17 лучших вопросов и ответов на собеседовании по заработной плате (2024 г.)

Вот вопросы и ответы на собеседовании по расчету заработной платы для новичков, а также для опытных кандидатов в специалисты по расчету заработной платы, которые смогут получить работу своей мечты.


1) Напомните, что такое заработная плата?

Расчет заработной платы — это термин, используемый для обозначения компенсации, которую компания должна выплатить своим сотрудникам за определенный период времени или на определенную дату.


2) Укажите, какие методы управления заработной платой существуют?

Методы управления заработной платой включают в себя:

  1. Делаем это сами, вручную
  2. Использование программного обеспечения для расчета заработной платы сотрудников
  3. Аутсорсинг заработной платы
  4. Помощь в расчете заработной платы

Бесплатная загрузка в формате PDF: Вопросы и ответы на собеседовании по расчету заработной платы


3) Укажите, какие функции задействованы в расчете заработной платы?

Функции, связанные с расчетом заработной платы, включают:

  • Балансировка и сверка данных о заработной плате
  • Выдает чеки по заработной плате
  • Депонирование и отчетность по налогам
  • Отчисления из заработной платы
  • Ведение учета и проверка достоверности данных о платежах
  • Обеспечивает соблюдение налогового законодательства
  • Оформляет документы для новых сотрудников
  • Редактирует существующие файлы сотрудников.
  • Расчет компенсаций, премий, сверхурочных и отпускных.

4) Укажите, какие льготы выплачивает работодатель?

Выплаты, выплачиваемые работодателем, включают:

  • Каникулы
  • vacations
  • больничные дни
  • страхование (здоровье, зубной, зрение, жизнь, инвалидность)
  • пенсионные планы
  • планы распределения прибыли

5) Назовите, что такое система расчета заработной платы? Приведите пример.

Система расчета заработной платы — это программное обеспечение, которое организует все задачи по выплате сотрудникам и уплате налогов для сотрудников. Эти задачи могут включать в себя:

  • Учёт рабочего времени сотрудников
  • Расчет заработной платы
  • Удержание налогов и вычетов
  • Печать и доставка чеков
  • Уплата налогов на занятость государству

SAP предоставляет одну такую ​​систему расчета заработной платы.

Вопросы на собеседовании по расчету заработной платы
Вопросы на собеседовании по расчету заработной платы

6) Расскажите, как настроить расчет заработной платы для малого бизнеса?

Чтобы настроить расчет заработной платы для малого бизнеса, выполните следующие действия.

  1. Определите свои обязанности по заработной плате,
  • Реквизиты оплаты труда сотрудников
  • Платить налоги
  • Формы файлов
  1. Выберите систему расчета заработной платы, которая подходит вашему бизнесу
  2. Платите работникам правильно
  3. Уплачивать налоги на заработную плату и подавать налоговые формы

7) Назовите, что вам нужно сделать, чтобы заплатить новому сотруднику?

Чтобы заплатить новому сотруднику,

  • Заполните форму с информацией о сотруднике, банковское подтверждение и попросите вашего сотрудника заполнить налоговую форму.
  • Отправьте все формы в отдел расчета заработной платы не позднее, чем за три рабочих дня до отправки первого табеля учета рабочего времени вашего сотрудника для оплаты.

8) Назовите, что такое CTC?

CTC означает «Затраты для компании». Он включает в себя все расходы, связанные с трудовым договором, и покрывает все обязательные отчисления, включая отчисления в резервный фонд, медицинские страхованиеи т. д. Эти франшизы составляют часть вашей структуры вознаграждения, но вы не получаете их как часть собственных средств. заработная плата.


9) Укажите, какие распространенные ошибки случаются в процессе расчета заработной платы?

Распространенные ошибки случаются в процессе расчета заработной платы,

  • Неправильно начисляем зарплату
  • Выплата или списание дополнительных денег на счет сотрудников
  • Забываем регистрировать бумажные чеки
  • Внесение депозитов с опозданием или неправильно
  • Игнорирование необходимости своевременного расчета заработной платы.

10) Назовите, что такое подоходный налог?

Налог у источника, также известный как удержанный налог, представляет собой доход, удерживаемый из заработной платы работника и выплачиваемый работодателем непосредственно государству.


11) Упомяните, что все люди участвуют в расчете заработной платы?

  • Хронометрист: Отвечает за обеспечение представления информации о посещаемости и времени в установленные сроки. Сотрудник выступает в качестве хронометриста в случае записи времени через Интернет.
  • Утверждающий: Отвечает за то, чтобы время и посещаемость были утверждены и представлены в установленные сроки.
  • Прокси-сервер: В случае отсутствия утверждающего, разрешенного времени и присутствия
  • Администратор отдела: Отвечает за подтверждение того, что процесс сбора и хранения данных необходим, а также за заполнение и проверку отчета о заработной плате.
  • Финансовый менеджер: Отвечает за контроль и проверку правильности начисления заработной платы.
Вопросы и ответы на собеседовании по заработной плате
Вопросы и ответы на собеседовании по заработной плате

12) Укажите, что такое первичные документы по заработной плате?

Первичные документы по расчету заработной платы — это документы, в которых указаны все данные, необходимые для расчета заработной платы сотрудника. Оно включает,

  • Табели учета рабочего времени
  • Рабочие листы
  • Регистраторы времени
  • Регистры заработной платы
  • Квитанция об оплате (платежная квитанция)
Табель учета рабочего времени
Табель учета рабочего времени

13) Укажите, какие детали необходимо проверить перед выдачей заработной платы?

Прежде чем подтвердить заработную плату, учитываются следующие детали.

  • Проверка внутренней системы
  • Проверка правильности расчетов
  • Проверка ведомости заработной платы
  • Проверка вычислительной платежной системы
  • Характер платежа
  • Выплачены и сняты одни и те же наличные
  • Проверка имен
  • Проверка подписи уполномоченного лица
  • Невыплаченная заработная плата
  • Отчисления

14) Как избежать ошибок в расчете заработной платы?

Чтобы избежать ошибок в расчете заработной платы, попробуйте следующее:

  1. Убедитесь, что все данные о сотрудниках верны
  2. Отслеживайте даты начала и окончания отпуска. рассчитать по окончании работы начисленные отпуска
  3. Просмотрите процесс отчетности, например, заполнив форму ежегодной сверки.
  4. Будьте в курсе изменений и новых правил в правилах налога на заработную плату
  5. Не игнорируйте сроки требования к заработной плате, например, уплату удержаний, сводку платежей сотруднику и т. д.
  6. Убедитесь, что выплачиваются правильные страховые взносы работодателя, если страховка покрыта.

15) Укажите, на что следует обращать внимание при выборе программного обеспечения для расчета заработной платы?

При выборе программного обеспечения для расчета заработной платы проверьте следующие вещи:

  1. По соображениям безопасности система должна обеспечивать необходимое шифрование данных, планы аварийного восстановления и резервное копирование.
  2. Простая интеграция с другим программным обеспечением, например HR или бухгалтерское программное обеспечение
  3. Предусмотрено ли в системе уведомление о возникновении ошибки?
  4. Сколько времени нужно, чтобы исправить ошибку? Предусмотрено ли в системе уведомление при возникновении ошибки?
  5. Масштабируема ли ваша служба расчета заработной платы (позволяет адаптироваться в зависимости от сил сотрудников)
  6. Поддерживает ли ваша служба расчета заработной платы мобильные и облачные технологии?
  7. Имеет ли ваша служба расчета заработной платы встроенную систему управления льготами?
  8. Поддержка функций отчетности, таких как налоговые отчеты, анализ вычетов, баланс заработной платы к чистой, анализ компенсаций и т. д.

16) Укажите, что входит в категорию «Необлагаемая налогом заработная плата»?

Пособия по здоровью или пенсионные выплаты, которые выплачиваются до уплаты налогов, известны как необлагаемая налогом заработная плата.


17) Когда передавать заработную плату на аутсорсинг?

Расчет заработной платы следует передавать на аутсорсинг, если:

  • Небольшая компания, где владелец занимается расчетом заработной платы.
  • Вы не так часто сталкиваетесь с изменениями в последнюю минуту
  • Вы не хотите инвестировать в собственную систему и инфраструктуру
  • Вам придется платить в нескольких местах
Поделиться

5 комментариев

  1. Аватара Devi говорит:

    В целом все эти вопросы полезны для прохождения собеседования. Если вы добавите еще несколько вопросов по государственным взносам, это будет полезно.

  2. Аватара Shreya говорит:

    Очень кратко, но с четкой концепцией.

  3. Аватара СМ Райханул Ислам говорит:

    Отличная полезная информация.

  4. Аватара Фрэнсис Н. Дэвис говорит:

    Большое спасибо за то, что вернули мне эти замечательные воспоминания, они просты, но очень полезны в любом обществе.

Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены * *