En İyi 25 Yarı Yapılandırılmış Mülakat Sorusu (Örnekler)

Yarı Yapılandırılmış Mülakat Soruları ve Cevapları

İşte hem yeni başlayanlar hem de deneyimli adaylar için hayallerindeki işi bulmaları için Yarı Yapılandırılmış mülakat soruları ve cevapları.

---

1) Yarı yapılandırılmış görüşme nedir?

Bu, işe alım görevlisinin resmileştirilmiş bir soru listesini takip etmediği bir toplantıdır. İşveren açık uçlu sorular sorar.

---

2) Yarı yapılandırılmış görüşmenin önemi nedir?

Bu görüşme, görüşmeciye karşılaştırılabilir, güvenilir ve niteliksel veriler sağlar.

Ücretsiz PDF İndir: Yarı Yapılandırılmış Mülakat Soruları ve Cevapları

---

3) Yarı yapılandırılmış görüşmelerin özelliklerini açıklar

Yarı yapılandırılmış görüşmelerin özellikleri aşağıdaki gibidir:

• Görüşmecinin konuşkan olmasına ve iki yönlü iletişimi kolaylaştırmasına olanak tanır.
• Görüşmeyi yapan kişi bir 'görüşme kılavuzu' oluşturabilir ve kullanabilir.

---

4) Yarı yapılandırılmış görüşmeleri ne zaman kullanacaksınız?

Yarı yapılandırılmış görüşme tekniği, bir adayla görüşme yapma şansının çok fazla olmadığı durumlarda kullanılır. Bu görüşmelerden önce gözlem yapılır. Araştırmacının yarı yapılandırılmış sorular geliştirmek için gerekli olan çeşitli konuları geliştirmesine olanak tanır.

---

5) Yarı yapılandırılmış görüşme soruları ne zaman kullanılmamalıdır?

Tahıl yetiştiren çiftçilerin sayısı, sınavda birinci sınıf alan öğrenci sayısı gibi sayısal bilgileri toplamak için yarı yapılandırılmış görüşmeyi kullanamazsınız.

---

6) Yarı yapılandırılmış görüşmelerin faydalarını sıralar.

Yarı yapılandırılmış görüşmelerin faydaları şunlardır:

• Yarı yapılandırılmış görüşme soruları yardımıyla Görüşmeciler belirli bir konu hakkında kolaylıkla bilgi toplayabilir.
• Muhbirler görüşlerini ifade etme özgürlüğüne sahip olacaklar.
• Bu görüşmeler en güvenilir verileri sağlar.

---

7) Yarı yapılandırılmış görüşmelerin dezavantajları nelerdir?

• Yarı yapılandırılmış görüşmeler birden fazla kaynak gerektirir. Bu kaynaklar oldukça maliyetlidir.
• Bu görüşmeler bilgi toplamak açısından zaman alıcıdır.

---

8) Yarı yapılandırılmış görüşme sorularını tasarlamanın kuralları nelerdir?

Aşağıda yarı yapılandırılmış görüşme soruları geliştirmeye yönelik yönergeler yer almaktadır.

• Açıklayıcı yanıtlar alabilmeniz için açık uçlu sorular kullanın.
• Katılımcının kolayca anlayabileceği bir dil kullanmalısınız.
• Soruları mümkün olduğu kadar kısa tutun.
• Soruları olumsuz olarak ifade etmeyin.
• Her zaman önce önemli soruları sorun.

---

9) Yarı yapılandırılmış görüşme sorularını kaç kez yapmalısınız?

Yarı yapılandırılmış görüşme soruları bir grup veya bir kişiyle yalnızca bir kez yapılır. Bu sorular 30 dakika ile bir saat arası bir süreyi kapsamaktadır.

---

10) Neden bir röportaj rehberine ihtiyacınız var?

Mülakat kılavuzu, mülakatı yapan kişinin, katılımcının deneyimini keşfetmesine ve mülakatın istenen eylem çizgisine odaklanmasını sağlamasına yardımcı olur.

---

11) Bir röportajı neden kaydetmelisiniz?

Verilerini verimli bir şekilde yakalamak için yapılan görüşmeyi kaydetmelisiniz.

---

12) Açık uçlu görüşme sorularını açıklar.

İnsanlardan bilgi toplamanın yollarından biridir. Görüşmeci katılımcıya çeşitli temel sorular sorar.

---

13) Açık uçlu görüşmelerin dört türünü açıklar.

Üç tür açık uçlu görüşme vardır: 1) Resmi olmayan 2) yarı kısıtlayıcı ve 3) Yapılandırılmış:

• Gayri: Bu mülakat sorularında mülakat soruları kendiliğinden sorulmaktan ziyade mülakat soruları önceden hazırlanmaz.
• Yarı kısıtlayıcı: Bu görüşme kılavuzunda görüşmeci, soruların veya sorunların genel bir taslağını kullanır. Görüşmeciler, katılımcının yanıtına göre başka konularda da sorular sorabilirler.
• Yapılandırılmış: En kısıtlayıcı olanıdır. Burada görüşmeciler yalnızca belirli bir konu hakkında soru sorabilirler.

---

14) Yarı yapılandırılmış görüşmelerde kapsamlı bir tartışma nasıl mümkün olur?

Yarı yapılandırılmış görüşmeler iki yönlü iletişime yol açar. Bu tür röportajda görüşmeyi yapan kişi ve aday, belirli bir konu hakkında kapsamlı tartışmaya olanak sağlayacak sorular sorabilir.

---

15) Yarı yapılandırılmış görüşme sorularını nasıl ifade edeceksiniz?

Görüşmecilerin soruları, 'Evet' veya 'Hayır' yerine, yanıtlayanların size ayrıntılı yanıtlar vereceği şekilde ifade etmesi gerekir.

---

16) Yarı yapılandırılmış görüşme sorularına örnek verin.

Yarı yapılandırılmış görüşme sorularına bazı örnekler şunlardır:

• Bu projedeki göreviniz nedir?
• Projeyi tamamlarken karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
• Geliştirdiğiniz projeden başkaları nasıl faydalanacak?
• Proje için gereksinimleri nasıl topluyorsunuz?

---

17) Görüşmenizi ne zaman bitireceksiniz?

Aşağıdaki faktörler görüşmecilerin görüşmeyi sonlandırmasını gerektirir:

• Görüşmecilerin yeterince soru sorduklarını ve yeni bilgi alamadıklarını hissetmeleri durumunda.
• Görüşmeci, katılımcının yorgun olduğunu fark ettiğinde.
• Bazen bir katılımcının katılma konusunda başka bir taahhüdü vardır.

---

18) Tekrarlanan, ortak ve ortaya çıkan temaları nasıl tanımlayacağınızı açıklayın.

Notları veya transkriptleri incelemek için ikinci kişinin yardımını almanız gerekir. Temaları doğrulamanın ve bilgileri tartışmanın en uygun yoludur. Ayrıca sorduğunuz sorularla alakalı olmayan verileri de silebilirsiniz.

---

19) Yanıt verilerini girmenin en iyi yöntemi nedir?

Yanıtlar, soru tanımlayıcıya veya soru numarasına göre kolayca girilebilir. Yanıtlayan kişi hem olumlu hem de olumsuz yanıtlar verdiyse, ideal olarak kodlamaya yardımcı olması için her satıra bir tema girersiniz.

---

20) Soru numarasını sıralamak neden hayati önem taşıyor?

Soruları sıralamak, sahip olduğunuz temalar arasındaki kalıpları analiz etmenize yardımcı olur. Soruları yanıtlayana, yanıt kodlarına veya soru numarasına göre sıralamanız hayati önem taşır.

---

21) Transkripsiyonu açıklar.

Yarı yapılandırılmış görüşme sorularını sormayı tamamladığınızda, cevabı bir kelime işlem belgesine kopyalayarak notları yazıya dökmeniz gerekir. Bunun için, yararlı bir konuşmaya yavaşlamak için en yeni dijital kayıt cihazını kullanabilirsiniz.

---

22) Niteliksel ve niceliksel veriler arasında ayrım yapar.

Niteliksel ve niceliksel veriler arasındaki fark aşağıdaki gibidir:

Nitel Veriler	Nicel Veriler
Bu veriler açıklamalarla ilgilidir.	Sayılarla ve istatistiklerle ilgilenir.
Verileri gözlemleyebilirsiniz. Verileri ölçmek mümkün değildir.	Nicel veriler ölçülebilir.
Niteliksel verilere örnek olarak renk, doku, testler, kokular vb. verilebilir.	Niceliksel verilere örnek olarak uzunluk, yükseklik, hacim, alan, maliyet vb. verilebilir.

---

23) Veri sunumunu açıklar.

Verilerinizi daha iyi ve etkileyici bir şekilde sunmak için çizelge, grafik ve tablolardan yararlanabilirsiniz.

---

24) Verilerin yorumlanmasını açıklar.

Görüşme verilerini yorumlarken kullanılan yöntemi, bilginin bağlamını ve sahip olduğunuz bilginin türünü anlamak çok önemlidir.

---

25) Görüşme protokolü nedir?

Belirli bilgilere ilişkin soruların sorulması sürecidir. Görüşme protokolü, katılımcıdan derinlemesine bilgi almanıza yardımcı olur.

---

26) Öğrenme görüşmesi ne zaman çok önemlidir?

Eğer görüşmeciler deneyimli değilse diğer ekip üyeleriyle pratik görüşmeler yaparak sorulara aşina hale gelmelidirler.

---

27) Tamamen sohbete odaklanmanın en iyi yolu nedir?

Tamamen konuşmaya odaklanmak için görüşmeleri kaydetmelisiniz. Bu, röportaj konuşmasına odaklanmanıza yardımcı olur. Bu röportaj soruları aynı zamanda sözlü konuşmalarınıza da yardımcı olacaktır.