3 passaggi per ottenere un aumento

Le persone dicono che la parte migliore di un lavoro è sempre l'inizio, quando sono in procinto di familiarizzare con l'ambiente di lavoro. Incontrare nuovi colleghi e provare quel feeling professionale è sicuramente una nuova esperienza. Ma può davvero essere definita la fase migliore di un lavoro? O dovremmo dire che la promozione o l'aumento di stipendio sono qualcosa che lo batte. Un aumento di stipendio è sicuramente la fase migliore di un lavoro poiché durante quel periodo; vieni ricompensato per il tuo contributo attivo al miglioramento dell'azienda per la quale hai lavorato. Questa ricompensa si presenta sotto forma di promozione.

Tuttavia, per una promozione, devi assolutamente dare il tuo sangue e le tue ossa al lavoro poiché è difficile compiacere i tuoi superiori poiché sono loro che detengono la chiave della tua promozione. Di seguito sono menzionati alcuni costruttivi, che ti aiuteranno a ottenere un aumento con successo.

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Punti su cui riflettere

1. Assicurati che la tua revisione annuale abbia esito positivo: - Questa è la parte in cui la maggior parte delle persone commette errori. La revisione annuale è un momento in cui le persone dovrebbero lanciare la proposta di un aumento di stipendio poiché sarebbe una perdita tacere durante quel periodo. Errare è umano. Nessun uomo può essere perfetto nelle proprie azioni poiché c'è sempre una sorta di compromesso coinvolto in ogni lavoro. Per questi errori, il tuo capo potrebbe persuaderti durante le revisioni annuali e potrebbe dire che i tuoi piccoli errori mettono un freno al progresso dell’azienda. Questo è il momento in cui devi metterti alla prova. Nel caso in cui tu abbia commesso degli errori grossolani nel corso della fiscalità, devi far capire al tuo capo che questa esperienza ti ha illuminato riguardo ai tuoi errori e che tali errori non si ripeteranno nel progetto degli anni successivi. Aggiungi il fatto che i tuoi errori ti hanno effettivamente dato una visione abbastanza chiara dei prossimi progetti e dei cambiamenti che intendi apportare.
2. Rimani ottimista per le tue revisioni annuali: – YDevi far capire ai tuoi superiori quanto sei ambizioso per i prossimi progetti. Inoltre, dai loro un'idea riguardo ad alcune strategie che prenderai in considerazione per il prossimo anno fiscale in modo che non ci sia spazio per alcuna forma di gaffe nel tuo lavoro. Potrebbero esserci casi in cui i tuoi superiori esprimeranno il loro disaccordo nel darti una promozione. Questo è il punto in cui puoi effettivamente far emergere il tuo lato dinamico e visionario e proporre un piano d'azione per il progresso dell'azienda nei prossimi anni. Parla con loro degli obiettivi futuri e di come proponi di raggiungerli in modo efficiente. Se questo tuo piano colpisce il tuo capo, le possibilità di ottenere la tua promozione aumentano. Dopo aver fornito loro una visione chiara del tuo piano, proponi un altro incontro tra sei mesi.
3. Trasporta i tuoi superiori accertando il tuo valore per l'azienda

Un progetto di successo e una vasta esperienza aumentano sicuramente le possibilità di promozione, ma cosa succede se i tuoi superiori sono ancora riluttanti a cedere? Allora potrebbe essere giunto il momento di alzarti in piedi e far capire ai tuoi superiori il tuo valore per l'azienda.

• Puoi fornire loro un'idea dei progetti che hai gestito e del modo in cui hai contribuito ai risultati positivi. Se hai più clienti a bordo rispetto ai tuoi colleghi, assicurati di averlo documentato correttamente. Inoltre, se le tue soluzioni hanno trovato valore per l'azienda, allora dovresti elencarle in modo appropriato in modo che le tue capacità possano essere ben riconosciute dai tuoi superiori.
• Infine, come ciliegina sulla torta, dì loro che hai ricevuto un'offerta da un'altra azienda disposta a pagarti un prezzo più alto stipendio dei tuoi. Questo trucco potrebbe semplicemente intimidire i tuoi superiori e spingerli verso le tue richieste. Tuttavia, affinché questo trucco funzioni, è necessario disporre di un file schieramento di progetti di successo nella manica su cui puoi fare affidamento.
• Diciamo che il tuo capo accetta di darti un aumento del 5%. Sarà adatto a te? Oppure puoi mettere in gioco alcuni dei tuoi metodi di contronegoziazione? Puoi anche enfatizzare il rimborso delle tasse scolastiche. Forse anche un lungo periodo di ferie è qualcosa che puoi proporre al tuo capo. Pertanto, assicurati di sostenere le giuste argomentazioni con il tuo capo in modo che non abbia ripensamenti mentre ti concedi un aumento di stipendio.

Immagine per gentile concessione di Feelart su freedigitalphotos.net