50 Karamihan sa mga Karaniwang Tanong at Sagot sa Panayam sa HR round
Narito ang mga karaniwang itinatanong sa panahon ng isang HR interview round para sa mga fresher pati na rin ang mga may karanasang naghahanap ng trabaho na mga kandidato. Ang gabay sa mga tanong sa panayam ng HR round na ito ay tutulong sa iyo na masira ang panayam at tulungan kang makuha ang iyong pinapangarap na trabaho.
1) Sabihin sa akin ang kaunti tungkol sa iyong sarili.
Ito ay isang tanyag na tanong sa panayam
Ang sumusunod ay 4 na halimbawang sagot
Halimbawang Sagot #1
Ako si Andrew Bell, isang computer graduate mula sa MIT. Gusto kong ilapat ang aking mga kasanayan sa pagsusuri upang bumuo ng mga produktong world-class sa XYZ domain. Kapag hindi ako nagtatrabaho, nagbo-volunteer ako sa mga NGO dahil pinapayagan ako nitong pagsilbihan ang mga nangangailangan. Madalas din akong naglalakbay at aktibong miyembro ng XXX travel group o club kung saan mas matutuklasan ko ang aking libangan.
Libreng PDF Download: Mga Tanong at Sagot sa Panayam ng HR round
Halimbawang Sagot #2
Bilang isang teknikal na tagapamahala ng proyekto, mayroon akong higit sa anim na taon ng karanasan sa nangungunang Wall Street Companies. Sa isang kamakailang kumpanya, pinangunahan ko ang pagbuo ng isang award-winning na bagong platform ng kalakalan. Ako ay isang tao na nabubuhay sa isang mabilis na kapaligiran. Sa ngayon, naghahanap ako ng pagkakataong ilapat ang aking teknikal na kadalubhasaan at ang aking malikhaing kakayahan sa paglutas ng problema sa isang makabagong kumpanya ng software na tulad nito.
Halimbawang Sagot #3
Mula noong huling 4-5 taon, ako ay lubos na nakikibahagi sa aking gawaing pang-administratibo. Palagi akong interesado at nasisiyahang magtrabaho sa industriya ng computer, ngunit itinuturing kong masuwerte ako na nagkaroon ako ng pagkakataong magtrabaho sa iba't ibang antas tulad ng business analyst, programmer, at assistant manager. Ang aking pangunahing lakas ay ang kakayahang mapanatili ang isang mahusay na kaugnayan sa customer at ang aking atensyon sa kanilang mga detalye.
Halimbawang Sagot #4
Isa ako sa mga top graduate ng batch ko sa College. Kilala ako sa paaralan bilang isang organizer, na humawak ng ilang komite at organisasyon mula noong unang taon ko. Ako ay isang dedikadong tao na hindi tumitigil sa pagtatrabaho sa isang bagay hanggang sa ito ay perpekto. Isang kasiyahan para sa akin na pag-usapan kung paano ako magiging isang asset sa iyong kumpanya.
Tip:
- Subukang takpan ang iyong nagawa sa iyong sagot
- Pag-usapan ang trabaho o proyekto na kahawig ng pangangailangan ng posisyon
- Banggitin kung ano ang humantong sa iyo sa puntong ito sa iyong karera at kung bakit ang trabaho ay ang perpektong tugma para sa iyo
- Huwag magsalaysay ng anumang bagay na personal
- Tapusin ang iyong sagot sa pamamagitan ng pagsasabi sa kanila sa iyo gusto ng posisyonat bakit
- Gumamit ng piling terminolohiya sa iyong sagot tulad ng paglutas ng problema, makabago, mabilis, malikhain at saka pa
Ano ang hindi dapat sabihin
- Huwag magsalita ng parehong bagay na nabanggit na sa iyong ipagpatuloy
- Huwag kontrahin ang tanong sa iyong tagapanayam sa pamamagitan ng pagsasabi – “Ano ang gusto mong malaman?” (Parang Bastos)
2) Bakit mo gustong magtrabaho sa kumpanyang ito?
Ito ay isang tanyag na tanong sa panayam
Ang sumusunod ay 4 na halimbawang sagot
Halimbawang Sagot 1:
Ipagmamalaki kong magtrabaho sa isang kumpanyang tulad mo na may mahabang kasaysayan ng pamumuno sa industriya. Nagsagawa ako ng pananaliksik sa web at naniniwala na ang mga produkto ng XYZ ng kumpanya at ang mga projection nito sa hinaharap ay napaka-kahanga-hanga at may pag-asa. Ang koponan ng XXX ay ang pangkat na ipagmamalaki kong makatrabaho. Isang lugar kung saan ang aking mga kasanayan o background ay ganap na akma at maaaring magamit, ayon sa pagkakabanggit.
Halimbawang Sagot 2:
Ang iyong kumpanya ay ginawa ang kapalaran nito sa paggawa ng magagandang produkto na tumutulong sa mga tao na gawin ang X. Ngunit higit pa rito, ito ang uri ng lugar kung saan ako maaaring magkasya at maging mahusay, kaya ako ay natuwa nang makitang mayroon kang ganitong pagbubukas. Naniniwala ang iyong kumpanya sa pagbibigay ng mahusay na serbisyo, at pareho ako ng halaga. Nagbibigay-daan ito sa akin na hindi lamang magkasya sa iyong organisasyon ngunit umakma rin sa koponan.
Halimbawang Sagot 3:
Natutuwa akong makita sa iyong website na pinag-uusapan ng iyong mga itinatampok na empleyado kung gaano kasarap magtrabaho para sa iyong kumpanya. Sa mga araw na ito, napakaraming tao ang tila hinahamak kung saan sila nagtatrabaho para sa isang kadahilanan o iba pa. Nakakatuwang makita na ang iyong mga empleyado ay ipinagmamalaki na pag-usapan kung gaano nila kamahal ang kanilang mga trabaho.
Halimbawang Sagot 4:
Ang kumpanyang ito ay nasa listahan ng mga pinaka hinahangaang kumpanya bawat taon. Gusto kong gumanap ng papel sa pagtiyak na mananatili ang kumpanyang ito sa listahang iyon. Gusto kong maging bahagi ng isang kumpanya na nag-aalok ng hindi bababa sa kalidad sa mga tuntunin ng mga produkto at serbisyo pagkatapos ng benta.
Tip:
- Magsagawa ng masusing pananaliksik ng kumpanya at nangungunang kumpanya tagapagpaganap bago humarap sa panayam
- Alamin ang tungkol sa pananaw ng kumpanya at kung paano ka makakapag-ambag dito
- Bilang isang propesyonal, dapat mong maipakita ang iyong kasabikan na magtrabaho para sa kumpanya
- Magpakita ng katibayan na naiintindihan mo ang negosyo ng employer
- Banggitin kung bakit ka umaasa sa kumpanyang XYZ para sa iyong paglago at kung bakit ito ang pinakamagandang lugar para gamitin ang iyong kakayahan at karanasan para sa kapakinabangan ng kumpanya
- Ipakita ang iyong paniniwala sa produkto o serbisyo ng kumpanya
3) Itinuturing mo ba ang iyong sarili na matagumpay?
Ito ay isang tanyag na tanong sa panayam
Ang sumusunod ay 5 na halimbawang sagot
Halimbawang sagot #1
Pakiramdam ko ay matagumpay ako sa patuloy na pag-unlad. Nakikita kong kapana-panabik kapag pinahintulutan akong magpatupad ng mga bagong ideya at makita ang katuparan nito. Tutukuyin ko ang aking tagumpay ayon sa natutunan ko sa paglipas ng mga taon at gamitin ang mga ito kapag may mga pangyayari o hinihiling.
Halimbawang sagot #2
Pakiramdam ko ay matagumpay ako kapag naabot ko ang aking panandaliang panahon pati na rin ang mga pangmatagalang layunin. Sinisikap kong makamit ang mga itinakdang layunin at nagsusumikap sa abot ng aking makakaya. Sinusubukan kong maabot ang mga layuning iyon at makamit ang ninanais na resulta. Gusto kong kilalanin ang aking sarili bilang isang taong may progresibong saloobin na ginagawa ang kanyang makakaya at nagbibigay ng 100% upang makamit ang mga layunin. Para sa akin, ang tagumpay ay hindi lamang ang aking mga personal na tagumpay kundi pati na rin ng pagsisikap ng mga tao sa paligid ko.
Halimbawang sagot #3
Ang tagumpay sa akin ay ang pagkaalam na ako ay mahusay sa aking pagganap at pakiramdam na natupad. Ang aking trabaho ay dapat magdagdag ng halaga sa kumpanya at sa mga customer nito. Ang pagkaalam na sa bawat araw, ginagawa kong mas magandang lugar ang mundo, ay isang tagumpay para sa akin. Tinutukoy ko ang tagumpay sa trabaho bilang kung ano ang natutunan ko mula sa mga pangunahing karanasan sa pagtatalaga sa trabaho.
Halimbawang sagot #4
Ang tagumpay para sa akin ay ang paggugol ng halos lahat ng oras na nakatuon sa trabaho na nakakatugon at nagdaragdag ng aking kahusayan upang maging kapaki-pakinabang para sa paglago ng organisasyon. Habang naniniwala din ako na ang higit na tagumpay ay maaaring makamit habang nagtatrabaho bilang isang pangkat tungo sa isang karaniwang layunin.
Halimbawang sagot #5
Oo. Sa aking ___ taong karera, natutunan kong magtakda ng mga layunin at tiyaking natutugunan ko ang bawat isa nito. Sinisigurado kong hindi ako hadlang sa mga hadlang sa pag-abot sa aking mga layunin, ngunit sa halip ay dapat akong magbigay ng inspirasyon na magsikap pa. Naniniwala ako na ang bagong posisyon na aking ina-applyan ay magbibigay-daan sa akin na maabot ang mas mataas at maging mas matagumpay
Tip:
- Ibuod ang iyong mga layunin sa karera
- Huwag magsabi ng isang bagay na parang self-centric
4) Handa ka bang maglakbay?
Oo. Mahal ko ang paglalakabay. Ang pagsasaayos sa mga bagong lugar at pakikipagkilala sa mga bagong tao ay magiging isang kasiya-siyang karanasan para sa akin.
5) Ano ang iyong mga inaasahan sa suweldo?
Sa ngayon, hindi ko pa masyadong iniisip. Mas nakatutok ako sa pag-aaral ng mga kinakailangan para sa posisyong ito na aking ina-applyan.
6) Ano ang ituturing mong pinakadakilang lakas at kahinaan?
Ito ay isang tanyag na tanong sa panayam
Ang sumusunod ay 4 na halimbawang sagot
Halimbawang sagot #1
Ang lakas ko ay ang kakayahan kong gawing positibo ang negatibong kapaligiran sa trabaho. Kasabay nito, ang pagbuo ng isang supportive team. Ako rin ay may kakayahang panatilihin ang maraming mga proyekto sa track at matiyak na ang mga deadline ay natutugunan. Kung tungkol sa kahinaan ko, naiinip ako minsan para magawa ang lahat nang napakabilis. Upang matugunan ang problema, sinusubukan kong muling isaalang-alang ang listahan ng dapat gawin at unahin ang mga gawain.
Halimbawang sagot #2
Komportable akong magtrabaho kasama ang iba't ibang grupo ng mga tao. Ang aking lakas ay ang aking mga kasanayan sa analitikal at pagpaplano, na binuo sa paglipas ng mga taon. Nakakatulong ito sa akin na tapusin ang aking trabaho bago ang deadline. Medyo kinakabahan ako habang nagsasalita sa isang grupo, ngunit nagbigay ako ng maraming mga pagtatanghal upang mapagtagumpayan ito.
Halimbawang sagot #3
Ako ay mahusay sa maraming mga programming language, kabilang ang HTML, C++, Java, at AppleScript. Nakabuo ako ng higit sa 100% labis na kita para sa dalawang magkahiwalay na kumpanya sa pamamagitan ng cost-cutting programming efficiency, at mayroon akong karanasan sa pamumuno kasama ang isang team ng limang IT professional na nagtatrabaho sa ilan sa mga sikat na iPhone app online. Kung tungkol sa kahinaan, may posibilidad akong manatiling tahimik sa mga pagpupulong, ngunit sinisikap kong magsalita kapag nararamdaman kong may mga ideya akong ibabahagi.
Halimbawang sagot #4
Isa akong highly motivated na tao. Hindi ako titigil hangga't hindi ko nagagawa ang mga bagay-bagay. Pinahahalagahan ko ang oras ng ibang tao at ang mga mapagkukunan ng kumpanya. Nagtatrabaho ako upang maging isang asset, hindi isang pananagutan.
Sinasabi ng mga tao na kung minsan ay kumikilos ako bilang isang perfectionist. Upang labanan ito, dumalo ako sa mga seminar na nagtuturo sa akin kung paano pamahalaan ang aking sarili nang maayos.
Tips
- Tumutok ng karamihan sa mga lakas
- Ipakita sa tagapanayam kung paano ka nagsusumikap para malampasan ang kahinaan
- Banggitin ang tungkol sa iyong tunay na kahinaan ngunit banggitin kung paano mo ito aayusin
- Siguraduhin na ang iyong lakas at kahinaan ay hindi magkasalungat sa isa't isa
- Magsaliksik ng mabuti tungkol sa posisyon na iyong ina-applyan at tukuyin ang lugar kung saan mo magagamit ang iyong lakas
- Pumili ng isang kahinaan na katanggap-tanggap para sa trabahong nasa kamay
- Huwag lituhin ang mga interes sa lakas o hindi gusto sa kahinaan
7) Ano ang nag-uudyok sa iyo?
Ito ay isang tanyag na tanong sa panayam
Ang sumusunod ay 4 na halimbawang sagot
Halimbawang Sagot #1
Ako ay isang napaka-resultang tao. Ang aking pangunahing motibasyon ay upang makamit ang ninanais na resulta. Habang nag-e-enjoy akong magtrabaho sa proyekto nang mag-isa, lalo akong na-motivate ng buzz ng pagtatrabaho sa isang team. Nakakatuwang makipagtulungan nang malapit sa iba, na may parehong layunin. Gusto ko ring harapin ang hamon at harapin ang hamon na iyon bilang bahagi ng pinagsama-samang pagsisikap ng koponan.
Halimbawang Sagot #2
Pangunahin, ang aking kakayahang magtrabaho nang husto at maghatid ng resulta ay nag-uudyok sa akin. Ngunit ang kasunod na pagkilala sa aking mga pagsisikap ay nagbibigay sa akin ng lakas ng loob para sa aking mga susunod na pagsisikap.
Halimbawang Sagot #3
Ang responsibilidad sa trabaho ang higit na nag-uudyok sa akin, at ang layunin ko sa loob ng anumang kumpanya ay umakyat sa mas mataas na antas ng responsibilidad upang makamit ang bawat layunin na may mas mahusay na mga responsibilidad.
Halimbawang Sagot #4
Maraming bagay ang nag-uudyok sa akin. Ang aking layunin ay ang maging ang pinakamahusay sa kung ano ang maaari kong maging, madalas na nag-uudyok sa akin na lumampas sa aking sariling mga inaasahan. Kapag nakikita ko ang aking sarili na produktibo araw-araw, ito ay nag-uudyok sa akin na magpatuloy.
Tip:
- Minsan, ang pinakamagandang solusyon ay, sa totoo lang- masasabi mong ang pera ang iyong motivational factor, ngunit ito dapat ang iyong huling pagpipilian
- Banggitin ang mga bagay tulad ng kasiyahan sa Trabaho, pagtatrabaho patungo sa isang layunin, pag-aambag sa pagsisikap ng pangkat, o pagpapaunlad ng iyong mga kasanayan. Magbigay ng partikular na halimbawa na sumusuporta sa iyong tugon
- Pagkasabik para sa mga bagong hamon
- Paghahanap para sa personal na pag-unlad
Ano ang hindi dapat sabihin:
- Huwag banggitin na ikaw ay naudyukan ng pagmamayabang ng mga karapatan, materyal na bagay o takot na madisiplina
8) Sabihin sa akin ang tungkol sa iyong pinapangarap na trabaho.
Ang tanging pinapangarap kong trabaho noon pa man ay isang trabaho na nagpapanatiling abala sa akin, isang trabaho kung saan ako makakakuha ng kontribusyon sa tagumpay ng kumpanya.
9) Bakit mo iniwan ang iyong huling trabaho?
Iniwan ko ang dati kong trabaho dahil pakiramdam ko gusto kong gumawa ng higit pa, para makakuha ng mas malaking pagkakataong maglingkod.
10) Anong karanasan ang mayroon ka sa larangang ito?
Gumawa ako ng ilang system na ginagamit pa rin hanggang ngayon. Ang ilan sa mga sistemang ipinagmamalaki ko na kinabibilangan ng [banggitin ang mga kapansin-pansing iyon]
11) Ano ang sinasabi ng mga katrabaho tungkol sa iyo?
Ang aking katrabaho na si [pangalan] sa [kumpanya] ay hindi napapagod na sabihin sa ibang tao kung gaano ako kagaling pagdating sa [partikular na gawain].
12) Bakit ka namin kukunin?
Ang sumusunod ay 5 na halimbawang sagot
Halimbawang Sagot 1:
Sa aking XXX taon ng karanasan bilang isang tagapamahala, mayroon akong matibay na motivational at team-working na kasanayan. Dalawang beses akong ginawaran bilang manager-of-the-year para sa aking mahuhusay na pamamaraan para sa pag-uudyok sa mga empleyado na harapin ang mga hamon at pagtugon sa mga deadline. Kung mauupahan, isusulong ko ang kakayahang ito ng pamumuno at mga estratehiya upang makamit ang mga kita para sa kumpanyang ito.
Halimbawang Sagot 2:
Ang mga paksang pinili ko habang nagtatrabaho para sa aking degree sa XXX na paksa ay naghanda sa akin para sa partikular na post na ito. Gayundin, ang aking dalawang-taong karanasan sa pagtatrabaho sa kumpanyang X ay nagbigay sa akin ng plataporma upang makabisado ang mga kasanayang kailangan kong maihatid para sa posisyong ito. Parang buong buhay kong inihanda ang trabahong ito.
Halimbawang Sagot 3:
Para sa partikular na trabahong ito, mayroon akong perpektong kumbinasyon ng mga kasanayan at karanasan na kinakailangan. Nagdadala rin ako ng masaganang karanasan ng malakas na kasanayan sa analitikal at paglutas ng problema na nakuha ko habang nagtatrabaho sa ibang mga kumpanya. Ang aking dedikasyon sa mahusay na mga pamantayan sa trabaho ay magdaragdag ng halaga sa koponan at sa kumpanya.
Halimbawang Sagot 4:
Alam ko ang misyon ng kumpanya na makuha ang pinakamalaking consumer base sa lugar upang maging front-runner sa komunidad ng supplier o provider. Ang aking kaalaman sa domain at paghawak sa base ng customer ay maaaring gumawa ng malaking kontribusyon patungo dito. Talagang masisiyahan ako sa hamon na ito ng pagpapalago ng negosyong ito nang mas malaki.
Halimbawang Sagot 5:
Gaya ng nasabi ko kanina, ang mga taon ng karanasan ko sa larangang ito ay isang bagay na tunay na makatutulong sa tagumpay ng kumpanyang ito. Ang aking pakiramdam ng dedikasyon sa bawat gawain na aking hinahawakan ay tiyak na isang malaking plus. Naniniwala ako na ang aking mga kasanayan at saloobin sa trabaho ay umaayon sa mga pamantayan ng iyong kumpanya.
Tips
- Bigyang-diin ang iyong pagiging natatangi ngunit panatilihin itong maigsi
- I-highlight ang iyong lakas, kakayahan, at mga nagawa
- Magbigay ng isang halimbawa na naglalarawan sa iyo bilang isang mabilis na mag-aaral
- Sabihin o magbigay ng ilang katibayan na nagpapakita kung paano ka nag-ambag sa paglago ng nakaraang kumpanya sa mga tuntunin ng kita, mabuting kalooban, at tatak
- Isama ang pananaliksik na ginawa mo sa kumpanya. Para sa isang mas maliit na kumpanya (2 hanggang 50 empleyado), masasabi mong- "bukas ang iyong kumpanya sa mga bagong makabagong ideya."
Ano ang hindi dapat sabihin
- Subukang iwasang sabihin- Kailangan ko ng trabaho, pera, o ang lugar na ito ay malapit sa tinitirhan ko
- Tumutok sa kung ano ang maaari mong gawin para sa kumpanya kaysa sa kung ano ang maaari nilang gawin para sa iyo
- HUWAG GAWIN ITO- paghahambing ng iyong mga kakayahan sa iba. Ang natural na instinct sa tanong na ito ay karaniwang sinisimulan nating ihambing ang ating mga kakayahan sa iba kapag nasagot ang tanong na ito.
13) Ikaw ba ay isang manlalaro ng koponan?
Oo, tiyak. Bagama't itatanggi ko ang katotohanang kaya kong magtrabaho nang nakapag-iisa nang may kaunting pangangasiwa, isa rin akong kasamang gugustuhin ng bawat lider na makasama sa kanyang koponan. Anumang gawain ang italaga sa akin, sinisigurado kong ito ay nakakatugon at lumalampas sa inaasahan sa akin. I also make it a point to reach out to teammates whenever needed.
14) Ano ang iyong pilosopiya sa trabaho?
Isa lang ang pilosopiya ko pagdating sa trabaho: bawat gawain, anuman ang laki, ay kailangang gawin sa oras at sa tamang paraan.
15) Ano ang natutunan mo sa mga pagkakamali sa trabaho?
Natutunan ko na kung walang maayos na koordinasyon, kahit na ang pinakasimpleng gawain ay maaaring magdulot ng mga problema sa isang proyekto. Nagkaroon ako ng problemang ito noong una kong trabaho. Mula noon, siniguro kong ang bawat iniisip ko ay sumusunod sa bawat detalye at koordinasyon.
16) Ilarawan ang iyong istilo ng pamamahala.
Karaniwan, ang aking istilo ng pamamahala ay may kaagahan at kakayahang umangkop. Upang matiyak na ang mga layunin ay nakakamit, ako ay nag-aaral sa relihiyon at gumagawa ng mga plano hanggang sa pinakamaliit na detalye. Bagama't ipinapatupad ko ang isang mahigpit na pakiramdam ng pagiging limitado sa oras, nagdaragdag din ako ng mga makatwirang allowance at nagbibigay ng puwang para sa mga contingencies.
17) Paano mo malalaman na matagumpay ka sa trabahong ito?
Ang pagiging matagumpay ay nangangahulugan na ang mga layunin na itinakda ay natutugunan. Ang pagiging matagumpay ay nangangahulugan din na ang mga pamantayan ay hindi lamang naabot ngunit nalampasan din hangga't maaari.
18) Handa ka bang mag-overtime? Maghanda para sa night shift at magtrabaho tuwing Weekends?
Nauunawaan ko na ang hinihiling na magtrabaho para sa isang pinalawig na bilang ng mga oras ay may magandang dahilan sa unang lugar, kaya ok lang ako dito. Ang dagdag na pagsisikap ay nangangahulugan ng isang bagay para sa kumpanya. I'll be happy to do it.
19) Ano ang gagawin mo kung hindi mo makuha ang posisyong ito?
Malaki ang pag-asa ko na matanggap ako sa trabaho. Kung sakaling bumaliktad ito, kailangan kong magpatuloy at maghanap ng ibang trabaho.
20) Ano ang nagawa mo upang mapabuti ang iyong kaalaman sa nakaraang taon?
Dumalo ako sa ilang mga pagpapabuti sa sarili, pamamahala sa oras, at mga seminar sa pagpapaunlad ng pagkatao. Nakasali na rin ako sa mga training workshop na may kaugnayan sa [industriya].
21) Paano ka magiging asset sa kumpanyang ito?
Ang aking mga kasanayan sa [pangunahing kasanayan para sa posisyon] ay namumukod-tangi. Nakakuha ako ng maraming mga parangal at sertipikasyon mula sa aking mga dating employer. Bilang isang empleyado, madali kong pinangangasiwaan ang pressure at maaaring magtrabaho nang may kaunting pangangasiwa.
22) Gaano katagal mo inaasahan na magtrabaho para sa amin kung sakaling matanggap ka?
Gusto kong magtagal sa kumpanyang ito. For as long as management see me as an asset, I am willing to stay.
23) Ilarawan ang iyong kakayahang magtrabaho sa ilalim ng presyon.
Naiintindihan ko nang mabuti ang katangian ng posisyong ito na ina-applyan ko, kasama ang pressure na kaakibat nito. Ang pagiging nasa ilalim ng panggigipit ay hindi nawalan ng loob sa akin ngunit higit na nag-uudyok sa akin.
24) Sabihin sa akin ang tungkol sa isang problema mo sa isang superbisor.
Paumanhin, ngunit wala akong matandaan na anumang pagkakataon nang nagkaroon ako ng ganoong problema sa isang superbisor.
25) Bakit sa palagay mo ay magiging mahusay ka sa trabahong ito?
Dahil mahal ko ang trabahong ito, tiwala ako sa aking sarili at sa aking kakayahang maghatid ng walang kulang sa kalidad na output. Ang aking mga taon ng karanasan ay nakatulong sa akin na bumuo ng mga kasanayang ito.
26) Ano ang nakakairita sa iyo tungkol sa mga katrabaho?
Palagi akong nagkakasundo sa mga katrabaho ko. Ako ay may posibilidad na maging bukas-isip at napaka-maalalahanin.
27) Mas malapit ba ang iyong mga kasanayan sa trabahong ito o sa ibang trabaho?
Pakiramdam ko ang aking mga kasanayan ay pinakaangkop para sa trabahong ito.
28) Ano ang ikinadismaya mo sa trabaho?
Minsan naramdaman ko na hindi ako binibigyan ng sapat na mga hamon upang gawin. Medyo nadismaya ako dahil sabik na sabik akong pumunta pa.
29) Kung kukuha ka ng manager para sa trabahong ito, ano ang hahanapin mo?
Titingnan ko ang dalawang mahahalagang bagay: ang kakayahang gawin ang trabaho nang tama at ang wastong saloobin upang gawin ito. Ang mga kasanayang walang tamang saloobin ay hindi makatutulong sa produktibong output.
30) Anong papel ang madalas mong gampanan sa isang pangkat?
May posibilidad akong maging versatile pagdating sa pagiging isang team player. Maaari akong kumilos bilang isang pinuno, isang katulong, isang tagapagbalita, isang sekretarya, anumang tungkulin na magtitiyak sa tagumpay ng pangkat. Iyon ay dahil ang pag-unawa sa iba't ibang tungkulin ay magbibigay-daan sa bawat manlalaro na gampanan ang papel ng iba, sa oras ng pangangailangan.
31) Ano ang pinakamahirap na desisyon na ginawa mo?
Ito ang panahon na kailangan kong pumili sa pagitan ng pagsali sa isang grupo ng mga empleyado na nagpoprotesta sa ilang isyu sa kumpanya at lumayo sa isyu. Nauwi ako sa pagiging tagapamagitan sa pagitan ng mga empleyado at ng aming agarang superbisor, at natutuwa akong ginawa ko ang desisyong iyon dahil natapos ang lahat nang maayos at walang karagdagang mga salungatan sa lugar ng trabaho.
32) Handa ka bang magsakripisyo para sa kumpanyang ito?
Handa akong gawin iyon sa abot ng aking makakaya. Kaya kong pamahalaan ang mga personal na bagay nang mag-isa nang hindi nagdudulot ng mga salungatan kapag higit na kailangan ako ng pamamahala. Gayunpaman, hindi ako bubuo sa aking mga halaga.
33) Ano ang mga katangiang hinahanap mo sa isang boss?
Tinitingnan ko ang aking boss bilang isang taong madaling makaugnay sa akin, makakagawa ng matatag na desisyon, at transparent. Ang isang boss na may pagkamapagpatawa ay magiging isang kasiya-siyang ideya.
34) Nag-a-apply ka rin ba sa ibang kumpanya?
Oo. Naisumite ko na ang aking mga aplikasyon sa ilan sa mga pinakamahusay na kumpanya tulad ng [….]. Higit sa lahat, ang priority at pag-asa ko ay makapagtrabaho ako sa iyong kumpanya.
35) May kilala ka bang nagtatrabaho sa aming kumpanya?
Hindi. Nakita ko ang iyong mga ad sa isang sikat na website ng pag-post ng trabaho.
36) Paano mo iminumungkahi na mabayaran ang iyong kakulangan ng karanasan?
Ako ay isang mabilis na matuto. Sa tuwing may bagong ibinabato sa akin, naglalaan ako ng oras upang pag-aralan ito sa lalong madaling panahon.
37) Nakapagtrabaho ka na ba sa isang trabahong kinasusuklaman mo?
Hindi eksaktong kinasusuklaman. Minsan ay nagkaroon ako ng trabaho na hindi eksaktong tumutugma sa aking kwalipikasyon. Gayunpaman, natutuwa akong kinuha ko ang trabaho dahil ito ay isang pagkakataon upang matuto ng bago at idinagdag sa aking listahan ng karanasan.
38) Ano ang sasabihin ng iyong dating superbisor na ang pinakamabuting punto mo?
Ang ilan sa mga pinakamatibay kong punto sa trabaho ay ang pagiging masipag, matiyaga, at mabilis na mag-aaral.
39) Ano ang pinakamahirap na bagay tungkol sa pakikipagtulungan sa iyo?
Madalas sinasabi ng mga katrabaho ko na masyado akong seryoso sa trabaho ko. Gayunpaman, dumalo ako sa ilang mga seminar sa pagpapahusay ng personalidad upang mas mahusay na makihalubilo sa mga kasamahan.
40) Anong mga mungkahi ang ginawa mo sa iyong nakaraang trabaho na ipinatupad?
Minsan kong iminungkahi na ang management at staff ay dapat magkaroon ng mas regular na pagpupulong sa halip na quarterly meeting. Natutuwa ako na napansin ito ng administrasyon at pinuri pa nga ako sa mabuting hakbangin.
41) Mas gugustuhin mo bang magustuhan o katakutan?
Gusto kong magustuhan ako, pero higit sa lahat, mas gusto kong respetuhin ako. Ang pagiging natatakot ay hindi kinakailangang mag-utos ng paggalang.
42) Paano mo nakakayanan ang stress?
Huminto ako ng ilang minuto, tumingin sa bintana. Sapat na ang maikling pag-pause para masingil akong muli. Kaya ko nang maayos ang stress at hindi binabawasan ang antas ng pagiging produktibo ko.
43) Mas gugustuhin mo bang magtrabaho para sa pera o kasiyahan sa trabaho?
Mas mahalaga sa akin ang kasiyahan sa trabaho. Ang pagtatrabaho para lamang sa pera ay maaaring hindi kasiya-siya kung hindi ko gusto ang trabaho sa una. Dahil sa kasiyahan sa trabaho, nananatili akong produktibo; natural na darating din ang pera.
44) Ilarawan ang iyong etika sa patakaran sa trabaho.
Laging ibigay ang iyong pinakamahusay sa bawat trabaho, kung hindi, huwag gawin ito.
45) Ano ang iyong pinakamalaking hamon sa iyong dating amo?
Napakahigpit ng dating boss ko pagdating sa mga deadline at output. Isang hamon para sa akin na matugunan ang bawat inaasahan niya. Ito rin ay isang magandang karanasan sa pag-aaral para sa akin dahil ito ay nagpahusay lamang sa akin sa aking ginagawa.
46) Nasisiyahan ka ba sa pagtatrabaho bilang bahagi ng isang pangkat?
Oo, sobrang nag-enjoy ako. Ang pagiging bahagi ng isang koponan ay nangangahulugan na makakapag-ambag ka para sa ikabubuti ng lahat, habang may mga miyembrong maaaring sumuporta sa iyo at magbahagi ng higit pang kaalaman sa iyo.
47) Bakit sa tingin mo ay karapat-dapat ka sa trabahong ito?
Dahil naniniwala ako na ang aking mga talento at kakayahan ay tiyak na magiging malaking kontribusyon sa patuloy na paghahangad ng iyong kumpanya ng kahusayan. Ako ay isang mabilis na manggagawa at masipag na tao na maaaring maging isang maaasahang asset sa kumpanyang ito.
48) May nakakairita ba sa iyo tungkol sa mga taong nakatrabaho mo?
Magaling akong sumama sa mga katrabaho. Kapag nararamdaman ko ang ibang tao, ang ugali ay negatibo; I try my best para lapitan siya at pag-usapan ang mga bagay-bagay. Palagi kong ginagawang punto na manatiling positibo at transparent sa mga tao sa paligid ko.
49) Mayroon ka bang anumang mga katanungan para sa akin?
Gusto kong malaman kung ano ang susunod na hakbang para sa akin. Interesado din akong malaman ang higit pang mga detalye ng posisyong ito na aking inaaplayan.
Upang maghanap ng magandang trabaho at bumuo ng karera sa anumang industriya, kailangan ng mga kandidato na i-crack ang interview at HR round kung saan hihilingin sa kanila ang iba't ibang mga tanong sa pakikipanayam.
Nag-compile kami ng isang listahan ng mga karaniwang itinatanong sa HR round na mga tanong at sagot sa panayam na maaaring itanong sa iyo ng isang tagapanayam sa anumang pakikipanayam sa trabaho. Ang mga kandidatong nag-aaplay para sa trabaho mula sa mas bagong antas hanggang sa mas mataas na antas ng trabaho ay malamang na tanungin ang mga katanungang ito sa HR round interview depende sa kanilang karanasan at iba't ibang salik.
Maaari mong magustuhan:
Hmmm… Mula sa lahat ng mga payo sa pakikipanayam na narinig at nabasa ko, ang pagsasabing ang iyong pinakamalaking kahinaan ay ang “Ako ay isang perpeksiyonista” ay nasa tuktok ng mga pinakatacki at pinaka ginagamit na mga sagot, at pinaka pet-peeve para sa mga tagapanayam. Kinailangan kong ihinto ang pagbabasa sa puntong iyon. Paumanhin.
Talaga, dahil iniisip ko na magiging isang kalamangan. pls would love to know y
#9. Nangungunang Sampung Pagkakamali sa Panayam: “Ako ay Isang Perfectionist”
Bakit mo gustong isipin ng recruiter na isa kang perfectionist? Maglaan ng ilang sandali at isipin ang tungkol sa mga katangian ng isang perfectionist: nakakainis, nakakahumaling, at nakakainis na katrabaho. Tandaan ang huling beses na nagtrabaho ka sa isang perfectionist? Natutuwa ka ba? Hindi, hindi mo ginawa. Nakita mong mahirap siyang katrabaho at sobrang obsessive sa proyekto. Huwag mong sabihing perfectionist ka!
Pag-usapan ang tungkol sa isang kahinaan na maaaring gawing isang lakas, na maaaring tingnan bilang isang positibo
Pinakamabuting magbigay ng mas magandang sagot o mga alternatibo, kaya bigyan kami ng halimbawa
“I am more friendly to the colleagues” , ito ay negatibo pagdating sa iyong mga subordinates at superior baka samantalahin nila ito. mga nasasakupan na humihingi ng pagkilala nang higit sa nararapat sa kanila at nangungumbinsi sa iyo sa hindi pagbibigay ng nararapat sa iyo.
SIMPLY MAGANDANG IDEYA PARA MA-CRACK ANG PAMAMAGITAN NG MAS BAGO
Well, wala akong nakikitang mali sa sagot na iyon dahil partikular na hindi nito sinabi na isa siyang perfectionist. sinabi lang nito na minsan sinasabi ng mga tao na masyado siyang kumilos bilang isang perfectionist, at sinabi nito kung ano ang ginawa niya upang subukang kontrahin ang argumentong iyon. Ang paglipat na iyon ay maaari ding pagtalunan upang sabihin na nagtrabaho siya dito at ginawa itong positibo.
Napakahusay na mga tanong. Tulad ng narinig na nating lahat noon ngunit hindi handa ang mga kandidato para sa lahat. Kaya't mas mabuti para sa mga kandidato na i-recall ang mga naturang katanungan bago pumunta para sa interbyu. Ang mga tanong na ito ay makakatulong sa kanila na makakuha ng isang mas mahusay na trabaho.
Hello my interview is on monday so pls cn u tell me kung anong uri ng tanong ang itatanong nila sa telyprfomamce
Salamat sa pagbabahagi ng impormasyong ito. Ito ay isang magagamit na impormasyon. Ito ay isang maganda at magandang blog.
Ano ang pinakamagandang sagot sa tanong na dahilan ng pagbabago?
Mga Mabuting Dahilan sa Pag-iwan sa Iyong Trabaho:-
Limitadong paglago sa kumpanya
Magandang reputasyon at pagkakataon sa bagong kumpanya
Naghahanap ng bagong hamon
Magandang pagkakataon sa karera
Bumalik sa paaralan
Pagpapalit ng Tirahan
Pagbabago sa landas ng karera
Nabawasan ang laki ng kumpanya
Nawalan ng negosyo ang kumpanya
Reorganisasyon o pagsasanib
Mahabang commute
Kailangan ng full-time na posisyon
Tinanggal ang posisyon
Natapos ang posisyon
Nag-alok ng permanenteng posisyon
Nakakuha ng mas mataas na suweldong trabaho
Naghahanap ng hamon
Naghahanap ng higit pang responsibilidad
Pana-panahong posisyon
Hindi sapat na oras
Walang sapat na trabaho o hamon
Nanatili sa bahay upang bumuo ng pamilya
Hindi tugma sa mga layunin ng kumpanya
Kumusta,
Ang pangalan ko ay Sourav. Tatanungin kita ng isang katanungan.
Bakit hindi ka na-promote mula sa nakaraang 3 taon?
Mangyaring bigyan ako ng tamang sagot para sa mga tanong na ito.
Hi Guru99,
Plz Nagkakaroon ako ng mga problema habang binubuksan ang pdf file. Ang sabi ay file cruppted. Plz imungkahi sa akin o bigyan ako ng pag-download ng pdf
Subukang mag-download muli. Ito ay gumagana para sa amin
Ito ay isang kapaki-pakinabang na pagbabasa para sa akin. Mag thumbs up ako!
Salamat sa pagbabahagi. Napakalaking tulong nito para sa akin. nakalagay ako sa mnc company.
Hi ako si Swamy ako ay HR Executive sa huling Tatlong taon Mangyaring payo kung anong uri ng mga tanong ang mga pangunahing panayam mangyaring sabihin sa akin
Kumusta pls sabihin sa akin kung anong uri ng katanungan ang telyprfomce team na itatanong sa 1,2amd 3rd round?
Malaki ang naitulong sa akin
Malaking tulong para sa mga naghahanap ng pagbabago.
Magiging mahusay kung maaari mo ring isama ang mga tanong at sagot para sa mga fresher na naghahanap ng Trabaho.
Napakahusay na mga katanungan at napaka-epekto ng buong mga sagot, ito ay lumikha ng isang kumpiyansa na harapin ang anumang uri ng mga panayam at madaling sagutin ng tagapanayam. Salamat team……
Salamat, ito ay talagang kapaki-pakinabang para sa mga mag-aaral na nagtapos
Kailangan ko talaga lahat ng ito ngayon. Salamat sm. 😇
Ito ay puno ng tulong para sa akin salamat guru99 maraming salamat
Guru99 Hanga ako sa iyong mga post. Ang sarap mong gawin yan. ipagpatuloy mo, ang iyong mga post ay napakalaking tulong para sa akin!
This my first time of going for an interview and I think it's a good thing to read thanks
Nalaman kong napakakatulong ito sa aking paghahanda para sa isang pakikipanayam.
Kamusta Mula noong 2001 ako ay nagmamay-ari at nagpapatakbo ng isang IT Service and Support company. Ang aking mga account ay mga korporasyon at malalaking kumpanya, ibinenta ko ang negosyo noong 2017 at mula noon ay nasa career market na ako. Sa kabila ng sinabi na ang aking resume at ang aking karanasan ay medyo kahanga-hanga, hinding-hindi ko malalampasan ang unang harapang pakikipanayam.
Upang makasabay sa aking pagkakasangla at iba pang mga obligasyong pinansyal ay kinukuha ko ang mga takdang-aralin sa kontrata at gumagawa ako ng libreng lance work.
Dito ako lubos na naasar sa pagsasalita ng tapat, mga sumpain na tagapanayam ng HR o sinumang nagsasagawa ng proseso ng pakikipanayam na hindi nila malalampasan ang katotohanan na ako ay dating may-ari ng negosyo. Sa kabila ng aking mga sagot tungkol sa maaari akong kumuha ng mga tagubilin, at na ang aking buong pusong pagpapahayag na ang aking pagmamay-ari ng negosyo ay nasa likod ko at ako ay sumusulong sa pagtatrabaho para sa isang kumpanya bilang isang administrator ng network sa mahabang panahon. Hindi ko pa rin malalampasan ang unang harapang panayam, mayroon akong napakalakas na etika at pagpapahalaga sa trabaho, ako ay labinlimang taong beterano sa karera ng Army at ang pagsusumikap at paglulunsad ng aking mga manggas ay hindi na bago.
Ang iba pang mga bagay na nakakadismaya sa akin ay ang pagiging kalapati ko sa "Just Beings A Help Desk Tech" Ako ay isang Administrator ng network Naghahanap ako ng ganitong uri ng trabaho, bakit ito ay napakahirap makamit? Ako ay bigo at lubos na nasusuklam sa paraan ng pagkuha ng mga tagapamahala, at ang mga tagapanayam ay itinuturing ako bilang isang taong palaging dapat na namumuno, o na hindi ako maaaring maging mapagpakumbaba at gawin ang sinabi sa akin ng isang superbisor ng bagong posisyon na aking tina-target. . Kung gaano ko kalinawan ang magagawa ko na masusunod ko ang pagtuturo, gagawin ko ang sinabi sa akin at na naghahanap ako na nasa isang bagong posisyon sa karera hangga't kaya ko. Hindi ko ito ginagawa bilang isang paraan upang mapanatili ang aking sarili hanggang sa magbunga ang aking susunod na inspirasyon sa pagnenegosyo. Gusto kong marinig mula sa pagkuha ng mga tagapamahala, at mga executive ng kumpanya kung ano ang Kailangang gawin upang makalampas sa paunang proseso ng pakikipanayam at makakuha ng trabaho... Nakakabaliw lang ito.
uy, hindi humble ang comment mo. sorry.
Napakalaking tulong, salamat.
Sa tingin ko ito ay kapaki-pakinabang sa mga tao dahil hindi nila malito ang kanilang sarili kapag pumunta sila para sa isang pakikipanayam.
Ako ay lubos na humanga at sigurado akong nasasagot ang lahat ng aking mga katanungan.
Maraming salamat napakalaking tulong ito para sa akin 😁😁😁
Fentastic, ito ay talagang makakatulong sa akin upang makayanan ang mapaghamong panayam.
Mangyaring subukan ang mga sagot sa ilang sandali.. Ito ang aking kahilingan..
Ito ay na-rate bilang ang pinakamahusay sa iba pa
Ito ay talagang nakatulong sa akin ng maraming pagsagot sa mga tanong nang tama at sa punto
Nakakatulong itong basahin para sa akin. salamat.
Napakagandang mga mungkahi…. Makakatulong ito sa parehong may karanasan at mga fresher…….
Malaking tulong ito sa akin at mas fresh din
Malaking tulong ito sa akin. Actually kakatapos ko lang ng graduation sa mechanical engineering.and my interview will be happen after 3 days.so,as a fresher this HR interview questions are really help me.
Salamat sa pagbabahagi ng iyong kaalaman.
Salamat! Malaki ang naitulong nito sa akin.
Sur, Nagbahagi ka ng lubos na kahanga-hanga at nagbibigay-kaalaman na kaalaman na dapat mayroon ang isang Interviewee bago dumalo sa Panayam para sa anumang post sa India o Ibang Bansa. Salamat ulit.
Thanx ito ay ganap na kahanga-hangang tulong sa akin.
Napakahusay. Ang mga puntos na binanggit ay tiyak na makakatulong sa mga Interviewees na malaman kung paano tumugon nang maigsi at sa punto dahil ang mga Interviewer ay walang gaanong oras upang makinig sa mga sagot kung sila ay mahaba. Bukod, ang Mga Tanong ay makakatulong din sa mga Interviewer kung paano magtanong ng mga makabuluhang tanong sa mga Interviewees. Lumilitaw na maingat na inilarawan ng manunulat ang lahat ng mga tanong at ang kanilang mga sagot. Ang mga Interviewees ay tiyak na makikinabang kung sila ay lilitaw para sa mga tagapanayam pagkatapos na dumaan sa parehong.
Sa tingin ko mas maganda kung sabihin ang inaasahan sa suweldo…..
Napakaganda. Salamat
Tq sa pagbibigay ng mga interview types sa oras ng interview.which Help for long time pati na rin sa career part ko.
Salamat. Ito ay lubhang kapaki-pakinabang para sa amin.
Mahusay ang iyong ginagawa. Salamat sa ganitong trabaho. Sa tingin ko ito ay magbibigay sa akin ng malaking benepisyo para sa aking susunod na trabaho.
Ako ay talagang kawili-wili para sa akin
Tq para sa iyong mahalagang impormasyon
Ok
Ito ay naging kawili-wili sa pag-aaral ng mga bagong bagay, ako ay napakasaya at may pribilehiyo
Ang iyong impormasyon ay kailangan ng lahat ng mga kandidato Natutunan ko rin ang marami pang mahahalagang tanong sa panayam Umaasa ako na naniniwala ako sa web na ito
Napakalaking tulong dahil naghahanda ako para sa isang pakikipanayam. Maraming salamat
Gusto kong pasalamatan ang mga koponan na nagbahagi ng kanilang karanasan sa kinakailangan. Hinahanap ko itong mga tanong at sagot sa mga panayam sa loob ng maraming taon. At iyon ang mga tanong, tinanong ako.
Ako ay isang driver ayon sa propesyon na may 18+ taong karanasan.
Salamat,
Maraming salamat Thia ay naging isang magandang aral na natutunan para sa anumang pumunta ako para sa mga interbyu sa trabaho wala akong masyadong masabi
Perpektong mga mungkahi
Gusto kong pasalamatan ang mga koponan na nagbahagi ng kanilang karanasan sa kinakailangan. Hinahanap ko itong mga tanong at sagot sa mga panayam sa loob ng maraming taon. At iyon ang mga tanong, tinanong ako.
It really helped me alot to survive in interview, nawala ang kalahati ng tension ko pagkatapos nito.
Talaga at taos pusong salamat sa inyong lahat.
Ito ay napaka-kagiliw-giliw na mga tanong at sagot.
Lubos akong ipinagmamalaki sa iyo, ang tanong at sagot na ito ay nakatulong sa akin nang malaki habang ako ay pupunta sa isang panayam. Ipagpatuloy mo yan
Ang lahat ng mga puntong ito ay nakatulong sa akin ng lubos na una upang maunawaan ako at ang aking posisyon at sa kalaunan kung saan ako nahuhuli upang tumutok upang manguna. Maraming salamat
Ang lahat ng mga tanong at sagot ay napakalaking tulong para sa akin. Kahit na ang sagot ay napaka-lohikal.
Naghahanap ako sa paksa na kung sino ang magpapaliwanag sa akademiko sa panayam. Maaari mong ulitin ang parehong mga bagay na nakasulat na sa CV.
Mangyaring tulungan ako dito
Kumuha ba ako ng premyo sa paghahanap ng tanong na panayam no. Nakatago ang 14 sa oras ng pagkomento?
Salamat sa pagsulat, ito ay naitama.
I worked in 2 companies for 6 years, after a gap of 10 months joined 3rd company for less salary (working from 3months). Ngayon ay nakakuha ng bagong alok na may magandang hike at para sa kanila ay hindi ko sinabi na ako ay nagtatrabaho at hindi ko nais na ipaalam din, kaya makikita ng aking paparating na employer ang kasaysayan ng trabaho sa portal ng EPF. Problema ko ba?
Ako ba ay clinical nurse mangyaring sabihin sa akin kung anong uri ng tanong ang itatanong nila sa akin? Salamat
maraming salamat sa paglikha ng ganitong uri ng nilalaman. malaki ang naitutulong nito sa amin
Ito ay lubhang kapaki-pakinabang!
napakadaling matutunan ang mga kasanayan sa pakikipanayam. sa ganitong paraan marami ang nakakakuha ng mabisang resulta.. good luck.
Kumusta, ako si Ola, ako ay Team Lead sa huling Walong taon sa bodega. Mangyaring payo kung anong uri ng mga tanong ang mga pangunahing panayam mangyaring sabihin sa akin
napaka matulungin
salamat
Marami akong natutunan sa page na ito
Onuce ulit.... salamat
Salamat at napakalaking tulong para sa HR work.