25 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Pengasuh Teratas (2025)
Pertanyaan Wawancara Pengasuh
Berikut adalah pertanyaan dan jawaban wawancara Nanny (Babysitter) untuk kandidat baru dan berpengalaman untuk mendapatkan pekerjaan babysitter impian mereka.
1) Ceritakan tentang diri Anda
Saya berusia 26 tahun dengan sertifikasi keterampilan dasar Nanny yang diperoleh pada tahun 2000. Sejak kelulusan saya, saya telah bekerja di 2 organisasi penitipan anak dan sebuah rumah di Minnesota. Selama masa kerja saya, saya telah membantu membesarkan anak-anak dengan cara yang terhormat sambil mengajari mereka keterampilan dasar hidup. Selain itu, saya ingin meningkatkan cakupan saya dengan bekerja sebagai pengasuh anak di organisasi luar biasa seperti milik Anda.
Unduh PDF Gratis: Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Pengasuh
2) Pertanyaan apa yang harus ditanyakan kepada Pengasuh atau pertanyaan apa saja yang diharapkan oleh Pengasuh?
Sebuah pertanyaan yang harus diharapkan oleh pengasuh adalah
Mengapa Anda ingin menjadi pengasuh?
Apa yang Anda sukai dari pekerjaan itu?
Apa yang paling tidak Anda sukai dari menjadi seorang pengasuh anak?
Apakah Anda mempunyai kesukaan atau ketidaksukaan khusus terhadap orang tua/anak/hewan peliharaan?
Bagaimana Anda mengatasi kecemasan akan perpisahan? Bagaimana cara menghibur anak-anak?
Aturan apa saja yang Anda ikuti di rumah tangga lain yang menurut Anda berhasil dengan baik?
3) Bagaimana cara menjadi Pengasuh?
Untuk menjadi Nanny, tidak diperlukan pendidikan atau gelar. Namun, sertifikasi CPR dan pertolongan pertama biasanya diperlukan. Asosiasi Pengasuh Internasional telah mengadopsi standar dasar berikut.
- Harus setidaknya 18 tahun
- Harus sudah menyelesaikan sekolah menengah atas (atau sederajat)
- Harus memiliki kesehatan umum yang baik dengan bukti imunisasi (tes TBC negatif atau rontgen dada)
- Harus dapat bekerja secara legal di negara tempat mereka bekerja
- Harus mempengaruhi kehidupan anak-anak dengan cara yang positif di bawah asuhannya
- Pengalaman dalam mengasuh anak atau tempat penitipan anak
- Tidak perlu tetapi gelar pendidikan anak usia dini atau pendidikan dasar dihitung sebagai kredit
4) Berapa lama Anda bertahan pada pekerjaan terakhir Anda?
Saya bergabung dengan rumah Ny. Smith pada musim panas 2008 dan melakukan beberapa tugas seperti mengurus cucian anak, membersihkan kamar anak, membantu pekerjaan rumah, mengantar anak ke sekolah di pagi hari dan kemudian menjemput mereka di malam hari.
5) Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya di Smith's?
Sejak saya bergabung dengan keluarga ini, kami memiliki hubungan baik dengan semua orang, terutama anak-anak yang menganggap saya sebagai kakak perempuan mereka. Tiga dari anak-anak tersebut pindah ke sekolah menengah setelah 2 tahun, meninggalkan saya dengan putri bungsu. Ketika Joan, anak bungsu kami, akhirnya masuk SMA pada awal tahun ini, keluarga meminta saya untuk memilih apakah akan tetap bekerja di sana atau mencari pekerjaan sebagai pengasuh anak lainnya. Saya memilih yang terakhir.
6) Kami melakukan pemeriksaan latar belakang di sini. Apakah Anda nyaman dengan itu?
Saya mencoba untuk berterus terang tentang siapa saya dan apa yang saya katakan. Sejauh yang saya tahu, masa lalu saya tidak ternoda, dan Anda dapat mengonfirmasi kesesuaian saya untuk posisi ini melalui cek.
7) Pernahkah Anda berada dalam keadaan di mana Anda terpaksa melakukannya mengundurkan diri?
Ya, saya harus mengundurkan diri dari pekerjaan pengasuh pertama saya. Alasan saya meninggalkan pekerjaan adalah karena organisasi tersebut pindah ke negara tetangga, dan saya tidak akan ikut dengan mereka. Mereka bersikeras bahwa mereka akan mengurus semua dokumen, tetapi karena ibu saya sedang sakit, lebih baik saya tetap tinggal.
8) Saya melihat Anda hanya bertahan selama 3 bulan pada pekerjaan kedua Anda. Mengapa ini?
Tentu saja, itu adalah tugas singkat sebagai pengasuh anak di sebuah organisasi non-pemerintah. Perusahaan tersebut baru saja mendirikan basis di kota kami dan mengiklankan pos pengasuh sementara. Karena saya memenuhi syarat untuk posisi tersebut, saya dipilih dan dipekerjakan untuk masa kontrak. Saya masih menunggu perpanjangan kontrak ketika tawaran pekerjaan berikutnya datang.
9) Jelaskan kepada saya perusahaan terburuk yang pernah Anda tangani sebelumnya?
Seperti yang Anda ketahui, setiap orang mempunyai kepribadian yang berbeda-beda, dan saya mendapat kehormatan untuk menangani beberapa di antaranya. Saya telah belajar banyak tentang ekspektasi pekerjaan dan keterampilan manajemen dari semua perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya
10) Ceritakan tentang kelemahan Anda?
Pekerjaan terakhir saya menuntut dan menarik, namun saya gagal meningkatkan keterampilan interpersonal saya. Saya ingin mendapat kesempatan untuk lebih banyak berinteraksi dan berbicara dengan orang atau sekelompok orang.
11) Apakah Anda siap untuk tes skrining narkoba sebelum mengambil pekerjaan ini?
Saya tahu betapa parahnya penyalahgunaan narkoba dan memahami kekhawatiran Anda. Saya tidak keberatan dengan tes semacam itu.
12) Apa yang diajarkan oleh kesalahan Anda di masa lalu, jika ada?
Dari ketiga pekerjaan saya sebelumnya, saya senang berurusan dengan anak-anak dan berinteraksi dengan keluarga serta kerabat mereka. Saya memiliki masalah pekerjaan yang normal, namun berhasil tetap fokus untuk memastikan saya memberikan hasil yang berkualitas. Saya memiliki masalah dalam berurusan dengan beberapa anggota keluarga besar, namun hal ini membantu meningkatkan keterampilan mendengarkan saya
13) Apa yang orang lain katakan tentang Anda?
Majikan saya yang terakhir mengatakan bahwa saya sangat menyukai generasi muda, terutama dalam hal pola makan yang benar. Saya dapat memberikan masukan yang lebih detail jika diperlukan.
14) Apa yang membuat Anda berbeda dari pelamar lain untuk posisi pengasuh anak ini?
Saya yakin dari kandidat lainnya, sayalah yang paling cocok. Kecintaan saya terhadap urusan anak-anak terlihat dari semua pekerjaan saya sebelumnya. Saya juga terus meningkatkan diri di bidang ini, misalnya saya baru saja mendaftar untuk mendapatkan diploma.
15) Jika diberi pekerjaan ini, kapan Anda bersedia?
Saya memahami bahwa ini adalah pekerjaan penuh waktu, dan saya bersedia mematuhi persyaratan tersebut. Terkadang saya bisa saja mengambil cuti, namun saya memahami bahwa saya mungkin dibutuhkan kapan saja.
16) Menurut Anda, seperti apa keseharian Anda sebagai pengasuh anak?
Setelah bekerja sebagai pengasuh anak di perusahaan yang berbeda, saya memahami semua tugas yang harus saya penuhi. Ada yang membantu anak-anak mengerjakan pekerjaan rumah, memasak makanan, merapikan kamar, dll.
17) Apa hobimu?
Saya adalah salah satu orang yang sangat menyukai apa yang ditawarkan alam. Saya suka membaca novel saya di jantung taman. Saya juga cukup sering berjalan-jalan di alam.
18) Apakah Anda merasa nyaman dengan pekerjaan sederhana di rumah?
Dalam pekerjaan pertamaku, aku merangkap sebagai pengasuh dan pengurus rumah tangga. Saya menganggap ini terlalu sulit karena saya tidak akan mengerjakan salah satu tugas tersebut secara efisien. Saya akan senang untuk tetap bekerja sebagai pengasuh pada awalnya.
19) Apakah Anda mempunyai situasi pekerjaan di mana Anda mempunyai masalah serius dan bagaimana Anda menyelesaikannya?
Ya, di pekerjaan pengasuh pertama saya, ada seorang anak yang terjatuh di kursi dan keningnya terluka. Darah mengalir keluar begitu cepat, tapi dengan kemampuan pertolongan pertamaku, aku bisa mengatasi masalahnya.
20) Bagaimana cara menghadapi lingkungan kerja yang penuh tekanan?
Kenyataannya adalah setiap orang menghadapi stres dalam satu atau lain cara. Yang membedakan adalah cara kita menyikapinya. Saat berhadapan dengan anak-anak, saya berusaha semaksimal mungkin mengendalikan emosi saya.
21) Apakah Anda siap untuk a gaji memotong?
Pekerjaan terakhir saya memberi saya $10 per jam dan saya memahami bahwa ini tepat di atas upah minimum untuk posisi ini. Meskipun saya ingin meningkatkan gaji ini, saya siap untuk bernegosiasi.
22) Apakah Anda boleh mengisi formulir yang mengonfirmasi bahwa Anda bisa bekerja secara legal di AS?
Saya datang ke Amerika 10 tahun lalu dan memperoleh kewarganegaraan penuh beberapa tahun lalu. Saya siap mengisi 1-9 sebagai bagian dari proses verifikasi Anda.
23) Pekerjaan tersebut bersifat kontrak, dengan kemungkinan perpanjangan setelah 2 bulan
Saya tidak punya masalah bekerja sementara seperti yang saya tunjukkan di masa lalu. Pengalaman yang saya peroleh sangat berharga ditambah lagi saya yakin masih ada kesempatan untuk bekerja sama dengan Anda.
24) Apakah Anda nyaman bekerja dengan anak-anak yang sulit ditangani?
Memang benar beberapa anak bisa menyusahkan dibandingkan anak lainnya. Dalam kebanyakan kasus, ini tentang kepribadian mereka, dan saya mampu menangani setiap kasus secara individual.
25) Apa pendapat Anda tentang anak-anak yang bermain dan berinteraksi dengan orang lain?
Sosialisasi sangat penting bagi seorang anak yang sedang tumbuh, sama seperti bagi orang dewasa. Saya mengizinkan mereka untuk berinteraksi tetapi memantau hubungan tersebut dengan cermat.
26) Maukah kamu mengungkapkan rahasia kepada seorang anak?
Saya memahami bahwa privasi anak tidak diragukan lagi penting. Namun, lebih baik dan adil bagi orang tua untuk mengetahui segala sesuatu tentang anaknya.
27) Apa pemahaman Anda tentang manajemen alergi?
Ini adalah bagian dari pelatihan saya sebagai petugas pertolongan pertama sebelum saya mengambil pekerjaan pengasuh anak pertama saya. Saya telah menerapkan pengetahuan ini dalam pekerjaan saya sebelumnya.
Anda mungkin ingin:
ini sangat membantu – membuka mata tentang bagaimana menjawab pertanyaan wawancara. Terima kasih
Sangat membantu 😍