Nangungunang 18 Mga Tanong at Sagot sa Panayam sa Kanban (2025)
Narito ang mga tanong at sagot sa panayam sa Kanban para sa mga fresher pati na rin sa mga may karanasang kandidato upang makuha ang kanilang pangarap na trabaho.
1) Ipaliwanag kung ano ang Kanban?
Ang Kanban ay tulad ng isang flash card na naglalaman ng lahat ng impormasyon tungkol sa katayuan ng iyong trabaho at ang gawaing kailangang gawin sa produkto sa bawat yugto ng ikot ng pagbuo ng software. Sa madaling salita, inuuri nito ang iyong trabaho sa tatlong kategorya.
GAGAWIN -> GINAGAWAIN -> TAPOS NA.
Libreng PDF Download: Mga Tanong at Sagot sa Panayam sa Kanban
2) Ano ang bentahe ng paggamit ng Kanban?
Ang bentahe ng paggamit ng Kanban ay
- Nakakatulong ito sa isang organisasyon na mapababa ang mga gastos
- Lumilikha ito ng isang work site na maaaring tumugon sa mga pagbabago nang mabilis
- Pinapadali nito ang mga paraan ng pagkamit at pagtiyak ng kontrol sa kalidad
- Nagbibigay-daan sa koponan na maabot ang kanilang pinakamataas na potensyal
- Kapag nagbago ang mga priyoridad, pinakamahusay na gumagana ang Kanban
- Maaari itong maghatid ng feature nang mas mabilis dahil sa mas maiikling cycle ng mga ito
- Alisin ang mga aktibidad na hindi gaanong nababahala o walang pakialam sa pangkat o organisasyon
- Ang mga mabilis na feedback loop ay nagpapataas ng mga pagkakataong magkaroon ng mas motivated, empowered at mas mahusay na gumaganap na mga miyembro ng team
3) Banggitin ang ilan sa mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng scrum at Kanban?
| Scrum | Kanban |
|---|---|
| Kailangan mong gumawa ng pang-araw-araw na standup meeting | Hindi kailangan ang pang-araw-araw na stand up meeting |
| Ang pag-ulit ay bahagi ng Scrum | Maaaring gamitin ang pag-ulit bilang opsyonal; maaari itong kahit na hinihimok |
| Ang gawain ay idinisenyo at nakabalangkas sa paraang umaangkop ito sa loob ng pag-ulit | Walang limitasyon sa laki para sa gawain |
| Ni-reset ang board sa bawat sprint | Ang board ay higit pa o mas kaunti ay nananatiling pareho |
| Kasama sa proseso ang tatlong taong scrum master, may-ari ng produkto, at scrum team | Walang tinukoy na mga tungkulin |
| Retrospective ay kinakailangan | Hindi kinakailangan ang retrospective |
4) Sa anong prinsipyo gumagana ang Kanban?
Gumagana ang Kanban sa tatlong prinsipyo
- Nakakatulong ito upang mailarawan ang gawain na iyong ginagawa at ang mga item sa konteksto ng bawat isa
- Nakakatulong itong balansehin ang daloy ng trabaho para sa mga team, para hindi nila italaga ang kanilang sarili sa hindi kinakailangang trabaho o labis na pasanin sa trabaho
- Sa pagkumpleto ng anumang gawain, inilalabas nito ang pinaka-priyoridad na gawain mula sa backlog
5) Anong uri ng Kanban board ang ginagamit para sa pagsubok at programming sa paglalaro?
Madalas na ginagamit ng developer ng laro ang Heijunka board. Ang benepisyo ng Heijunka board ay, hindi tulad ng simpleng scrum design board, pinapayagan ng board na ito ang lahat ng staff na magtrabaho nang nakapag-iisa. Mababawasan nito ang redundancy sa pangkat, at hindi na kailangang maghintay ng isa pang unit para matapos ang kanilang gawain.
6) Ano ang ibinibigay ng online na Kanban board?
- Nagbibigay ito ng real-time na visibility sa kung ano ang ginagawa ng mga tao
- Tinutulungan ka nitong mailarawan, i-optimize at kontrolin ang iyong daloy ng trabaho
- Nakakatulong ito na limitahan ang kasalukuyang gawain upang maiwasan ang mga bottleneck
- Nakakatulong itong makipagtulungan nang real time sa mga miyembro ng team
- Ang paggamit ng mga pahalang na swimlane ay nakakatulong na subaybayan ang maraming proyekto sa isang board
7) Anong impormasyon ang ibinibigay ng Kanban analytics?
- Nagbibigay ang Kanban analytics ng impormasyon tungkol sa workflow at pag-alis ng anumang mga bottleneck
- Pinapabuti at sinusubaybayan ang kahusayan sa trabaho
- Nagbibigay ng oras ng pagtatantya para sa pagkumpleto ng gawain
- Para makakuha ng mabilis na insight sa status ng proyekto, gumamit ng mga breakdown chart
- Ang paggamit ng cumulative flow diagram ay sumusukat sa cycle time
8) Anong impormasyon ang ibinibigay ng time tracker sa Kanban?
Ang time tracker ay nagbibigay ng buod ng detalye tungkol sa gawaing ginawa sa sandaling iyon. Ito ay kapaki-pakinabang sa maraming paraan tulad ng
- Mga ulat sa oras ayon sa proyekto, user o gawain
- Mga detalyadong ulat tungkol sa gawaing ginawa
- Pamamahala ng mga entry sa oras
- Madaling pagsubaybay sa oras
9) Ano ang mga tampok ng mga online na dokumento sa Kanban?
Sa Kanban, gamit ang mga feature ng online na dokumento ay magagawa mo ang mga bagay tulad ng
- I-pin up ang mga dokumento sa mga gawain at i-upload ang mga ito sa iyong cloud storage
- Makipagtulungan nang real time sa Google drive
- Link sa file sa Box, Onedrive at Dropbox
10) Paano kapaki-pakinabang ang Kanban pamamahala ng proyekto?
- Sa tulong ng Kanban, maaari mong ayusin ang iyong trabaho sa mga proyekto
- Bumuo ng mga pangkat ng proyekto
- Mag-imbita ng mga tao na sumali sa koponan
- Magbahagi at mag-collaborate sa work to do- gamit ang mga online na Kanban boards
11) Banggitin kung ano ang "Power-Ups" sa Kanban? Ano ang iba't ibang uri ng "Power-Ups"?
Sa Kanban, pinapayagan ka ng Power-ups na i-customize ang iyong board ayon sa iyong pangangailangan. Nagdaragdag ito ng iba't ibang spectrum ng mga tampok sa iyong Kanban board tulad ng
- Block ng card
- Pagtanda ng card
- Mga tool ng developer
- Widget ng aktibidad ng pangkat
- Task navigator
- Auto assign
- Magdagdag ng kahon ng gawain
- Widget ng kalendaryo
- Web attachment
12) Ipaliwanag kung paano mo maiugnay ang isang card nang magkasama sa Kanban?
Upang i-link ang card nang magkasama sa Kanban, mayroong dalawang paraan
- Maaari kang gumamit ng mga tag para mag-link ng dalawang card: Una kailangan mong lumikha ng mga card at kailangang mag-link ng mga card gamit ang parehong tag (Hal: guru99), at pagkatapos ay maaari mong hanapin ang lahat ng mga gawain na naka-link gamit ang opsyon sa paghahanap
- Gamit ang natatanging URL: Ang bawat card sa Kanban ay may natatanging URL, at maaari mong kopyahin ang URL na ito at i-paste ito sa mga field ng external na link ng isa pang card.
13) Saan mo dapat ilagay ang Kanban-item na bagsak sa pagsusulit?
Napakahalaga na pag-iba-ibahin ang mga developer tungkol sa test case na nabigo at ibinalik at ang test case na handa na o bagong pagsubok. Upang maiiba ito sa developer, maaari mong hatiin ang opsyon na READY sa Kanban sa dalawang kategorya a) Muling buksan b) Handa. Ang status na muling buksan ang opsyon ay magkakaroon ng mga test-case na nabigo habang ang handa na opsyon ay dapat may bagong test case na susubukan pa.
14) Ipaliwanag kung ano ang pinakamahusay na paraan upang subaybayan ang pag-unlad kapag gumagamit ng Kanban?
Habang ginagamit ang Kanban, ang pinakamahusay na paraan upang subaybayan ang pag-unlad ay ang Cumulative Flow Diagram. Pinapalitan nito ang burndown/burnup chart para sa mga koponan ng Kanban.
15) Ipaliwanag kung paano i-release gamit ang Kanban?
Ang Kanban ay nagsasabi sa iyo ng higit pa tungkol sa kung paano pamahalaan ang daloy ng trabaho sa halip na kung paano i-release ang trabaho. Gayunpaman, may ilang hakbang na maaaring makatulong habang naglalabas ng trabaho o produkto sa Kanban. Sila ay
- Ang pagpapalabas sa Kanban ay dapat bawat dalawang linggo ayon sa iskedyul
- Upang maiwasan ang napakaraming malagkit na tala sa seksyong "tapos na", at upang patakbuhin nang maayos ang proseso, ipaalam sa unit ng negosyo ang tungkol sa paglalabas ng produkto o trabaho
- Ilabas ang item nang maaga na may mataas na priyoridad at kailangan kaagad
16) Posible bang bumuo ng mga label ng Kanban mula sa mga tiket sa trac?
Oo, ito ay posible sa pamamagitan ng isang open source na solusyon na kilala sa JimFlow, at maaari itong makipag-ugnayan sa Trac Tickets. Mayroong ilang mga pakinabang nito tulad ng
- Nag-print ito ng mga tiket nang direkta sa labas ng sistema ng tiket
- Sinusuportahan nito ang mga flow board na may mga column
- Maaari itong kumuha ng mga larawan sa mga custom na pagitan
- Sa pamagat at uri ng tiket maaari itong makabuo ng digital na bersyon ng board
- I-update ang tiket sa sistema ng tiket sa paggalaw
17) Ipaliwanag kung bakit mas pinipili ang Scrumban kaysa Kanban?
Ang mga benepisyo ng Scrumban ay
- Hindi na kailangan ng paunang pagpaplano
- Kinasasangkutan ng konsepto ng koponan hindi tulad ng Kanban
- Ito ay nagsasangkot ng sprint at pagtaas ng produktibidad ng koponan kumpara sa Kanban
- Walang magagawang pagbabago sa Sprint Backlog
- Maaaring kasangkot ang May-ari ng Produkto sa koponan
- Daily Scrum- tinutulungan nito ang pangkat na ayusin ang sarili at pamahalaan ang sarili
- Pagsusuri ng Sprint- kinasasangkutan nito ang mga stakeholder ng negosyo, at maaari silang magbigay ng kanilang mga feedback
- Kabilang dito ang retrospective
18) Ipaliwanag kung ano ang kahulugan ng cycle time at throughput?
Ang pagiging produktibo ay tinatantya sa mga tuntunin ng cycle-time
- Oras ng Ikot: Ito ay ang haba ng oras upang makumpleto ang proseso.
- Throughput: Ito ay ang kabuuan ng output mula sa isang proseso sa isang takdang panahon
Ang mga tanong sa panayam na ito ay makakatulong din sa iyong viva(orals)
Maaari mong magustuhan:
mali:
Ang Kanban ay nakaugat sa apat na pangunahing prinsipyo:
Magsimula sa umiiral na prosesoAng paraan ng Kanban ay hindi nagrereseta ng isang tiyak na hanay ng mga tungkulin o
mga hakbang sa proseso. Ang pamamaraan ng Kanban ay nagsisimula sa mga kasalukuyang tungkulin at
proseso at pinasisigla ang tuloy-tuloy, incremental at evolutionary
mga pagbabago sa sistema. Ang paraan ng Kanban ay isang paraan ng pamamahala ng pagbabago.
Sumang-ayon na ituloy ang incremental, evolutionary na pagbabagoAng organisasyon (o koponan) ay dapat sumang-ayon na ang tuluy-tuloy, incremental
at ang ebolusyonaryong pagbabago ay ang paraan upang gumawa ng mga pagpapabuti at paggawa ng system
dumikit sila. Ang pagwawalis ng mga pagbabago ay maaaring mukhang mas epektibo ngunit may mas mataas
rate ng pagkabigo dahil sa paglaban at takot sa organisasyon. Ang Kanban
hinihikayat ng pamamaraan ang tuluy-tuloy na maliliit na incremental at evolutionary na pagbabago
sa iyong kasalukuyang sistema.
Igalang ang kasalukuyang proseso, mga tungkulin, mga responsibilidad at mga tituloMalamang na ang organisasyon ay kasalukuyang may ilang elemento na
magtrabaho nang katanggap-tanggap at nagkakahalaga ng pangangalaga. Ang paraan ng Kanban ay naglalayong
palayasin ang takot upang mapadali ang pagbabago sa hinaharap. Sinusubukan nitong
alisin ang mga unang takot sa pamamagitan ng pagsang-ayon na igalang ang mga kasalukuyang tungkulin,
mga responsibilidad at mga titulo sa trabaho na may layuning makakuha ng mas malawak
support.
Pamumuno sa lahat ng antas Ang mga pagkilos ng pamumuno sa lahat ng antas sa organisasyon, mula sa mga indibidwal na nag-aambag hanggang sa nakatataas na pamamahala, ay hinihikayat.
Hi Ed, medyo naguguluhan ako. Ano ang itinuturing mong 'mali'? Ang buong kanban question bank? Nakagawa ka ng ilang wastong puntos sa iyong mga tala, gayunpaman, hindi ako sigurado kung ano ang iyong nilagyan ng label na 'mali' sa iyong pambungad na komento. Salamat
lahat ng mga tanong at sagot ay talagang nakakatulong, salamat sa pag-post nito.