Le 50 domande e risposte più comuni per le interviste nel round delle risorse umane

Di seguito sono riportate le domande più frequenti durante un colloquio delle risorse umane per i principianti e per i candidati esperti in cerca di lavoro. Questa guida alle domande sui colloqui per le risorse umane ti aiuterà a superare il colloquio e a ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

1) Raccontami un po' di te.

Questa è una domanda popolare nelle interviste
Di seguito sono riportate 4 risposte di esempio

Risposta di esempio n. 1

Sono Andrew Bell, un laureato in informatica al MIT. Mi piace applicare le mie capacità analitiche per sviluppare prodotti di livello mondiale nel dominio XYZ. Quando non lavoro, faccio volontariato presso le ONG perché mi permette di servire le persone bisognose. Viaggio anche molto e sono un membro attivo del gruppo o club di viaggi XXX attraverso il quale ho potuto esplorare di più il mio hobby.

Download gratuito del PDF: domande e risposte sul colloquio sulle risorse umane

Risposta di esempio n. 2

In qualità di project manager tecnico, ho più di sei anni di esperienza presso le principali società di Wall Street. In una recente azienda, ho guidato lo sviluppo di una nuova piattaforma di trading pluripremiata. Sono una persona che sopravvive in un ambiente frenetico. Al momento, sto cercando un'opportunità di applicare la mia competenza tecnica e le mie capacità creative di risoluzione dei problemi presso un'azienda di software innovativa come questa.

Risposta di esempio n. 3

Dagli ultimi 4-5 anni sono profondamente coinvolto nel mio lavoro amministrativo. Sono sempre stato interessato e mi è piaciuto lavorare nel settore informatico, ma mi considero fortunato di aver avuto l'opportunità di lavorare a diversi livelli come analista aziendale, programmatore e assistente manager. Il mio punto di forza principale è la capacità di mantenere un ottimo rapporto con il cliente e la mia attenzione ai suoi dettagli.

Risposta di esempio n. 4

Sono uno dei migliori laureati del mio gruppo al college. A scuola sono conosciuto come organizzatore, avendo ricoperto diversi comitati e organizzazioni sin dal mio primo anno. Sono una persona dedita che non smette mai di lavorare su qualcosa finché non è perfetta. Sarebbe un piacere per me discutere di come posso essere una tale risorsa per la vostra azienda.

Suggerimenti:

  • Cerca di coprire i tuoi risultati nella risposta
  • Parla del lavoro o del progetto che somiglia ai requisiti della posizione
  • Menziona cosa ti ha portato a questo punto della tua carriera e perché il lavoro è la soluzione perfetta per te
  • Non raccontare nulla di personale
  • Termina la tua risposta dicendo loro che tu vuole la posizioneperché
  • Usa una terminologia selettiva nella tua risposta come problem solving, innovativo, frenetico, creativo e così via

Cosa non dire

  • Non dire la stessa cosa che è già stata menzionata nel tuo curriculum vitae
  • Non controbattere al tuo intervistatore dicendo: "Cosa vuoi sapere?" (Sembra scortese)

2) Perché vuoi lavorare per questa azienda?

Questa è una domanda popolare nelle interviste

Domande e risposte per l'intervista delle risorse umane

Di seguito sono riportate 4 risposte di esempio

Risposta di esempio 1:

Sarei orgoglioso di lavorare per un'azienda come la tua con una storia così lunga comando nell'industria. Ho effettuato ricerche sul web e credo che i prodotti XYZ dell'azienda e le sue proiezioni future siano davvero impressionanti e promettenti. Il team XXX è il team con cui sarei orgoglioso di lavorare. Un luogo in cui le mie competenze o il mio background si adattano perfettamente e possono essere utilizzati, rispettivamente.

Risposta di esempio 2:

La tua azienda ha fatto fortuna realizzando ottimi prodotti che aiutano le persone a fare X. Ma soprattutto, è il tipo di posto in cui posso integrarmi ed eccellere, quindi sono stato entusiasta di vedere che avevi questa opportunità. La tua azienda crede nella fornitura di un servizio superiore e io condivido lo stesso valore. Mi consente non solo di adattarmi alla tua organizzazione, ma anche di integrare il team.

Risposta di esempio 3:

Sono stato felice di vedere sul tuo sito web che i tuoi dipendenti in evidenza parlano di quanto sia bello lavorare per la tua azienda. Al giorno d'oggi così tante persone sembrano disprezzare il luogo in cui lavorano, per un motivo o per l'altro. È meraviglioso vedere che i tuoi dipendenti sono orgogliosi di parlare di quanto amano il loro lavoro.

Risposta di esempio 4:

Questa azienda è nella lista delle aziende più ammirate ogni anno. Voglio svolgere un ruolo nel garantire che questa azienda rimanga in quella lista. Voglio far parte di un'azienda che offra nientemeno che qualità in termini di prodotti e servizi post-vendita.

Suggerimenti:

  • Condurre ricerche approfondite sull'azienda e sui vertici dell'azienda esecutivo prima di affrontare il colloquio
  • Scopri la visione dell'azienda e come puoi contribuire ad essa
  • Come professionista, dovresti essere in grado di dimostrare il tuo desiderio di lavorare per l'azienda
  • Dimostrare di comprendere l'attività del datore di lavoro
  • Indica perché ti affidi alla società XYZ per la tua crescita e perché è il posto migliore per utilizzare le tue capacità ed esperienza a vantaggio dell'azienda
  • Dimostra la tua fiducia nel prodotto o servizio dell'azienda

3) Ti consideri di successo?

Questa è una domanda popolare nelle interviste
Di seguito sono riportate 5 risposte di esempio

Risposta di esempio n. 1

Mi sento di successo con un progresso continuo. Trovo emozionante quando mi è permesso di implementare nuove idee e vederne la realizzazione. Definirei il mio successo come ho imparato negli anni e lo userei quando le circostanze si presentano o lo richiedono.

Risposta di esempio n. 2

Mi sento di successo quando raggiungo i miei obiettivi a breve e lungo termine. Cerco di raggiungere gli obiettivi prefissati e lavoro duro il più possibile. Cerco di raggiungere quegli obiettivi e ottenere il risultato desiderato. Voglio riconoscermi come una persona con un atteggiamento progressista, che fa del suo meglio e dà il 100% per raggiungere gli obiettivi. Per me il successo non deriva solo dai risultati personali ma anche dagli sforzi delle persone intorno a me.

Risposta di esempio n. 3

Il successo per me è sapere che sto eccellendo nelle mie prestazioni e sentendomi realizzato. Il mio lavoro deve aggiungere valore all'azienda e ai suoi clienti. Sapere che ogni giorno sto rendendo il mondo un posto migliore è per me un successo. Definirei il successo sul lavoro come ciò che ho imparato dalle esperienze di incarichi lavorativi chiave.

Risposta di esempio n. 4

Il successo per me è dedicare la maggior parte del tempo a concentrarmi sul lavoro che mi soddisfa e aumenta la mia efficienza per diventare utile alla crescita dell'organizzazione. Allo stesso tempo credo anche che si possa ottenere un successo maggiore lavorando in squadra verso un obiettivo comune.

Risposta di esempio n. 5

SÌ. Durante i miei ___ anni di carriera, ho imparato a stabilire degli obiettivi e ad assicurarmi di raggiungerli. Mi assicuro che gli ostacoli non mi impediscano di raggiungere i miei obiettivi, ma che invece dovrebbero ispirarmi a impegnarmi di più. Credo che la nuova posizione per la quale mi candiderò mi consentirà di arrivare più in alto e di avere più successo

Suggerimenti:

  • Riassumi i tuoi obiettivi di carriera
  • Non dire qualcosa che sembri egocentrico

4) Sei disposto a viaggiare?

SÌ. Mi piace viaggiare. Adattarmi a nuovi posti e incontrare nuove persone sarebbe un'esperienza deliziosa per me.


5) Quali sono le tue aspettative di stipendio?

Per ora non ci ho pensato molto. Sono più concentrato sull'apprendimento dei requisiti per questa posizione per la quale mi sto candidando.


6) Quali consideri i tuoi maggiori punti di forza e debolezza?

I tuoi più grandi punti di forza e debolezza

Questa è una domanda popolare nelle interviste

Di seguito sono riportate 4 risposte di esempio

Risposta di esempio n. 1

La mia forza è la capacità di convertire l'ambiente di lavoro negativo in positivo. Allo stesso tempo, sviluppare un team di supporto. Sono anche in grado di mantenere molti progetti in pista e garantire il rispetto delle scadenze. Per quanto riguarda i miei punti deboli, a volte divento impaziente per riuscire a fare tutto il più velocemente possibile. Per affrontare il problema, sto cercando di riconsiderare la lista delle cose da fare e dare priorità ai compiti.

Risposta di esempio n. 2

Mi trovo molto a mio agio lavorando con diversi gruppi di persone. Il mio punto di forza sono le mie capacità analitiche e di pianificazione, sviluppate nel corso degli anni. Mi aiuta a completare il mio lavoro prima della scadenza. Sono un po' nervoso quando parlo in gruppo, ma ho fatto molte presentazioni per superare questo problema.

Risposta di esempio n. 3

Sono efficiente in molti linguaggi di programmazione, incluso HTML, C++, Java e AppleScript. Ho generato oltre il 100% di entrate in eccesso per due società separate attraverso l'efficienza della programmazione riducendo i costi e ho esperienza di leadership con un team di cinque professionisti IT che lavorano su alcune delle popolari app per iPhone online. Per quanto riguarda i punti deboli, ho la tendenza a rimanere in silenzio durante le riunioni, ma sto lavorando per parlare apertamente quando sento di avere idee da condividere.

Risposta di esempio n. 4

Sono una persona molto motivata. Non mi fermo finché non avrò finito le cose. Apprezzo il tempo degli altri e le risorse dell'azienda. Lavoro per diventare una risorsa, non una passività.

La gente dice che a volte mi comporto in modo troppo perfezionista. Per contrastare questo, ho frequentato seminari che mi insegnano come gestirmi bene.

Suggerimenti:

  • Concentrarsi soprattutto sui punti di forza
  • Mostra all'intervistatore come ti stai impegnando per superare la debolezza
  • Menziona la tua vera debolezza, ma menziona anche come risolverla
  • Assicurati che la tua forza e debolezza non si contraddicano a vicenda
  • Ricerca bene la posizione per la quale ti stai candidando e identifica l’area in cui puoi applicare la tua forza
  • Scegli un punto debole accettabile per il lavoro da svolgere
  • Non confondere gli interessi con la forza o le antipatie con la debolezza

7) Cosa ti motiva?

Questa è una domanda popolare nelle interviste

Di seguito sono riportate 4 risposte di esempio

Risposta di esempio n. 1

Sono una persona molto orientata al risultato. La mia motivazione principale è ottenere il risultato desiderato. Anche se mi piace lavorare al progetto da solo, sono particolarmente motivato dall'entusiasmo di lavorare in squadra. È molto entusiasmante lavorare a stretto contatto con altri che condividono lo stesso obiettivo comune. Mi piace anche accettare la sfida e affrontarla come parte di uno sforzo di squadra concertato.

Risposta di esempio n. 2

Principalmente, la mia capacità di lavorare sodo e di ottenere risultati mi motiva. Ma il successivo riconoscimento dei miei sforzi mi dà l’incoraggiamento per i miei prossimi sforzi.

Risposta di esempio n. 3

La responsabilità verso il lavoro è quello che mi motiva di più e il mio obiettivo all'interno di qualsiasi azienda è quello di passare a livelli di responsabilità più elevati per raggiungere ogni obiettivo con responsabilità migliori.

Risposta di esempio n. 4

Molte cose mi motivano. Il mio obiettivo è essere il meglio di ciò che posso essere, e spesso mi motiva ad andare oltre le mie stesse aspettative. Quando mi vedo produttivo ogni giorno, mi motiva a continuare.

Suggerimenti:

  • A volte, a dire il vero, la soluzione migliore è: puoi dire che il denaro è il tuo fattore motivazionale, ma dovrebbe essere la tua ultima opzione
  • Menziona cose come la soddisfazione lavorativa, il raggiungimento di un obiettivo, il contributo al lavoro di squadra o lo sviluppo delle tue capacità. Fornisci un esempio specifico che supporti la tua risposta
  • Emozione per nuove sfide
  • Ricerca per lo sviluppo personale

Cosa non dire:

  • Non menzionare che sei motivato dal vantarti di diritti, cose materiali o paura di essere disciplinato

8) Raccontami del lavoro dei tuoi sogni.

L'unico lavoro dei miei sogni che ho sempre avuto è stato un lavoro che mi tenesse occupato, un lavoro in cui potessi contribuire al successo dell'azienda.Domande di intervista comuni


9) Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?

Ho lasciato il mio lavoro precedente perché sento di voler fare di più, per avere una maggiore opportunità di servire.


10) Che esperienza hai in questo campo?

Ho creato diversi sistemi che sono ancora in uso fino ad oggi. Alcuni dei sistemi di cui sono orgoglioso, tra cui [menziona quelli straordinari]


11) Cosa dicono di te i colleghi?

Il mio collega [nome] presso [azienda] non si stanca mai di dire agli altri quanto sono brillante quando si tratta di [compito specifico].


12) Perché dovremmo assumerti?

Di seguito sono riportate 5 risposte di esempio

Risposta di esempio 1:

Nei miei trent'anni di esperienza come manager, ho maturato solide capacità motivazionali e di lavoro in team. Sono stato premiato due volte come manager dell'anno per le mie eccellenti metodologie nel motivare i dipendenti ad affrontare le sfide e a rispettare le scadenze. Se assunto, porterò avanti questa capacità di leadership e strategie per ottenere guadagni di profitto per questa azienda.

Risposta di esempio 2:

Le materie che ho scelto mentre lavoravo per la mia laurea in materia XXX mi hanno preparato per questo particolare post. Inoltre, la mia esperienza di due anni di lavoro con l'azienda X mi ha fornito la piattaforma per padroneggiare le competenze di cui avevo bisogno per questa posizione. Sembra che fossi stato preparato per tutta la vita a ottenere questo lavoro.

Risposta di esempio 3:

Per questo particolare lavoro, ho la perfetta combinazione di competenze ed esperienza richiesta. Porto anche una ricca esperienza di forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi che ho acquisito lavorando con altre aziende. La mia dedizione a standard di lavoro eccellenti aggiungerà valore al team e all'azienda.

Risposta di esempio 4:

Sono abbastanza consapevole della missione dell'azienda di acquisire la più ampia base di consumatori della zona per diventare il leader nella comunità dei fornitori. La mia conoscenza del dominio e il controllo della base clienti possono dare un grande contributo in tal senso. Mi piacerebbe davvero questa sfida di far crescere questo business.

Risposta di esempio 5:

Come ho detto prima, i miei anni di esperienza in questo campo sono qualcosa che può davvero contribuire al successo di questa azienda. Il mio senso di dedizione in ogni compito che gestisco è sicuramente un grande vantaggio. Credo che le mie capacità e la mia attitudine al lavoro siano all'altezza dei vostri standard aziendali.

Suggerimenti:

  • Enfatizza la tua unicità ma sii conciso
  • Evidenzia la tua forza, le tue abilità e i tuoi risultati
  • Fai un esempio che ti descriva come uno che impara velocemente
  • Dichiara o fornisci alcune prove che dimostrino come hai contribuito alla crescita della società precedente in termini di entrate, avviamento e marchio
  • Includi la ricerca che hai effettuato sull'azienda. Per un’azienda più piccola (da 2 a 50 dipendenti), puoi dire: “la tua azienda è aperta a nuove idee innovative”.

Cosa non dire

  • Cerca di evitare di dire: ho bisogno di lavoro, di soldi oppure questo posto è vicino a dove vivo
  • Concentrati su cosa puoi fare tu per l’azienda piuttosto che su cosa possono fare loro per te
  • NON FARE MAI QUESTO: confrontare le tue capacità con quelle degli altri. L'istinto naturale a questa domanda è che di solito iniziamo a confrontare le nostre capacità con quelle degli altri quando viene posta questa domanda.

13) Sei un giocatore di squadra?

Sì, sicuramente. Anche se negherò il fatto di poter lavorare in modo indipendente con una supervisione minima, sono anche un compagno che ogni leader vorrebbe avere nella sua squadra. Qualunque sia il compito che mi viene assegnato, mi assicuro che soddisfi e superi ciò che ci si aspetta da me. Mi impegno anche a contattare i compagni di squadra quando necessario.


14) Qual è la tua filosofia nei confronti del lavoro?

Ho una sola filosofia quando si tratta di lavoro: ogni lavoro, indipendentemente dalle dimensioni, deve essere svolto nei tempi e nei modi giusti.


15) Cosa hai imparato dagli errori sul lavoro?

Ho imparato che senza un adeguato coordinamento, anche il compito più semplice potrebbe causare problemi in un progetto. Ho avuto questo problema durante il mio primo lavoro. Da quel momento in poi, mi sono assicurato che ogni mio pensiero seguisse ogni dettaglio e coordinazione.


16) Descrivi il tuo stile di gestione.

Fondamentalmente, il mio stile di gestione è caratterizzato da tempestività e flessibilità. Per essere sicuro che gli obiettivi vengano raggiunti, studio religiosamente e faccio progetti fin nei minimi dettagli. Sebbene implementi un rigoroso senso di limite temporale, aggiungo anche indennità ragionevoli e faccio spazio agli imprevisti.


17) Come sapresti di aver avuto successo in questo lavoro?

Avere successo significa che gli obiettivi prefissati vengono raggiunti. Avere successo significa anche che gli standard non solo vengono raggiunti ma anche superati laddove possibile.


18) Sei disposto a fare straordinari? Prepararti per il turno di notte e lavorare nei fine settimana?

Capisco che la richiesta di lavorare per un numero prolungato di ore abbia in primo luogo una buona ragione, quindi sono d'accordo. Uno sforzo in più significa qualcosa per l'azienda. Sarò felice di farlo.


19) Cosa farai se non ottieni questa posizione?

Ho grandi speranze di essere assunto. Nel caso in cui dovesse succedere il contrario, dovrei voltare pagina e cercare un altro lavoro.


20) Cosa hai fatto per migliorare le tue conoscenze nell'ultimo anno?

Ho frequentato diversi seminari di auto-miglioramento, gestione del tempo e sviluppo della personalità. Ho anche partecipato a seminari di formazione legati all'[industria].


21) In che modo saresti una risorsa per questa azienda?

Le mie competenze in [competenza chiave per la posizione] sono eccezionali. Ho ottenuto molti premi e certificazioni dai miei precedenti datori di lavoro. Come dipendente, gestisco la pressione con facilità e posso lavorare con una supervisione minima.


22) Per quanto tempo ti aspetteresti di lavorare per noi nel caso venissi assunto?

Vorrei restare in questa azienda per molto tempo. Finché il management mi considera una risorsa, sono disposto a restare.


23) Descrivi la tua capacità di lavorare sotto pressione.

Comprendo abbastanza bene la natura della posizione per la quale mi sto candidando, insieme alla pressione che ne deriva. Essere sotto pressione non mi scoraggia ma mi motiva di più.


24) Parlami di un problema che hai avuto con un supervisore.

Mi dispiace, ma non riesco a ricordare nessun caso in cui ho avuto un problema del genere con un supervisore.


25) Perché pensi che faresti bene in questo lavoro?

Poiché amo questo lavoro, mi sento molto fiducioso in me stesso e nella mia capacità di fornire risultati a dir poco di qualità. I miei anni di esperienza mi hanno aiutato a sviluppare queste capacità.


26) Cosa ti irrita dei colleghi?

Mi sono sempre trovato bene con i miei colleghi. Tendo ad avere una mentalità aperta e molto premurosa.


27) Le tue competenze corrispondono più da vicino a questo lavoro o ad un altro lavoro?

Sento che le mie capacità sono più adatte per questo lavoro.


28) Cosa ti ha deluso del lavoro?

Una volta sentivo che non mi venivano date abbastanza sfide su cui lavorare. Sono rimasto un po' deluso perché ero così ansioso di fare di più.


29) Se dovessi assumere un manager per questo lavoro, cosa cercheresti?

Vorrei esaminare due cose essenziali: la capacità di svolgere bene il lavoro e l'atteggiamento corretto per svolgerlo. Le competenze senza il giusto atteggiamento non contribuiranno alla produzione.


30) Che ruolo tendi a ricoprire in una squadra?

Tendo ad essere versatile quando si tratta di essere un giocatore di squadra. Posso agire come leader, assistente, comunicatore, segretario, qualunque sia il ruolo che garantirà il successo della squadra. Questo perché comprendere i diversi ruoli consentirà a ciascun giocatore di assumere il ruolo degli altri, nel momento del bisogno.


31) Qual è stata la decisione più difficile per te presa?

È stato un momento in cui dovevo scegliere tra unirmi a un gruppo di dipendenti che protestavano contro alcuni problemi dell'azienda o starne lontano. Alla fine sono diventato un mediatore tra i dipendenti e il nostro diretto superiore e sono stato contento di aver preso questa decisione perché tutto è finito bene e senza ulteriori conflitti sul posto di lavoro.


32) Sei disposto a fare sacrifici per questa azienda?

Sarei disposto a farlo al meglio delle mie capacità. Posso gestire le questioni personali da solo senza causare conflitti quando la direzione ha più bisogno di me. Tuttavia, non intendo rinunciare ai miei valori.


33) Quali sono le qualità che cerchi in un capo?

Considero il mio capo come una persona che può relazionarsi facilmente con me, può prendere decisioni ferme ed è trasparente. Anche un capo con senso dell'umorismo sarebbe un'idea deliziosa.


34) Ti candidi anche ad altre aziende?

SÌ. Ho presentato le mie candidature in alcune delle migliori aziende come [….]. Soprattutto, la mia priorità e speranza è quella di poter ottenere un lavoro nella vostra azienda.


35) Conosci qualcuno che lavora nella nostra azienda?

No. Ho trovato i tuoi annunci in un popolare sito di offerte di lavoro.


36) Come proponi di compensare la tua mancanza di esperienza?

Imparo velocemente. Ogni volta che mi viene proposto qualcosa di nuovo, mi prendo del tempo per studiarlo al più presto.


37) Hai mai fatto un lavoro che odiavi?

Non esattamente odiato. Una volta avevo un lavoro che non corrispondeva esattamente alla mia qualifica. Tuttavia, sono stato contento di aver accettato il lavoro perché è stata un'opportunità per imparare qualcosa di nuovo e aggiungerlo alla mia lista di esperienze.


38) Qual è il tuo punto migliore secondo il tuo precedente supervisore?

Alcuni dei miei punti di forza sul lavoro sono essere laborioso, paziente e imparare velocemente.


39) Qual è la cosa più impegnativa nel lavorare con te?

I miei colleghi spesso dicono che prendo troppo sul serio il mio lavoro. Tuttavia, ho frequentato alcuni seminari di potenziamento della personalità per integrarmi meglio con i colleghi.


40) Quali suggerimenti hai dato nel tuo precedente impiego e che sono stati implementati?

Una volta ho suggerito che la direzione e il personale dovrebbero tenere riunioni più regolari invece che trimestrali. Sono stato felice che l'amministrazione ne abbia preso atto e mi abbia addirittura elogiato per aver preso una buona iniziativa.


41) Preferiresti essere apprezzato o temuto?

Vorrei essere apprezzato, ma soprattutto preferirei essere rispettato. Essere temuti non significa necessariamente rispetto.


42) Come affronti lo stress?

Mi fermo qualche minuto, guardo fuori dalla finestra. Brevi pause sufficienti per caricarmi di nuovo. Riesco a gestire lo stress abbastanza bene e non diminuisce il mio livello di produttività.


43) Preferiresti lavorare per soldi o per soddisfazione lavorativa?

Per me è più importante la soddisfazione lavorativa. Lavorare solo per i soldi potrebbe non essere soddisfacente se il lavoro non mi piace fin dall'inizio. La soddisfazione lavorativa mi fa rimanere produttivo; naturalmente arriverebbero anche i soldi.


44) Descrivi la tua etica della politica del lavoro.

Dai sempre il massimo in ogni lavoro, altrimenti non farlo affatto.


45) Qual è stata la sfida più grande con il tuo precedente capo?

Il mio capo precedente era molto severo per quanto riguarda scadenze e risultati. È stata una sfida per me soddisfare ogni aspettativa che aveva. È stata anche una bella esperienza di apprendimento per me perché mi ha solo reso migliore in quello che faccio.


46) Ti piace lavorare in squadra?

Sì, mi diverto moltissimo. Far parte di una squadra significa che puoi contribuire al bene di tutti, mentre allo stesso tempo ci sono membri che possono supportarti e condividere più conoscenze con te.


47) Perché pensi di meritare questo lavoro?

Perché credo che i miei talenti e le mie capacità daranno sicuramente un grande contributo alla continua ricerca dell'eccellenza da parte della vostra azienda. Sono un lavoratore veloce e una persona laboriosa che può essere una risorsa molto affidabile per questa azienda.


48) C'è mai stato qualcosa che ti ha irritato nelle persone con cui hai lavorato?

Mi trovo bene con i colleghi. Quando sento l'atteggiamento dell'altro, l'atteggiamento è negativo; Faccio del mio meglio per avvicinarmi a lui e parlare della cosa. Cerco sempre di rimanere positivo e trasparente con le persone intorno a me.


49) Hai qualche domanda da farmi?

Vorrei sapere quali sono i prossimi passi per me. Sarei anche interessato a conoscere maggiori dettagli sulla posizione per la quale mi candido.


Per cercare un buon lavoro e costruire una carriera in qualsiasi settore, i candidati devono superare il colloquio e il round delle risorse umane in cui vengono poste varie domande sul colloquio.

Abbiamo compilato un elenco delle domande e delle risposte più frequenti sul colloquio delle risorse umane che un intervistatore potrebbe chiederti durante qualsiasi colloquio di lavoro. È probabile che ai candidati che fanno domanda per il lavoro dal livello più recente al lavoro di livello avanzato vengano poste queste domande sul colloquio delle risorse umane a seconda della loro esperienza e di vari altri fattori.

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Commenti

  1. Avatar blablabla dice:

    Hmmm... Da tutti i consigli per l'intervista che ho sentito e letto, dire che la tua più grande debolezza è "Sono un perfezionista" è in cima alle risposte più pacchiane e più usate, e la maggior seccatura per gli intervistatori. A quel punto ho dovuto interrompere la lettura. Scusa.

    1. Davvero, perché pensavo che sarebbe stato un vantaggio. Mi piacerebbe saperlo

      1. Avatar blablabla dice:

        #9. I dieci principali errori nei colloqui: "Sono un perfezionista"

        Perché mai vorresti che il reclutatore pensasse che sei un perfezionista? Prenditi un momento e pensa alle caratteristiche di un perfezionista: fastidioso, ossessivo e irritante con cui lavorare. Ricordi l'ultima volta che hai lavorato con un perfezionista? Lo hai trovato divertente? No, non l'hai fatto. Hai trovato difficile lavorare con lei ed estremamente ossessiva riguardo al progetto. Non dire che sei un perfezionista!

        Parla di una debolezza che può essere trasformata in un punto di forza, che può essere vista come positiva

        1. È meglio fornire una risposta migliore o alternative, quindi forniscici un esempio

          1. “Sono più amichevole con i colleghi”, è negativo quando si tratta di subordinati e superiori che potrebbero trarne vantaggio. subordinati che chiedono riconoscimenti più di quanto meritano e superiori che ti convincono di non aver fornito ciò che meriti.

          2. SEMPLICEMENTE UNA BUONA IDEA PER RIPRISTINARE L'INTERVISTAZIONE IN MODO PIÙ FRESCO

    2. Beh, non vedo nulla di sbagliato in quella risposta perché specificatamente non dice che è un perfezionista. diceva semplicemente che le persone a volte dicono che si comportava in modo troppo perfezionista e spiegava cosa aveva fatto per cercare di contrastare tale argomento. Si potrebbe anche sostenere che quella mossa dica che ci ha lavorato sopra e l'ha trasformata in qualcosa di positivo.

  2. Avatar James Davis dice:

    Domande eccellenti. Come tutti li abbiamo già sentiti, ma i candidati non sono preparati per tutto. Quindi sarà meglio che i candidati ricordino tali domande prima di andare al colloquio. Queste domande li aiuteranno a trovare un lavoro migliore.

    1. Salve, il mio colloquio è lunedì, quindi per favore dimmi che tipo di domanda faranno in telyprfomamce

  3. Avatar Eddie Galvan dice:

    Grazie per la condivisione di queste informazioni. È un'informazione utilizzabile. Questo è un blog bello e buono.

  4. Qual è la risposta migliore alla domanda sul motivo del cambiamento?

    1. Avatar Poonkody Natarajan dice:

      Buoni motivi per lasciare il lavoro: -

      Crescita limitata in azienda
      Buona reputazione e opportunità nella nuova società
      Alla ricerca di una nuova sfida
      Buona opportunità di carriera
      Sono tornato a scuola
      Collocamento
      Cambiamento nel percorso di carriera
      Azienda ridimensionata
      L'azienda ha cessato l'attività
      Riorganizzazione o fusione
      Lungo tragitto
      Avevo bisogno di una posizione a tempo pieno
      Posizione eliminata
      Posizione terminata
      Offresi un posto a tempo indeterminato
      Ha ottenuto un lavoro più retribuito
      Alla ricerca di una sfida
      Alla ricerca di maggiori responsabilità
      Posizione stagionale
      Non abbastanza ore
      Non abbastanza lavoro o sfida
      Sono rimasto a casa per crescere la famiglia
      Non compatibile con gli obiettivi aziendali

    2. Avatar Sourav Sharma dice:

      Ciao,

      Mi chiamo Sourav e ti chiederò di fare una domanda.

      Perché non sei stato promosso negli ultimi 3 anni?

      Per favore dammi la risposta corretta a queste domande.

  5. Avatar Rana Muhammad Khizar dice:

    Ciao Guru99,
    Per favore, ho problemi durante l'apertura del file pdf. Dice che il file è danneggiato. Per favore suggeriscimi o dammi il download del pdf

    1. Prova a scaricare di nuovo. Sta funzionando per noi

  6. È stata una lettura utile per me. Darei un pollice in su!

  7. Grazie per la condivisione. Mi è stato molto utile sono stato inserito in una società MNC.

  8. Ciao, sono Swamy, sono un dirigente delle risorse umane negli ultimi tre anni. Per favore, dimmi che tipo di domande sono un colloquio di base

    1. Salve, vi prego di dirmi che tipo di domande il team di telecomunicazioni farà alle 1,2 del terzo round?

  9. Avatar Mallikarjuna dice:

    Molto utile per chi è alla ricerca di un cambiamento.

    Sarebbe fantastico se potessi includere anche domande e risposte per le matricole che cercano lavoro.

  10. Avatar Surinder Panchal dice:

    Domande eccellenti e risposte complete di grande effetto, creano la sicurezza necessaria per affrontare qualsiasi tipo di intervista e la facilità di risposta dell'intervistatore. Grazie squadra……

  11. Grazie, è davvero utile per gli studenti laureati

  12. Avatar Astherielle Kiersten Dee dice:

    Ho davvero bisogno di tutto questo adesso. Grazie sm. ?

  13. Avatar Prerna yadav dice:

    Mi è di grande aiuto, grazie guru99, grazie mille

    1. Guru99 Sono impressionato dai tuoi post. È carino da parte tua farlo. continua così, i tuoi post mi sono molto utili!

  14. Questa è la prima volta che vado a fare un colloquio e penso che sia una buona cosa leggerlo, grazie

  15. Avatar Onuche Samson dice:

    L'ho trovato molto utile nella mia preparazione per un colloquio.

  16. Avatar Benjamin A Williams dice:

    Ciao Dal 2001 possiedo e gestisco una società di servizi e supporto IT. I miei conti erano multinazionali e grandi aziende, ho venduto l'attività nel 2017 e da allora sono sul mercato del lavoro. Nonostante mi sia stato detto che il mio curriculum e la mia esperienza sono piuttosto impressionanti, non riesco mai a superare il colloquio iniziale faccia a faccia.

    Per far fronte al mutuo e ad altri obblighi finanziari assumo incarichi a contratto e svolgo attività di freelance.

    È qui che sono sostanzialmente incazzato, parlando francamente, maledetti intervistatori delle risorse umane o chiunque stia conducendo il processo di colloquio, non riescono a superare il fatto che sono un precedente imprenditore. Nonostante le mie risposte riguardo al fatto che posso prendere istruzioni e che ho espresso con sincerità che la proprietà della mia attività è alle mie spalle e sto andando avanti con il lavoro per un'azienda come amministratore di rete a lungo termine. Ancora non riesco a superare il colloquio iniziale faccia a faccia, ho un'etica e dei valori lavorativi molto forti, sono un veterano della carriera militare da quindici anni e il duro lavoro e rimboccarmi le maniche non è una novità per me.

    L'altra cosa che mi frustra è che sono intrappolato in "Just Beings A Help Desk Tech". Sono un amministratore di rete e sto cercando questo tipo di lavoro, perché è così difficile da ottenere? Sono frustrato e totalmente stufo del modo in cui i responsabili delle assunzioni e gli intervistatori mi percepiscono come qualcuno che deve sempre essere al comando, o che non sono in grado di essere umile e fare ciò che mi viene detto da un supervisore della nuova posizione a cui mi rivolgo . Quanto più chiaro posso rendere chiaro che posso seguire le istruzioni, farò quello che mi viene detto e che sto cercando di ricoprire una nuova posizione professionale il più a lungo possibile. Non lo faccio come mezzo per sostenermi finché la mia prossima ispirazione imprenditoriale non si concretizzerà. Voglio sentire dai responsabili delle assunzioni e dai dirigenti dell'azienda cosa è necessario fare per superare il processo di colloquio iniziale ed essere assunto... Questo è semplicemente esasperante.

    1. Avatar opportunista dice:

      ehi, il tuo commento non è umile. Scusa.

  17. Avatar Jeffrey Logani dice:

    Penso che sia utile per le persone perché non si confonderanno quando andranno a fare un colloquio.

  18. Sono rimasto molto colpito e sono certo di avere tutte le risposte alle mie domande.

  19. Avatar Ravindra Bairwa dice:

    Grazie mille, mi è molto molto utile ???

  20. Avatar Sangam Sharma dice:

    Fentastic, mi aiuterà davvero ad affrontare l'impegnativo colloquio.

  21. Avatar Murukanantham dice:

    Per favore prova le risposte a breve.. È la mia richiesta..

  22. Avatar Isaackunle dice:

    Questo è considerato il migliore tra gli altri

  23. Avatar Fiona Yehre dice:

    Mi ha davvero aiutato molto a rispondere alle domande in modo corretto e puntuale

  24. Avatar Jadhav Shankar dice:

    Mi è stata utile leggere. Grazie.

  25. Avatar Mohit Mishra dice:

    Suggerimenti molto carini…. Aiuterà sia gli esperti che i matricole…….

  26. Avatar Dhanvir singh dice:

    Mi è di grande aiuto ed è anche più fresco

  27. Avatar Rajat Bhattacharya dice:

    Questo mi è molto utile In realtà ho appena completato la mia laurea in ingegneria meccanica e il mio colloquio avverrà dopo 3 giorni. Quindi, essendo più fresco, le domande del colloquio sulle risorse umane mi aiutano davvero.
    Grazie per avere condiviso le tue conoscenze.

  28. Avatar Rameshchandra N Bhatt dice:

    Sur, hai condiviso conoscenze piuttosto impressionanti e informative che un intervistato deve avere prima di partecipare al colloquio per qualsiasi incarico in India o all'estero. Grazie ancora una volta.

  29. Avatar Aiken Bulfa dice:

    Grazie, è assolutamente fantastico, aiutami molto.

  30. Avatar Rameshchandra N Bhatt dice:

    Molto bene. I punti elencati aiuteranno sicuramente gli intervistati a sapere come rispondere in modo conciso e diretto poiché gli intervistatori non hanno molto tempo per ascoltare le risposte se sono lunghe. Inoltre, le domande sarebbero utili agli intervistatori anche su come porre domande significative agli intervistati. Sembra che lo scrittore abbia descritto molto attentamente tutte le domande e le loro risposte. Gli intervistati trarrebbero sicuramente beneficio se si presentassero agli intervistatori dopo aver attraversato lo stesso.

  31. Avatar John Paul dice:

    Penso che sarebbe meglio dire ad alta voce le aspettative salariali…..

  32. Avatar Shilpa Suresh Shanbhag dice:

    Molto bella. Grazie

  33. Avatar Krishna Kumar dice:

    Tq per aver fornito suggerimenti per il colloquio durante il periodo del colloquio, che mi aiutano per molto tempo e per la mia parte di carriera.

  34. Avatar MD. Shohag Mia dice:

    Stai facendo un ottimo lavoro. Grazie per questo tipo di lavoro. Penso che mi darà molti benefici per il mio prossimo lavoro.

  35. Avatar GIOVANNI COL dice:

    Ero davvero interessante per me

  36. Avatar Vasu Deva Rao dice:

    Tq per le tue preziose informazioni

  37. Avatar forse Doreen dice:

    È stato così interessante imparare cose nuove, sono così felice e privilegiato

  38. Avatar Basavaraju M dice:

    Le tue informazioni erano necessarie a tutti i candidati. Ho anche appreso molte altre domande importanti sul colloquio. Spero di credere in questo web

  39. Davvero molto utile dato che mi sto preparando per un colloquio. Molte grazie

  40. Avatar Otema Sisto Koma dice:

    Vorrei ringraziare i team che hanno condiviso la loro esperienza secondo necessità. Sono anni che cerco domande e risposte su queste interviste. E queste sono le domande che mi sono state poste.
    Sono un autista di professione con oltre 18 anni di esperienza.
    Grazie,

  41. Grazie mille Thia è stata una grande lezione appresa per qualsiasi cosa esco per colloqui di lavoro non ho molto da dire

  42. Avatar Caterina Seno dice:

    Vorrei ringraziare i team che hanno condiviso la loro esperienza secondo necessità. Sono anni che cerco domande e risposte su queste interviste. E queste sono le domande che mi sono state poste.

  43. Avatar Shinu Tommaso dice:

    Mi ha davvero aiutato molto a sopravvivere durante il colloquio, la mia metà della tensione se n'è andata dopo questo.
    Grazie davvero e di cuore a tutti voi.

  44. Avatar Gabriel Kuany Bilew dice:

    Sono domande e risposte molto interessanti.

  45. Sono molto orgoglioso di te, queste domande e risposte mi hanno aiutato molto mentre vado a un colloquio. Continuate così

  46. Tutti questi punti mi hanno aiutato moltissimo prima a capire me stesso e la mia posizione e poi dove devo concentrarmi per prendere il comando. Molte grazie

  47. Avatar Neha Narula dice:

    Tutte le domande e le risposte mi sono molto utili. Anche la risposta è molto logica.
    Sto cercando sull'argomento chi spiegare l'accademico durante il colloquio. Puoi ripetere le stesse cose già scritte nel CV.
    Per favore aiutami con questo

  48. Ricevo un premio per aver trovato la domanda intervista n. 14 è nascosto al momento del commento?

    1. Grazie per aver scritto, è stato corretto.

  49. Ho lavorato in 2 aziende per 6 anni, dopo un intervallo di 10 mesi sono entrato in una 3a azienda per uno stipendio inferiore (lavorando da 3 mesi). Ora ho ricevuto una nuova offerta con un buon aumento e per loro non ho detto che sto lavorando e non volevo nemmeno informarli, quindi il mio prossimo datore di lavoro può vedere la cronologia lavorativa nel portale EPF. È un problema per me?

  50. Avatar Gelila Degu dice:

    Sono un'infermiera clinica, per favore dimmi che tipo di domande mi fanno? Grazie

  51. Avatar MD HAYATUDDIN dice:

    grazie mille per aver creato questo tipo di contenuti. ci aiuta molto

  52. Avatar PAVAN KUMAR CS dice:

    è molto facile apprendere le abilità del colloquio. in questo modo molte persone ottengono risultati efficaci.. buona fortuna.

  53. Ciao, sono Ola, sono stato Team Lead negli ultimi otto anni in magazzino. Per favore, dimmi che tipo di domande sono un colloquio di base

  54. Avatar akimu ching'amba dice:

    Ho imparato tante cose in questa pagina

    Ancora una volta... grazie

  55. Grazie e molto utile per il lavoro delle risorse umane.

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