50 nejčastějších otázek a odpovědí na pohovor v HR kole
Zde jsou nejčastější otázky během kola pohovoru o lidských zdrojích pro nováčky i zkušené uchazeče o zaměstnání. Tento průvodce otázkami na kulatém pohovoru v oblasti lidských zdrojů vám pomůže překonat pohovor a pomůže vám získat vysněnou práci.
1) Řekni mi něco o sobě.
Toto je oblíbená otázka v rozhovoru
Následují 4 příklady odpovědí
Ukázka odpovědi č. 1
Jsem Andrew Bell, počítačový absolvent na MIT. Rád uplatňuji své analytické schopnosti k vývoji produktů světové třídy v doméně XYZ. Když nepracuji, hlásím se jako dobrovolník do nevládních organizací, protože mi to umožňuje sloužit potřebným lidem. Také hodně cestuji a jsem aktivním členem cestovní skupiny nebo klubu XXX, díky kterému jsem mohl svůj koníček více prozkoumat.
Zdarma ke stažení PDF: HR kolo Interview Otázky a odpovědi
Ukázka odpovědi č. 2
Jako technický projektový manažer mám více než šest let zkušeností ve špičkových společnostech na Wall Street. V jedné nedávné společnosti jsem vedl vývoj oceňované nové obchodní platformy. Jsem člověk, který přežije v rychlém prostředí. V tuto chvíli hledám příležitost uplatnit své technické znalosti a své kreativní dovednosti při řešení problémů v inovativní softwarové společnosti, jako je tato.
Ukázka odpovědi č. 3
Od posledních 4-5 let se hluboce věnuji své administrativní práci. Práce v počítačovém průmyslu mě vždy zajímala a bavila, ale považuji za štěstí, že jsem dostal příležitost pracovat na různých úrovních jako obchodní analytik, programátor a asistent manažera. Mojí hlavní předností je schopnost udržovat skvělý vztah se zákazníkem a pozornost k jeho detailům.
Ukázka odpovědi č. 4
Jsem jedním z nejlepších absolventů své šarže na vysoké škole. Ve škole jsem známý jako organizátor, od prvního ročníku jsem zastával několik výborů a organizací. Jsem oddaný člověk, který nikdy nepřestane na něčem pracovat, dokud to není dokonalé. Bylo by mi potěšením diskutovat o tom, jak mohu být takovým přínosem pro vaši společnost.
Tip:
- Pokuste se ve své odpovědi pokrýt svůj úspěch
- Mluvte o práci nebo projektu, který se podobá požadavku na pozici
- Uveďte, co vás ve vaší kariéře dovedlo k tomuto bodu a proč je pro vás tato práce ideální
- Nevyprávějte nic, co je osobní
- Ukončete svou odpověď tím, že jim řeknete chtít pozicisi proč
- Ve své odpovědi použijte selektivní terminologii řešení problémů, inovativní, rychlý, kreativní a tak dále
Co neříkat
- Nemluvte totéž, co je již zmíněno ve vašem resumé
- Neodporujte dotazu svému tazateli tím, že řeknete: "Co chcete vědět?" (Zní to neslušně)
2) Proč chcete pracovat pro tuto společnost?
Toto je oblíbená otázka v rozhovoru
Následují 4 příklady odpovědí
Ukázková odpověď 1:
Byl bych hrdý na to, že mohu pracovat pro společnost, jako je vaše, s tak dlouhou historií vedení v průmyslu. Provedl jsem webový průzkum a věřím, že produkty XYZ společnosti a její budoucí projekce jsou velmi působivé a slibné. Tým XXX je tým, se kterým bych rád spolupracoval. Místo, kde moje dovednosti nebo zázemí dokonale sedí a dají se využít, resp.
Ukázková odpověď 2:
Vaše společnost vydělala své jmění na výrobě skvělých produktů, které lidem pomáhají dělat X. Ale kromě toho je to místo, kde mohu zapadnout a vyniknout, takže jsem byl nadšený, že máte toto otevření. Vaše společnost věří v poskytování špičkových služeb a já sdílím stejnou hodnotu. Umožňuje mi to nejen zapadnout do vaší organizace, ale také doplnit tým.
Ukázková odpověď 3:
Potěšilo mě, když jsem na vašem webu viděl, že vaši uvedení zaměstnanci mluví o tom, jak skvělé je pracovat pro vaši společnost. Zdá se, že v dnešní době tolik lidí z toho či onoho důvodu pohrdá tím, kde pracují. Je úžasné vidět, že vaši zaměstnanci hrdě mluví o tom, jak milují svou práci.
Ukázková odpověď 4:
Tato společnost je každoročně na seznamu nejobdivovanějších společností. Chci hrát roli v zajištění toho, aby tato společnost zůstala na tomto seznamu. Chci být součástí společnosti, která nabízí ne méně než kvalitu, pokud jde o produkty a poprodejní služby.
Tip:
- Proveďte důkladný průzkum společnosti a špičky společnosti výkonný před pohovorem
- Přečtěte si o vizi společnosti a o tom, jak k ní můžete přispět
- Jako profesionál byste měli být schopni prokázat svou touhu pracovat pro společnost
- Prokažte, že rozumíte podnikání zaměstnavatele
- Uveďte, proč se při svém růstu spoléháte na společnost XYZ a proč je to nejlepší místo, kde můžete využít své dovednosti a zkušenosti ve prospěch společnosti
- Projevte svou víru v produkt nebo službu společnosti
3) Považujete se za úspěšného?
Toto je oblíbená otázka v rozhovoru
Následují 5 příklady odpovědí
Ukázka odpovědi #1
Cítím se úspěšný s neustálým pokrokem. Připadá mi vzrušující, když mám dovoleno realizovat nové nápady a vidět jejich uskutečnění. Svůj úspěch bych definoval tak, jak jsem se roky naučil, a použil bych je, když nastanou okolnosti nebo si to vyžádají.
Ukázka odpovědi #2
Cítím se úspěšný, když splním své krátkodobé i dlouhodobé cíle. Snažím se dosahovat vytyčených cílů a tvrdě pracovat, jak jen to jde. Snažím se dosáhnout těchto cílů a dosáhnout požadovaného výsledku. Chci se uznat jako někdo s progresivním přístupem, který dělá to nejlepší a dává 100% k dosažení cílů. Pro mě úspěch nejsou jen mé osobní úspěchy, ale také úsilí lidí kolem mě.
Ukázka odpovědi #3
Úspěch je pro mě vědomí, že vynikám ve svém výkonu a cítím se naplněný. Moje práce by měla přidávat hodnotu společnosti a jejím zákazníkům. Vědomí, že každý den dělám svět lepším místem, je pro mě úspěch. Úspěch v práci bych definoval jako to, co jsem se naučil z klíčových pracovních zkušeností.
Ukázka odpovědi #4
Úspěchem pro mě je trávit většinu času zaměřením na práci, která mě naplňuje a zvyšuje mou efektivitu, aby se stala užitečnou pro růst organizace. I když také věřím, že většího úspěchu lze dosáhnout tímovou prací na společném cíli.
Ukázka odpovědi #5
Ano. Během své ___leté kariéry jsem se naučil stanovovat si cíle a ujistit se, že každý z nich splním. Dbám na to, aby mi překážky nebránily v dosažení mých cílů, ale naopak by mě měly inspirovat k většímu úsilí. Věřím, že nová pozice, o kterou se ucházím, mi umožní dostat se výš a být úspěšnější
Tip:
- Shrňte své kariérní cíle
- Neříkejte něco, co zní sebestředně
4) Jste ochotni cestovat?
Ano. Miluji cestování. Přizpůsobit se novým místům a poznat nové lidi by pro mě byl nádherný zážitek.
5) Jaká jsou vaše platová očekávání?
Zatím jsem o tom moc nepřemýšlel. Více se soustředím na to, abych se naučil požadavky na tuto pozici, o kterou se hlásím.
6) Co bys považoval za své největší silné a slabé stránky?
Toto je oblíbená otázka v rozhovoru
Následují 4 příklady odpovědí
Ukázka odpovědi #1
Mojí silnou stránkou je schopnost přeměnit negativní pracovní prostředí na pozitivní. Zároveň rozvíjet podpůrný tým. Jsem také schopen udržet mnoho projektů na cestě a zajistit dodržování termínů. Co se mé slabosti týče, jsem někdy netrpělivý, abych vše vyřídil velmi rychle. Abych tento problém vyřešil, snažím se znovu zvážit seznam úkolů a stanovit priority úkolů.
Ukázka odpovědi #2
Velmi mi vyhovuje pracovat s různými skupinami lidí. Mojí silnou stránkou jsou mé analytické a plánovací schopnosti, které jsem si během let rozvinul. Pomáhá mi to dokončit práci před termínem. Jsem trochu nervózní, když mluvím ve skupině, ale dal jsem mnoho prezentací, abych to překonal.
Ukázka odpovědi #3
Jsem efektivní v mnoha programovacích jazycích, včetně HTML, C++, Java a AppleScript. Vygeneroval jsem více než 100% nadbytečné příjmy pro dvě samostatné společnosti díky úspornému programování a mám zkušenosti s vedením týmu pěti IT profesionálů pracujících na některých populárních aplikacích pro iPhone online. Pokud jde o slabost, mám tendenci zůstat na schůzích zticha, ale pracuji na tom, abych promluvil, když cítím, že mám nápady, o které bych se mohl podělit.
Ukázka odpovědi #4
Jsem vysoce motivovaný člověk. Nepřestanu, dokud věci neudělám. Vážím si času ostatních lidí a zdrojů společnosti. Pracuji, abych se stal aktivem, nikoli závazkem.
Lidé říkají, že se někdy chovám příliš jako perfekcionista. Abych tomu zabránil, navštěvoval jsem semináře, které mě naučily, jak se dobře řídit.
Tipy
- Zaměřte se především na silné stránky
- Ukažte tazateli, jak se snažíte překonat slabost
- Zmiňte se o své skutečné slabosti, ale zmiňte se o tom, jak ji napravíte
- Ujistěte se, že vaše síla a slabost si navzájem neodporují
- Dobře si prozkoumejte pozici, o kterou se ucházíte, a identifikujte oblast, kde můžete uplatnit svou sílu
- Vyberte slabinu, která je pro danou práci přijatelná
- Nepleťte si zájmy se silou nebo nechuť se slabostí
7) Co tě motivuje?
Toto je oblíbená otázka v rozhovoru
Následují 4 příklady odpovědí
Ukázka odpovědi č. 1
Jsem člověk velmi orientovaný na výsledek. Mojí primární motivací je dosáhnout požadovaného výsledku. I když mě baví pracovat na projektu samostatně, motivuje mě především šrumec práce v týmu. Je velmi vzrušující úzce spolupracovat s ostatními, kteří sdílejí stejný společný cíl. Také rád přijmu výzvu a postavím se k této výzvě jako součást společného týmového úsilí.
Ukázka odpovědi č. 2
Motivuje mě především schopnost tvrdě pracovat a podávat výsledky. Ale následné uznání mého snažení mi dává povzbuzení do dalšího snažení.
Ukázka odpovědi č. 3
Zodpovědnost k práci mě motivuje nejvíce a mým cílem v každé společnosti je posunout se na vyšší úrovně odpovědnosti, abych dosáhl každého cíle s lepší odpovědností.
Ukázka odpovědi č. 4
Hodně věcí mě motivuje. Mým cílem je být tím nejlepším, čím mohu být, často mě motivuje jít nad rámec vlastních očekávání. Když vidím, že jsem každý den produktivní, motivuje mě to pokračovat.
Tip:
- Někdy je nejlepším řešením, abych byl upřímný – můžete říct, že peníze jsou váš motivační faktor, ale měla by to být vaše poslední možnost
- Zmiňte věci jako spokojenost s prací, směřování k cíli, přispívání k týmovému úsilí nebo rozvoj vašich dovedností. Uveďte konkrétní příklad, který podpoří vaši odpověď
- Vzrušení pro nové výzvy
- Pátrání po osobním rozvoji
Co neříkat:
- Nezmiňujte, že vás motivuje vychloubání se, materiální věci nebo strach z ukázněnosti
8) Řekni mi o své vysněné práci.
Jediná vysněná práce, kterou jsem vždy měl, byla práce, která mě zaměstnává, práce, kde mohu přispět k úspěchu společnosti.
9) Proč jste opustil své poslední zaměstnání?
Odešel jsem ze své předchozí práce, protože cítím, že chci dělat víc, získat větší příležitost sloužit.
10) Jaké máte zkušenosti v této oblasti?
Vytvořil jsem několik systémů, které se používají dodnes. Některé ze systémů, na které jsem hrdý a které zahrnují [uveďte ty pozoruhodné]
11) Co o vás říkají spolupracovníci?
Můj spolupracovník [jméno] ve [společnosti] se nikdy neomrzí říkat ostatním, jak jsem skvělý, pokud jde o [konkrétní úkol].
12) Proč bychom vás měli zaměstnat?
Následují 5 příklady odpovědí
Ukázková odpověď 1:
Za XXX let praxe manažera jsem si vybudoval solidní motivační a týmové dovednosti. Dvakrát jsem byl oceněn jako manažer roku za své vynikající metodiky pro motivaci zaměstnanců, aby čelili výzvám a dodržovali termíny. Pokud budu přijat, ponesu tuto schopnost vedení a strategie k dosažení zisku pro tuto společnost.
Ukázková odpověď 2:
Předměty, které jsem si zvolil při studiu předmětu XXX, mě připravily na tento konkrétní post. Také moje dvouletá zkušenost se společností X mi poskytla platformu pro zvládnutí dovedností, které jsem pro tuto pozici potřeboval dodat. Zdá se, jako bych byl celý život připraven dostat se k této práci.
Ukázková odpověď 3:
Pro tuto konkrétní práci mám perfektní kombinaci dovedností a zkušeností, které jsou vyžadovány. Přináším také bohaté zkušenosti se silnými analytickými dovednostmi a dovednostmi při řešení problémů, které jsem získal při spolupráci s jinými společnostmi. Moje oddanost vynikajícím pracovním standardům přidá hodnotu týmu a společnosti.
Ukázková odpověď 4:
Jsem si plně vědom poslání společnosti získat největší spotřebitelskou základnu v oblasti, abych se stal předním hráčem v komunitě dodavatelů nebo poskytovatelů. Moje znalost domény a držení zákaznické základny k tomu mohou významně přispět. Opravdu bych si tuto výzvu rozšiřování tohoto podnikání užil.
Ukázková odpověď 5:
Jak jsem již řekl dříve, moje letitá zkušenost v této oblasti je něco, co může skutečně přispět k úspěchu této společnosti. Můj smysl pro obětavost při každém úkolu, který zvládám, je rozhodně velké plus. Věřím, že mé dovednosti a pracovní přístup odpovídají standardům vaší společnosti.
Tipy
- Zdůrazněte svou jedinečnost, ale držte se stručnosti
- Zdůrazněte svou sílu, dovednosti a úspěchy
- Uveďte příklad, který vás popisuje jako rychle se učícího
- Uveďte nebo poskytněte nějaké důkazy, které ukazují, jak jste přispěli k růstu předchozí společnosti z hlediska příjmů, dobrého jména a značky
- Zahrňte průzkum, který jste o společnosti provedli. U menší společnosti (2 až 50 zaměstnanců) můžete říci: „Vaše společnost je otevřena novým inovativním nápadům“.
Co neříkat
- Snažte se neříkat – potřebuji práci, peníze nebo je toto místo blízko mého bydliště
- Zaměřte se na to, co můžete udělat pro společnost, spíše než na to, co oni mohou udělat pro vás
- NIKDY TO NEDĚLEJTE – porovnávejte své dovednosti s ostatními. Přirozeným instinktem této otázky je, že obvykle začínáme porovnávat své dovednosti s ostatními, když je tato otázka prosazena.
13) Jste týmový hráč?
Ano, určitě. I když budu popírat skutečnost, že mohu pracovat samostatně s minimálním dohledem, jsem také společník, kterého by si každý vůdce přál být v jeho týmu. Ať je mi přidělen jakýkoli úkol, dbám na to, aby splňoval a překračoval to, co se ode mě očekává. Také si dávám záležet na tom, oslovit spoluhráče, kdykoli je to potřeba.
14) Jaká je vaše pracovní filozofie?
Pokud jde o práci, mám pouze jednu filozofii: každý kus práce, bez ohledu na velikost, musí být proveden včas a správným způsobem.
15) Co jste se naučili z chyb v práci?
Naučil jsem se, že bez správné koordinace může i ten nejjednodušší úkol způsobit problémy v projektu. Tento problém jsem měl při své první práci. Od té doby jsem se ujistil, že každý, co si myslím, sleduje každý detail a koordinaci.
16) Popište svůj styl řízení.
V zásadě můj styl řízení přichází s rychlostí a flexibilitou. Abych se ujistil, že cíle jsou dosaženy, zbožně studuji a plánuji do nejmenších detailů. I když zavádím přísný pocit, že jsem časově omezený, přidávám také rozumné příspěvky a vytvářím prostor pro nepředvídané události.
17) Jak poznáte, že jste v této práci byli úspěšní?
Být úspěšný znamená, že se plní stanovené cíle. Být úspěšný také znamená, že standardy jsou nejen dosahovány, ale také překračovány, kdykoli je to možné.
18) Jste ochotni pracovat přesčas? Připravit se na noční směny a pracovat o víkendech?
Chápu, že být požádán, abych pracoval delší dobu, má v první řadě dobrý důvod, takže jsem s tím v pořádku. Je to úsilí navíc pro společnost něco znamená. Rád to udělám.
19) Co budeš dělat, když tuto pozici nezískáš?
Vkládám velké naděje, že budu přijat. V případě, že by se to otočilo, musel bych jít dál a hledat si jinou práci.
20) Co jste za poslední rok udělali pro zlepšení svých znalostí?
Absolvoval jsem několik seminářů sebezdokonalování, time managementu a osobnostního rozvoje. Zúčastnil jsem se také školení souvisejících s [průmyslem].
21) Jakým přínosem byste byli pro tuto společnost?
Moje dovednosti v [klíčová dovednost pro danou pozici] jsou vynikající. Získal jsem řadu ocenění a certifikací od svých minulých zaměstnavatelů. Jako zaměstnanec zvládám tlak s lehkostí a mohu pracovat s minimálním dohledem.
22) Jak dlouho byste očekávali, že u nás budete pracovat v případě, že budete přijati?
V této společnosti bych chtěl být dlouho. Dokud mě vedení bude považovat za přínos, jsem ochoten zůstat.
23) Popište svou schopnost pracovat pod tlakem.
Docela dobře rozumím povaze této pozice, o kterou se ucházím, spolu s tlakem, který s tím souvisí. Být pod tlakem mě neodradí, ale víc mě motivuje.
24) Řekněte mi o problému, který jste měli s nadřízeným.
Je mi líto, ale nevzpomínám si na žádný případ, kdy jsem měl takový problém s nadřízeným.
25) Proč si myslíte, že byste v této práci dělali dobře?
Protože tuto práci miluji, cítím se velmi sebevědomě a svou schopností dodat jen kvalitní výstup. Mé letité zkušenosti mi pomohly tyto dovednosti rozvíjet.
26) Co tě dráždí na spolupracovnících?
Se svými spolupracovníky vycházím vždy dobře. Bývám otevřená a velmi ohleduplná.
27) Odpovídají vaše dovednosti více této práci nebo jiné práci?
Cítím, že mé schopnosti jsou pro tuto práci nejvhodnější.
28) Co tě v práci zklamalo?
Jednou jsem měl pocit, že mi není dáno dost výzev, na kterých bych mohl pracovat. Byl jsem trochu zklamaný, protože jsem tak dychtil jít na víc.
29) Pokud byste na tuto práci najímali manažera, co byste hledali?
Podíval bych se na dvě základní věci: schopnost dělat práci správně a správný přístup k ní. Dovednosti bez správného přístupu nepřispějí k produktivnímu výstupu.
30) Jakou roli hrajete v týmu?
Pokud jde o týmového hráče, bývám všestranný. Mohu působit jako vedoucí, asistent, komunikátor, sekretářka, jakákoli role, která zajistí úspěch týmu. Je to proto, že pochopení různých rolí umožní každému hráči převzít roli ostatních v době potřeby.
31) Jaké rozhodnutí pro tebe bylo nejtěžší?
Byla to doba, kdy jsem si musel vybrat mezi tím, zda se připojím ke skupině zaměstnanců protestujících proti některým problémům ve společnosti, a držet se od tohoto problému dál. Skončil jsem jako prostředník mezi zaměstnanci a naším přímým nadřízeným a byl jsem rád, že jsem se tak rozhodl, protože vše skončilo dobře a bez dalších konfliktů na pracovišti.
32) Jste ochotni se pro tuto společnost obětovat?
Byl bych ochoten to udělat podle svých nejlepších schopností. Osobní záležitosti mohu spravovat sám, aniž bych způsoboval konflikty, když mě vedení nejvíce potřebuje. Nebudu se však zabývat svými hodnotami.
33) Jaké vlastnosti hledáte u šéfa?
Dívám se na svého šéfa jako na člověka, který se se mnou snadno spojí, dokáže se pevně rozhodnout a je transparentní. Šéf se smyslem pro humor by byl také skvělý nápad.
34) Hlásíte se i do jiných společností?
Ano. Odeslal jsem své žádosti v některých z nejlepších společností, jako je [….]. Mojí prioritou a nadějí je především to, že se mi podaří získat práci ve vaší společnosti.
35) Znáte někoho, kdo pracuje v naší společnosti?
Ne. Našel jsem vaše inzeráty na oblíbeném webu s nabídkou práce.
36) Jak navrhujete kompenzovat nedostatek zkušeností?
Jsem rychle se učící. Pokaždé, když se na mě hodí něco nového, udělám si čas na to, abych to co nejdříve prostudoval.
37) Pracoval jsi někdy v práci, kterou jsi nenáviděl?
Ne zrovna nenáviděný. Kdysi jsem měl práci, která přesně neodpovídala mé kvalifikaci. Přesto jsem byl rád, že jsem tu práci vzal, protože to byla příležitost naučit se něco nového a přidala jsem se na můj seznam zkušeností.
38) Co by váš předchozí nadřízený označil za nejlepší?
Mezi mé nejsilnější stránky v práci patří pracovitost, trpělivost a rychle se učit.
39) Co je na spolupráci s vámi nejnáročnější?
Moji spolupracovníci často říkají, že svou práci beru příliš vážně. Zúčastnil jsem se však několika seminářů na posílení osobnosti, abych lépe splynul s kolegy.
40) Jaké návrhy/y jste učinil/a ve svém předchozím zaměstnání, které bylo realizováno?
Jednou jsem navrhl, aby vedení a zaměstnanci měli pravidelnější schůzky namísto čtvrtletních. Byl jsem rád, že to administrativa vzala na vědomí a dokonce mě pochválila za dobrou iniciativu.
41) Chtěl/a bys být raději, nebo by ses tě bál/a?
Chtěl bych se líbit, ale co je důležitější, nejraději bych byl respektován. Být strachem nutně neznamená respekt.
42) Jak se vyrovnáváte se stresem?
Na pár minut se zastavím a podívám se z okna. Krátká pauza, aby mě znovu nabili. Dokážu dostatečně dobře zvládat stres a nesnižuji svou produktivitu.
43) Pracovali byste raději pro peníze nebo pro uspokojení z práce?
Spokojenost s prací je pro mě důležitější. Pracovat jen pro peníze nemusí být naplňující, pokud mě ta práce v první řadě nebaví. Spokojenost s prací mě nutí zůstat produktivní; peníze by samozřejmě přišly také.
44) Popište svou etiku pracovní politiky.
V každé práci vždy odevzdejte maximum, pokud ne, nedělejte to vůbec.
45) Jaká byla vaše největší výzva s vaším předchozím šéfem?
Můj předchozí šéf byl velmi přísný, pokud jde o termíny a výstupy. Bylo pro mě výzvou splnit každé jeho očekávání. Byla to pro mě také dobrá zkušenost s učením, protože mě to jen zlepšilo v tom, co dělám.
46) Baví tě pracovat jako součást týmu?
Ano, velmi mě to baví. Být součástí týmu znamená, že můžete přispívat pro dobro všech, a zároveň tu jsou členové, kteří vás mohou podpořit a sdílet s vámi více znalostí.
47) Proč si myslíš, že si zasloužíš tuto práci?
Protože věřím, že můj talent a dovednosti budou určitě velkým přínosem pro pokračující snahu vaší společnosti o dokonalost. Jsem rychle pracující a pracovitý člověk, který může být pro tuto společnost velmi spolehlivým přínosem.
48) Rozčilovalo tě někdy něco na lidech, se kterými jsi pracoval?
Se spolupracovníky vycházím dobře. Když cítím ten druhý, postoj je negativní; Snažím se k němu co nejlépe přiblížit a probrat věci. Vždy se snažím zůstat pozitivní a transparentní vůči lidem kolem mě.
49) Máte na mě nějaké otázky?
Rád bych věděl, jaký je pro mě další krok. Také by mě zajímaly bližší informace o této pozici, o kterou se ucházím.
Aby kandidáti našli dobrou práci a vybudovali si kariéru v jakémkoli odvětví, musí projít pohovorem a kolem HR, ve kterém jsou požádáni o různé otázky na pohovoru.
Sestavili jsme seznam často kladených otázek a odpovědí na personální pohovor, na které se vás může tazatel zeptat během jakéhokoli pracovního pohovoru. Uchazeči, kteří se ucházejí o práci od čerstvější úrovně až po pokročilou, budou pravděpodobně položeny tyto otázky v rámci HR pohovoru v závislosti na jejich zkušenostech a různých dalších faktorech.
Máš rád:
Hmmm... Ze všech rad k pohovoru, které jsem slyšel a četl, je tvrzení, že vaší největší slabinou je „jsem perfekcionista“, na vrcholu nejnevhodnějších a nejpoužívanějších odpovědí a na tazatele je to nejnepříjemnější. V tu chvíli jsem musela přestat číst. Promiňte.
Opravdu, protože jsem si myslel, že by to byla výhoda. Pls bych tě rád věděl
#9. Deset nejčastějších chyb při pohovorech: „Jsem perfekcionista“
Proč byste proboha chtěli, aby si personalista myslel, že jste perfekcionista? Udělejte si chvilku a zamyslete se nad vlastnostmi perfekcionisty: otravný, posedlý a obtěžující při práci. Pamatujete si, kdy jste naposledy pracovali s perfekcionistou? Přišlo vám to zábavné? Ne, neudělal. Zjistil jste, že je těžké s ní pracovat a je extrémně posedlá projektem. Neříkejte, že jste perfekcionista!
Mluvte o slabosti, kterou lze proměnit v sílu, kterou lze považovat za pozitivní
Nejlepší je dát lepší odpověď nebo alternativy, tak nám dejte příklad
„Jsem přátelštější ke kolegům“, je negativní, pokud jde o vaše podřízené a nadřízené, kteří by toho mohli využít. podřízení žádají o uznání více, než si zaslouží, a nadřízený vás přesvědčí, že neposkytujete to, co si zasloužíte.
JEDNODUŠE DOBRÝ NÁPAD ROZPRÁZDNIT INTERVEW ČERSTVEJŠÍ
No, nevidím na té odpovědi nic špatného, protože konkrétně neříká, že je perfekcionista. prostě řekl, že lidé někdy říkají, že se choval příliš jako perfekcionista, a uvedl, co udělal, aby se pokusil tomuto argumentu čelit. O tomto kroku by se také dalo tvrdit, že na tom pracoval a obrátil to k něčemu pozitivnímu.
Skvělé otázky. Jak jsme je již všichni slyšeli, ale kandidáti nejsou připraveni na všechny. Bude tedy lepší, aby si kandidáti na takové otázky vzpomněli, než půjdou na pohovor. Tyto otázky jim pomohou získat lepší práci.
Dobrý den, můj pohovor je v pondělí, tak mi prosím řekněte, jaký typ otázek položí v telyprfomamce
Děkujeme za sdílení těchto informací. Je to využitelná informace. Tohle je pěkný a dobrý blog.
Jaká je nejlepší odpověď na otázku důvod změny?
Dobré důvody pro odchod ze zaměstnání: -
Omezený růst ve společnosti
Dobrá pověst a příležitost v nové společnosti
Hledáte novou výzvu
Dobrá kariérní příležitost
Vrátil se do školy
Přemístění
Změna v kariéře
Společnost se zmenšila
Společnost zanikla
Reorganizace nebo fúze
Dlouhé dojíždění
Potřebovala pozici na plný úvazek
Pozice odstraněna
Pozice skončila
Nabízeno stálé místo
Získal lépe placenou práci
Hledání výzvy
Hledá větší zodpovědnost
Sezónní pozice
Není dost hodin
Není dost práce nebo výzev
Zůstal doma, aby založil rodinu
Není kompatibilní s cíli společnosti
Dobrý den,
Jmenuji se Sourav. Zeptám se vás na jednu otázku.
Proč jste za poslední 3 roky nepovýšili?
Dejte mi prosím správnou odpověď na tyto otázky.
Ahoj Guru99,
Plz mám problém při otevírání souboru pdf. Píše to, že soubor je přerušený. Plz navrhněte mi nebo mi dejte stáhnout pdf
Zkuste stáhnout znovu. U nás to funguje
Bylo to pro mě užitečné čtení. Dal bych palec nahoru!
Děkuji za sdílení. Bylo to pro mě velmi užitečné. dostal jsem mnc společnost.
Ahoj, jmenuji se Swamy, jsem HR manažer v posledních třech letech Prosím o radu, jaké otázky jsou základní pohovor, prosím řekněte mi
Ahoj, prosím, řekni mi, jaký typ dotazu se tým telyprfomce zeptá v 1,2 amd 3. kole?
Hodně mi pomohl
Velmi užitečné pro ty, kteří hledají změnu.
Bylo by skvělé, kdybyste mohli zahrnout také otázky a odpovědi pro nováčky, kteří hledají práci.
Vynikající otázky a velmi účinné úplné odpovědi, vytvářejí důvěru čelit jakémukoli druhu rozhovorů a snadno odpovídat tazateli. Díky týmu……
Děkuji, je to opravdu užitečné pro absolventy
Tohle všechno teď nutně potřebuji. Děkuji sm. 😇
Je to pro mě pomoc plná děkuji guru99 děkuji moc
Guru99 Vaše příspěvky na mě udělaly dojem. Je od vás hezké, že to děláte. pokračujte, vaše příspěvky jsou pro mě velmi užitečné!
Na pohovor jdu poprvé a myslím, že je dobré si to přečíst, díky
Při přípravě na pohovor mi to velmi pomohlo.
Dobrý den Od roku 2001 vlastním a provozuji společnost poskytující služby a podporu IT. Moje účty byly korporace a velké společnosti, v roce 2017 jsem firmu prodal a od té doby jsem na kariérním trhu. Navzdory tomu, že mi bylo řečeno, že můj životopis a moje zkušenosti jsou velmi působivé, nikdy se nemohu dostat přes první pohovor tváří v tvář.
Abych udržel krok se svými hypotékami a dalšími finančními závazky, přebírám zakázky a pracuji na volné noze.
Tady jsem upřímně naštvaný, zatracení HR tazatelé nebo kdokoli, kdo vede pohovor, nemohou překonat skutečnost, že jsem předchozí majitel firmy. Navzdory mým odpovědím ohledně mohu přijímat pokyny a že své zaujaté vyjádření, že mé podnikání je za mnou a že se dlouhodobě posouvám v práci pro společnost jako správce sítě. Stále se nemohu dostat přes úvodní pohovor tváří v tvář, mám velmi silnou pracovní etiku a hodnoty, jsem patnáctiletý armádní kariérní veterán a tvrdá práce a vyhrnování rukávů pro mě není nic nového.
Další věci, které mě frustrují, je, že jsem zalezlý do „Just Beings A Help Desk Tech“ Jsem správce sítě Hledám tento druh práce, proč je to tak těžké dosáhnout? Jsem frustrovaný a úplně mi vadí, jak najímám manažery a tazatelé mě vnímají jako někoho, kdo musí mít vždy na starosti, nebo že nejsem schopen být pokorný a dělat to, co mi říká nadřízený na nové pozici, na kterou se zaměřuji. . O co jasněji mohu říci, že mohu dodržovat pokyny, budu dělat, co mi bylo řečeno, a že chci být v nové kariérní pozici tak dlouho, jak jen budu moci. Nedělám to jako prostředek k udržení sebe sama, dokud se nenaplní moje další podnikatelská inspirace. Chci slyšet od náborových manažerů a vedoucích pracovníků společnosti, co je třeba udělat, abyste se dostali přes úvodní pohovor a byli přijati… To je prostě k šílenství.
hej, tvůj komentář není skromný. Promiňte.
Velmi užitečné, děkuji.
Myslím, že je to pro lidi užitečné, protože si nebudou plést, když půjdou na pohovor.
Jsem velmi ohromen a jsem si jistý, že budu mít všechny odpovědi na své otázky.
Díky moc, je to pro mě velmi užitečné 😁😁😁
Fentastic, opravdu mi to pomůže zvládnout náročný pohovor.
Zkuste prosím odpovědi brzy.. Je to moje žádost..
Toto je hodnoceno jako nejlepší mezi ostatními
Opravdu mi to hodně pomohlo odpovědět na otázky správně a věcně
Bylo to pro mě užitečné čtení. Děkuji.
Moc pěkné návrhy…. Pomůže zkušeným i čerstvým......
Moc mi to pomáhá a je to také čerstvější
To je pro mě velmi užitečné. Ve skutečnosti jsem právě dokončil svou promoci v oboru strojírenství. Pohovor se uskuteční za 3 dny. Takže jako čerstvější otázky mi tento personální pohovor opravdu pomůže.
Děkujeme za sdílení vašich znalostí.
Děkuji! Hodně mi to pomohlo.
Sur, sdílel jsi docela působivé a informativní znalosti, které musí mít dotazovaný, než se zúčastní pohovoru pro jakýkoli příspěvek v Indii nebo v zahraničí. Ještě jednou děkuji.
Díky, je to naprosto úžasné, hodně mi to pomohlo.
Velmi dobře. Vyjmenované body tazatelům rozhodně pomohou, aby věděli, jak reagovat stručně a věcně, protože tazatelé nemají mnoho času na naslouchání odpovědí, pokud jsou dlouhé. Kromě toho by byly otázky také užitečné pro tazatele, pokud jde o to, jak klást dotazovaným smysluplné otázky. Zdá se, že autor velmi promyšleně popsal všechny otázky a jejich odpovědi. Dotazovaným by jistě prospělo, kdyby se objevili u tazatelů poté, co prošli tímtéž.
Myslím, že by bylo lepší říct očekávaný plat....
Velmi hezké. Děkuji
Tq za poskytování tipů na pohovor během rozhovoru. Což pomáhá dlouhodobě i mé kariéře.
Děkuji. Je to pro nás velmi užitečné.
Děláte skvělou práci. Díky za takovou práci. Myslím, že mi to přinese mnoho užitku pro mou další práci.
Byl jsem pro mě opravdu zajímavý
Tq za vaše cenné informace
Ok
Bylo to tak zajímavé učit se nové věci, jsem tak šťastný a privilegovaný
Vaše informace potřebovali všichni kandidáti Jsem se také dozvěděl mnoho dalších důležitých otázek na pohovoru Doufám, že tomuto webu věřím
Opravdu velmi užitečné, protože se připravuji na pohovor. Díky moc
Rád bych poděkoval týmům, které se podělily o své zkušenosti s potřebnými. Mnoho let jsem hledal otázky a odpovědi těchto rozhovorů. A to jsou otázky, na které jsem byl položen.
Jsem povoláním řidič s praxí 18+ let.
Díky,
Děkuji mnohokrát Thia byla skvělá lekce, kterou jsem se naučila pro cokoliv, co chodím na pracovní pohovory, vlastně nemám moc co říct
Perfektní návrhy
Rád bych poděkoval týmům, které se podělily o své zkušenosti s potřebnými. Mnoho let jsem hledal otázky a odpovědi těchto rozhovorů. A to jsou otázky, na které jsem byl položen.
Opravdu mi hodně pomohlo přežít rozhovor, moje polovina napětí je po tomhle pryč.
Opravdu a srdečně vám všem děkuji.
Jsou to velmi zajímavé otázky a odpovědi.
Jsem na vás velmi hrdý, tato otázka a odpovědi mi velmi pomohly, protože jdu na pohovor. jen tak dál
Všechny tyto body mi velmi pomohly nejprve pochopit mě a mou pozici a později, kde zaostávám, abych se mohl soustředit na převzetí vedení. Díky moc
Všechny otázky a odpovědi jsou pro mě velmi užitečné. I odpovědi jsou velmi logické.
Hledám na téma, komu vysvětlit akademika v rozhovoru. Můžete opakovat totéž, co je již napsáno v CV.
Prosím, pomozte mi s tím
Dostanu cenu za nalezení otázky rozhovor č. 14 je v době komentování skrytý?
Díky za napsání, opraveno.
Pracoval jsem ve 2 společnostech 6 let, po 10 měsících jsem nastoupil do 3. společnosti za nižší plat (práce od 3 měsíců). Nyní jsem dostal novou nabídku s dobrou túrou a pro ně jsem neřekl, že pracuji a také nechci informovat, takže můj budoucí zaměstnavatel může vidět pracovní historii na portálu EPF. Je to pro mě problém?
Jsem klinická sestra, prosím, řekněte mi, na jaké otázky se mě ptají? Děkuji
děkujeme za vytvoření tohoto typu obsahu. nám to hodně pomáhá
Je to tak užitečné!
je velmi snadné naučit se dovednosti při pohovoru. tímto způsobem mnoho lidí dosáhne efektivních výsledků.. hodně štěstí.
Ahoj, já jsem Ola, jsem vedoucí týmu posledních osm let ve skladu. Prosím o radu, jaké otázky jsou základní rozhovory, prosím řekněte mi
velmi nápomocný
děkuji
Na této stránce jsem se naučil tolik věcí
Ještě jednou… díky
Díky a velmi užitečné pro práci v HR.