.

После того, как вы закончите задавать полуструктурированные вопросы для собеседования, вам нужно будет расшифровать заметки, скопировав ответ в текстовый документ. Для этого вы можете использовать новейший цифровой диктофон, чтобы замедлить темп речи.


22) Различайте качественные и количественные данные.

Разница между качественными и количественными данными заключается в следующем:

Качественные данные Количественные данные
Эти данные относятся к описаниям. Он имеет дело с цифрами и статистикой.
Вы можете наблюдать данные. Невозможно измерить данные. Количественные данные можно измерить.
Примерами качественных данных являются цвет, текстура, тесты, запахи и т. д. Примерами количественных данных являются длина, высота, объем, площадь изморози, стоимость и т. д.

23) Объясните представление данных.

Вы можете использовать диаграммы, графики и таблицы, чтобы представить данные лучше и впечатляюще.


24) Объясните интерпретацию данных.

Когда вы интерпретируете данные интервью, очень важно понимать используемый метод, контекст информации и тип информации, которой вы располагаете.


25) Каков протокол собеседования?

Это процесс постановки вопросов, связанных с конкретной информацией. Протокол интервью помогает получить от респондента подробную информацию.


26) Когда обучение на собеседовании имеет решающее значение?

Если интервьюеры не имеют опыта, им следует провести пробные интервью с другими членами команды, чтобы они могли ознакомиться с вопросами.


27) Как лучше всего полностью сосредоточиться на разговоре?

Чтобы полностью сосредоточиться на разговоре, вам следует записывать интервью. Это поможет вам сосредоточиться на разговоре на собеседовании. Эти вопросы на собеседовании также помогут вам в устной речи.

Поделиться

3 комментариев

  1. Аватара Фатчима Дж. говорит:

    Большое спасибо за то, что дали мне больше ясности в отношении полуструктурированного интервью. Вы мне очень помогли.

    1. Аватара Муниало Пол говорит:

      Хороший опыт, который я получил здесь

Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены * *